Заявление на пост лидера Los-Santos Police Department

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Edward Fallison

server number one
Заместитель Г.А.
23 Янв 2020
16,293
1,641
  1. Все результаты будут в дискорде (тык)
  2. Если ваша кандидатура была одобрена, в назначенное время вы должны быть в Discord канале «Ожидание обзвон».
  3. Такие фразы , как «Расскажу во время обзвона» и т.п. не приветствуются, Вам необходимо дать полный ответ на следующие вопросы, без этого мы не сможем пригласить Вас на обзвон.
Всем желаем удачи и приятной игры!

IC информация:
  1. Имя Фамилия:
  2. Проживание в штате:
  3. Возраст:
  4. Опишите свой характер:
  5. Ваша краткая биография:
OOC информация:
  1. Имя и фамилия:
  2. Возраст:
  3. Часовой пояс:
  4. Средний суточный онлайн:
  5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
    (Указать Name_Surname и должности/должность)
  6. Уникальные идеи по развитию фракции:
  7. Ваш Discord
 

Maksim Dotovv

Well-known member
Форумный боец
29 Июл 2022
716
287
Discord
skrskrxtk
IC информация:

1.Имя Фамилия: Maksim Dotov


2.Проживание в штате: 52

3.Возраст: 60

4.Опишите свой характер: Адекватный, настойчивый, отзывчивый, смелый, честный, ответственный.


5.Ваша краткая биография: тык

6. Ваш состав по должностям


Maksim Dotov Шеф
Andrew Story Первый заместитель шефа
Neil Richard Заместитель шефа
Artem Skadi Заместитель шефа
Logan Talant Первый помощник шефа(IDS)
Mark Sparkle Помощник шефа(DB)
Sam Richard Помощник шефа(SWAT)
Nikolas Berhard Помощник шефа(CPD)

Ariel Clark Помощник шефа(PA)





OOC информация:


1.Имя и фамилия: Максим

2.Возраст: 18

3.Часовой пояс: МСК

4.Средний суточный онлайн: 5+

5.Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:

(Указать Name_Surname и должности/должность)
Администратор 1lvl x2 Radmir S1
Администратор 2lvl Radmir S1

Los Santos Police Department
LSPD | Заместитель шефа | Detective Bureau | Mosquit Dexter | 1 Срок | Maksim Dotov |
LSPD |Заместитель шефа | Detective Bureau | Neil Richard | 1.5 срок | Maksim Dotov |
LSPD | Заместитель шефа | Detective Bureau | Pasha Malinovskiy | 1 Месяц | Maksim Dotov |
LSPD | Помощник шефа | Detective Bureau | |Mosquit Dexter | 1 Срок | Maksim Dotov |
LSPD | Помощник шефа | Detective Bureau | | Neil Richard | 1 срок | Maksim Dotov |
LSPD | Помощник шефа | Detective Bureau | Pasha Malinovskiy | Maksim Dotov |
LSPD | Head.DB | Detective Bureau | Mosquit Dexter | 1срок |Maksim Dotov |
LSPD | Head.DB | Detective Bureau | Neil Richard | 1срок |Maksim Dotov |
LSPD | Head.DB | Detective Bureau | Pasha Malinovskiy | 1срок |Maksim Dotov |
LSPD | Head.DB | Detective Bureau | Alphonso Primadonte | 1срок |Maksim Dotov |


Federal Investigation Bureau:

FIB | Первый помощник директора | |CID| Juzo Skies | 1 срок | Maksim Dotov |






6.Уникальные идеи по развитию фракции:

1. Изменить систему прохождения CC (Cadet Corpus). Большое количество людей в отделе CPD, а именно в этот отдел попадают после кадетского корпуса в 90% случаях, имеют малое знание о законодательства штата и это нужно исправлять. Ведь, если начнется "душка", а я надеюсь, что такого не будет и буду стараться решать этот момент, потому-что "душка" сперва пойдет именно на них. Поэтому первый шаг это нужно изменить требования к Кадетам, изменить лекции и обучение кадетов.


2. Так же к 1-вому пункту. Сделать больше лекций Кадетам, ведь есть правило про переводы в отделы и чтобы те же самые новички(Кадеты) выбирали сами себе приоритет в какой отдел они хотят.

3. НАБРАТЬ НОРМАЛЬНЫЙ СОСТАВ PA. PA - Как было всегда у нас, это отдел который всегда являлся "лицом фракции", Так как сперва, люди, которые приходят в LSPD сталкиваются именно с сотрудниками отдела PA. Нужно набрать грамотный, адекватный, коммуникабельный, терпеливый, общительный состав, которые будут иметь представление, что такое законодательство и как правильно обучить тех же новичков.

4. Хотел бы проводить вербовки в LSPD из SANG. Чтобы как можно больше людей привлекать в LSPD

5. Проводить каждую субботу в 20:00 Вечернее построение для ВСЕХ сотрудников. На этом построении будет награждение сотрудников, а так же их повышение, разбор косяков/нюансов которые случились на службе, озвучивание важной новости.

6. Заметил что все забывают про правило 1 ПОВЫШЕНИЕ В 24Часа. Хочу исправить этот момент, а именно будет "Повышение на построениях(Старшего, Рук состава)". Потому что это считается как блат, ну и я хотел бы исправить этот момент, чтобы никто не получал за это наказания.

7. Так же чтобы перевод в другой отдел осуществлялся раз в 2 недели. Чтобы оценить активность разных отделов.

8. Ввести заново "отчетность о транспорте". Я заметил, что часто присутствует нехватка т/c и автомобили разбросаны абсолютно везде и сотрудники просто за ними не приезжают.Я предлагаю в какой-нибудь отдел (еще не придумал), в систему повышения, добавить пункт "Проверка отчета о транспорте". Человек берет водовозку, перекрывает выезд с верхнего паркинга и пока он не проверит, что человек отписал "отчет о транспорте", он его не пропустит. Исключение: срочный CODE-0, старший и руководящий состав или какая нибудь срочная Спец. Операция. Но в таком случае, человек, пропускающий машины, обязан сам вести эту отчетность.

9. Увеличить кол-во проводимых мероприятий, но иногда проводить разнообразие. В основном мероприятия - тулево, это то, что интереснее всего большей части состава.

10. Изменить систему повышения в отделе CPD, для того, чтобы был постоянный патруль нашего города и мы могли быстро и эффективно прекратить любую криминальную деятельность в любом районе.

11. НЕОДНОКРАТНО, я видел, что много сотрудников стоит в AFK и поэтому, когда онлайн 40+ в строй приходит всего 20 человек. Назначу людей, которые будут следить за этими нарушителями и наказания будут в плоть до увольнения, смотря сколько сотрудник стоит в AFK.

12. Ну и конечно же завести очень много КОНТЕНТА в лспд.


7. skrskrxtk
 
Последнее редактирование:

aktёr

Well-known member
Форумный боец
11 Сен 2021
222
219
Discord
akter#5662
IC информация:

Имя Фамилия: Arsen Richard
Проживание в штате: 82
Возраст:82
Опишите свой характер: Добрый, Отзывчивый, Коммуникабельный, в меру строгий.
Ваша краткая биография:

Детство

Arsen родился в 1974 в городе Los-Santos в районе Вайнвуд-Хиллз. Детство у него выдалось суровое из-за строгости отца, но он никогда ни в чем не нуждался. Его отец был известным боксером, которого знал весь город, поэтому он хотел, что бы Arsen продолжил его дело и решил обучать его этому с самого детства. Тренировки у него начались уже с 8 лет и проходили 4 раза в неделю, поэтому Arsen уже в 15 лет мог побороть соперников, которые в два раза больше него самого. Так как в США ношение оружия и охота разрешены законом, Arsen с отцом часто ездили в лес на охоту, что Arseny очень нравилось и с оружием он обращал, как с ручкой. Его мать была школьной учительницей с довольно большим стажем работы. Часто в детстве Arsen замечал, как к его матери прямо домой приходили ее ученики, что было очень странно, как оказалось, его мать брала взятки за хорошие оценки и аттестаты для учеников в школе. Когда Arsen пошел в 5 класс, его мать тоже вовлекла его в свои “грязные делишки”, когда Arsen ходил в школу он, якобы, встречал своих друзей из старших классов и общался с ними, но на самом деле, пока никто не видит, они передавали ему взятки, и в дальнейшем он передавал их своей матери. Поэтому взятничество было для него обыденностью уже с детства.


Юность

Когда Arsen’у было 16 лет в автокатастрофе погиб его отец. Это была очень большая утрата для семьи, Arsen очень сильно скорбил по нему. Из-за смерти отца, Arsen’у пришлось уже в 16 лет пойти на подработку, так как одна мать не справлялась, из-за этого у Arsen’а развился очень сильный и стойкий характер. В 17 лет Arsen’a обвинили в краже телефона и когда к нему пришли с обыском, он понимал, что нарушают его права, но как обосновать это и вообще, что ему делать он не понимал, но, к счастью, ему попался отличный адвокат, который выиграл дело. После этого случая Arsen понял, что нужно изучать свои права, что он и сделал. Он прочитал конституцию и другие нормативно-правовые акты, и уже довольно хорошо разбирался в юриспруденции. В возрасте 18 лет Arsen поступил в военную академию, и очень был этому рад. Arsen показывал высший класс во всех экзаменах и практиках, чем заслужил свое уважение у высших чинов. Там его друзья, которые учились с ним, подпольно занимались сборкой и разборкой оружие, его пере маркировкой, для дальнейшей продажи. Они тоже обучили Arsen’a этому и в будущем это ему очень пригодилось. В 19 лет Arsen вышел с академии и его порекомендовали его знакомые в LSPD, как лучшего выпускника военной академии. Arsena успешно поступил в ряды LSPD и вот он смог сделать то, к чему стремился. Но это было только началом.

Взрослая жизнь

Проработав в LSPD всего 2 недели к Arsen’у стали относиться чрезмерно строго и это очень задело Arsen’a. Ему и так было не просто из-за сложного характера. У него часто менялось настроение, и манера общения, он часто мог наорать на собеседника, если тот делал что-то неправильно. Из-за того отношения, Arsen’у пришла в голову мысль, что если к нему так суровы, то он не должен это терпеть, и он решил поступить против правил. Он подумал, что если нормально и честно у него зарабатывать не получается, то пусть заработок будет незаконный, зато очень большой, и он стал брать взятки.


OOC информация:

Имя и фамилия: Арсен Такишев
Возраст:20
Часовой пояс: + 2 от мск.
Средний суточный онлайн: 3+


Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:

DB - Arsen Kalashnikov - Месяц.
Inst.DB - Arsen Meinster - Три месяца.
Head PA - Arsen Richmond - Две недели.
Head S.W.A.T - Arsen Richmond - Две недели.
ID - Arsen Richmond - Месяц.
Первый заместитель Шефа - Arsen Richmond - Месяц.
FIB - Arsen Hawkins - Месяц.
Прокурор - Arsen Hawkins - Две недели.
FIB - Arsen Hawkins - Месяц.
Помощник Шефа - Arsen Hawkins - Недели две.
Заместитель Шефа - Arsen Richard - Пол месяца.


Уникальные идеи по развитию фракций:

1) Проводить мероприятия направленные на сплочение коллектива

2) Проводить практические сборы с целью получения опыта действий на конкретной ситуации

3) Обмен опыта между BCSD, FIB, Armi

4)Проводить дни открытых дверей для привлечения жителей штата к правоохранительной системе

5) Создать систему напарничества между сотрудниками . То есть сделать систему объединения сотрудников в команду с общей еженедельной нормой. Это позволит эффективнее патрулировать, повысит коммуникабельность, сплотит коллектив.

6) Упразднить отдел IDS и возложить его обязанности на 1-2 сотрудников с каждого отдела

7) Организовать взаимоотношение DB и CPD . Сделать совместные скрытные патрули сотрудников CPD под предводительством представителей детектив бюро.

8) Создать мини-отдел новостей внутри организации. Данный отдел будет заниматься доведением актуальных новостей до состава и организацией мероприятий . Данный отдел будет базироваться на PA

9) Дать некоторым сотрудникам возможность выполнять функции любого отдела, как это устроенно в FIB "Свободный Агент
"


Ваш Discord:
_pohuipohui
 
Последнее редактирование:

Andrey Mulik

Member
Диванный эксперт
15 Май 2024
22
70
Discord
rteep1
IC информация:
Имя Фамилия: Andrey Mulik
Проживание в штате: 50 Возраст: 50
Опишите свой характер: Строгий, серьезный, коммуникабельный.
Ваша краткая биография: https://forum.radmirv.com/index.php?threads/Биография-andrey-mulik.453611/

OOC информация:
Имя и фамилия: Владимир
Возраст: 15
Часовой пояс: +2
Средний суточный онлайн: 5-6ч
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:

RADMIR S1:

NG:
Andrey Mulik | MA | Уорент-офицер 1 класса | Неделя | Pavel Malinovskiy
Andrey Mulik | Com.OTC | Полковник | Неделя | Egor Gavr


BCSD:
Andrey Mulik | SA | Офицер-III | Неделя | Platon Samogon
Andrey Mulik | SA | Офицер-I | 2 Дня | Ilya Benz
Andrey Mulik | D.Head.SA | Капитан | Неделя | Daniil Venskyi


LSPD:
Andrey Mulik | Inst.PA | Лейтенант | Неделя | Herrison Fogger
Andrey Mulik | H.Inst.PA | Старший-лейтенант | 2 Недели | Herrison Fogger
Andrey Mulik | D.Head.PA | Капитан | 3 Недели | Herrison Fogger
Andrey Mulik | D.Head.PA | Капитан | Неделя | ВрИО.Ichiro Richard
Andrey Mulik | Head.PA | Коммандер | Неделя | Erwin Rommell
Andrey Mulik | Curator PA | Помощник шефа | 2 Недели | Erwin Rommell
Andrey Mulik | Head.SWAT | Коммандер | 2 Недели | Pasha Malinovskiy
Andrey Mulik | PA | Cтарший-сержант | 3 Дня | Microse Machetti
Andrey Mulik | D.Head.PA | Капитан | Неделя | Microse Machetti


FIB:
Andrey Mulik | HRT | Мл. Агент | 1 День | Mayor Maers
Andrey Mulik | FA | Агент 1 Класса | 5 Дней | Mayor Maers
Andrey Mulik | FA | Старший-Агент 1 Класса | 2 Дня | ВрИО.Vadim TripleS


GOV:
Andrey Mulik | Аппарат Правительства | Зам. Главы аппарата | 4 Дня | Pasha Klenov
Andrey Mulik | USSS | Помощник директора | 5 Дней | Pasha Klenov
Andrey Mulik | Коллегия адвокатов | Инструктор КА | 2 Дня | Pasha Klenov
Andrey Mulik | Министерство Юстиций | Военный прокурор | 3 Дня | Pasha Klenov


LSMC:
Andrey Mulik | HA | Парамедик | 5 Дней | Lina Mur


WN:
Andrey Mulik | Oтдел Мероприятий | Стажер | 4 Дня | Kate Malinina
Andrey Mulik | OПК | Фотограф | 2 Дня | Leonardo Vargos

RADMIR S2:

NG:
Andrey Mulik | Inst.MA | Старший-сержант | 2 Недели | Vova Napasov

GOV:
Andrey Mulik | Коллегия адвокатов | Младший Адвокат | 2 Недели | Zenon Bonapart



Уникальные идеи по развитию фракции:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1. Я бы полностью переписал устав и убрал бы в нем все дыры.

Конечно это сложно сделать но я постараюсь.
Также его хотелось бы сделать максимально удобным для чтения

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2. Переработал кадетский корпус

Обязательно нужно сделать кадетский корпус таким чтоб не было душноты, конечно будет некоторые моменты сложные но лспд это та фракция где человека есть полный карьерный рост, где нужно просто иметь желание развиваться дальше, и иметь свои цели.
Как я лично хочу сделать, то что начальная академия она учиться сначала на теории, а уже в средней академии показывает свою практику.
Важно чтоб каждый боец знал основную законадательную базу. И главное чтоб вместо того чтоб ругать бойца, объяснить что он сделал не так чтоб такого не повторялось

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

3. Переписал регламент выдачи дисциплинарных взысканий.

Это нужно для удобства выдачи дисциплинарных взысканий, чтоб сотрудники правомерно получали наказание за свое нарушения, чтоб не было так такого блата в этой теме, кто то завышает кто то занижает в этом плане.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4. Полностью переделал дискорд что бы сделать его красивее и удобнее.

Для глаз всегда удобнее когда самое важное у тебя перед глазами ты не теряешься в каналах и все комфортно ( лично я всегда когда был главой отдела того или иного отдела я первоначально переписывал все полностью дискорд отдела )

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

5. Cделал бы упор на мероприятие и розыгрыши.

Мероприятие и розыгрыши это всегда очень важно.
лично я считаю это очень мотивирует сотрудников работать да и в принципе это всегда приятно.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

6. Написал лекции в которых будет кратко и четко расписана важная информация.

академия и полноценный бойцы могли получить информацию в которой будет идти для будущего их развития по карьерному росту или же чтоб просто было приятно для чтения где будет выделено только главное или не было ненужной воды.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

7. Сделал дресс-код для каждой должности разный.

Дресс код очень важен во фракции, обычно все одеваются как хотят и хавают выговоры по этичке.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

8. Полная переработка внутренних медалей.

Сделал бы канал с получениями медалями где будет расписано как получить те или иные медали.
Сделал бы канал где будут написаны люди которые получили ту или иную медаль ( Например медаль "Заслуженный Работник Детективного Бюро" и будет список людей которые получили эту медаль )
Медали очень важны во фракции.
Лично я считаю всегда приятно получить ту или иную медаль за службу и отвагу


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

9. Переименновал бы SWAT - N.O.O.S.E ( National Office of Security Enforcement )

С целью усложнить проход в этот отдел с условием того что бы туда хотели для того что бы люди не шли куда попало. Также в плане рп, у 6 формы на спине написано НУП, ну я лично считаю так будет намного лучше

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

10. Совместил бы IDS и PA в один отдел и оставил бы название IDS.

нужно для популяции обоих отделов также что-бы в этом отделе были квалифицированые опытные сотрудники для работы с наборами и экзаменами, проведениями лекций и проверок внутри фракции.
Также для обычных сотрудников отдела IDS добавлю ранг "Inspector".
Обычно в IDS квалифицированные сотрудники имеют ранг "Капитан" хотя он входит в старший состав я считаю что это бред и нужно как раз таки добавить новый ранг для сотрудников IDS.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

11. Активно заниматься и поддерживать отдел DB.

Найду ответственный руководящий и старший состав что бы они следили за дисциплиной данного отдела которая не много хромает.
От этого отдела зависит много контента и РП

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

12. Поднятие фракции на высший РП уровень

Это первоначальная цель каждого лидера и я считаю что все вышеизложенное уже можно отнести как поднятие рп.
Но помимо в самой игре обязательно стараться избавиться от всей клоунады.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

13. Также лично я был поручил ответственным людям должность "Event Manager"

Которые будут заниматься мероприятиями как и внутри фракции как и с другими гос структурами. Люди с данной должностью будут контактировать с Мин. Культуры и с WN. На мероприятиях от Мин. Культуры и WN они будут в качестве защиты и охраны
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

14. Буду контактировать с другими гос структурами,часто делать контент для фракции.

Коммуникабельность очень важна во фракции, я считаю что бы убрать преступность в штате нужно взаимодействовать с другими фракциями.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

15. Верну еженедельное построение на нижнем паркинге.

1)Через него будут докладывать еженедельный отчет каждого отдела.
2)Также будут выдаваться внутренние медали
3)Решение внутри фракционных конфликтов ( если они будут конечно же )

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

16. Также касаемо каждого отдела:

IDS - Наберу состав опытных и ответственных сотрудников, буду уделять отдельное внимание в данный отдел.
N.O.O.S.E - Изменю систему вступления в данный отдел. Буду делать мотивирующие розыгрыши с целью поднятие Code-0 и арестов
DB - Увеличить внедрения, допросы и расследования.
CPD - Изменю положение данного отдела что бы люди хотели быть там. Убрать стажировку в отделе, так как это проходной отдел.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

17. Расширить академию.

Как это будет происходить:
Кадет только вступивший в ряды лспд будет проходить начальную академию то есть с Кадет-па - Офицер Рекрут.
Средняя академия, Офицер Рекрут ( CPD ) - Сержант.
так обьясняю зачем нужна средняя академия, после прохождение всех теоритических экзаменов боец должен научиться на практике, тк CPD это будет проходным отделом без стажировки там боец научится всему чему нужно.
после боец может повыситься до старшего сержанта и у него есть 3 выбора,
  1. Остаться в CPD
  2. Вступить в DB
  3. Пойти на высшую академию.
Высшая академия это квалификация на той или иной отдел с получением диплома и при повышение до лейтенанта, обьясню как это будет работать:
боец решил пойти в элитный отдел НУП, и для того что бы туда вступить ему нужно получить диплом, академия будет разделена на 2 выбора, IDS и N.O.O.S.E, если боец выбрал какой либо из этого отдела там будет учебная программа именно этого отдела, в академии будет проходить практика по исполнение обязаностей в данном отделе, то есть в том же IDS он будет проводить экзамен младшей академии под присмотром инструктора IDS, и точно также в нупе только со своими прямыми обязаностями.
Заключительная часть высшей академии будет это итоговый экзамен который включает себя весь изученный материал в ходе прохождение всех лекции, практик и тд. На самом деле это звучит очень круто это идея реально классная, если ее возможно будет реализовать это значительно изменит рп.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

18. Будут проводиться тренировки по саперным работам для бойцов НУП.

Такие тренировки будут происходить на интересных локациях, также можно будет брать бойцов других отделов для учения.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

19. Изменю или добавлю еще что нибудь по ходу срока.


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Шеф - Andrey Mulik
Первый Заместитель шефа - Arsen Richard
Заместитель шефа - Salvatore Bravo
Заместитель шефа - Choppa Primadonte

Первый Помощник шефа - Alphonso Primadonte
Помощник шефа ( IDS ) - Alexander Eclipsed
Помощник шефа ( DB ) - Sem Smith
Помощник шефа ( CPD ) - Alex Primadonte
Помощник шефа ( N.O.O.S.E ) - Nick Smokov

Head.IDS - Maks Tsoi
Head.SWAT - Egor Carmon
Head.DB - Dimas Smith
Head.CPD - Bizex Primadonte


Ваш Discord; rteep1
 
Последнее редактирование:

Alexander Eclipsed

Well-known member
Форумный боец
18 Мар 2023
522
112
IC информация:
Имя Фамилия: Alexander Eclipsed
Проживание в штате: 71
Возраст: 71
Опишите свой характер: Честный, отзывчивый, строгий, решительный
Ваша краткая биография:
Детство:

Alexander впервые увидел свет в небогатой семье работников, проживавших в небольшом провинциальном городке Carmel. Однако нехватка рабочих мест вынудила его семью переместиться в крупный город Los-Angeles. С самых ранних лет стало явно видно, что у него присутствует нечто особенное – уникальное харизматичное обаяние, но, к сожалению, оно часто сопровождалось непредсказуемыми и даже опасными поступками. Отец, сам бывший полицейский, мечтал, чтобы Alexander пошел по его стопам, и с каждым прошедшим днем укреплял в сыне решимость стать представителем правоохранительных органов.

Юность:

В период обучения в школе Alexander не раз оказывался в неприятных ситуациях, связанных с легкомысленными шалостями и прогулами. Тем не менее его легкообразность и харизма содействовали улучшению отношений с одноклассниками, а также привлекли внимание некоторых учителей. Они, хотя считали его неуправляемым юношей, тем не менее видели в нем потенциал. В этот период Alexander часто вступал в конфликты с законом, однако благодаря своему обаянию ему удавалось избежать серьезных последствий.

Взрослая жизнь:

После успешного окончания средней школы Alexander решил следовать мечте своего отца и поступил в полицейскую академию. В этом учебном заведении он продолжал проявлять свою непокорность, систематически нарушая правила и не подчиняясь дисциплине. Его непослушание и склонность к нарушению закона оставили свой след на его репутации. Тем не менее, его уникальное умение убеждать, манипулировать и обольщать сыграло ключевую роль в том, чтобы ему удалось сохранить свое место в академии.

OOC информация:
Имя и фамилия: Саша Дмитриев
Возраст: 15
Часовой пояс: +0мск
Средний суточный онлайн: 3ч+
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
LSPD | Помощник Шефа | Коммандер | Неделя
LSPD | Head.IDS | Коммандер | Неделя
LSPD | D.Head.IDS | Капитан | Неделька
LSPD | D.Head.IDS | Капитан | Неделька
LSPD | D.Head.IDS | Капитан | Неделька
LSPD | D.Head.PA | Капитан | 2 недели
LSPD | D.Head.PA | Капитан | 3 недели
LSPD | D.Head.PA | Капитан | 3 дня
LSPD | D.Head.SWAT | Капитан | 2 недели
LSPD | D.Head.SWAT | Капитан | 2 недели
LSPD | H.Inst.CPD | Старший Лейтенант | 2 недели
LSPD | H.Inst.PA | Старший Лейтенант | 2 недели
LSPD | H.Inst.PA | Старший Лейтенант | Неделя
FIB | Старший агент | Месяц с лишним
GOV | Прокурор LS | Прокурор | Неделя
GOV | Прокурор BC | Прокурор | Полторы недели


Уникальные идеи по развитию фракции:


Должность Первый Помощник Шефа - Убрать курирование отдела. Старший Куратор всех отделов. Следит за работой Помощников Шефа, и помогает им.

Делать вербовки сотрудников SANG в LSPD.

Делать больше мероприятий внутри фракции, и между фракциями.

Сделать доску почета LSPD, добавлять туда людей за особые заслуги перед LSPD.

Решить с руководством проекта на счет системного ранга Помощник Шефа

Переработать отделы:

CPD - Убрать стажировку отдела. Новая норма - сотрудник должен повышатся раз в 3 дня. То есть , если сотрудник за 3 дня не повысится на ранг, будет изгнан из отдела.
DB - Набрать состав сотрудников, ДЕЛАТЬ БОЛЬШЕ ВНЕДРЕНИЙ!!!
SWAT - Больше активности на группах.
IDS - Убрать отдел. Обязаности IDS возложить на старший/руководящий состав.
PA - Больше активности на наборах. Расширить состав.


Новая должность: "Инспектор". Занимается дисциплиной LSPD, так же занимается постановлениями GOV/FIB. Относится к Руководящему составу. По иерархии находится между Первым Помощником Шефа и Заместителем шефа.

Поднять не онлайн , а актив фракции. Онлайн может быть 40 человек, а в афк из них будет 30. Делать больше контента, заварушки чтобы людям было интересно играть.

Перепешу устав, уберу все дыры.

Так же на сроке посмотрю работу LSPD, и буду что то исправлять.


Ваш Discord: alexandereclipsed
 
Последнее редактирование:
Реакции: Andrey Mulik и SWAP

moprhe

Active member
Диванный эксперт
20 Июн 2024
44
25
Discord
.mrphe
IC информация:

Имя Фамилия: Arsen Richard
Проживание в штате: 82
Возраст:82
Опишите свой характер: Добрый, Отзывчивый, Коммуникабельный, в меру строгий.
Ваша краткая биография:

Детство

Arsen родился в 1974 в городе Los-Santos в районе Вайнвуд-Хиллз. Детство у него выдалось суровое из-за строгости отца, но он никогда ни в чем не нуждался. Его отец был известным боксером, которого знал весь город, поэтому он хотел, что бы Arsen продолжил его дело и решил обучать его этому с самого детства. Тренировки у него начались уже с 8 лет и проходили 4 раза в неделю, поэтому Arsen уже в 15 лет мог побороть соперников, которые в два раза больше него самого. Так как в США ношение оружия и охота разрешены законом, Arsen с отцом часто ездили в лес на охоту, что Arseny очень нравилось и с оружием он обращал, как с ручкой. Его мать была школьной учительницей с довольно большим стажем работы. Часто в детстве Arsen замечал, как к его матери прямо домой приходили ее ученики, что было очень странно, как оказалось, его мать брала взятки за хорошие оценки и аттестаты для учеников в школе. Когда Arsen пошел в 5 класс, его мать тоже вовлекла его в свои “грязные делишки”, когда Arsen ходил в школу он, якобы, встречал своих друзей из старших классов и общался с ними, но на самом деле, пока никто не видит, они передавали ему взятки, и в дальнейшем он передавал их своей матери. Поэтому взятничество было для него обыденностью уже с детства.


Юность

Когда Arsen’у было 16 лет в автокатастрофе погиб его отец. Это была очень большая утрата для семьи, Arsen очень сильно скорбил по нему. Из-за смерти отца, Arsen’у пришлось уже в 16 лет пойти на подработку, так как одна мать не справлялась, из-за этого у Arsen’а развился очень сильный и стойкий характер. В 17 лет Arsen’a обвинили в краже телефона и когда к нему пришли с обыском, он понимал, что нарушают его права, но как обосновать это и вообще, что ему делать он не понимал, но, к счастью, ему попался отличный адвокат, который выиграл дело. После этого случая Arsen понял, что нужно изучать свои права, что он и сделал. Он прочитал конституцию и другие нормативно-правовые акты, и уже довольно хорошо разбирался в юриспруденции. В возрасте 18 лет Arsen поступил в военную академию, и очень был этому рад. Arsen показывал высший класс во всех экзаменах и практиках, чем заслужил свое уважение у высших чинов. Там его друзья, которые учились с ним, подпольно занимались сборкой и разборкой оружие, его пере маркировкой, для дальнейшей продажи. Они тоже обучили Arsen’a этому и в будущем это ему очень пригодилось. В 19 лет Arsen вышел с академии и его порекомендовали его знакомые в LSPD, как лучшего выпускника военной академии. Arsena успешно поступил в ряды LSPD и вот он смог сделать то, к чему стремился. Но это было только началом.

Взрослая жизнь

Проработав в LSPD всего 2 недели к Arsen’у стали относиться чрезмерно строго и это очень задело Arsen’a. Ему и так было не просто из-за сложного характера. У него часто менялось настроение, и манера общения, он часто мог наорать на собеседника, если тот делал что-то неправильно. Из-за того отношения, Arsen’у пришла в голову мысль, что если к нему так суровы, то он не должен это терпеть, и он решил поступить против правил. Он подумал, что если нормально и честно у него зарабатывать не получается, то пусть заработок будет незаконный, зато очень большой, и он стал брать взятки.


OOC информация:

Имя и фамилия: Арсен Такишев
Возраст:20
Часовой пояс: + 2 от мск.
Средний суточный онлайн: 3+


Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:

DB - Arsen Kalashnikov - Месяц.
Inst.DB - Arsen Meinster - Три месяца.
Head PA - Arsen Richmond - Две недели.
Head S.W.A.T - Arsen Richmond - Две недели.
ID - Arsen Richmond - Месяц.
Первый заместитель Шефа - Arsen Richmond - Месяц.
FIB - Arsen Hawkins - Месяц.
Прокурор - Arsen Hawkins - Две недели.
FIB - Arsen Hawkins - Месяц.
Помощник Шефа - Arsen Hawkins - Недели две.
Заместитель Шефа - Arsen Richard - Пол месяца.


Уникальные идеи по развитию фракций:



Ваш Discord:

_pohuipohui
На лиду его
 
Реакции: SWAP

ankxl

Well-known member
Форумный боец
15 Апр 2023
740
107
Discord
ankxl1dzx
IC информация:

1.Имя Фамилия: Maksim Dotov


2.Проживание в штате: 52

3.Возраст: 60

4.Опишите свой характер: Адекватный, настойчивый, отзывчивый, смелый, честный, ответственный.


5.Ваша краткая биография: тык

6. Ваш состав по должностям


Maksim Dotov Шеф
Andrew Story Первый заместитель шефа
Neil Richard Заместитель шефа
Artem Skadi Заместитель шефа
Logan Talant Первый помощник шефа(IDS)
Mark Sparkle Помощник шефа(DB)
Sam Richard Помощник шефа(SWAT)
Nikolas Berhard Помощник шефа(CPD)

Ariel Clark Помощник шефа(PA)





OOC информация:


1.Имя и фамилия: Максим

2.Возраст: 18

3.Часовой пояс: МСК

4.Средний суточный онлайн: 5+

5.Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:

(Указать Name_Surname и должности/должность)
Администратор 1lvl x2 Radmir S1
Администратор 2lvl Radmir S1

Los Santos Police Department
LSPD | Заместитель шефа | Detective Bureau | Mosquit Dexter | 1 Срок | Maksim Dotov |
LSPD |Заместитель шефа | Detective Bureau | Neil Richard | 1.5 срок | Maksim Dotov |
LSPD | Заместитель шефа | Detective Bureau | Pasha Malinovskiy | 1 Месяц | Maksim Dotov |
LSPD | Помощник шефа | Detective Bureau | |Mosquit Dexter | 1 Срок | Maksim Dotov |
LSPD | Помощник шефа | Detective Bureau | | Neil Richard | 1 срок | Maksim Dotov |
LSPD | Помощник шефа | Detective Bureau | Pasha Malinovskiy | Maksim Dotov |
LSPD | Head.DB | Detective Bureau | Mosquit Dexter | 1срок |Maksim Dotov |
LSPD | Head.DB | Detective Bureau | Neil Richard | 1срок |Maksim Dotov |
LSPD | Head.DB | Detective Bureau | Pasha Malinovskiy | 1срок |Maksim Dotov |
LSPD | Head.DB | Detective Bureau | Alphonso Primadonte | 1срок |Maksim Dotov |


Federal Investigation Bureau:

FIB | Первый помощник директора | |CID| Juzo Skies | 1 срок | Maksim Dotov |






6.Уникальные идеи по развитию фракции:

1. Изменить систему прохождения CC (Cadet Corpus). Большое количество людей в отделе CPD, а именно в этот отдел попадают после кадетского корпуса в 90% случаях, имеют малое знание о законодательства штата и это нужно исправлять. Ведь, если начнется "душка", а я надеюсь, что такого не будет и буду стараться решать этот момент, потому-что "душка" сперва пойдет именно на них. Поэтому первый шаг это нужно изменить требования к Кадетам, изменить лекции и обучение кадетов.


2. Так же к 1-вому пункту. Сделать больше лекций Кадетам, ведь есть правило про переводы в отделы и чтобы те же самые новички(Кадеты) выбирали сами себе приоритет в какой отдел они хотят.

3. НАБРАТЬ НОРМАЛЬНЫЙ СОСТАВ PA. PA - Как было всегда у нас, это отдел который всегда являлся "лицом фракции", Так как сперва, люди, которые приходят в LSPD сталкиваются именно с сотрудниками отдела PA. Нужно набрать грамотный, адекватный, коммуникабельный, терпеливый, общительный состав, которые будут иметь представление, что такое законодательство и как правильно обучить тех же новичков.

4. Хотел бы проводить вербовки в LSPD из SANG. Чтобы как можно больше людей привлекать в LSPD

5. Проводить каждую субботу в 20:00 Вечернее построение для ВСЕХ сотрудников. На этом построении будет награждение сотрудников, а так же их повышение, разбор косяков/нюансов которые случились на службе, озвучивание важной новости.

6. Заметил что все забывают про правило 1 ПОВЫШЕНИЕ В 24Часа. Хочу исправить этот момент, а именно будет "Повышение на построениях(Старшего, Рук состава)". Потому что это считается как блат, ну и я хотел бы исправить этот момент, чтобы никто не получал за это наказания.

7. Так же чтобы перевод в другой отдел осуществлялся раз в 2 недели. Чтобы оценить активность разных отделов.

8. Ввести заново "отчетность о транспорте". Я заметил, что часто присутствует нехватка т/c и автомобили разбросаны абсолютно везде и сотрудники просто за ними не приезжают.Я предлагаю в какой-нибудь отдел (еще не придумал), в систему повышения, добавить пункт "Проверка отчета о транспорте". Человек берет водовозку, перекрывает выезд с верхнего паркинга и пока он не проверит, что человек отписал "отчет о транспорте", он его не пропустит. Исключение: срочный CODE-0, старший и руководящий состав или какая нибудь срочная Спец. Операция. Но в таком случае, человек, пропускающий машины, обязан сам вести эту отчетность.

9. Увеличить кол-во проводимых мероприятий, но иногда проводить разнообразие. В основном мероприятия - тулево, это то, что интереснее всего большей части состава.

10. Изменить систему повышения в отделе CPD, для того, чтобы был постоянный патруль нашего города и мы могли быстро и эффективно прекратить любую криминальную деятельность в любом районе.

11. НЕОДНОКРАТНО, я видел, что много сотрудников стоит в AFK и поэтому, когда онлайн 40+ в строй приходит всего 20 человек. Назначу людей, которые будут следить за этими нарушителями и наказания будут в плоть до увольнения, смотря сколько сотрудник стоит в AFK.

12. Ну и конечно же завести очень много КОНТЕНТА в лспд.


7. skrskrxtk
на лиду если мужское капля есть
 

Всем привет я Саша

Well-known member
Форумный боец
2 Апр 2022
619
239
Discord
𝓡𝓸𝓰𝓮𝓻#6666
  1. Имя Фамилия: Alexander Roger
  2. Проживание в штате: 96
  3. Возраст: 96
  4. Опишите свой характер: Добрый, позитивный, целеустремлённый
  5. Alexander Roger Шеф
    Logan Talant Первый заместитель шефа
    Neil Richard Заместитель шефа
    Arsen Richard Заместитель шефа
    Nick Smokov Первый помощник шефа(IDS)
    Maksim Dotovv Помощник шефа(DB)
    NakarumaMalinovskiy Помощник шефа(SWAT)
    ? Помощник шефа(CPD)
    Tequila Gashik Помощник шефа(PA)
  6. Ваша краткая биография:
  7. Александр родился в одном из роддомов Нью Йорка в 1985 году. В тот момент мать ребенка владела маленьким магазинчиком в округе города, она занималась развитием бизнеса и воспитанием сыновей. Да у Александра был старший брат Алекс он было на 1.5 года старше. Но о нем чуть позже. Мама очень любила своих детей, но была строгой! Отец Селезнев был дальнобойщиком из за чего уделял мало времени для сынов!
    Когда Александр научился ходить, его было не остановить он летал по дому лез во все тумбочки и сваливал все вазоны с подоконника на пол!
    В школу пошел в 6 лет на лету воспринимал всю новую информацию и любил учиться, его ставили в пример как доброго, честного , умного, веселого и позитивного ребенка! Как у любого человека у Вити были плохие качества, больше всего говорили о его цинизме и хитрости!
  8. Имя и фамилия: Александр Шадрин
  9. Возраст: 18
  10. Часовой пояс: +4
  11. Средний суточный онлайн: +5
  12. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
    (Указать Name_Surname и должности/должность)

  13. S1 | Alexander Roger | Inst.PA X3
    S1 | Alexander Roger | D.Head.DB
    S1 | Alexander Roger | D.Head.PA X3
    S1 | Alexander Roger | Head.PA X2
    S1 | Alexander Roger | Первый Помощник Шефа
    S1 | Alexander Roger | Старший Агент ll класса FIB
    S1 | Alexander Roger | Младший Агент FIB
    S1 | Alexander Roger | Администратор 1 lvl Cur.LSPD
    S1 | Alexander Roger | Администратор 2 lvl
    S2 | Alexander Roger | Специальный Агент CID

  14. Уникальные идеи по развитию фракции:
    1. Больше взаимодействовать с кураторами, а именно проводить с ними мероприятия, чтоб они тоже развлекались вместе с нами
    2. Наладить отношения со всеми гос.структурам
    3. Делать каждый день вечерние объезды, для того чтоб поднять онлайн во фракции
    4. проводить мед.проверки, каждые недели 2
    5. Общаться больше с младшим составом, чтоб люди понимали, что лидер не ЧСВ
    6. проводить вечерние построения
  15. Ваш Discord rogerxzx
 
Последнее редактирование:

Pavel Malinovskiy

Well-known member
Диванный эксперт
9 Апр 2020
106
354
Discord
Malinovskiy#3091
Twitch
https://www.twitch.tv/pavel_malinovskiy
IC информация:
1.Pavel Malinovskiy

2.75

3.Возраст: 68

4.Строгий, справедливый, грамотный, адекватный и сдержанный человек.

5.Биография: https://forum.rgta5.ru/index.php?threads/Боиграфия-bad-cop-pavel-malinovskiy.164584/





OOC информация:

1.Павел Семенец

2.25

3.Часовой пояс: (GMT+2)

4. Средний суточный онлайн: 4+



5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:

Crmp radmir 3
Гос. Структуры - Pasha Semenec


Подполковник МО[8]
Полковник МО[9]
ФСИН [3]
ДПС-ППС [7]
Radmir gta 5
Crime - Pasha Semenec

8 Tu Miedo.
Creator Lord of the road.
Creator Agency KGB.


Гос.Структуры - Pavel Malinovskiy
BCSD
Com.Spd
D.Head Pd
D.Head SDD
Head SDD
Sheriff
(отстоял успешно 1 срок.)
D.Head SA
Head.SA

Supervisor
Inspector
Head.SSG

UnderSheriff
Sheriff
(отстоял 2.5 срока, ушёл из-за весомых обстоятельств.)
Supervisor
Inspector

Assistant Sheriff
Ass.ssg

ARMY
DELTA
D.com.delta
Com.delta
Генерал Армии пол срока
Генерал Армии 3 срока


LSPD
Боец SWAT

FIB
Зам.главы Отдела CID

GOV
Прокурор BC
Заместитель Генерального Прокурора
Верховный судья
Директор USSS

SSMC
Главный врач.
(отстоял успешно 1 срок.)


RADMIR GTA 5 CRMP
Гос.Структуры - Павел Малиновский

Армия.
Зам. Лидера Армии.
Лидер армии
(отстоял успешно 2 срока.).
Правительство.
Губернатор-Лидер партии КПН.
ФСБ.
Зам. Лидера ФСБ.


6. Уникальные идеи по развитию фракции:
Моя цель сделать сильную фракцию, наладить дисциплину, подтянуть знания законодательства и организацию в ЛСПД.

Реформа Академии.
Обязательно сделать ПА более интересным отделом, давать доп премии и найти хорошего Хеда. Это главный отдел от которого зависит всё ЛПСД.

Создать доп подразделение снайперов в СВАТ и вообщем поднять СВАТ на уровень выше.

Наладить плотное сотрудничество со всеми гос структурами, как раньше так и сейчас мы должны быть едины для отпора крайму, находить компромиссы и помогать друг другу а не сидеть каждый в своем королевстве. Медики как и силовые структуры должны работать вместе, в особенности ССО.

Очень важный вопрос это наборы, и они должны быть как минимум по одному в день а лучше по два и три набора! Потому-что нужно решать проблему с онлайном, сейчас его не хватает.

Повысить дисциплину с помощью IAG.

Делать больше обьездов так как сейчас крайма особенно много.

Проводить тренировки на улучшение тактического мышления и для поднятия организации между сотрудниками.

Не мало важно активизировать работу ДБ, с детективами идея вообще отдельная, расскажу на обзвоне, пытался её внедрить на армии.


Наладить сотрудничество с ЛСМЦ, им контента не хватает, ну и нам бонус

И ещё кучу мелких изменений для улучшения работы фракции.
Главная идея сделать работоспособную фракцию.


 
Последнее редактирование:

</staslenov>

виу
Форумный боец
18 Мар 2024
325
70
Род занятий
gos
Discord
bulba_chka
IC информация:

1.Имя Фамилия: Maksim Dotov


2.Проживание в штате: 52

3.Возраст: 60

4.Опишите свой характер: Адекватный, настойчивый, отзывчивый, смелый, честный, ответственный.


5.Ваша краткая биография: тык

6. Ваш состав по должностям


Maksim Dotov Шеф
Andrew Story Первый заместитель шефа
Neil Richard Заместитель шефа
Artem Skadi Заместитель шефа
Logan Talant Первый помощник шефа(IDS)
Mark Sparkle Помощник шефа(DB)
Sam Richard Помощник шефа(SWAT)
Nikolas Berhard Помощник шефа(CPD)

Ariel Clark Помощник шефа(PA)





OOC информация:


1.Имя и фамилия: Максим

2.Возраст: 18

3.Часовой пояс: МСК

4.Средний суточный онлайн: 5+

5.Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:

(Указать Name_Surname и должности/должность)
Администратор 1lvl x2 Radmir S1
Администратор 2lvl Radmir S1

Los Santos Police Department
LSPD | Заместитель шефа | Detective Bureau | Mosquit Dexter | 1 Срок | Maksim Dotov |
LSPD |Заместитель шефа | Detective Bureau | Neil Richard | 1.5 срок | Maksim Dotov |
LSPD | Заместитель шефа | Detective Bureau | Pasha Malinovskiy | 1 Месяц | Maksim Dotov |
LSPD | Помощник шефа | Detective Bureau | |Mosquit Dexter | 1 Срок | Maksim Dotov |
LSPD | Помощник шефа | Detective Bureau | | Neil Richard | 1 срок | Maksim Dotov |
LSPD | Помощник шефа | Detective Bureau | Pasha Malinovskiy | Maksim Dotov |
LSPD | Head.DB | Detective Bureau | Mosquit Dexter | 1срок |Maksim Dotov |
LSPD | Head.DB | Detective Bureau | Neil Richard | 1срок |Maksim Dotov |
LSPD | Head.DB | Detective Bureau | Pasha Malinovskiy | 1срок |Maksim Dotov |
LSPD | Head.DB | Detective Bureau | Alphonso Primadonte | 1срок |Maksim Dotov |


Federal Investigation Bureau:

FIB | Первый помощник директора | |CID| Juzo Skies | 1 срок | Maksim Dotov |






6.Уникальные идеи по развитию фракции:

1. Изменить систему прохождения CC (Cadet Corpus). Большое количество людей в отделе CPD, а именно в этот отдел попадают после кадетского корпуса в 90% случаях, имеют малое знание о законодательства штата и это нужно исправлять. Ведь, если начнется "душка", а я надеюсь, что такого не будет и буду стараться решать этот момент, потому-что "душка" сперва пойдет именно на них. Поэтому первый шаг это нужно изменить требования к Кадетам, изменить лекции и обучение кадетов.


2. Так же к 1-вому пункту. Сделать больше лекций Кадетам, ведь есть правило про переводы в отделы и чтобы те же самые новички(Кадеты) выбирали сами себе приоритет в какой отдел они хотят.

3. НАБРАТЬ НОРМАЛЬНЫЙ СОСТАВ PA. PA - Как было всегда у нас, это отдел который всегда являлся "лицом фракции", Так как сперва, люди, которые приходят в LSPD сталкиваются именно с сотрудниками отдела PA. Нужно набрать грамотный, адекватный, коммуникабельный, терпеливый, общительный состав, которые будут иметь представление, что такое законодательство и как правильно обучить тех же новичков.

4. Хотел бы проводить вербовки в LSPD из SANG. Чтобы как можно больше людей привлекать в LSPD

5. Проводить каждую субботу в 20:00 Вечернее построение для ВСЕХ сотрудников. На этом построении будет награждение сотрудников, а так же их повышение, разбор косяков/нюансов которые случились на службе, озвучивание важной новости.

6. Заметил что все забывают про правило 1 ПОВЫШЕНИЕ В 24Часа. Хочу исправить этот момент, а именно будет "Повышение на построениях(Старшего, Рук состава)". Потому что это считается как блат, ну и я хотел бы исправить этот момент, чтобы никто не получал за это наказания.

7. Так же чтобы перевод в другой отдел осуществлялся раз в 2 недели. Чтобы оценить активность разных отделов.

8. Ввести заново "отчетность о транспорте". Я заметил, что часто присутствует нехватка т/c и автомобили разбросаны абсолютно везде и сотрудники просто за ними не приезжают.Я предлагаю в какой-нибудь отдел (еще не придумал), в систему повышения, добавить пункт "Проверка отчета о транспорте". Человек берет водовозку, перекрывает выезд с верхнего паркинга и пока он не проверит, что человек отписал "отчет о транспорте", он его не пропустит. Исключение: срочный CODE-0, старший и руководящий состав или какая нибудь срочная Спец. Операция. Но в таком случае, человек, пропускающий машины, обязан сам вести эту отчетность.

9. Увеличить кол-во проводимых мероприятий, но иногда проводить разнообразие. В основном мероприятия - тулево, это то, что интереснее всего большей части состава.

10. Изменить систему повышения в отделе CPD, для того, чтобы был постоянный патруль нашего города и мы могли быстро и эффективно прекратить любую криминальную деятельность в любом районе.

11. НЕОДНОКРАТНО, я видел, что много сотрудников стоит в AFK и поэтому, когда онлайн 40+ в строй приходит всего 20 человек. Назначу людей, которые будут следить за этими нарушителями и наказания будут в плоть до увольнения, смотря сколько сотрудник стоит в AFK.

12. Ну и конечно же завести очень много КОНТЕНТА в лспд.


7. skrskrxtk
:love:
 

SberBank

Well-known member
Диванный эксперт
24 Сен 2023
295
11
Discord
kopati4_
IC информация:

1.Имя Фамилия: Maksim Dotov


2.Проживание в штате: 52

3.Возраст: 60

4.Опишите свой характер: Адекватный, настойчивый, отзывчивый, смелый, честный, ответственный.


5.Ваша краткая биография: тык

6. Ваш состав по должностям


Maksim Dotov Шеф
Andrew Story Первый заместитель шефа
Neil Richard Заместитель шефа
Artem Skadi Заместитель шефа
Logan Talant Первый помощник шефа(IDS)
Mark Sparkle Помощник шефа(DB)
Sam Richard Помощник шефа(SWAT)
Nikolas Berhard Помощник шефа(CPD)

Ariel Clark Помощник шефа(PA)





OOC информация:


1.Имя и фамилия: Максим

2.Возраст: 18

3.Часовой пояс: МСК

4.Средний суточный онлайн: 5+

5.Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:

(Указать Name_Surname и должности/должность)
Администратор 1lvl x2 Radmir S1
Администратор 2lvl Radmir S1

Los Santos Police Department
LSPD | Заместитель шефа | Detective Bureau | Mosquit Dexter | 1 Срок | Maksim Dotov |
LSPD |Заместитель шефа | Detective Bureau | Neil Richard | 1.5 срок | Maksim Dotov |
LSPD | Заместитель шефа | Detective Bureau | Pasha Malinovskiy | 1 Месяц | Maksim Dotov |
LSPD | Помощник шефа | Detective Bureau | |Mosquit Dexter | 1 Срок | Maksim Dotov |
LSPD | Помощник шефа | Detective Bureau | | Neil Richard | 1 срок | Maksim Dotov |
LSPD | Помощник шефа | Detective Bureau | Pasha Malinovskiy | Maksim Dotov |
LSPD | Head.DB | Detective Bureau | Mosquit Dexter | 1срок |Maksim Dotov |
LSPD | Head.DB | Detective Bureau | Neil Richard | 1срок |Maksim Dotov |
LSPD | Head.DB | Detective Bureau | Pasha Malinovskiy | 1срок |Maksim Dotov |
LSPD | Head.DB | Detective Bureau | Alphonso Primadonte | 1срок |Maksim Dotov |


Federal Investigation Bureau:

FIB | Первый помощник директора | |CID| Juzo Skies | 1 срок | Maksim Dotov |






6.Уникальные идеи по развитию фракции:

1. Изменить систему прохождения CC (Cadet Corpus). Большое количество людей в отделе CPD, а именно в этот отдел попадают после кадетского корпуса в 90% случаях, имеют малое знание о законодательства штата и это нужно исправлять. Ведь, если начнется "душка", а я надеюсь, что такого не будет и буду стараться решать этот момент, потому-что "душка" сперва пойдет именно на них. Поэтому первый шаг это нужно изменить требования к Кадетам, изменить лекции и обучение кадетов.


2. Так же к 1-вому пункту. Сделать больше лекций Кадетам, ведь есть правило про переводы в отделы и чтобы те же самые новички(Кадеты) выбирали сами себе приоритет в какой отдел они хотят.

3. НАБРАТЬ НОРМАЛЬНЫЙ СОСТАВ PA. PA - Как было всегда у нас, это отдел который всегда являлся "лицом фракции", Так как сперва, люди, которые приходят в LSPD сталкиваются именно с сотрудниками отдела PA. Нужно набрать грамотный, адекватный, коммуникабельный, терпеливый, общительный состав, которые будут иметь представление, что такое законодательство и как правильно обучить тех же новичков.

4. Хотел бы проводить вербовки в LSPD из SANG. Чтобы как можно больше людей привлекать в LSPD

5. Проводить каждую субботу в 20:00 Вечернее построение для ВСЕХ сотрудников. На этом построении будет награждение сотрудников, а так же их повышение, разбор косяков/нюансов которые случились на службе, озвучивание важной новости.

6. Заметил что все забывают про правило 1 ПОВЫШЕНИЕ В 24Часа. Хочу исправить этот момент, а именно будет "Повышение на построениях(Старшего, Рук состава)". Потому что это считается как блат, ну и я хотел бы исправить этот момент, чтобы никто не получал за это наказания.

7. Так же чтобы перевод в другой отдел осуществлялся раз в 2 недели. Чтобы оценить активность разных отделов.

8. Ввести заново "отчетность о транспорте". Я заметил, что часто присутствует нехватка т/c и автомобили разбросаны абсолютно везде и сотрудники просто за ними не приезжают.Я предлагаю в какой-нибудь отдел (еще не придумал), в систему повышения, добавить пункт "Проверка отчета о транспорте". Человек берет водовозку, перекрывает выезд с верхнего паркинга и пока он не проверит, что человек отписал "отчет о транспорте", он его не пропустит. Исключение: срочный CODE-0, старший и руководящий состав или какая нибудь срочная Спец. Операция. Но в таком случае, человек, пропускающий машины, обязан сам вести эту отчетность.

9. Увеличить кол-во проводимых мероприятий, но иногда проводить разнообразие. В основном мероприятия - тулево, это то, что интереснее всего большей части состава.

10. Изменить систему повышения в отделе CPD, для того, чтобы был постоянный патруль нашего города и мы могли быстро и эффективно прекратить любую криминальную деятельность в любом районе.

11. НЕОДНОКРАТНО, я видел, что много сотрудников стоит в AFK и поэтому, когда онлайн 40+ в строй приходит всего 20 человек. Назначу людей, которые будут следить за этими нарушителями и наказания будут в плоть до увольнения, смотря сколько сотрудник стоит в AFK.

12. Ну и конечно же завести очень много КОНТЕНТА в лспд.


7. skrskrxtk


СТАВЬТЕ БОМБА БУДЕТ
 
Реакции: Elena Carnello

Lev Vigov

Well-known member
Диванный эксперт
6 Мар 2024
49
21
Discord
m1nto_
Легенду на лиду, онлайн взлетит как и сама фракция по работе
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.