IC информация:
Имя Фамилия: Leonele Shvepsi
Проживание в штате: 86
Возраст: 80
Опишите свой характер: добрый, комуникабельный, но в меру строгий
Ваша краткая биография:
Типо био
Ваш состав по должностям:
Директор - Leonele Shvepsi
Первый Заместитель Директора - Hugo McRay
Заместители Директора - Juzo Skies, Alex Pantilov
Первый Помощник Директора – на рассмотрении
Помощники Директора:
Gaga Timerlan (Куратор HRT)
Artem Skadi(Куратор FA)
Rostislav Ternes (Куратор CID)
Sam Richard/Alex Pantilov (Куратор ID)
DonLich Alkachiani (VIP)
Главы Отделов:
FA – Finik Skies
CID - Ovik Phoenix
HRT – Ayki Yamazaki
ID – Gleb Sosiskin
В ходе обзвона и остального времени будут вноситься изменения
OOC информация:
Имя и фамилия: Леонелька
Возраст: 17
Часовой пояс: мск 00:00
Средний суточный онлайн: 8+
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)
LSMC:
ЗГВ-Radmir S1- 2 месяца
NG(ARMY):
УО-2 - Radmir S1- 1.5месяца
BCSD:
Лейтинант- Radmir S1 - 1 месяц
LSPD:
Лейтинант(DB)- Radmir S1- 4недели
Лейтинант(SWAT) - Radmir S1- более месяца
Капитан(SWAT)- Radmir S1- более 3х недель
FIB:
Старший Агент(HRT) - Radmir S1- 2.5месяца
Зам.Главы Отдела HRT - 1.5месяца
Глава Отдела HRT - 2.5 месяца
Спец Агент 3 - 2 месяца
Уникальные идеи по развитию фракции:
1)Проблема с онлайном во фракции.
Решение: Проводить наборы во фракцию(это уже провидится); Во время для блата прийдут многие люди, которых мы с радостью примем; Проведение мероприятий среди всего бюро; Проведение совместных мероприятий с другими госс фракциями в целях создания взаимовыгодных отношений + появление желания перевода в бюро.
2)Проведение проверок
Разьясниение: Каждую неделю будут проводиться проверки сотрудниками ID и FA, которые будут помогать и обьяснять сотрудникам других госс.фракций. Состав ID и FA будет сформировываться следующим образом: Сотрудники ID должны быть подготорленными ко всему, должны хорошо знать законодательство штата. Так же сотрудник ID должен быть компетентным и подтверждающим своё место в бюро. Что касается сотрудников Free Agent это то, что Free Agent- это не должность, это СТАТУС, который сотрудники получают за некоторые заслуги(пример- лучший сотрудник месяца).
3)Нововведения в отделы
Разьясниение:
HRT - незначительное повышение еженедельной нормы, для разнообразия её выполниния.
ID - проведение большего колличества проверок, более активное участие в жизни бюро- помошь младшим и тд.
FA - проведение более интересной вербовки в бюро и отдел(этого давно все хотели), более активное участие в жизни бюро- помошь младшим и тд.
CID - рассмотреть и изменить систему CID-партуль, т.к. в ней есть некоторые пробелы и недочёты; Более активное участие в мероприятиях допроса(подвал) для проведения глобальных Спец.Операций(Рейдов).
4)Форма и транспорт
Решение: Рассмотрение нового транспотра бюро для распределения по отделам, форма будет устанавливатьсяя руководящим составом для более элегантного и запоминающегося появления сотрудников бюро среди граждан штата.
5)Дисциплина
Разьясниение: сотрудники бюро иногда могут и вести себы не подобающе, но прежде всего сотружник должен уважительно общаться как с гражданами, так и со своими коллегами, за которых они будут стоять горов в нужную минуту.
6)Поставки и вооружение
Разьясниение: при поставке любой организации нужно собирать весь состав бюро и уверенно направляться на какое либо мероприятие. Так же будет рассмотрена более тесная связь с армией, да-бы не происходили конфликты по отношению к обоим сторонам.
7)Лекции
Проведения лекция для различных госструктур, с целью повышения грамотности сотрудников.
8)Реакции
Разьясниение: Повышение реакции от сотрудников на любые спец.операции – такие как Code-0, Банки, Рейды и тд
9)Взаимоотношение в фракции
Разьясниение: Во время всеобщие построений должны быть все, НО если у юнитов есть работа(к примеру- у FA- нужно принять экзамен), то они могут не явиться ТОЛЬКО по уважительной причине. В остальных случаях должны явиться все без исключения, в том числе и Заместители и Кураторы.
Ваш Discord: leo_shvepsi
