Если ваша кандидатура была одобрена, в назначенное время вы должны быть в Discord канале «Ожидание обзвон».
Такие фразы , как «Расскажу во время обзвона» и т.п. не приветствуются, Вам необходимо дать полный ответ на следующие вопросы, без этого мы не сможем пригласить Вас на обзвон.
Всем желаем удачи и приятной игры!
IC информация:
Имя Фамилия:
Проживание в штате:
Возраст:
Опишите свой характер:
Ваша краткая биография:
Ваш состав по должностям:
OOC информация:
Имя и фамилия:
Возраст:
Часовой пояс:
Средний суточный онлайн:
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)
Опишите свой характер: В меру строгий, веселый и целеустремленный.
Ваша краткая биография: Дима родился в штате Сан Андрес 11 марта 1969 году. Семья у Димы была военной. С самого детсва Дима начал увлекался оружием разного вида потому что дедушка и отец были бывшими военными а после выхода на пенсию
дедушка открыл Стрелковый полегон на котором обучал людей стрелять а отец полюбил охоту.
В раннем возрасте у него было довольно много друзей но самый лучший товарищь остался и по сей день с ним и звали его Пабло они бок обок проходили все испитания в жизни которые их часто приследовали.
Школу Дмитрий закончил с отличием. Как только исполнилось 18 лет Дима пошёл на службу в Полицию штата Сан-Андрес, там показывал хорошие результаты где в скоре поступил в академию Федирального Бюро Раследований.
6.Первий заместитель Директора - Stressa Kuperrr Заместитель Директора -DonLich Alkachiani Заместитель Директора - Artem Barboskin
Помошник Директора - Thane Anderson
Помошник Директора - Leobardo Benitez
Помошник Директора - Nathan Walker
Помошник Директора - Lucy Hope
OOC информация:
Имя и фамилия: Дима
Возраст: 20
Часовой пояс: МСК
Средний суточный онлайн: 3-6
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах: LSPD | Dmitriy Hemilion | PD 20 дней. | при Izrael Goldmen
LSPD | Dmitriy Hemilion | Inst.SWAT 2 мес. | при Andrey Mikulin
FIB | Dmitriy Hemilion | HRT 15 дней. |при Dima Bodrov
FIB | Dmitriy Hemilion | TR.HRT 1.5 мес | при Dima Bodrov
FIB | Dmitriy Hemilion | FA 25 дней | при Dima Bodrov
LSPD | Dmitriy Hemilion | D.Head. SWAT 1 мес | при Lucas Hill
ARMY | Dmitriy Hawkins | DELTA 1.5 мес | при Kurt Bortman
FIB | Dmitriy Hawkins | Зам. Главы HRT 2 месяца | при Kiril Sizov
FIB | Dmitriy Hawkins | Зам. Главы HRT 1 месяц | при Radmir Hawkins
SSMC | Dmitriy Hawkins | Глава Отдела PA на данный момент | при Alfie Josef
Уникальные идеи по развитию фракции:
Обновить еженедельную норму для всех отделов, дабы работа не простаивала.
Сделать максимально квалифицированиый состав
Показывать гражданам штата что такое FIB, и гос. в целом.
Вербовки из U.S Army/LSPD/BCSD в ряды FIB
Переработать Дискорд Сервер(немного подправить)
Сделать частые проверки сотрудников BCSD/LSPD
Проводить МП и ГМП с другими Гос Фракциями
Проводить проверки по стрельбе
8. Регулярная проверка своего состава
IC информация: Имя Фамилия:Microse Machetti Проживание в штате:81 Возраст:81 Опишите свой характер:Трудолюбивый, требовательный, строгий, доброжелательный, честный Ваша краткая биография:Биография (кликабельно)
Состав:
Директор - Microse Machetti Заместитель Директора - Sergei Bodrov Заместитель Директора - DonLich Alkachiani Заместитель Директора - Jon Gray Первый Помощник Директора - Huggo McRay Помощник Директора - Kurt McRray Помощник Директора - Anton Kolesnikov Помощник Директора - Kirich McRay Помощник Директора - Baks Skies
OOC информация: Имя и фамилия:Никита Мишунин Возраст:18 Часовой пояс:+4 от МСК Средний суточный онлайн: 5 часов и выше. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
Radmir S1: Los-Santos Police Department: H.Inst PA - Tony Goldmen Inst. DB - Andrey Mikhulin
D.Head DB - Ruslan Kisellovskii
Head. DB - Ruslan Kisellevskii
Помощник Шефа - Ruslan Kisllovskii Помощник Шефа - Izrael Goldmen Заместитель Шефа - Ruslan Kisellovskii
Первый Заместитель Шефа - Nikon Meinster Первый Заместитель Шефа - Alexander Khalyta Federal Investigation Bureau: Заместитель Главы Отдела ID - Anatolik Kessler Глава Отдела ID - Anatolik Kessler
Глава Отдела ID - Olivka Berrington Помощник Директора (Куратор ID) - Kirill Sizov
Помощник Директора (Куратор ID) - Radmir Hawkins
Заместитель Директора (Куратор ID) - Jesus Machetti Уникальные идеи по развитию фракции: 1. Вернуть дисциплину которую наладил Kirill Sizov, да бы от сотрудников не было клоунадчества и нарушений как IC так и OOC
2. Почистить состав от неадекватов, введением еженедельных переаттестаций вновь испечённым сотрудникам которые были приняты на вербовках
3.Еженедельно делать проверки сотрудников на ношение запрещенных веществ.
4.Еженедельные розыгрыши чего-либо для лучших сотрудников недели, что бы у людей была мотивация хотя бы раз выйти лучшим сотрудником недели и сделать успешно норму своего отдела.
5.Повышение уровня Ролевого отыгрыша во фракции.
6. Проводить еженедельные вербовки.
7. Мотивировать лучших сотрудников недели дополнительными поощирениями лично от Директора CID:
-Участить внедрения в преступные группировки и повысить количество рейдов HRT: -По HRT поднять актив старшего состава относящегося к Кураторам отдела, сделать еженедельные мероприятия с LSPD, так как связи имеются ID: -Улучшить, а точнее переучить сотрудников и сделать из них более знающих сотрудников в плане законодательства Ваш Discord: m1cr0se
IC информация:
Имя Фамилия: Thane Anderson
Проживание в штате: 28 лет
Возраст: 28 лет
Опишите свой характер: Делец, ESTP-A. ответственный, рискованный, пунктуален, разговорчив
Ваша краткая биография: тык
Ваш состав по должностям:
Заместители директора
DonLich Alkachiani
Kirich McRay
Microse Machetti
OOC информация:
Имя и фамилия: Роман Бойко
Возраст: 17
Часовой пояс: -1 от МСК
Средний суточный онлайн: 5+
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
BCSD | Thane Anderson | Ст. Сержант PD | 1 неделя | при Martin Ellarium
BCSD | Thane Anderson | Inst PD | 2 недели | при Martin Ellarium
BCSD | Thane Anderson | D.Head PD | 2 недели | при Martin Ellarium
BCSD | Thane Anderson | Head PD | 2,5 месяца | при Martin Ellarium
FIB | Энигма, Thane Anderson | Спец агент 3-го класса | 2 недели | при Kirill Sizov
FIB | Энигма, Thane Anderson | Trainer HRT, Спец агент 3-го класса | 2 недели | при Kirill Sizov
FIB | Энигма, Thane Anderson | ASST HRT, Зам. Главы Отдела | 2 месяца | при Kirill Sizov & Radmir Hawkins
FIB | Энигма, Thane Anderson | CMD HRT, Глава отдела | 1,5 месяца | при Jesus Machetti
FIB | Thane Anderson | Помощник директора, куратор HRT | 1 неделя | при Jesus Machetti
Уникальные идеи по развитию фракции:
1) В работе федерального бюро есть много засекреченных сведений для гражданских и других гос.фракций. Главным воплощением этих сведений является факт существования негласных методов в добыче информации. В данный момент этим воплощением является вторичный допрос, его существование и методы применимые при нём хранятся в строгой секретности. От этого возникает некоторый диссонанс когда агентам FIB нужно вызвать агентов CID & FA для его проведение, особенно когда это происходит при других фракциях. Существующее решение выглядит как замена слова "допрос" на "собеседование", но это звучит откровенно нелепо. Я же вижу другой более удобный и логичный для всех сотрудников бюро вариант. Введение внутреннего тен-кода, который будет покрыт грифом секретности. В ic о нём знать будут только сотрудники бюро, это облегчит коммуницирование в моментах когда будет требоваться допрос, а так же уменьшит кол-во оговорок от сотрудников. Так же внутренние тен-коды имеют большой потенциал в применении и других моментах, я лишь назвал тот где он необходим больше всего.
2) Дисциплина. Сейчас я как действующий сотрудник ФРБ вижу его как самую дисциплинированную фракцию, из тех что есть на сервере. Считаю это заслугой тернистости пути при вступлении в FIB, что заставляет людей дважды подумать о любых действиях, достаточно лишь продолжить подобный темп работы. Впрочем ничего идеального нет, по-этому будут придумываться новые схемы взаимодействия с составом, дабы дисциплина была на высочайшем уровне.
3) Об отделах и изменениях касаемого их:
HRT - самый банальный и простой отдел, подобные которому есть в каждый силовой структуре. И именно на этом нужно сделать акцент, в взаимодействии с подобными отделами в других гос фракциях, в особенности NG. В идеале добиться того что в этом отделе будут состоять не только знающие законодательство, а и настоящие знатоки в перестрелках. Это будет решаться при вступлении на стажера FIB, а именно при вступлении стажера тот будет обязан продемонстрировать свои навыки на арене.
ID - на данный момент самый "отстающий" отдел. ФРБ это одна из немногих фракций уполномоченная на проверку деятельности других фракций, с чем инспекционный отдел слабо справляется. Само качество работы имеет достаточный уровень, но её объем оставляет желать лучшего. Так же стоит расширить обязанности вместе с полномочиями сотрудников данного отдела, а именно возможность выдачи переаттестации. Кроме вышеперечисленного сделать из ID отделом, который так же сможет на постоянной основе обучать силовые структуры.
Я считаю что целью данного отдела является обучение посредством инспекции, от этого вытекает то что сотрудники данного отдела должны обладать наибольшими знаниями о законодательной базе. Отличной идеей будет ввести "мозговой штурм". Он будет заключаться в еженедельном собрании отдела где сотрудники будут: находить противоречивые моменты в законодательства, дискутировать по поводу рп моментов(реальных либо выдуманных), просто спрашивать вопросы по законке в случае если у них самих возникнут вопросы.
FA - являются "химерой" из остальных отделов, предложения по улучшению ко всем другим отделам будут влиять и на деятельность FA. В самом отделе не хватает слаженности, если получится её добится, то FA станет воплощением идеального отдела, который станет примером для всех остальных.
CID - программа WITSEC, которая является уникальной для бюро по какой-то причине абсолютно не используется действующим руководством отдела, возможно проблема в неосведомлённости не самих сотрудников, а граждан, которые потенциально подпадают под данную программу, но сами просто не знают о ней. Так же считаю, что сотрудники CID при вступлении в отдел должны иметь обязательный опыт с прошлого места работы в подобном отделе ( SDD - BCSD & DB - LSPD).
Увеличить взаимодействие более опытного HIGH STAFF-а данного отдела с сотрудниками, дабы вторые получили больше полезного опыта. Например при тех же самых вступлениях для внедрения в мафии. Для увеличения кол-ва успешных внедрений было бы неплохо организовывать практические тренировки, в которых будет отыгрываться ситуация как при реальном вступлении, где старший состав будет всячески копировать методы и уловки криминальных структур при проверках на верность вступивших.
4) Наладить личные отношения с фракциями, приход нового лидера это самый оптимальный момент для этого. Ещё будучи в BCSD на обычном сотруднике замечал от высших руководящих лиц проявление своей личной, то ли злобы, то ли обиды на другие фракции, что непосредственно отражалось на работе всех сотрудников. Считаю это недопустимым, на данный момент главной целью будет проявление взаимопонимание всех силовых гос.структур между собой, ведь не зря в каждой фракции принципом её деятельностью является единство.
5) Введение более частых RP тренировок и ситуаций, а мотивировать сотрудников на создание и участия в них можно посредством вознаграждения такой деятельностью, отличным примером будут медали.
6) Расширять использование лаборатории FIB, как и физического здания, так и в СС-ках, RP ситуациях, тренировках.
7) Навсегда убрать в небытие вербовки, два единственных способа попасть в ряды бюро будут переводы и WITSEC, а так же приглашения от директорского состава
8) Напомнить сотрудникам о их обязанности вызова EMS, в случае если на ситуации будут раненные со стороны гос. служащих и/или гражданских. Это позволит сотрудникам больниц чаще себя проявлять в RP, а так же сотрудничать с силовыми гос. структурами. Так же это поднимет RP уровень всех участвующих сторон в связи с тем что при добавлении медиков на такие перестрелки будут возникать намного более уникальные ситуации.
9) Мелкие изменения устава, а так же внутренних нормативно правовых актов. Устранение устаревшей информации Discord канале, а так же обновление "общих" каналов секретариата.
10) При выдаче дисциплинарных взысканий в соответствующем Discord канале обязательно указывать не только причину выдачи, а и обосновывать это соответствующем пунктом устава FIB. Это позволит сотрудникам легче запоминать пункты действующего устава.
Ваш состав по должностям:
Директор: Gaga Timerlan
Заместители Директора: DonLich Alkachiani, Microse Machetti, Thane Anderson.
Первый Помощник Директора: Huggo McRay.
Помощники Директора: Kirich McRay, Anton Kolesnikov, Baks Skies, Leonardo Benitez.
Главы Отделов: FA- Artem Kvarcev, CID- Aiden Tears, ID- Gleb Sosiskin, HRT- Vadim Efremov.
Зам.Главы: FA- Maxim Kolesnikov. CID- Vadim Efremov, Rostislav Ternes. HRT- Mark Bolckonsky, Alexey Tsoi, Viktor Haritonov. ID- Matthew Horatio.
OOC информация:
Имя и фамилия: Тимур
Возраст: 18
Часовой пояс: +4 МСК
Средний суточный онлайн: 6
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)
Sam Richard - LSPD - лейтенант - 2 недели
Kiril Sizov - FIB - Старший агент 2 класса - Полтора месяца Radmir Hawkins - FIB - Зам.Главы отдела HRT - 1 месяц
Jesus Machetti - FIB - Глава отдела HRT - 2 месяца
Уникальные идеи по развитию фракции:
Поработать с составом
Дать понять как правильно вести в той или иной ситуации.
Сделать больше тренировок для Бюро, чтобы агенты ни чем не уступали навыками стрельбы, так же размышлением.
Укрепить состав ID для того, чтобы сотрудники других фракций не забывали, что делать нужно, а что нельзя !
Проводить как можно больше времени с составом для укрепления взаимопонимания.
Возобновить тех Фибов которые были раньше.
Давать возможность агентам развиваться во фракции
Устраивать больше ГМП с другими фракциями
Помогать и защищать своих агентов
Часто делать ПЕРЕАТТЕСТАЦИИ для укрепления и добавления знаний агентам.
Выделить кабинет уважаемому DonLich Alkachiani
Выделить место для приготовления Люля-кебаба, плова с бараниной, шашлыков. Так же место для принятие пищи !
Опишите свой характер: Справедливый добрый стресоустойчевый
Ваша краткая биография: Devis родился в San-adreas. в свои 23 пошёл в армию получив военный билет он пошёл в LSPD отслужив в LSPD он решил попробовать себя в USSS! После того как он побыл в USSS он решил пойти в прокуратуру и потом перевестись в FIB. Devis перевёлся и прослужил там очень долго и щас занимает должность ASST.CID
Ваш состав по должностям: Зам.Дир.: дед Donlich Alkachiani,Microse Machetti , Anton Kolesnikov
Первый Помощник: Huggo McRay
Помощники: Leonardo Benitez Thane Anderson Kirich McRay
Главы отделов:
FA -Artem Kvarcev
ID - Gleb Sosiskin
CID - Aiden Tears
HRT - Gaga Timerlan
OOC информация:
Имя и фамилия:Иван Анохин
Возраст: 16
Часовой пояс: +4
Средний суточный онлайн:+5
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
FIB:
Devis Carmon- ASST.CID(3X)
Devis Carmon - INST.CID (4x)
Devis Carmon - 3спец агент CID
LSPD:
Devis Carmon -старший лейтенант
GOV:
Devis Carmon-Прокурор BC
Devis Carmon- Зам.главы отдела USSS
Ivan Anokhin - Глава отдела USSS
Devis Bizzare -Глава аппарат
Devis Carmon- Помощник верх судьи
Army:
Devis Carmon-полковник
SSMC:
Devis Carmon -Зам ГВ
WN:
Ivan Anokhin - сотрудник отдела эфиров
Уникальные идеи по развитию фракции: HRT:
Отдел работает стабильно я не вижу смысла что то менять
CID:я зам главы отдела и отделу нужны только внедрения
FA: Последнее время замечаю что они не хотят проводить собесы по переводу это буду исправлять!
ID: Можно чуть увеличить места в отдел. Ну а так отдел работает стабильно
FIB: 1. Сделать хорошие отношение с другими гос фракциями(с которыми есть конфликт)
Вернуть систему вербовки
Провести (не сложную переаттистацию что бы знать у кого какой уровень знания ) Ваш Discord: bassbooster
Опишите свой характер: Добрый, отзывчивый, в меру строгий (смотря по ситуации), трудолюбивый и рассудительный.
Ваша краткая биография: Родился в городе Санкт-Петербург, в семье военного. Мать не знал. Отец Den, 70 лет, Подполковник. После рождения ребёнка Den провел там несколько лет, а после переехал c сыном в г. Лос-Сантос. Канеки мечтал стать сотрудником силовой структуры. После школы поступил в академию LSPD где начал свой путь в карьерной лестнице силовых структур, после окончания академии был приглашен в ряды отдела PA LSPD. Там он отработал несколько лет на должности Старшего инструктора, после чего ушел в FIB. Отработав там 2 месяца он уезжает на неопределенный срок в Россию. И вот спустя время, он возвращается в штаты.
OOC информация:
Имя и фамилия: Женечка
Возраст: 19
Часовой пояс: МСК
Средний суточный онлайн: 8+ часов
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
Gta5RP:
EMS:
ЗГВ - 3 месяца - Bless Haunted
Врач 1 категории - 1.5 месяца - Braid Haunted
Врач 2 категории - 1 месяц - Killua Haunted FIB:
Директор FIB - 4 срока - Sen Haunted
Inst.ATF - 28 дней - Hunter Haunted
Начальник Отдела ATF - 1 месяц - Hunter Haunted
Начальник Отдела CID - 4 месяца - Hunter Haunted
Зам. Начальника Отдела FNA - 2 месяца Milk Haunted LSPD:
Шеф LSPD - 3 срока - Milkyway Haunted
Commander IAD - 1.5 месяца - Cursed Haunted
Commander AF - 3 месяцa - Adolf Hauntedov
Commander DB - 2 месяцa - John Hunter GOV:
ГП - 2 месяца - Hunter Milk
ЗГП - 1.5 месяца - Milk Haunted RadmirRP:
LSPD:
Лейтенант PA - 1 cервер Радмир - 1 месяц | Killua Zangetsu
H.Inst.PA - 1 cервер Радмир - 3 недели | Killua Zangetsu
D.Head.SWAT - 1 cервер Радмир - 2 недели | Killua Zangetsu
Помощник шефа - 1 cервер Радмир - 1 неделю | Killua Haunted FIB:
Старший агент ID - 1 cервер Радмир - 1 месяц | Heaven Haunted
CMD.CID - 1 cервер Радмир - 2 недели | Ryodan Haunted
Уникальные идеи по развитию фракции:
Работа с составом.
Проведения частых мероприятий с другими гос. фракциями.
Переработка систем повышения в отделах.
Переработка доступа к транспорту у разных отделов.
Перераспределение форм для отделов.
Переработать систему тренировок.
Активизировать систему лекций.
Перебрать дисциплину, отсеять неадекватных.
Создать новую тему Вопрос/Ответ - это означает, что каждый сотрудник может задать интересующий вопрос Шефу и получить ответ на него.
Еженедельные собрания со старшим составом и остальными сотрудниками, для определения распорядка на следующую неделю.
Создание в дискорде общего помощника по общим вопросам и так же Рп-ситуациям, для облегчения службы.
Ваш состав по должностям:
Директор: Kirich McRay
Заместители Директора: DonLich Alkachiani, Microse Machetti, Thane Anderson.
Первый Помощник Директора: Huggo McRay.
Помощники Директора: Gaga Temirlan, Anton Kolesnikov, Baks Skies, Leonardo Benitez.
Главы Отделов: FA- Juzo Skies, CID- Aiden Tears, ID- Gleb Sosiskin, HRT- Vadim Efremov.
Зам.Главы: FA- Finik Skies. CID- Devis Carmon, Rostislav Ternes. HRT- Mark Bolckonsky, Alexey Tsoi, Viktor Haritonov. ID- Matthew Horatio.
OOC информация:
Имя и фамилия: Кирилл
Возраст: 18
Часовой пояс: +2 МСК
Средний суточный онлайн: 5-9 часов (в зависимости от личной жизни)
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
RADMIR RP ГОСС
ARMY- Уорент-Офицер 1 класса (при Oleg Selivanov)
BCSD- Коммандер( Глава SDD) (при Connor Washington, Oliver Hicks) адм(Куратор BCSD)
FIB- Заместитель Директора (при Joseph Mainframe), Адм(Куратор FIB)
WN- Репортер
Администратор RADMIR RP (Куратор Crime, BCSD, FIB)
Crime
La Eme | KFS: Заместитель лидера (5 месяцев) - Kirich Kirkamik
Medellin Cartel | LVD: Заместитель лидера ( неделя ) - Kirich McRay
Eclipsed Family: 4 ранг - Emily Myr
WOLF: 9 ранг(chief cpt) - Emily Myr/Kirich Coldonyx(Dexter) - Куратор WOLF (неделя +-)
Azimut RP
FIB: Заместитель Директора FIB.
7. Уникальные идеи по развитию фракции:
Общие идеи:1. Улучшить по возможности взаимодействие с другими гос.структурами, т.к это надо для работы всего Бюро и другим фракциям это не помешает.
1.1 Замечал что мало работы с сотрудниками Больниц и Weazel News. Делать и для них проверки и при надобности помогать людям которые помогают и заботиться о людях живущих в штате San Andress.
2. Пересмотреть ведение вербовок и собеседований, переделать вопросы и систему собеседования. Сделать требование для прохождение собеседования в Бюро в виде проживания в штате от 25 лет и выписку с тира и тренажерного зала.
3. Так же для сотрудников которым интересно развиваться в своих знаниях будут проводиться лекции каждое воскресенье после Собрания Бюро.
4. Для состава проводить как можно больше глобальных тренировок внутри Бюро и чаще делать тренировки с другими фракциями согласное 1 пункту.
5. Провести полную переаттестацию состава начиная с Агента 1 класса до Главы отдела.
5.1 Провести проверку на алко/нарко всех сотрудников без исключения.
6. Пересмотреть устав фракции. Ввести правки если что то не так по уставу и проведения работы отделов.
7. Различие тренировок согласно 4 пункту
По отделам:
FA: 1. Проводить устные лекции стажёрам перед сдачей экзамена. Это поможет более развёрнуто и с другой стороны объяснить новоприбывшему человеку в бюро и выслушать возможные вопросы касаемо лекций и дальнейшего прохождения работы.
2. Проводить больше вербовок с других фракций. 3. Взаимодействовать с другими отделами FIB помогая им в выполнении работы.
ID: 1. Увеличить проверки для гос.фракций и внутри фракции.
Проводить проверки каждые 15 дней на нарко/алко зависимости.
Увеличить внедрения в другие гос.фракции с целью выявления нарушений законодательства.
CID: В данный момент нахожусь на Главе отдела CID, правок нет. Отдел работает в штатном режиме. Главное больше внедрений, сейчас этим и занимаемся.
HRT:
1. Проводить больше работы с составом в виде тренировок и учений по работе.
Делать больше объездов с другими отделами.
Проводить больше совместных объездов с другими гос.фракциями.
4.Не пропускать облавы.
5. Чаще выдвигаться на патрули на служебных т/с.
Для AG(Air Group):
Проводить больше воздушных патрулей для сотрудников.
При объездах обязательно должен присутствовать один вертолет для оказания воздушной помощи наземной группы.
При рейде может присутствовать вертолет для оказания воздушной помощи и быстрой эвакуации сотрудников.
При облаве обязательно должен присутствовать один вертолет для оказания воздушной помощи наземной группе.
Опишите свой характер: Строгий ,адекватный, понимающий.
Ваша краткая биография:
Я родился 20 мая 1959 года в прекрасном штате Сан-Андреас. С детства мечтал о служении в полиции и после окончания школы поступил в знаменитую Полицейскую Академию. Мои старания и преданность службе были вознаграждены, и я был принят в Лос-Сантоское полицейское управление (LSPD).
В течение нескольких лет я с отличием выполнял свои обязанности в LSPD, помогая поддерживать порядок и безопасность в нашем великолепном городе. Мои успехи и преданность не остались незамеченными, и я был приглашен в престижное агентство Федерального Бюро Расследований (FIB).
Став агентом FIB, я получил возможность работать над более сложными делами и преследовать нарушителей закона на национальном уровне. Мои уникальные навыки и профессионализм помогли мне достичь отличных результатов в расследованиях. Быть частью FIB дало мне ощущение гордости и чести.
Однако моя амбициозная натура не оставила меня в покое, и я решил подать заявление на должность Директора FIB. Мои коллеги и высший руководство признали мои способности и решительность, и я попытаюсь стать на эту престижную должность. Теперь если я стану лидером, я буду ответственным за руководство всеми операциями и принятие стратегических решений в агентстве.
В свободное время, помимо служебных обязанностей, я всегда страстно увлекался автогонками. Мой талант и скорость приводили меня к победам на треках, и я гордился каждым первым призовым местом, которое доставалось мне. Гонки стали моим способом расслабиться и показать свои навыки в другой области жизни.
Таков путь, который я преодолел в течение моей карьеры. Я горжусь своими достижениями в полицейской службе и FIB, а также своими успехами в автогонках. Я по-прежнему стремлюсь быть лучшим во всем, что делаю, и продолжаю служить на благо нашего великого города и страны.
Ваш состав по должностям:
Первий заместитель Директора - DonLich Alkachiani
Заместитель Директора - Kirich McRay
Заместитель Директора - Devis Carmon
Помошник Директора - Thane Anderson
Помошник Директора - Leonardo Benitez
Помошник Директора - Gaga Timerlan
Помошник Директора - Aiden Tears
Глава FA - Rodion Shtilman
Глава CID - Xavier Rasputin
Глава HRT -Vadim Efremov.
Глава ID - Artem Kvarcev
OOC информация:
Имя и фамилия: Ростислав
Возраст: 19
Часовой пояс: МСК
Средний суточный онлайн: 4-6 часов
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
GOV | Адвокат 2 | Адвокатская коллегия
LSPD | Inst | PD
LSPD | D. Head | PD
LSPD | Head | PD
FIB | Inst | CID
FIB | Агент I ,Агент II ,Старший Агент I ,Старший Агент II ,Спец. Агент I ,Спец. Агент II, Спец. Агент III | CID
Уникальные идеи по развитию фракции:
Сделать доминацию над криминальными организациями.
Пересмотреть и собрать состав специалистов своего дела.
Устраивать больше ГМП с другими фракциями.
Улучшить работоспособность отделов.
Активизировать систему лекций
Переработать тренировки
Еженедельные собрания со старшим составом и остальными сотрудниками, для определения обязанностей на неделю.
8.Добавить взаимодействие с GOV/WN
Для Отделов:
HRT - Больше активов на облавах, Проводить больше работы с составом в виде тренировок и учений по работе,
Переработать систему баллов ( частично).
CID - На данный момент нахожусь на должности инструктора. Лично бы переделал CID patrool, увеличил бы актив в отделе. Обновил бы инфу внутри отдела.
ID - Делать ежедневные проверки по полной программе, пересмотреть состав и увеличить актив, замотивировать состав для большего желания проводить лекции и т.д
FA - Немного увеличить мест, чтобы было больше шансов попасть в FA, проводить больше обучающих мероприятий для других отделов и новичков. Увеличить количество вербовок.
Опишите свой характер: Справедливый, упрямый, честный, коммуникабельный, строгий.
Ваша краткая биография:- Джелл родилась в Нью-Йорке, там проживали ее родители, Ева и Итан. Она родилась с белоснежными волосами и голубыми глазами. Но с этими глазами были проблемы, когда Джелл исполнилось исполнилось один год.- В 16 лет Джелл с огромным успехом окончила 9 класс и пошла сразу в 11-ый класс. Ее любили все учителя а еще сильнее ее парень - Шон с прозвищем забияка. Она выучила два языка до совершенства - Немецкий и Испанский язык. Навык стрельбы вырос до идеала.- У Джелл началась обычная повседневная рутина, дом - служба - дом - сон и по новой. Изо дня в день она решает вопросы по службе, заводит знакомства и работает в лучшей форме, исполняет все что ей прикажут. Она выполняет беспрекословно требования начальства. Для начальства она хороший сотрудник, который всегда вершит правосудие!
Ваш состав по должностям: Решу кого поставить на должности если стану директором, на это есть мороз фракции.
OOC информация:
Имя и фамилия: Богдан Щербаков.
Возраст: 25
Часовой пояс: МСК
Средний суточный онлайн: 3-6
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
2 месяца ( Полковник JCS)
USSS - 1 месяц ( Спец Агент )
LSPD - Более 9 месяцев ( Капитан последнее звание)
BCSD - 2 месяца ( Старший лейтенант PA )
FIB - 2 недели ( Агент CID )
GOV - Адвокат сейчас. (стаж 15 дней )
Уникальные идеи по развитию фракции:
Уничтожу понятия такое, что если я фиб то все мне должны быть как слуги. Как вижу последнее время это так работает, в сторону сотрудников LSPD. То есть уберу все моменты ЧСВ со стороны FIB.
Заставлю людей во фракции работать, то есть расследовать дела преступлений, и открыто работать с фракциями в первую очередь с LSPD (DB) BSCD (SDD). Проводить совместные расследования на опасные банд формирования.
Прекратил постоянные постановления в сторону полиции (постановления выговора и тд). Аналог я сделал так, если нарушение не особо серьезное, то провести беседу для сотрудника. Далее если все же имеет средний характер нарушения то выдать переаттестацию, и чтобы этот сотрудник лично сдавал сотруднику ID. 3й вариант, уже особо не понятным сотрудникам уже выговор выдать.
Исключил полностью личные неприязни. Как это работает. Вчера я был лейтенантом в LSPD. Сегодня я уже МЛ агент ID, и пошел заниматься дискриминацией в службе своих бывших коллег, если такие будут, пойдете тогда лучше банды дискриминировать. Я что заметил у FIB больше получается как раз другие гос структуры кошмарить, чем банды. Удалю я эту грызню между FIB&LSPD&BCSD.
Пересмотрю устав FIB. Удалю лишние пункты/ внесу корректировки а то некоторые пункты ( очень смешные ), ну и расширю его.
Проводить вербовки с силовых структур LSPD от ранга (6), BCSD (6), NG (12). Так же возможность предоставлю сотрудникам LSMC SSMC (При наличии военного билета и знаний по законодательству.) GOV Так же, но уже по рекомендации губернатора.
Каждое воскресенье, собрания с составом (вопросы, предложения, жалобы.)
Работа отделов
ID Работайте так же но как указано в пункте 3.
CID. Постараются делать больше расследований в сторону банд формирований.
HRT. Собрал самых умелых людей которые очень хорошо владеют оружием, да знайте в законодательства ваши знания нужны как у того же сержанта полиции. Ваш навык нужен именно только по оружию, так что в данный отдел смогут многие попасть.
FA. Чаше работать со стажерами, так же проводить лекции устные стажерам перед сдачей экзаменов, с демонстрацией практики.
По возможности если потребуется будут помогать другим отделам в работе, если потребуется. ( Не злоупотреблять )
Сделать хорошую дисциплину, вести себя сотрудники должны себя адекватно как в IC и в ООС.
Награждать лучших сотрудников недели, пример наград, денежная премия, иммунитет на выговор, особо, внеочередное звание, или IC отпуск до 7 дней.
Да в заключении хочу сделать фракцию сильной, в первую очередь был упор по работе с криминальными фракциями ( подавлением). Чтобы в ПДКВ были очереди.
Ваш состав по должностям:
Директор: Kirich McRay
Заместители Директора: DonLich Alkachiani, Microse Machetti, Thane Anderson.
Первый Помощник Директора: Huggo McRay.
Помощники Директора: Gaga Temirlan, Anton Kolesnikov, Baks Skies, Leonardo Benitez.
Главы Отделов: FA- Artem Kvarcev, CID- Aiden Tears, ID- Gleb Sosiskin, HRT- Vadim Efremov.
Зам.Главы: FA- Maxim Kolesnikov. CID- Devis Carmon, Rostislav Ternes. HRT- Mark Bolckonsky, Alexey Tsoi, Viktor Haritonov. ID- Matthew Horatio.
OOC информация:
Имя и фамилия: Кирилл
Возраст: 18
Часовой пояс: +2 МСК
Средний суточный онлайн: 5-9 часов (в зависимости от личной жизни)
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
RADMIR RP ГОСС
ARMY- Уорент-Офицер 1 класса (при Oleg Selivanov)
BCSD- Коммандер( Глава SDD) (при Connor Washington, Oliver Hicks) адм(Куратор BCSD)
FIB- Заместитель Директора (при Joseph Mainframe), Адм(Куратор FIB)
WN- Репортер
Администратор RADMIR RP (Куратор Crime, BCSD, FIB)
Crime
La Eme | KFS: Заместитель лидера (5 месяцев) - Kirich Kirkamik
Medellin Cartel | LVD: Заместитель лидера ( неделя ) - Kirich McRay
Eclipsed Family: 4 ранг - Emily Myr
WOLF: 9 ранг(chief cpt) - Emily Myr/Kirich Coldonyx(Dexter) - Куратор WOLF (неделя +-)
Azimut RP
FIB: Заместитель Директора FIB.
7. Уникальные идеи по развитию фракции:
Общие идеи:1. Улучшить по возможности взаимодействие с другими гос.структурами, т.к это надо для работы всего Бюро и другим фракциям это не помешает.
1.1 Замечал что мало работы с сотрудниками Больниц и Weazel News. Делать и для них проверки и при надобности помогать людям которые помогают и заботиться о людях живущих в штате San Andress.
2. Пересмотреть ведение вербовок и собеседований, переделать вопросы и систему собеседования. Сделать требование для прохождение собеседования в Бюро в виде проживания в штате от 25 лет и выписку с тира и тренажерного зала.
3. Так же для сотрудников которым интересно развиваться в своих знаниях будут проводиться лекции каждое воскресенье после Собрания Бюро.
4. Для состава проводить как можно больше глобальных тренировок внутри Бюро и чаще делать тренировки с другими фракциями согласное 1 пункту.
5. Провести полную переаттестацию состава начиная с Агента 1 класса до Главы отдела.
5.1 Провести проверку на алко/нарко всех сотрудников без исключения.
6. Пересмотреть устав фракции. Ввести правки если что то не так по уставу и проведения работы отделов.
7. Различие тренировок согласно 4 пункту
По отделам:
FA: 1. Проводить устные лекции стажёрам перед сдачей экзамена. Это поможет более развёрнуто и с другой стороны объяснить новоприбывшему человеку в бюро и выслушать возможные вопросы касаемо лекций и дальнейшего прохождения работы.
2. Проводить больше вербовок с других фракций. 3. Взаимодействовать с другими отделами FIB помогая им в выполнении работы.
ID: 1. Увеличить проверки для гос.фракций и внутри фракции.
Проводить проверки каждые 15 дней на нарко/алко зависимости.
Увеличить внедрения в другие гос.фракции с целью выявления нарушений законодательства.
CID: В данный момент нахожусь на Главе отдела CID, правок нет. Отдел работает в штатном режиме. Главное больше внедрений, сейчас этим и занимаемся.
HRT:
1. Проводить больше работы с составом в виде тренировок и учений по работе.
Делать больше объездов с другими отделами.
Проводить больше совместных объездов с другими гос.фракциями.
4.Не пропускать облавы.
5. Чаще выдвигаться на патрули на служебных т/с.
Для AG(Air Group):
Проводить больше воздушных патрулей для сотрудников.
При объездах обязательно должен присутствовать один вертолет для оказания воздушной помощи наземной группы.
При рейде может присутствовать вертолет для оказания воздушной помощи и быстрой эвакуации сотрудников.
При облаве обязательно должен присутствовать один вертолет для оказания воздушной помощи наземной группе.
