1.Имя Фамилия: Alfie Josef
2.Проживание в штате: 46
3.Возраст: 47 лет
4.Опишите свой характер: Адекватный, общительный, усердный, справедливый, ответственный, грамотный.
5.Ваша краткая биография: Родился в городке Сан-Франциско, в семье медика. Мать не знал. Отец Mike, 72 года, хирург. После рождения ребёнка они провели там несколько лет, а после переехали в г. Лос-Сантос. Альфи мечтал стать врачом. После школы поступил в институт где получил высшее медицинское образование. Затем был приглашен на работу в Los Santos Medical Center. Там он отработал несколько лет на должности Заместителя Глав.врача, после чего он уезжает на неопределенный срок в Россию из-за проблем в семье, и вот вернувшись в штаты он узнает, что доступна должность шефа LSPD и решает опробовать себя в чем-то новом.
OOC информация:
1.Имя и фамилия: Леонид Савич
2.Возраст: 17 лет
3.Часовой пояс: МСК
4.Средний суточный онлайн: 5-8+
5.Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
Radmir Gta 5:
EMS - Jack Chitos - 5/7 (Head of HA - Глава Отдела Кадров) - 1 Месяц
EMS - Jack Chitos - 5/7 (D.Head of HA - Зам.Главы Отдела Кадров) - 2 Месяца
SSMC - Don Chitos 6/7 (D.Сhief - Зам.Главного врача) - 1 месяц
ARMY - Jack Chitos - 6/23 (Уорент-офицер 1 класса) - 2 недели
LSPD - Jack Chitos - 4/12 (Офицер 3 класса) - 17 дней
WN - Jack Chitos - 9/12 (Ст.Организатор|Зам.Главы Отдела Мероприятий) - 2 месяца
SSMC - Leonid Chitos - 6/7 (D.Сhief - Зам.Главного врача) - 1 неделя
LSMC - Leonid Chitos - 7/7 (Сhief - Глав.врач) - 22 дня +- (Ушел по СЖ)
ARMY - Alfie Josef - 21/23 (Генерал-Майор) - 2 месяца
Radmir CRMP GTA5:
ЦГБ-Ю - Энтони Читос - 14/14 (Глав.Врач) - 1 срок
ЦГБ-Ю - Энтони Читос - 13/14 (Зам.Глав.Врача) - 1 срок
Администратор - Энтони Читос - 3.99 (Куратор Мэрии) - 3 месяца
Администратор - Энтони Читос - 3 (Куратор Больницы) - 2 месяца
Gta 5 Rp:
EMS - Pablo Chitos - Зам.Зав.Отдела MA - 2 недели
Radmir CRMP #2
ДПС - Pablo_Chitos - 4/10 (Прапорщик) - 2 недели
6.Уникальные идеи по развитию фракции:
1.Незначительные изменения устава.
2.Проведение тренингов от старшего состава и еженедельная переаттестация сотрудников для увеличения их квалификации, как по правилам сервера, так и в рамках RP.
3.Создать конкурс Доска почёта - В конце недели из каждого отдела будут выделяться особо активные сотрудники которые будут получать премии и по итогу активности в конце месяца попадут на доску почёта.
4.Добавить тему в
discord 3-х Дневные Отчеты ст/состава - Если нет отчета - сотрудник будет понижен в должности, тем самым смогу увидеть работу своего состава.
5.Система наказания и поощрения.
6.
Проведение мероприятий внутри фракции с призовым фондом.
7.Создам раздел на форуме
Книга жалоб и предложений.
8.Добавить тему в discord Отчеты мл/состава - смогу увидеть работу основного состава фракции.
9.
2 раза в неделю проводить совещание с составом в discord.
10. Каждый день после рабочего дня собирать строй и узнавать у сотрудников, что они сделали за рабочий день, а так-же выслушивать их предложения по поводу фракции.
11.Корректировка системы повышения, если та потребуется.
12.Усилить дисциплину и субординацию между сотрудниками фракции.
13
.Отредактировать и создать новые отделы если то потребуется.
14.Добавить присягу в LSPD, и каждый кадет который будет сдавать экзамен должен будет сдать присягу.
15.Взаимодействие с другими гос. структурами и администрацией для поднятия уровня РП.
Ваш Discord: Lis#0303