IC информация:
- Имя Фамилия: Kurte Cobain
- Проживание в штате: 108
- Возраст: 28
- Опишите свой характер: Добрый, Умный, Крутой
- Ваша краткая биография: Kurte Cobain родился в округе Blaine в 7 классе переехал в лос сантов. В 18 лет пошел в армию, после службы в 22 пошел в FIB, после тяжёлого ранения ушел из рядов фиб. После вернулся в SANG дослужился до генерала и снова ушел, отслужив там 6 лет.
- Ваш состав по должностям:
Директор FIB -Kurte Cobain
Заместитель директора - Ernesto Bessmertnyy
Заместитель директора - Awa Ramos
Заместитель директора - Aurelio Carreras
Куратор HRT - Ayki Yamazaki
Куратор CID - Ernesto Massiano
Куратор ID - Seny El
Куратор FA - Jenya Acrapovich
Куратор ATF - Kewazo Acrapovich
HRT.Cmd - Wealthy Lovee
CID.Cmd - ?
FA.Cmd - Gotica Acrapovich
ID.Cmd - ?
ATF.Cmd - Kir Clark
OOC информация:
- Имя и фамилия: Александр Андропов
- Возраст: 16
- Часовой пояс: МСК
- Средний суточный онлайн: 5+ часов в день
- Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)
SANG - Alexander Jeferson Первый Лейтенант MP - 2 месяца при Leyla Kortez
FIB - Alexander Ramos Старший Агент 2 класса HRT - 20 дней при Lucius Succubus
SANG - Alexander Ramos Уорент-офицер 5 класса MA - 7 дней при Alicia Winston
FIB - Alexander Ramos Спец. Агент 1 класса HRT - 1 месяц при Leyla Kortez
FIB - Alex Bessmertnyy Зам. Главы отдела HRT - 2 месяца при Leyla Kortez (Легенда FIB)
SANG - Risotto Bessmertnyy Подполковник D.com DF - 1,5 месяца при Leyla Kortez
Gov - Risotto Bessmertnyy Директор USSS - 1 месяц при Leyla Kortez
BCSD - Risotto Bessmertnyy Лейтенант SDD - 2 дня при Mizouru Stepanova
SANG - Risotto Bessmertnyy Полковник Com.MP - 30 дней при Bruno Berhard
SANG - Risotto Bessmertnyy Генерал 2 срока
LSPD - Risotto Bessmertnyy Шеф LSPD 1 срок
FIB - Директор 1.25 срока
САНГ - заместитель генерала (пес клима)
CRIME
Группировка Angels - Alexander Jeferson 2 ранг - 3 дня
Группировка IMORTALS - Alexander Jeferson 2 ранг - 2 дня
Мафия SYNDICATE - Alexander Ramos 5 ранг - 7 дней
Мафия BESSMERTNYY - Risotto Bessmertnyy 7 ранг - 3 Месяца
Группировка NEW ERA 2.0/Until Crime - Risotto Bessmertnyy 6 ранг - 5 дней
Мафия Invilano | VAMP - Risotto Bessmertnyy CPT high - 15 дней
Мафия Vampire - Risotto Bessmertnyy ALPHA - 12 дней
GTA 5 RP Hawick
Армянская мафия 6 ранг - Risotto Gadukyan 10 дней
EMS 4 ранг - Risotto Gadukyan 9 дней
Radmir s1 - Админ 2 лвл Risotto Bessmertnyy
3.3к часов на радмире
6. Уникальные идеи по развитию фракции:
Уникальные идеи:
Итак начнем:
1. Переделать структуру вступления в бюро
Добавить отдел TD - Traine Division под кураторством FA и начальный отдел для всех - NSB
NSB | National Security Breanch - отдел внутренней безопасности, данный отдел будет в промежутке с младшего агента до Агента и будете обязателен для всех, после все могут выбрать отдел. NSB будет примером pd из lspd и будет не засекреченным, тоесть без позывных. После чего будет выбор на вступление в 4 отдела HRT/ATF/CID/ID
ATF | Anti Terorrist Force - Отдел быстрого Реагирования на разные спецоперации и код-0,по большей части отдел создан для быстрого выезда на ЧП и его реагирования, после чего другие агенты уже будут проводить задержания. Отдел создан на замену RDR.
После успешной службы в бюро 1 сотрудник недели из каждого отдела будет приглашен в FA. Тоесть с nsb/hrt/atf/cid/id в сумме 5,если отказывается то 2 лучшего. В среднем FA это элитный отдел и он не должен быть засран всеми сотрудниками. В FA будет система закрепления за отделом. Можно закрепить за 2 отделами. 1 отдел на выбор atf/hrt, второй cid/id. Закрепляясь отдел становится для него обязательным и он выполняет норму именно по этому отделу.
Если подвести итог то будет выглядить так
Собес/перевод/заявка->Traine Division(Стажер) -> NSB(Мл.Агент)-> HRT/CID/ATF/ID(Агент 1+)->FA(Лучший сотрудник / спец.агент 1+)
2. Добавить БД и таблицы.
Ввести обязательный учёт всех вступивших в гугл таблицах и всех отделов, разработав уникальную таблицу. А также добавить в некоторые отделы таблицы для их работы.
3. Подробно расписать памятки
Нынешние памятки требуют доработок. Для отдела CID прописать все нюансы работы по допросам и внедрениям. На момент лидерке LSPD было очень много недопонимания среди проведения допросов, мы учтем все нюансы и переделаем их с максимально точным пояснением.
Памятки HRT и ATF требуют доработок в связи простым копированием инфы с прошлых лидеров. Вместе с кураторами каждого отдела мы переделаем все памятки под актуальные нормы.
4. Переделать Discord.
Изменить доступ каналов, упростить в целом дискорд, удалить ненужные каналы и сделать дискорд максимально простым в использование. Сделать отчеты по гугл формам и отпись большинста каналов под гугл формы.
5. Доработать систему повышения.
Система повышения на данный момент не наделённый умом фарм баллов, в моих интересах разнообразить ее. В обязанности на повышения буду выступать помимо баллов еще и доп задания. Например: ст.агент CID>спец.агент CID - 120 баллов + 3 допроса или 1 внедрение. По такому примеру будут все повышения в каждом отделе.
6. Переработать доступ авто.
Полностью пересмотреть доступ автомобилей и утвердить положение о технике бюро. На данный момент любой агент может взять любой транспорт, а я хочу распределить транспорт под определенные обязанности и цели.
7. Air Group
Сейчас аир групп старый и неудобный. Я хочу переделать полет с пояснениями и добавить его в обязательное получение при повышение (на спец.агента).
8. Увеличить взаимоотношения с другими гос.
Договориться с WN и EMS о проведение совместных мероприятий. С LSPD и BCSD проводить объезды, тренировки и тд.
9. Реализовать статус FA
FA - статус агента, а не его отдел. FA - блат отдел с людьми без нормы, а не элита бюро. Моя идея реализовать его как статус сотрудника. Хочу ввести норму для отдела и закрепление к отделу читать пункт №1, там расписано про закреп. Увеличить работу от FA с оперативками разных отделов, а не только HRT и RDR. Добавить норму по каждому отделу.
10. Пересмотреть обязанности Ст.состава и рук.состава.
Сейчас нет явной границы между их обязанностями. Сделаю точное разъяснение о том, что могут и что не могут делать определенные должности. Это предотвратит самоуправство среди старшего или руководящего состава.
11. Жетоны и их выдача
Добавить запрос жетонов через Ticket-бота, чтобы было меньше флуда и тегов, а так же добавить Жетон-Log, где можно смотреть кому что выдали.
12. Ужесточить набор в FIB
Проводить всего 2 набора в недели по вторникам и субботам. Изменить вид экзамена и его составляющую. Поменять в целом вид стажировки агентов.
7. Ваш Discord: hellzesq