Заявление на пост лидера Federal Bureau of Investigation

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Kaneki Schrodinger

Dead Inside 23 y.o.
Легенда форума
25 Янв 2020
20,755
1,813
Заявление на пост лидера Federal Bureau of Investigation

  1. Все результаты будут в дискорде (тык)
  2. Если ваша кандидатура была одобрена, в назначенное время вы должны быть в Discord канале «Ожидание обзвон».
  3. Такие фразы , как «Расскажу во время обзвона» и т.п. не приветствуются, Вам необходимо дать полный ответ на следующие вопросы, без этого мы не сможем пригласить Вас на обзвон.
Всем желаем удачи и приятной игры!

IC информация:
  1. Имя Фамилия:
  2. Проживание в штате:
  3. Возраст:
  4. Опишите свой характер:
  5. Ваша краткая биография:
  6. Ваш состав по должностям:
OOC информация:
  1. Имя и фамилия:
  2. Возраст:
  3. Часовой пояс:
  4. Средний суточный онлайн:
  5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
    (Указать Name_Surname и должности/должность)
  6. Уникальные идеи по развитию фракции:
 

#J. Machetti

Adm. S1 | Cur.GOV
Администратор S1
9 Апр 2022
429
246
Discord
machetti
VK
https://vk.com/learncp
IC информация:

Имя Фамилия: Jesus Machetti
Проживание в штате: 67
Возраст: 67
Опишите свой характер: Честный, трудолюбивый, ответственный, добросовестный, в меру строгий, спокойный
Ваша краткая биография: https://forum.rgta5.ru/index.php?threads/Биография-jesus-machetti.277309/
Ваш состав по должностям:
Заместители: DonLich Alkachiani (Куратор Бюро), Kriss Kyle (Куратор HRT), Microse Machetti (Куратор ID)
Помощники: Jon Gray (Куратор Бюро), Samurai Sudzuki (Куратор Бюро), Tyler Smith (Куратор CID), Huggo McRay (Куратор HRT), пятого выберу в ходе работы
Главы отделов: FA - Anton Kolesnikov, CID - Giuseppe Machetti, HRT - Leonardo Benitez, ID - Pasha Klenov

OOC информация:

Имя и фамилия: Егор Пастеров
Возраст: 18
Часовой пояс: МСК
Средний суточный онлайн: 5+ часов
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)

BCSD
Egor Pasterov
Сержант -> Капитан -> Коммандер (SA) - Viktor Seleznev

FIB
Egor Pasterov
Агент (HRT -> ID) - Ofanya Mitchell
Jesus Aarne -> Jesus Machetti
Агент -> Глава отдела (ID) -> Помощник Директора - Danila Kiselev
Jesus Machetti
Помощник Директора -> Заместитель Директора - Anatolik Kessler, Kirill Sizov, Radmir Hawkins

6. Уникальные идеи по развитию фракции:


Общие нововведения:

1. Компетентность агентов.
Каждый агент, исходя из отдела, должен в той или иной области разбираться лучше чем кто-либо еще. Следовательно, проводить общие переаттестации, а потом и по отделам, по внутренней документации, дабы достичь максимальной эффективности от работы

2. Уровень RP во фракции.
У Федерального Бюро имеется большое количество возможностей, и самое главное - криминалистическая лаборатория ФИБ. Дабы она "не простаивала" и работала, написать соответствующие СС, проводить мероприятия, расследования.

3. Взаимопомощь другим гос. структурам.
В планах проводить больше мероприятий с Weazel News, выписывать журналы, статьи о нашей работе, давать интервью и тому подобное. Опять же: поддерживать RP уровень и после различных CODE 0, похищений, связываться с EMS и проходить там различные лечения, обследования.
Про силовые структуры и National Guard. Работать с ними как можно чаще, так как мы делаем одно общее дело: защищаем штат от негодяев. Работая вместе мы создадим непоколебимую систему, которая будет работать по всем своим направлениям максимально эффективно.

4. Методы принятия во фракцию.
Два основных способа: переводы и вербовки. В необходимых ситуациях задействовать вербовки, а так работать исключительно на переводах. Состава не должно быть выше нормы, так как лучше иметь количество в пределах нормы, и лучших из лучших, нежели чем наоборот и, возвращаясь к прошлому пункту, вместе с грамотным составом работать всем будет прекрасно! К тому же, рассылать приглашения на вступление в бюро лучшим сотрудникам из других структур

5. Старший и руководящий состав.
Директор Kirill Sizov на своём сроке вернул хороший руководящий состав, который замечательно исполняет свои обязанности, что и должно быть в бюро. Однако для того чтобы агенты хорошо работали по отделам, должен быть не менее хороший старший состав, который сейчас и имеется. Напрягая старший состав, они напрягают своих агентов, получая при этом максимальный профит.

Все остальные идеи, которые имелись, я реализовал за свое нахождение во фракции на заместителе. По ходу лидерского срока идеи будут меняться и добавляться к общему списку.

Discord: Machetti#0002
 
Последнее редактирование:

kaxov4ik

Ex. Dep.Lead FIB
Форумный боец
8 Авг 2022
293
70
Discord
Yeager#9999
IC информация:
Имя Фамилия: Thane Anderson
Проживание в штате: 28 лет (70 лвл-ов)
Возраст: 28 лет
Опишите свой характер: Делец, ESTP-A. азартен, рискованный, жаден к власти и вниманию, разговорчив
Ваша краткая биография:
тык (пока не одобрили)
Ваш состав по должностям:

Директор
Thane Anderson

Заместители директора
DonLich Alkachiani
Jesus Machetti
Kriss Kyle

Первый помощник директора:
Jon Gray

Помощники директора
Tyler Smith - куратор CID
Huggo McRay - куратор HRT
Microse Machetti - куратор ID
За конкурсным отбором будет выбран 5-ый помощник

Главы отделов: Без изменений

OOC информация:
Имя и фамилия: Роман Бойко
Возраст: 17
Часовой пояс: -1 от МСК
Средний суточный онлайн: 6+
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:

BCSD | Thane Anderson | Ст. Сержант PD | 1 неделя | при Martin Ellarium

BCSD | Thane Anderson | Inst PD | 2 недели | при Martin Ellarium

BCSD | Thane Anderson | D.Head PD | 2 недели | при Martin Ellarium

BCSD | Thane Anderson | Head PD | 2,5 месяца | при Martin Ellarium

FIB | Энигма, Thane Anderson | Спец агент 3-го класса | 2 недели | при Kirill Sizov

FIB | Энигма, Thane Anderson | Trainer HRT, Спец агент 3-го класса | 2 недели | при Kirill Sizov

FIB | Энигма, Thane Anderson | ASST HRT, Зам. Главы Отдела | 2 месяца | при Kirill Sizov & Radmir Hawkins

154817
Уникальные идеи по развитию фракции:
1) В работе федерального бюро есть много засекреченных сведений для гражданских и других гос.фракций. Главным воплощением этих сведений является факт существования негласных методов в добыче информации. В данный момент этим воплощением является вторичный допрос, его существование и методы применимые при нём хранятся в строгой секретности. От этого возникает некоторый диссонанс когда агентам FIB нужно вызвать агентов CID & FA для его проведение, особенно когда это происходит при других фракциях. Существующее решение выглядит как замена слова "допрос" на "собеседование", но это звучит откровенно нелепо. Я же вижу другой более удобный и логичный для всех сотрудников бюро вариант. Введение внутреннего тен-кода, который будет покрыт грифом секретности. В ic о нём знать будут только сотрудники бюро, это облегчит коммуницирование в моментах когда будет требоваться допрос, а так же уменьшит кол-во оговорок от сотрудников. Так же внутренние тен-коды имеют большой потенциал в применении и других моментах, я лишь назвал тот где он необходим больше всего.

2) Дисцо иплина. Сейчас я как действующий сотрудник ФРБ вижу его как самую дисциплинированную фракцию, из тех что есть на сервере. Считаю это заслугой тернистости пути при вступлении в FIB, что заставляет людей дважды подумать о любых действиях, достаточно лишь продолжить подобный темп работы. Впрочем ничего идеального нет,по-этому будут придумываться новые схемы взаимодействия с составом, дабы дисциплина была на высочайшем уровне.

3) Об отделах и изменениях касаемого их:

HRT - самый банальный и простой отдел, подобные которому есть в каждый силовой структуре. И именно на этом нужно сделать акцент, в взаимодействии с подобными отделами в других гос фракциях, в особенности NG. В идеале добиться того что в этом отделе будут состоять не только знающие законодательство, а и настоящие знатоки в перестрелках. Это будет решаться при вступлении на стажера FIB, а именно при вступлении стажера тот будет обязан продемонстрировать свои навыки на арене.

ID - на данный момент самый "отстающий" отдел. ФРБ это одна из немногих фракций уполномоченная на проверку деятельности других фракций, с чем инспекционный отдел слабо справляется. Само качество работы имеет достаточный уровень, но её объем оставляет желать лучшего. Так же стоит расширить обязанности вместе с полномочиями сотрудников данного отдела, а именно возможность выдачи переаттестации, а так же заставлять их следить за деятельностью "плохих полицейских" которые в последнее время беспрепятственно осуществляют свою деятельность чуть ли не в открытую. А так же обратно ввести систему внедрений в гос. структуры где целью слежки будет является уже не мл. состав, а High Staff, либо же вовсе руководящие должности фракции.

Я считаю что целью данного отдела является обучение посредством инспекции, от этого вытекает то что сотрудники данного отдела должны обладать наибольшими знаниями о законодательной базе. В связи с этим было бы отличной идеей вводить "мозговой штурм". Он будет заключаться в еженедельном собрании отдела где сотрудники будут: находить противоречивые моменты в законодательства, дискутировать по поводу рп моментов(реальных либо выдуманных), просто спрашивать вопросы по законке в случае если у них самих возникнут вопросы.

FA - являются "химерой" из остальных отделов, предложения по улучшению ко всем другим отделам будут влиять и на деятельность FA. В самом отделе не хватает слаженности, если получится её добится, то FA станет воплощением идеального отдела, который станет примером для всех остальных.

CID - программа
WITSEC, которая является уникальной для бюро по какой-то причине абсолютно не используется действующим руководством отдела, возможно проблема в неосведомлённости не самих сотрудников, а граждан, которые потенциально подпадают под данную программу, но сами просто не знают о ней. Так же считаю, что сотрудники CID при вступлении в отдел должны иметь обязательный опыт с прошлого места работы в подобном отделе ( SDD - BCSD & DB - LSPD).

Увеличить взаимодействие более опытного HIGH STAFF-а данного отдела с сотрудниками, дабы вторые получили больше полезного опыта. Например при тех же самых вступлениях для внедрения в мафии. Для увеличения кол-ва успешных внедрений было бы неплохо организовывать практические тренировки, в которых будет отыгрываться ситуация как при реальном вступлении, где старший состав будет всячески копировать методы и уловки криминальных структур при проверках на верность вступивших.


4) Наладить личные отношения с фракциями, приход нового лидера это самый оптимальный момент для этого. Ещё будучи в BCSD на обычном сотруднике замечал от высших руководящих лиц проявление своей личной, то ли злобы, то ли обиды на другие фракции, что непосредственно отражалось на работе всех сотрудников. Считаю это недопустимым, на данный момент главной целью будет проявление взаимопонимание всех силовых гос.структур между собой, ведь не зря в каждой фракции принципом её деятельностью является единство.

5) Написать "Ситуацию" для фракции на вживлённый под кожу маячок для каждого агента. Это не будет нарушать RP логику, а так же сведёт кол-во проявления мг на минимум со стороны сотрудников бюро во время различных ситуаций, а так же облегчит проведение любых спец операций по спасению заложников если будет похищен агент.

6) Введение более частых RP тренировок и ситуаций, а мотивировать сотрудников на создание и участия в них можно посредством вознаграждения такой деятельностью, отличным примером будут медали.

7) Расширять использование лаборатории FIB, как и физического здания, так и в СС-ках, RP ситуациях, тренировках.

8) Навсегда убрать в небытие вербовки, два единственных способа попасть в ряды бюро будут
переводы и WITSEC

9) Напомнить сотрудникам о их обязанности вызова EMS, в случае если на ситуации будут раненные со стороны гос. служащих и/или гражданских. Это позволит сотрудникам больниц чаще себя проявлять в RP, а так же сотрудничать с силовыми гос. структурами. Так же это поднимет RP уровень всех участвующих сторон в связи с тем что при добавлении медиков на такие перестрелки будут возникать намного более уникальные ситуации.

10) Мелкие изменения устава, а так же внутренних нормативно правовых актов. Устранение устаревшей информации Discord канале, а так же обновление "общих" каналов секретариата.

11) При выдаче дисциплинарных взысканий в соответствующем Discord канале обязательно указывать не только причину выдачи, а и обосновывать это соответствующем пунктом
устава FIB. Это позволит сотрудникам легче запоминать пункты действующего устава.

Discord: Yeager#9999
 
Последнее редактирование:

clownoon

Well-known member
Диванный эксперт
12 Окт 2022
89
26
Род занятий
не радмир плеер
.
 

.𝐉𝐮𝐳𝐨 𝐒𝐤𝐢𝐞𝐬🍷

𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐒𝐜𝐚𝐫𝐲 𝐃𝐫𝐞𝐚𝐦🍷
Администратор S1
20 Ноя 2021
1,144
809
IC информация:
  1. Имя Фамилия: Juzo Forgotten
  2. Проживание в штате: 79
  3. Возраст: 79
  4. Опишите свой характер: Агрессивный, Умный, Строгий, Справедливый.
  5. Ваша краткая биография: Тык.
  6. Ваш состав по должностям:
    Зам - Дед
    HRT.CMD - Стримлер ака Мигелька Лопез
    Личный врач директора - Варди
    Повар - Гарс
    Охранник турникетов - Крис Кайл ака Кобра
    Уборщик подвала - Джеймс Шпак
    Капт состав:
    Басва
    Гарс
    Амина Бит
OOC информация:
  1. Имя и фамилия: Богдан
  2. Возраст: 17
  3. Часовой пояс: +4 от мск
  4. Средний суточный онлайн: 8+ часов
  5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
    BCSD | Bogdan McQueen | Лейтенант (PD) | 1 месяц | Melissa Hastings
    BCSD | Bogdan McQueen | Лейтенант (SDD) | 1 месяц | Melissa Hastings / Viktor Seleznev
    BCSD | Bogdan McQueen | Старший Лейтенант (Spot.SDD) | 1 месяц | Viktor Seleznev
    LSPD | Bogdan McQueen | Лейтенант (SWAT) | 1 месяц | Ruslan Kisellovskii / Nikon Meinster
    BCSD | Bogdan McQueen | Коммандер (Head SDD) | 1 месяц | Alexander Kiselev
    LSPD | Bogdan McQueen | Лейтенант (DB) | 1 неделя | Izrael Goldmen
    FIB | Bogdan McQueen | Агент 2 класса (CID) | 1 месяц | Ofanya Mitchell
    FIB | Juzo Forgotten | Специальный агент 3 класса (FA) | 3 месяца | Anatolik Kessler / Olivka Berrington
    FIB | Juzo Forgotten | Глава отдела (FA) | 1 месяц | Olivka Berrington / Amelia Berrington
    LSPD | Juzo Forgotten | Заместитель Шефа | 5 дней | Daniil Venskyi
    BCSD | Juzo Forgotten | Заместитель Шерифа | 1 месяц (по сей день) | Damir Forgotten
  6. Уникальные идеи по развитию фракции:
    6.1) Открыть антикоррупционную компанию: STOP FLOOD. И вместе с Варди будем раздавать таблетки всем фанатам штата.
    6.2) Свергнуть Сережу Селезнева с ВРИО Губернатора.
    6.3) Скинуть ядерную бомбу на LSPD.
    6.4) Снести с фракции всех людей кроме [HRT.CMD] Стримлер и Донлича (Деда) будем с ними делать ебейшую норму.
    6.5) Еще не придумал.
    6.7) Задуматься о пункте 6.6)
    6.8) Уговорить Деда продать старое здание FIB, и купить дом на рублёвке, майбах и розовый инсургент.
    6.9) Нанять уборщика/уборщицу подвала FIB.
    6.10) Провозгласить Ростика на ГС Crime, а Кирюшу Сизова на ЗГС Crime.
    6.11) Переименовать музыкальную колонку с Музыкант Аркадий на Битбоксер Андрей.
    6.12) Удалить канал Заявление на увольнение.
    6.13) Раздать краймовцем револьверы и заставить их копать новый подвал для пыток.
    6.14) Подарить Басве и Гарсу бритву.
    6.15) Сделать вход во фракцию с 5 лет.
    6.16) Заставлять фибов кататься на ящики с оружием дабы лутать с них военные винтовки.
    6.17) Снести уборную комнату на 49 этаже и сделать там спльную комнату Донлича.
    6.18) Позже напишу.
    6.19) 160049

    Ну вроде чтобы встать на лидера FIB этого должно хватать.
 
Последнее редактирование:

Daniil Venskyi 🍷

Well-known member
Диванный эксперт
31 Июл 2020
171
358
IC информация:

Имя Фамилия: Daniil Venskyi

Проживание в штате: 54
Возраст: 70
Опишите свой характер: Честный, терпиливый, ответственный.
Ваша краткая биография: ТЫК.

Ваш состав по должностям:

Заместители Директора - Jesus Machetti, Kriss Kyle, DonLich Alcachiani
Помощники Директора - Jon Gray, Berik Hanma, Alexander Kiselev, Samurai Sudzuki, Huggo McRay

Главы отделов:
FA - Adelle Barboskin
ID - Miguel Hellborn
CID - Jordan Moress

HRT - Leonardo Benitez

OOC информация:

Имя и фамилия: Даниил Венский

Возраст: 16
Часовой пояс: +0 от МСК
Средний суточный онлайн: 3-6 часов
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)


FIB:

Daniil Venskyi - Спец.Агент 3 класс | CID.INST - 2 недели - Olivka Berrington
Daniil Venskyi - Старший Агент 2 класс | HRT.INST - 1 месяц - Ofanya Mitchell
Daniil Venskyi - Агент 2 класса - 2 недели - Kirill Sizov
Daniil Venskyi - Агент 2 класса - Jonathan Mainframe

BCSD:

Daniil Venskyi - Заместитель Шерифа - 2 месяца - Alexander Kiselev
Daniil Venskyi - Помощник Шерифа - На данный момент - Damir Forgotten
Daniil Venskyi - Head SDD - 4 месяца - Melissa Hastings/Viktor Seleznev
Daniil Venskyi - Head PD - 2 месяца - Adolf Pudgovich/Scott Hellborn
Daniil Venskyi - Supervisor - 1 месяц - Serezha Seleznev
Daniil Venskyi - D.Head PD - 15 дней - Adolf Pudgovich

GOV:

Daniil Venskyi - Губернатор - 1 месяц
Daniil Venskyi - Генеральный прокурор - 26 дней - Nikita Malinovskiy
Daniil Venskyi - Генеральный прокурор - 1 неделя - Serezha Seleznev
Daniil Venskyi - Заместитель Генерального прокурора - 1 месяц - Roman Washington
Daniil Venskyi - Верховный судья - 1 месяц - Magnus Erickson

LSPD:

Daniil Venskyi - Шеф - 25 дней


Уникальные идеи по развитию фракции:




    • Избавиться от некомпитентного состава методом внутренних переаттестаций.
    • Проводить вербовки из других гос.структур.
    • Наладить взаимодействие с другими государственными структурами для более продуктивной работы всех гос.служащих.
    • Проводить различные мероприятия внутри бюро, которые будут направлены на сплочение агентов.
    • Наладить работу отдела CID методом смены старшего состава отдела.
    • Ввести новые тен-коды для облегчения передачи информации между агентами агентами.
    • Исправить недочёты введённые во фракции прошлым лидером.
    • Изменить критерии вступления во фракцию.


Остальные идеи смогут появится, только тогда, когда смогу понять что на данный момент происходит во фракции.

Discord: нам тесно быть вместе#6169
 
Последнее редактирование:

Kirich McRay

А что писать?
Форумный боец
24 Июл 2020
430
247
Discord
_kavkaz
IC информация:
1. Имя Фамилия: Kirich Tears

  • Проживание в штате: 63
  • Возраст: 63
  • Опишите свой характер: Честный, добрый, имею способность руководить людьми и составом.
  • Ваша краткая биография: тык
6.Ваш состав по должностям: Директор: Kirich Tears
Заместители Директора: DonLich Alkachiani, Jesus Machetti, Huggo McRay.
Первый Помощник Директора: Kriss Kyle.
Помощники Директора: Tyler Smith, Giuseppe Machetti, Microse Machetti, Leonardo Benitez.
Главы Отделов: FA- Anton Kolesnikov, CID- Aiden Tears, ID- Pasha Klenov , HRT- Gaga Tamerlan.
Зам.Глава: FA- Berik Hanma, CID- Devis Carmon, HRT- Thane Anderson, Aurelio Carreras, ID- Miguel Hellborn.

OOC информация:



    • Имя и фамилия: Кирилл Каракушиев
    • Возраст: 18
    • Часовой пояс: +2 МСК
    • Средний суточный онлайн: 5+
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
RADMIR RP
ARMY- Уорент-Офицер 1 класса (при Oleg Selivanov)
BCSD- Коммандер( Глава SDD) (при Connor Washington, Oliver Hicks) адм(Куратор BCSD)
FIB- Заместитель Директора (при Joseph Mainframe), Адм(Куратор FIB)
WN- Репортер
Администратор 2 уровня (Куратор Crime, BCSD, FIB)
Crime
Rocket: 4 ранг(cpt) - Kirich Kirkamik
La Eme | KFS: Заместитель лидера (5 месяцев) - Kirich Kirkamik
Medellin Cartel | LVD: Заместитель лидера ( неделя ) - Kirich McRay
Eclipsed Family: 4 ранг - Emily Myr
WOLF: 9 ранг(chief cpt) - Emily Myr/Kirich Coldonyx(Dexter)

Azimut RP
FIB: Заместитель Директора FIB.

Уникальные идеи по развитию фракции:

Общие идеи:
1. Улучшить по возможности взаимодействие с другими гос.структурами, т.к это надо для работы всего Бюро и другим фракциям это не помешает.

1.1 Замечал что мало работы с сотрудниками Больниц и Weazel News. Делать и для них проверки и при надобности помогать людям которые помогают и заботиться о людях живущих в штате San Andress.

2. Пересмотреть ведение вербовок и собеседований, переделать вопросы и систему собеседования. Сделать требование для прохождение собеседования в Бюро в виде проживания в штате от 20 лет и выписку с тира и тренажерного зала.

3. Так же для сотрудников которым интересно развиваться в своих знаниях будут проводиться лекции каждое воскресенье после Собрания Бюро.

4. Для состава проводить как можно больше глобальных тренировок внутри Бюро и чаще делать тренировки с другими фракциями согласное 1 пункту.

5. Провести полную переаттестацию состава начиная с Агента 1 класса до Главы отдела.

5.1 Провести проверку на алко/нарко всех сотрудников без исключения.

6. Пересмотреть устав фракции, ввести правки по уставу и проведения работы отделов.

7. Различие тренировок согласно 4 пункту

  • Спасение заложника.
  • Перехват поставки.
  • Нападение на офис FIB.
  • Проведение поимки Особо Опасного Преступника.
Это пока все, но при сроке если будут какие то ошибки/недопонимания будем исправлять.

FA- Проводить устные лекции стажёрам перед сдачей экзамена. Это поможет более развёрнуто и с другой стороны объяснить ново пребывшему человеку в бюро и выслушать возможные вопросы касаемо лекций и дальнейшего прохождения работы.

CID- Отдел сейчас простаивает и не происходит не 1 внедрения, были только витсеки по которым был только 1 рейд на мафию "Milano Crime", для этого отдела нужно набрать нужный состав который будет заниматься внедрениями, хотя бы 1 раз в неделю. Так же помимо внедрений, прекратились Контрольные закупки это тоже должно быть возвращено.
Так же доработать новый вид ОР под названием "CID Patrol".

ID- Увеличить проверки для гос.фракций и внутри фракции, проводить проверки каждые 15 дней на нарко/алко зависимости. Так же увеличить внедрения в другие гос.фракции с целью выявления нарушений законодательства.

HRT

    • Проводить больше работы с составом в виде тренировок и учений по работе.
    • Делать больше объездов с другими отделами.
    • Для AG(Air Group):
    • Проводить больше воздушных патрулей для сотрудников.
    • При объездах обязательно должен присутствовать один вертолет для оказания воздушной помощи наземной группы.
    • При рейде может присутствовать вертолет для оказания воздушной помощи и быстрой эвакуации сотрудников.
    • При облаве обязательно должен присутствовать один вертолет для оказания воздушной помощи наземной группе.
    • Статус AG может получить человек имеющий: Звание Старший Агент 1 класса, Лицензия на летный транспорт, стопроцентная силовая подготовка и стрелковая подготовка, прохождение обзвона от старшего состава .
5.1 Получить статус AG вне отдела HRT может агент со званием Специальный Агент 1 класса, лицензия на летный транспорт, стопроцентная силовая подготовка и стрелковая подготовка, прохождение обзвона от старшего состава HRT.
 
Последнее редактирование:

Oliver Hicks

Оливье Хикс
Форумный боец
18 Авг 2020
325
389
Род занятий
Тру сосочки
1. OIiver Berrington

2.80

3.80

4.Строгий, Ответственный ,Чутка ленивый, Отзывчивый, Серьезно подхожу к делу..

5.Ваша краткая биография: тыкь

6.
Заместители директора: Amelia Berrington, Andrew Nightowl, Jesus Machetti


1. Иван Говоров

2. 18

3. МСК

4. 3-5

5.
5.1 Angelo Bruno: Капитан, Коммандер(Глава отдела PD). Около 3 месяцев
5.2 Oliver Hicks: Заместитель Шерифа, Первый заместитель шерифа [BCSD] 3 месяца ,Заместитель Шефа, Первый заместитель Шефа. [LSPD].Около 2 месяцев
5.3 Angelo Hill: Шериф BCSD - 4 удачных срока, Администратор 3 Ур. около 3 месяцев.
5.4 OIiver Hicks: Заместитель Шерифа - около месяца [BCSD], Глава Дельты, Генерал-лейтенант [ARMY] около 2 месяцев.
5.5 Генерал Army [2 срока]
5.6 [FIB]: Зам главы HRT, Глава HRT, Куратор FA- Около 9 месяцев.
5.7 FIB - Лидер 1 срок
5.8 Army - Ген.Лейт

6. Уникальные идеи по развитию фракции:

6.1 Полностью углубится в изменении, а так-же наведении порядке в плане состава, дисциплины.

6.2 Изменить систему вербовок.

6.3 Наладить адекватные взаимосвязи с другими гос.структурами, вернуть совместные крупные мероприятия не менее раза в неделю.

6.4 Немного доработать систему стажировки.

6.5 Координально поменять основные задачи FA (В связи с изменением стажировки), HRT (Убрать HRT как проходной отдел, ибо нынче это не спец. отдел по борьбе, а обычный PD) .

6.4 Нормализовать внутренние взаимоотношения между отделами, поменять систему еженедельников, частично изменить обзвоны.

6.5 Добавить еженедельное награждение (Не как в данный момент по оперативным работам, а по определенным внутренним достижениям, по типу максимальное кол-во 10-77, дабы пофиксить его актуальность.

6.6 Добавить отчётность о транспорте, в связи с тем что он используется по свински, бросается после использования по среди трассы, а если и возвращается - без колеса/побитый/не заправленный.

6.7 Основные идеи, расписанные тут, направленны на нормализацию FIB во многих сферах, в том числе и частично вернуть старый состав, но при этом "Давая дорогу молодым".

7. Ваш Discord: Samurai#0884
 
Последнее редактирование:

Dmitry Anixov

Well-known member
Диванный эксперт
3 Окт 2020
109
118
IC информация:

1. Имя Фамилия: Dmitry Anixov.
2. Проживание в штате: 78.

3. Возвраст:78.
4. Опишите свой характер: Строгий, справедливый , общительный, всегда рад помочь.
5. Краткая Биография: тык.
6. Заместители Директора: Amelia Berrington , Olivka Berrington , Andrew Nightowl .
Помошники директора
Jon Gray, Jordan Moress, Kriss Kyle, Jesus Machetti
Главы отдела: FA - Kirill Sparkle, HRT - Leonardo Benitez , ID - Microse Machetti, CID - Mason Morres

OOC Информация:

  1. Имя Фамилия: Дмитрий Анухин
  2. 17
  3. Часовой пояс: UTC+6 (МСК +3)
  4. Средний суточный онлайн 6+
5.Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
BCSD - Капитан (D.Head SA) - Scott Hellborn. Неделя
BCSD - Капитан (D.Head SSG) - Serezha Seleznev 3 недели
BCSD - Коммандер (Сur.SSG) - Damir Forgotten - 2 недели
LSPD - Команндер ( Head SWAT) - Andrei Mikulin месяц
FIB - (Спец агент. 3 FA) Dima Badrov месяц
FIB - (Глава отдела FA) Ofanay Mithell - 3 месяца
FIB - (Куратор FA ) Olivka Berrington- 1 Месяц
ARMY - (Генерал-майор) Roma Berrington - 10 дней и по сей день


6. Уникальные идеи по развитию Фракции FIB:


Общие идеи:

1.Провести полную переаттестацию всего состава.

2. Проверка сотрудников:

Ежемесячно делать проверку на знание законодательства штата, проверки на алкогольную и наркотическую зависимость.
3. Улучшить взаимодействие с другими государственными структурами:

1. Улучшить РП фракции путём проведения объездов, патрулей, мероприятий с сотрудниками LSPD/BCSD/ARMY/USSS.

2. Привлекать сотрудников EMS/SSMC для проведения различных спец. операции, привлекать участвовать в мероприятиях.
3. Производить общий контроль над работой агентов:
Контролировать, чтобы на CODE-0/10-70 сотрудники выезжали исключительно в рабочей (специальной(2,15,16)) форме.

Улучшить реагирование на 10-21/9-11 не зависимо от отдела агента.

4. Переводы и вербовки:

Люди хотят попасть во фракцию, но бояться ответственности моя задача предоставить им интерес дабы они были более уверенными в себе.

Еженедельно делать по 1-2 вербовке, держать переводы всегда открытыми.

5. Набирать адекватный и сплоченный состав:
Я умею работать с людьми, а так же у меня есть большой сплочённый состав, который знает и понимает как организовать работу фракции.

6. Немного переработать систему стажировки, а именно сократить время нахождения на турникетах и обязательно добавить упк гос- служащего. Добавить во вторую половину стажировки больше РП ситуаций.


Это основные идеи которые я бы хотел реализовать на своём сроке. ( будет ещё не мало идей которые могут появиться во время срока которые то же бы хотелось реализовать)

Касаемо отделов:


FA

  • Больше контролировать деятельность свободных агентов: следить за правильным исполнением обязанностей других отделов чтобы люди, которые хотят занять место в рядах FIB не ждали агентов FA по несколько дней.
  • Состав должен работать складно, и, как самый элитный отдел, показывать хороший пример агентам других отделов.
CID

  • Проводить регулярные переаттестации по правилам рейда, "Контрольных закупок".
  • Контролировать внешний вид сотрудников, дабы внешний вид соответствовал статусу агента, но и тем же временем исполнял функцию работы под прикрытием.
    Ещё хотелось бы за свой срок почаще брать людей по WITSEC
HRT
  • Участить воздушные патрули. Мотивировать людей вступать в подотдел "Air Group".
  • Регулярно проводить мероприятия по похищению человека дабы сотрудники отдела HRT не боялись брать на себя ответственность. На руководство этого отдела поставить людей которые будут обучать агентов вести переговоры, правильно вести себя во время похищения.
  • Проводить регулярные переаттестации отдела по знанию правил облавы, рейда, патрулей, CODE-0 и похищений.
ID
Один из важнейших отделов внутри бюро. Именно агенты этого отдела чаще всего контактируют с другими гос. структурами. Мнение у других гос. структур обо всей фракции складывается именно из впечатления об одном сотруднике, поэтому надо:

  • Проводить регулярные переаттестации отдела по всем законодательным актам штата, дабы избегать ошибок со стороны наших агентов
  • Увеличить внутренние взаимодействия состава ID с другими отделами. Что бы они указывали на нарушения агентов и те не нарушали.
7. Anixov#6663
 
Последнее редактирование:

Nikita Malinovskiy

Well-known member
Диванный эксперт
24 Май 2020
100
72
IC информация:
  1. Имя Фамилия: Nikita Malinovskiy
  2. Проживание в штате: 40
  3. Возраст: 40
  4. Опишите свой характер: Стрессоустойчивый, обладаю ораторскими и лидерскими качествами, что вполне полезно на данной должности.
  5. Ваша краткая биография: тык
  6. Ваш состав по должностям:
    Директор - Nikita Malinovskiy
    Заместитель директора - Jesus Machetti
    Заместитель директора - DonLich Alkachiani
    Заместитель директора - Lexa Malinovskiy
    Помощник - Alexander Kiselev
    Помощник - Huggo McRay
    Помощник - Tyler Smith
    Помощник -

    FA
    CMD - Папик
    ID CMD - Miguel Hellborn
    CID CMD - Agent G-77
    HRT CMD - Pavel Malinovskiy
OOC информация:
  1. Имя и фамилия: Никита
  2. Возраст: 16
  3. Часовой пояс: МСК
  4. Средний суточный онлайн: 5-8
  5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
    SSMC | Зам.Глав.Врача | 1 месяц
    SSMC | Терапевт | Head ICU/AM | 2 недели
    BCSD | Капитан | D.Head SSG | 2 недели
    BCSD | Коммандер | Head SSG | 2 недели
    BCSD | Капитан | Supervisor | 2 месяца
    BCSD | Коммандер | Inspector | 1 месяц
    FIB | Агент I | ID | 2 недели
    FIB | Старший агент | ID | 1 неделя
    BCSD | Коммандер | Помощник Шерифа | 2 месяца
    BCSD | Капитан | Supervisor | 2 недели
    GOV | Губернатор | 1 срок
    GOV | Советник | ПВС | 1 неделя и по сей день
  6. Уникальные идеи по развитию фракции:
    1. Ужесточить правила перевода во фракцию, восстановить порядок принятия во фракцию после неудачного лидера.
    2. Перепроверить и по ситуации изменить систему прохождения Академии Федерального Бюро.
    3. Почистить состав от неактивных ребят, а для активных проводить больше мероприятий по понимаю рп и выводу из необычных ситуаций.
    4. Распределить работу отдела CID на более широкие просторы, в плане проведения больших закупок совместно с другими структурами и шрт, также более часто делать обьезды на машине электрика, тем самым разнообразить работу отдела.
 
Последнее редактирование:

ho1odokkk

Well-known member
Форумный боец
7 Окт 2022
381
81
Род занятий
сладко спатъ
Discord
ho1odokkkk
.
 

Борис Юрьевич

SIGMA
Администратор S1
8 Июн 2021
1,973
229
IC информация:

Имя Фамилия: Berik Hanma
Проживание в штате: 69
Возраст: 69
Опишите свой характер: импульсивный, амбициозный, отходчивый, ответственный, справедливый.
Ваша краткая биография: Тык

Ваш состав по должностям:
Директор - Berik Hanma
Заместители - Microse Machetti (Куратор ID), Jesus Machetti, DonLich Alkachiani
Помощники - Samurai Sudzuki (Куратор FA), Tyler Smith (Куратор CID), Huggo McRay (Куратор HRT), Jon Grey (Куратор Бюро), Kriss Kyle (Куратор HRT)
Главы отделов:
FA - Anton Kolesnikov
ID - Pasha Klenov
CID - Giuseppe Machetti
HRT - Leonardo Benitez


OOC информация:
Имя и фамилия: Борис Немцов
Возраст: 22
Часовой пояс: Мск
Средний суточный онлайн: 3-20 (в зависимости от работы)
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
Radmir RP GTA5S1, Berik Hanma
GOV - Адвокат II (2 месяца), ПВС (5 дней), Судья BC (1,5 недели), ИКА (3 недели), ЗПКА (1,5 месяца)FIB - Старший агент ID, Старший агент FA - Зам. Главы Отдела FA (В сумме 2 месяца)

Уникальные идеи по развитию фракции:

HRT отдел

Работает хорошо при надлежащем руководстве, аттестации состава по правилам объездов, облётов, CODE 0, рейдов, тен-коды тоже немало важно. На данный момент стоит очень хороший Куратор отдела, также глава отдела, которые оба знают, что требуется от отдела.

CID отдел

С сидами были большие проблемы с нормами и в общем с отделом, но в данный момент на Врио. Главе стоит ответсвенный человек и хочется его поставить на главу, так как человек хочет и может привести отдел в порядок и набрать нужный состав, также куратор этого отдела ни в коем случае не останется в стороне, нужно убрать некоторых людей из отдела и набрать работающих, а в общем хорошая хайка отдела, думаю за неделю - две, отдел наберёт очень хорошие обороты, от хайки требуется только частый инструктаж своих людей по правилам допросов и внедрений, люди забывают, что они всё-таки в гос, а не в крайме и много себе позволяют на допросах.

ID отдел

В данный момент отдел работает очень хорошо, понимает, что в первую очередь нужно помогать сотрудникам других правоохранительных структур, а не наказывать. Состав очень хороший, подкованный в законке, ребята почти все сидят очень давно в гос, также хайка отдела была на хайках в госке, на которых приходится плавать в законке, про куратора отдела я вообще молчу, такой мужчина. В общем меня все устраивает, глава отдела может уйти в другую фракцию на высокую должность, но если что, так сказать, есть кем заменить.

FA отдел

FA отдел впервые начал работать, как положено, с моей точки зрения, были набраны молодые, амбициозные ребята, которые хотят работать и взаимодействовать с вновьприбывшими, в отделе всегда были очень доверенные и старые люди в основном, которые на друг друга скидывали стажёров, так как просто устали от постоянного потока молодых. Теперь же сотрудники сами отписывают стажёрам, что нужно и как им, в первую очередь выполняются оперативки отдела FA, а оперативки других отделов второстепенны, как и должно быть.

FIB - порядок и дисциплина были подорваны в связи с тем, что на Директора встал по факту человек, не в обиду сказано, не имеющих никаких лидерских качеств, но все же порядок соблюдался, так как на хайках стояли ответственные и грамотные люди, в основном задача лидера контролировать фракцию и советоваться со своей хайкай по идеям развития фракции. В основном заняться восстановлением дисциплины, также прокурировать восстановлением отдела CID, в остальном фракция работает великолепно, а с мелочами разберёмся по пути, будем решать по мере поступления.
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.