Заявление на пост лидера Federal Investigation Bureau

[Edward Fallison]

Заявление на пост лидера Federal Investigation Bureau

1. Все результаты будут в дискорде (тык)
2. Если ваша кандидатура была одобрена, в назначенное время вы должны быть в Discord канале «Ожидание обзвон».
3. Такие фразы , как «Расскажу во время обзвона» и т.п. не приветствуются, Вам необходимо дать полный ответ на следующие вопросы, без этого мы не сможем пригласить Вас на обзвон.

Всем желаем удачи и приятной игры!

IC информация:

1. Имя Фамилия:
2. Проживание в штате:
3. Возраст:
4. Опишите свой характер:
5. Ваша краткая биография:
6. Ваш состав по должностям:

OOC информация:

1. Имя и фамилия:
2. CID:
3. Возраст:
4. Часовой пояс:
5. Средний суточный онлайн:
6. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
   (Указать Name_Surname и должности/должность)
7. Уникальные идеи по развитию фракции:
8. Ваш Discord:

 

[Amirkhan]

IC информация:
Имя Фамилия: Tor West
Проживание в штате: 25
Возраст: 47
Опишите свой характер: Спокойный, здоровый, добрый, раздумчивый
Ваша краткая биография: Я Tor West родился в Вашингтоне, после чего как мне исполнилось 22 года я переехал в штат, работал и подрабатывал во многих гос структурах , я очень хорошо работаю отношусь к работе усердно , хочу встать на лидера FIB
(если есть в разделе РП биографии, то прикрепите ссылку)
Ваш состав по должностям:

Первый Заместитель Директора: Alexey Tsoi
Заместитель Директора: Lucky Business
Заместитель Директора: Dmitry Mcray

Первый помощник директора: Dany Tsoi
Помощник (cur ID): Christopher Bunny
Помощник (cur FA): Mark Bessmertnyy
Помощник (cur CID): Rostislav Ternes
Помощник (cur HRT): Maks Tsoi
Помощник ( VIP ): Бессмертный DonLich Alkachiani

Глава ID: Maks Malinovskiy
Глава FA: Egor Rulit
Глава CID: Aura Madrazo
Глава HRT: Danil Kokorev
OOC информация:
Имя и фамилия: Марат
CID: BVSG
Возраст: 16
Часовой пояс: МСК
Средний суточный онлайн: 2+
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах: LSPD ( Сержант), BCSD ( Инструктор PD), LSMC ( Кардиолог), SSMC ( Кардиолог ), SANG ( Майор DF), GOV ( ПГА, Секретарь МЗ), FIB ( Старший агент ), WN ( Зам отдела мп)
Крайм: COSTELLO ( 7 хай ранг ), JUAREZ FAMQ ( 8 хай ранг )
S2 ( много краймов уже не помню все были хай ранг), SANG ( Подполковник DF)
(Указать Name_Surname и должности/должность)
Уникальные идеи по развитию фракции: Сменить форму, изменить устал , переделать ежедневную норму
Ваш Discord: gensse__84512

 

[Lanerous]

IC информация:

1. Имя Фамилия: Danko Bolgarenko
2. Проживание в штате: 108
3. Возраст: 108
4. Опишите свой характер: Спокойный, тихий, трудолюбивый
5. Ваша краткая биография: Родился в Нигерии в будущем мигрировал в СШАААААААААААА
6. Ваш состав по должностям:
   Директор - я
   Зам.дира - Keeway Vegaszaki
   Зам.дира - Kurte Cobain
   Зам.дира - Seny EL

OOC информация:

1. Имя и фамилия: данек с маленькой буквы
2. CID: 788ТЭ
3. Возраст: васемнадцат
4. Часовой пояс: мэсэка
5. Средний суточный онлайн:
6. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах: забанили когда встал на лиду
   (Указать Name_Surname и должности/должность)
7. Уникальные идеи по развитию фракции: нету
8. Ваш Discord: abdurohamzatiksuperpuperstalnoi

 

[Microse Machetti]

IC информация:

1. Имя Фамилия: Microse Machetti
2. Проживание в штате: 101
3. Возраст: 101
4. Опишите свой характер: Честный, строгий, требовательный, любитель стабильности, доброжелатель
5. Ваша краткая биография: Биография (кликабельно)

Состав:

Директор - Microse Machetti

Заместитель Директора - Jesus Machetti (Старший Куратор ID)

Заместитель Директора - Sergei Badrov (Старший Куратор HRT)

Заместитель Директора - Neo Haisenberg (Старший Куратор FA)

Первый Помощник Директора - Fate Rich (Старший Куратор CID)

Помощник Директора - Grove Tankist (Младший Куратор HRT)

Помощник Директора - Giuseppe Machetti (Младший Куратор ID)

Помощник Директора - Venik Hellsize (Младший Куратор CID)

Помощник Директора - DonLich Alkachiani (Младший Куратор FA)

OOC информация:

1. Имя и фамилия: Никита Мишунин
2. 2SMY
3. Возраст: 19
4. Часовой пояс: +4 от МСК
5. Средний суточный онлайн: 4 часа и выше
6. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:

Radmir S1:

Los-Santos Police Department:

Microse Parliament | H.Inst PA | Tony Goldmen.

Microse Parliament | Inst. DB | Andrey Mikhulin.

Microse Parliament | D.Head DB | Ruslan Kisellovskii.

Microse Parliament | Head. DB | Ruslan Kisellevskii.

Microse Parliament | Помощник Шефа | Ruslan Kisllovskii.

Microse Dennitsa | Помощник Шефа | Izrael Goldmen.

Microse Parliament | Заместитель Шефа | Ruslan Kisellovskii.

Microse Meinster | Первый Заместитель Шефа | Nikon Meinster.

Microse Meinster | Врио Шеф LSPD | После срока Nikon Meinster

Microse Dennitsa | Первый Заместитель Шефа | Alexander Khalyta.

Microse Dennitsa | Врио Шеф LSPD | После срока Alexander Khalyta.

Microse Machetti | Шеф LSPD | 2 Срока.

Federal Investigation Bureau:

Microse Dennitsa | Специальный Агент 3 Class | Отдел ID | Anatolik Kessler.

Microse Dennitsa | Заместитель Главы Отдела ID | Anatolik Kessler.

Microse Dennitsa | Глава Отдела ID | Anatolik Kessler.

Microse Dennitsa | Глава Отдела ID | Olivka Berrington.

Microse Machetti | Помощник Директора (Куратор ID) | Kirill Sizov.

Microse Machetti | Врио Директор FIB | Kirill Sizov.

Microse Machetti | Врио Директор FIB | После срока Kirill Sizov.

Microse Machetti | Помощник Директора (Куратор ID) | Radmir Hawkins.

Microse Machetti | Заместитель Директора (Куратор ID) | Jesus Machetti.

Microse Machetti | Заместитель Директора (Куратор ID) | Devis Carmon.

Microse Machetti | Заместитель Директора (Куратор ID) | Sergei Badrov.

Microse Machetti | Заместитель Директора (Куратор ID) | Lucius Succubus.

Government:

Microse Machetti | Генеральный Прокурор | Evgeniy Venskiy

Уникальные идеи по развитию фракции:​

1. Разделить одинаково равно полномочия каждого Заместителя и Помощника, то есть расставить приоритеты по конкретной работе, задачам и путям их выполнения.

2. Стабилизация работы сотрудников Federal Investigation Bureau путем улучшения общей базы законодательства и расширения кругозора по этому же направлению.

3. Расширить полномочия сотрудников отдела Inspection Division путем участия в законотворческой деятельности.

4. Развить общие интересы у сотрудников прокуратуры, для более тесной и совместной работы по пресечению нарушений законодательства со стороны других государственных служащих.

5. Переделать систему вербовок, сделать ее более актуальной для нынешнего контингента игроков Радмира, путём проведения организованных мероприятий. Упадок людей во фракции начался ещё с января 2024 года, с последюущими лидерами приходил лишь стак который уходил за лидером, а не оставался дальше на развитие фракции, нужно заинтересовать потребителя в нужности данной организации и нужности его в ней, как это было раньше

6. Проводить больше взаимодействий с составом на озвучивание с их стороны вопросов, чего бы хотели видеть они во фракции FIB и от этого уже отталкиваться и реализовывать актуальные системы и нововведения с которыми было бы интересно младшему составу играть и выполнять свою работу, ведь основа развития фракции это умение слушать Руководящим составом просьбы и пожелания в развитии фракции от младшего состава, который все нормы отделов и остальную игру на сервере во фракции проживает на себе

7. Вернуть обратно огромное взаимодействие Директора с составом, что было при сроке Директора Sergei Badrov, делая его фракцию притягательной со стороны других гос.фракций.

8. Повышение ролевого отыгрыша во фракции

9. Убрать бессмесленный отдел ATF, бесполезный, оставить коренные отделы FIB: ID, HRT, CID, FA

10. Расширить полномочия каждого отдела как это было раньше, а не заниматься урезанием и так урезанной фракции, её и так порезали все кто мог и как мог. Нужно развязывать руки фракции и не пугаться этому, ведь фракция FIB при правильном Руководящем составе не победимая государственная фракция

11. Разобрать вопрос с запретом некоторых форм, так как для работы некоторых отделов это причиняет огромные трудности для выполнения своих обязанностей

CID:

• Проводить ежемесячные переаттестации по правилам рейда, "Контрольных закупок".
• Вернуть в работу отдела контрольные закупки и скрытые патрули
• Вернуть обратно систему WITSEC

HRT:

• Обучить агентов вести переговоры. Когда происходят похищения, происходит как обычно постоянный "спор", кто же будет переговорщиком. Если похитители не запросили определенного человека, то во всех иных случаях переговорщиком будет именно агент HRT. Научить их брать отвественность, ведь они такой же ключевой отдел во фракции, как и все остальные.
• Проводить регулярные ежемесячные отдела по знанию правил облавы, рейда, патрулей, CODE-0 и похищений. Потому что бывают случаи когда Руководящего или старшего состава нету в сети и обычным младшим агентам приходится вывозить самим похищение, ну так вот дабы убрать всю нервозность, страх состава и возможное получения взыскание лидеру в таких случаях ввести данный пункт.

ID:

• Проводить ежемесячные переаттестации отдела по всем законодательным актам штата, дабы избегать ошибок со стороны наших агентов, повышать их на более новый уровень квалицированных сотрудников
• Увеличить внутренние взаимодействия состава ID с другими отделами. Донести до всех агентов, что они могут задавать вопросы агентам ID касаемо законодательной базы и внутренней работы.
• Добавить подотдел, который будет заниматься, помимо основных обязанностей, внутренней инспекцией. Наделить их возможностью самостоятельно выдавать дисциплинарные взыскания
• Вернуть обратно полномочия выписывания поставнолений инеспекцией

FA:

• Больше контролировать деятельность свободных агентов: следить за правильным исполнением обязанностей других отделов; ввести ежедневную онлайн-норму, чтобы люди, которые хотят занять место в рядах FIB не ждали агентов FA по несколько дней.
• Сделать отдел Директорским как это было раньше.
• Вернуть в важность личную работу отдела FA, то есть, делать аспект на ней, что бы сотрудники FA впервую очередь выполняли свою работу по своему отделу, а после её выполнения уже приступали к выполнению работ других отделов, внимание на ежнедельной норме будет удиляться именно норме FA.

Ваш Discord: m1cr0se

 

[𝒆𝒈𝒐 𝒃𝒂𝒃𝒚.]

IC информация:

1. Имя Фамилия: Polina Acrapovich
2. Проживание в штате: 40
3. Возраст: 58
4. Опишите свой характер: Спокойный ( если не злить), добрый, и целедобивающийся.
5. Ваша краткая биография: тык
   (если есть в разделе РП биографии, то прикрепите ссылку)
   6. Director - Polina Acrapovich
   Dep Dir - Alinka Arlekin
   Dep Dir - Anton Netral
   H.HRT - Maga Mironov

OOC информация:

1. Имя и фамилия: Артём
2. CID: 8MH0
3. Возраст: 16
4. Часовой пояс: МСК
5. Средний суточный онлайн: 9-20 ч
6. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
   Radmir S1
   Double You | H.HRT
   Double You | Детектив
   Polina Acrapovich | Адвокат.
   GTA 5 RP
   Fragez Killoragez | Dep.Dir.FIB
   Vladimir Lavrinenko | Адвокат x2
   Leet User | Зам.Глав.Врача
   Leet User | Глав.Врач
   Leet User | Dep.Chief.LSPD x2
   Fragez Disney | H.Squad
   Fragez Disney | H.SWAT x2
   Samp
   Arizona :
   Fragez Killoragez | 10 fib
   Fragez Killoragez | 10 lspd
   Fragez Killoragez | 10 SWAT
   Fragez Killoragez | 10 RM
   Artem Lavrinenko | 10 Yakuza
   Fragez Killoragez | 10 lsmc
   Fragez Killoragez | 10 Jefferson MC
   Artem Lavrinenko | 10 Warlock MC
   Tema Yandex | 10 Aztec
   Tema Yandex | 10 Rifa
   Samp RP :
   Fragez Killoragez | 10 Rifa.
   (Указать Name_Surname и должности/должность)
7. Уникальные идеи по развитию фракции: Делать мпшки среди работников на деньги, снятие предов и т.д. Так-же можно было бы провести гмп по типу ковида что-бы весь штат носил медицинские маски в общественных местах иначе за будут выписывать штраф.
8. Ваш Discord: nesocialniy

 

[Тот самый Mamura]

IC информация:

1. Имя Фамилия: Konstantin River
2. Проживание в штате: 144
3. Возраст: 144
4. Опишите свой характер: Добрый, отзывчивый
5. Ваша краткая биография: https://forum.radmirv.com/threads/polkovnik-mamura-Биография.453089/
6. Ваш состав по должностям:
   Konstantin River | Директор
   Roksana River | Первый Заместитель Директора
   Dryzhok Barboskinov | Заместитель Директора
   Вакантно | Заместитель Директора
   Помошник Директора | DonLich Alkachiani
   Помошник Директора | Anton Netral
   Помошник Директора | Dake Tripelx
   Помошник Директора | Вакантно

OOC информация:

1. Имя и фамилия: Костя
2. CID: 8UKH
3. Возраст: 19
4. Часовой пояс: +1МСК
5. Средний суточный онлайн: 10
6. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
   
   BCSD
   Polkovnik Mamura | SA | неделя
   Polkovnik Mamura | Inst. SA | 1 срок
   
   GOV
   Polkovnik Mamura | USSS | 2 Недели
   Polkovnik Mamura | ЗМФ | 1 Месяц
   Polkovnik Mamura | ЗМЗ | 1 Месяц
   Polkovnik Mamura | Адвокат | 2 недели
   Polkovnik Mamura | Прокурор | 1 Месяц
   
   EMS
   Polkovnik Mamura | ПГВ | 3 срока
   Polkovnik Mamura | ЗГВ | 7 сроков
   Polkovnik Mamura | Head. TD | 1 срок
   Polkovnik Mamura | Хирург | 2 недели
   
   FIB
   Polkovnik Mamura | FA. ASST | 4 Месяця
   Polkovnik Mamura | HRT | 2 Недели
   Konstantin Mamura | ATF.INST | Месяц
   
   
7. Уникальные идеи по развитию фракции:
   • Сделать FIB закрытой фракцией принимать только через Вербовки.,
     Сделать позывные с названиями ( машин,городов ).
     Созывать всех сотрудников на тренировки так как пол состава не могут даже с оружия стрелять. Переписать устав Назначить каждого человека из Рук.состава ответственным за свой раздел в дискорде. Повысить коммуникацию старшего состава с младшим путём проведения частых мероприятий в отделах. Дисциплина. На данный момент в бюро - это самое слабое место. Для возвращения дисциплины Руководящий состав будет пристально следить за поведением сотрудников и если будут выявляться неоднократные нарушения дисциплины, то дисциплинарные взыскания будут ужесточаться. (Вернуть дисциплину как при сроке Kirill'a Sizov'a). Выдавать дисциплинарные взыскания с указанием статьи определенного нормативно-правового либо подзаконного акта для более лёгкого запоминания конкретных статей законодательства. Ввести взаимодействие между отделами расследующих криминальную активность (CID, DB, SDD) для более успешной работы по выявлению преступной деятельности ОПГ.
8. Ваш Discord: mamuraopg

 

[Ronald Lovelly]

IC информация:

1. Ronald Lovelly
2. 81
3. 89
4. Жесткий , Резкий бываю вспыльчив ,Взаимен к людям и отзывчив

5.Я Ronald Lovelly мой вечный позывной Олд во всех гос структурах в которых я был, Родился в штате Калифорния в возрасте 7 лет переехал в штат SA . С детства Моим родителям угрожали бандиты по этому как вырос стал на сторону закона. И став Директором FIB сделаю все что в моих силах для истребления преступности .
6. Настя Кет бывший дир юсс инспектор, Рекардо фалконе зам дирр. состав будет укомлектован есть хорошие люди

OOC информация:
1. Ырысбек Будайчинов
2.CGV6
3.23

1. +3 от МСК
2. 4-5 часов и более

6.Звание В радмире играл только на радмире лучший проект ( ЛСПД Ст.лейт , Фиб Спец.Агент 3 класса, ЮССС агент
7. Есть идее по вербовкам людей и новой системе борьбе афк если смогу реализовать для этого все сделаю то будет очень сильная фракция
8.khoziain1865

 

[Eat My Pu]

.

 

[Wealthy Bessmertnyy]

IC информация:

1. Имя Фамилия: Wealthy Bessmertnyy
2. Проживание в штате: 24
3. Возраст: 24
4. Опишите свой характер: добрый, честный, трудолюбивый
5. Ваша краткая биография: https://forum.radmirv.com/threads/Биография-badcop-fib-wealthy-bessmertnyy.499641/
6. Ваш состав по должностям:
   Директор - Wealthy Bessmertnyy
   Первый зам - Amelia Bessmertnyy
   Зам - Aurelio Bessmertnyy
   Зам - Yan Toples
   Помощник HRT - Stes Vegaszaki
   Помощник CID - Seny El
   Помощник FA - Jenya Hamster
   Помощник ATF - Vovan Montirovka
   Помощник ID -Oleg Kranshteyn
   Помощник VIP - Donlich
   Хеды - решат кураторы
   
   
   Имя и фамилия: клим
7. CID: 9qgu
8. Возраст: 17
9. Часовой пояс: мск
10. Средний суточный онлайн: 4+
11. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
    (Указать Name_Surname и должности/должность)
    State
    SANG
    Killa White Подполковник Leyla Kortez (1срок)
    Killa White Полковник Leyla Kortez(2 недели)
    Killa White Полковник Alicia Winston(2 недели)
    Killa White Генерал-майор Alicia Winston(1неделя)
    Killa White Генерал-лейтенант Alicia Winston х Rainer Mauzer(2 недели)
    Wealty Bessmertnyy Подполковник Leyla Kortez ( Полтора срока)
    Wealthy Bessmertnyy Генерал-лейтенант Risotto Bessmertnyy(1 срок)
    Wealtby Bessmertnyy Генерал (1 срок)
    FIB
    Killa White Агент Leyla Kortez (3 недели)
    Wealthy Bessmertnyy Первый Заместитель директора (1месяц 8 дней)
    Wealthy Bessmertnyy ВРиО директор
    BCSD
    Wealthy Bessmertnyy Капитан Ilya Benz( полторы недели)
    LSPD
    Wealthy Bessmertnyy Первый Заместитель шефа Risotto Bessmertnyy
    Crime
    Killa Acrapovich ACRAPOVICHxSOBLAZM 7 ранг (1 неделя)
    Wealthy Bessmertnyy BESSMERTNYY 7 ранг (3 месяца)
    Wealthy Bessmertnyy INVILANO Kantoku (2 месяца)
    Wealthy Bessmertnyy VAMPIR Alpha (2 месяца)
    Wealthy Bessmertnyy COSTELLO Kumicho (полтора месяца)
12. Уникальные идеи по развитию фракции:
    Сделать Гугл-формы
    Добавить в CID внутренние расследования, CID патрули Сделать более эффективной работу ID
    Переделать таблицы
    Переделать систему баллов во всех отделах, так как сейчас в некоторых отделах баллы можно легко фармить
    Делать больше МП для состава, для того что бы люди катались не только на code-0 но и получали разнообразный контент
    Убрать норму в отделах
    Улучшить взаимоотношения с другими госс
    Принимать людей только по вербовке и по наборам
13. Ваш Discord: .wealthy_

 

[Inspaire]

.

 

[Shimura Takura]

уже понятно кого ожидает кресло директора​

 

[Fimozik55]

IC информация:
Имя Фамилия: Alexander Adamson
Проживание в штате: 119
Возраст: 119
Опишите свой характер: Позитивный, в меру строгий, адекватный, понимающий
Ваша краткая биография: https://forum.radmirv.com/threads/Биография-bad-cop-sang-alexander-adamson.519624/
(если есть в разделе РП биографии, то прикрепите ссылку)


OOC информация:


Имя и фамилия: Саня
CID: 7YIO
Возраст: 17
Часовой пояс: +2 мск
Средний суточный онлайн: 5 часов
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)

ГОС-СТРУКТУРА:

SANG:
Alexander Adamson | Инструктор подразделения SRT | 2 месяца
Alexander Adamson | Старший инструктор подразделения SRT | 1 месяц
Alexander Adamson | Заместитель командира подразделения MP | 1.5 месяца
Alexander Adamson | Командир подразделения MP | 3 месяца
Alexander Adamson | Заместитель командира подразделения DF | 1 месяц
Alexander Adamson | Заместитель командира подразделения SRT | 1 месяц

GOV:
Alexander Adamson | Заместитель министра здравоохранения | 2 месяца
Alexander Adamson | Инспектор министерства обороны | 1.5 месяца

FIB:
Alexander Adamson | Специальный агент | 1.5 месяца

BCSD:
Alexander Adamson | Лейтенант в SDD | 1.5 месяца
Alexander Adamson | Старший Лейтенант в SDD | 2 месяца

Уникальные идеи по развитию фракции:

1. Улучшить обучение академии, а именно сделать больше памяток и каналов для новобранцев.
2. Сделать больше онлайна во фракции, убрать афк сотрудников
3. Добавить больше медалей, а так же увеличить премии для отличившихся сотрудников за неделю
4. Увеличить количество тренировок, мероприятий внутри фракции, а так же с другими гос. структурами.
5. Сделать новую систему повышение

 

[Dmitrii McRay]

Понятненько

 

[Shelest]

IC информация:

1. Имя Фамилия: Bruno Berhard
2. Проживание в штате: 101
3. Возраст: 101
4. Опишите свой характер: Добрый, отзывчивый, отвественный
5. Ваша краткая биография: https://forum.radmirv.com/threads/Биография-bruno-berhard.501224/
6. Ваш состав по должностям:
   
   Директор: Bruno Berhard
   
   Заместитель Директора (Старший Куратор FA): Rostislav Ternes
   Заместитель Директора (Старший Куратор HRT/ATF): Kyle Klenov
   Заместитель Директора (Старший Куратор ID): Pasha Klenov
   
   Помощник Директора (Куратор ID): Salvador Rodrigez
   Помощник Директора (Куратор FA): Leo Auer
   Помощник Директора (Куратор CID): Mac Book
   Помощник Директора (Куратор ATF): Sheakspeer Bessmerthyy
   Помощник Директора (Куратор HRT): Leonardo Benitez
   Помощник Директора (VIP): DonLich Alkachiani
   
   Глава отдела (ATF): По усмотрению куратора
   Глава отдела (HRT): Dominic Torretto
   Глава отдела (ID): По усмотрению куратора
   Глава отдела (CID): По усмотрению куратора
   Глава отдела (FA): По усмотрению куратора
   
   OOC информация:
7. Имя и фамилия: Данил Шелестев
8. Возраст: 19
9. Часовой пояс: +2 от МСК
10. Средний суточный онлайн: 4-5 часов
11. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
    (Указать Name_Surname и должности/должность)
    FIB:
    Bruno Berhard | Заместитель Директора | Старший куратор HRT
    Bruno Berhard | Помощник Директора | Куратор ID
    Bruno Berhard | Глава отдела ID
    Bruno Berhard | Заместитель Главы отдела ID
    SANG:
    Bruno Berhard | Генерал Армии
    Bruno Berhard | Командир Delta Force | 2 месяца
    Bruno Berhard | Генерал-Майор
    Bruno Berhard | Заместитель Командира OTC
    Dino Sloop | Заместитель Командира Delta Force
    Bruno Berhard | Генерал-Лейтенант
    GOV:
    Bruno Berhard | ВРИО Губернатор
    Bruno Berhard | Вице-Губернатор x2
    Bruno Berhard | Заместитель Министра Обороны
    Dino Sloop | Заместитель Министра Здравоохранения
    Dino Sloop | Заместитель Министра Обороны
    Dino Sloop | Помощник Главы Аппарата
12. Уникальные идеи по развитию фракции:
    1. Без активных и ответственных сотрудников ни одно улучшение не будет иметь смысла. Привлечение и удержание кадров — первоочередная задача. Без сильного состава все усилия превратятся в «пустое сотрясение воздуха».
    2. Переписать все НПА (Уставы, положения и т.д)
    3. Увеличить взаимодействие с другими государственными структурами.
    4. Переписать систему повышения, изменить академию, обзвоны и т.д и т.п всё по базе, что делают все новые лидеры.
    5. Переделать дискорд, что так же делают все.
    6. Мотивировать работать сотрудников премиями со своего карманчика, а не ток ждать конец недели от администрации. Бонусными баллами и в таком дабы люди получали приятные плюшки за их работу.
    7. Проводить различные конкурсы, мероприятия, чтобы игрокам не становилось скучно во фракции.
       8. Жёстко повышаем уровень RP во фракции, а то уже все и забыли про это. Пишим бумажки, постановления и т.д
       Пойдем по отделам, начнём с основных, которые сейчас больше всего в упадке.
       HRT (Hostage Rescue Team ) - Подразделение HRT является не просто одним из отделов, а оперативной мощью FIB. Именно HRT первыми заходят на захваты, участвуют в рейдах, обысках и сложных спецоперациях. Однако никакая стратегия не реализуется без активного и сплочённого состава, а уж тем более — без грамотного и опытного руководителя.
       Значит делаем следующее:
       1. Набираем плотный такой составчик
       2. Ставим опытный хай состав.
    8. 3.Проводим больше различных мероприятия, розыгрыши, тренировки, взаимодействиям с другими гос, объезды и т.д
       FA ( Free Agent ) - Его сотрудники могут выполнять задачи любого отдела. Однако, как показывает практика, одних полномочий недостаточно: без мотивации, людей и сильного хай состава — даже самый перспективный отдел теряет свою силу. И наборы сами себя сделают, люди сами себя во фракцию не примут. Поэтому мы делаем следующее:
       1. Назначаем опытного человека на хай состав.
       2. Мотивируем составчик премиями, плюшками.
       3. Даём понять людям, что всё таки самый элитный отряд в фибах и можно быть отвественее ведь имеют огромное количество полномочий и в FA не по объявлению берут.
    9. ATF ( Anti Terrorist Force ) - Тут говорить так то и не о чем, есть крайм - есть актив, нет крайма - нет отдела.
       ID ( Inspection Division ) - единственное что требует этот отдел это людей и грамотного руководителя который сможет сплотить их, дабы работа кипела. Много людей в этот отдел и не нужно. А так же возвращаем возможность им писать бумажки.
       CID ( Criminal Investigation Department ) - казалось бы отдел классный с большим количеством полномочий сиди кайфуй, балдей, постоянный контент. Однако из-за отсутствия грамотного хай состава отдел загибается и загибается, приходит множество людей которые хотят попробовать для себя этот отдел, но из-за незнания и нехватки практики они просто уходят, ведь хай состав отказывается помогать, понаставят афкашеров. Ставим умного и грамотного Главу отдела, закидываем туда людей и обучаем. Дабы все знали как проводить элементарно те же допросы. Кейс на крайм сам себя не соберет.
       Так же повышаем мотивацию премиями.
13. Ваш Discord: shelestev

 

[SnLxik]

IC информация:

1. Имя Фамилия: Wealthy Lovee
2. Проживание в штате: 125
3. Возраст: 125
4. Опишите свой характер: Добрый, справедливый, коммуникабельный
5. Ваша краткая биография: тык
6. Ваш состав по должностям:
   Директор-Wealthy Lovee
   Заместитель- Rostislav Ternes
   Заместитель- Dani Kokorev
   Зам-Dake Tripelx
   Помощники:
   Kira Clark- cur HRT
   Gruzilka Manera- cur cid
   Asuka Krutaya- cur id
   Jenya Vegazaki- cur fa
   Хеды
   Решение кураторов

OOC информация:

1. Имя и фамилия: Матвей
2. Возраст: 16
3. Часовой пояс: мск
4. Средний суточный онлайн: 7-20ч
5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
   (Указать Name_Surname и должности/должность)
   FIB-Агент- 15 днейFIB-Младший агент-4 дня
   LSMC-Терапевт хед id-15 дней
   BSCD-Сержант-14 дней
   LSPD-Капитан 2-64 дней
   LSPD-Старший Лейтенант (хай инст дб)-4 дня
   SSMC-первый заместитель главного врача-7дней,
   кур SSMC-7дней
   LSPD-Старший лейт-30 дней(Инст дб)
   LSPD-Капитан2-30дней
   LSPD-Капитан-64дней
   LSPD-Капитан-20или30дней
   FIB-Спец агент 1 класса-3 дня
   LSMC-Head HA-7 дней
   LSPD-dhead db-14Дней
   SSMC-заместителей главного врача-30day
   SSMC-Врио гв-5 дней
   LSPD-Head PA- 14 day
   LSPD-Помощник Шефа (кур Па)- 15 day
   LSPD- HEAD DB-10 day
   LSPD-Head PA15x
   LSPD- dhead pa10x
   FIB- INST HRT-30 day
6. Уникальные идеи по развитию фракции:
   1 Отдел Free Agent (FA) - Специальные агенты широкого спектра задач Федерального расследовательного бюро. Имеющие возможность работать в специализации любого отдела Бюро. Сотрудники отдела проводят собеседования для дальнейшего вступления/перевода в ряды FIB и в будущем продолжают координировать стажеров. Улучшения отдела: Изменения в обзвонах для вступления в FIB; Ограничения в местах в отдел; Добавить определенные обязательства для выполнения той или иной части работы другого отдела; Глава отдела в случае отсутствия главы другого отдела может стать Временно исполняющим его обязанности.
   
   2. Отдел Hostage Rescue Team (HRT) - элитное антитеррористическое спецподразделение Федерального расследовательного бюро. Отдел специального назначения, отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками, а также оказывает услуги по исполнению ордеров повышенного риска. Улучшения: Повысить норму отдела, дабы отдел работал стабильно и без остановок. Максимальное количество людей вести именно в данный отдел. Большое количество боевых и силовых тренировок, дабы отдел был готов к сложным ситуациям.
   
   3. Отдел Criminal Investigation Department (CID) - является основным компонентом в FIB, ответственным за надзор, расследование преступлений. Выполняет все функции разведки, включая политику обмена информацией и анализ разведывательных данных для целей национальной безопасности и правоохранительных целей. Написание кейс-файлов для проведения рейдов. Улучшения: Слегка повысить норму с внедрениями. Полностью укрепить и нормализовать работу отдела.
   
   4. Перенастроить каналы в дискорде. Назначить каждого из рук состава ответственным за тот или иной раздел. Очистить дискорд от не нужных каналов. Переписать старые каналы которые так и не переписали. Переделать бота "прием-жалоб" - сделать его красивым и для всех понятным для использования.
   
   5. Урегулировать ситуацию о взаимоотношениях между гос. фракциями, дабы не было недопониманий. Построить нормальные отношения с прокуратурой, чтобы в будущем было проще сотрудничать и коммуницировать. Уладить полностью недавние ссоры с LSPD. Настроить контакт с армией.
   
   5. Наладить взаимопонимания внутри отделов. Дать поручения следить за онлайном сотрудников, дабы не было AFK. Сделать для состава пару мероприятий с призовыми фондами. Сделать так чтобы сотрудники могли в любых вопросах/недопониманиях обращаться к старшему/руководящему составу. Нормализовать обучение сотрудников при нарушении той или иной статьи (Не выдача бесконечных переаттестаций, а объяснение и полное пояснение что нарушил сотрудник, дабы такое не повторялось). Так же при выдаче взыскания прописывать что конкретно было нарушено сотрудником, чтобы избежать последующих похожих нарушений. Поменять полностью устаревшие обзвоны на новые. Изменить в некотором смысле систему повышений. Пересмотреть и переосмыслить дресс-код для каждого отдела.
   
   6. Ввести ООС собрание в дискорде, для передачи на большое количество сотрудников (Возможны собрания в IC). Создать канал "Приказы" - для официальных бумаг с приказами (Перенести канал "Документации" в канал "Приказы"). Ввести проверку сотрудников на нарко/алко зависимости раз в две недели в определенное время и определенный день.
   
   7. Поднять рп составляющие фракции. Компетенцию сотрудников. Знание законодательства. Да и в общем нужно возвращать авторитет Federal Investigation Bureau.
7. Ваш Discord pluuss

 

[sokjept]

IC информация:
Имя Фамилия: Amelia Mallow
Проживание в штате: 63
Возраст: 63
Опишите свой характер: Дружелюбная, стрессоустойчивая, трудолюбивая, принимаю отличные решения в кратчайшие сроки.
Ваша краткая биография: Амелия родился в округе Лос-Сантос, в семье государственных служащих организации FIB. С малых лет его приучали уважать законодательство. После выпуска со школы, поступил на военную службу, после чего получил письмо рекомендательного характера на прохождение дальнейшей службы в FIB. Где решил попробовать себя в различных вышестоящих должностях.

Ваш состав по должностям:

Lead.FIB: (Куратор) FA Amelia Mallow

Dep.Lead: (Куратор) ID Marshall Mallow
Dep.Lead: (Куратор) CID Luis Juarez
Dep.Lead: (Куратор) HRT/ATF Krest Takura

Asst.Lead (Младший куратор) FA Emily Mallow
Asst.Lead (Младший куратор) CID Stepan Vegas
Asst.Lead (Младший куратор) HRT Dominic Bessmertnyy
Asst.Lead (Младший куратор) ID Mirist Aweiroz
Asst.Lead (Младший куратор) ATF Nastya Cat
Asst.Lead (Младший куратор) VIP DonLich Alkachiani

Глава отдела FA William Mallow
Глава отдела ID Rizze Heversy
Глава отдела HRT Igor Shakin
Глава отдела CID Oleg Faud
Глава отдела ATF Ronald Lovelly

OOC информация:
Имя и фамилия: Александр Йовановски
Возраст: 20
Часовой пояс: +0 МСК
Средний суточный онлайн: 5-6 часа
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)
Radmir s1
GOV
Aleksandr Mainstream адвокат 1,5 недели
Gojo Sotoru ИМО 2 недели
Gojo Sotoru Адвокат 7 месяцев
Gojo Sotoru ЗПКА 5 месяцев
Gojo Sotoru ПКА 1 месяц
Aurelio Mallow ЗПКА 12 дней
FIB
Gojo Sotoru Специальный агент 2 класса HRT 2 недели
Gojo Sotoru Inst ID 1,5 месяца
Gojo Sotoru ID ASST 1 месяц
Amelia Mallow Специальный агент 3 класса 6 дней
LSPD
Gojo Sotoru D.HEAD SWAT 15 дней


Уникальные идеи по развитию фракции:

Убрать отдел BA, вернуть отдел FA.

Выполнять совместные тренировки с сотрудниками BCSD и LSPD

Тщательнее следить за дисциплиной и блатом

Поддерживать связь с другими государственными структурами для быстрого реагирования на чрезвычайные ситуации, а также на CODE-0 от сотрудников

Премирование за отличную работу и выдающиеся навыки.

Ваш Discord: sokjept

 

[·𝙰𝚕𝚎𝚡𝚎𝚢 𝚃𝚜𝚘𝚒·]

IC информация:

1. Имя Фамилия: Alexey Tsoi

2. Проживание в штате: 78

3. Возраст: 78

4. Опишите свой характер: спокойный, строгий, добрый

5. Ваша краткая биография: Алексей родился в РФ, но в юном возрасте переехал в США, где получил два высших образования и начал службу в государственных органах.

6. Ваш состав по должностям:
Первый Заместитель Директора: Lexa Malinovskiy | 6ARB
Заместитель Директора: Dmitrii McRay | 6Q9X
Заместитель Директора: Maks Malinovskiy | 3DOY

Первый помощник директора: Dany Tsoi | 94XQ
Помощник (cur ID): Christopher Bunny | JCD
Помощник (cur FA): Danil Kokorev | 1DDQ
Помощник (cur CID): Rostislav Ternes | 52VP
Помощник (cur HRT): Maks Tsoi | 1AFY
Помощник ( VIP ): Бессмертный DonLich Alkachiani | 1O8C

Глава ID: Mark Bessmertnyy | BUJA
Глава FA: Egor Rulit | 2W6H
Глава CID: Akisato Durden | 7DVH
Глава HRT: Tor West | BVSG




OOC информация:

Имя и фамилия: Титов Алексей

Возраст: 17

Часовой пояс: Мск

Средний суточный онлайн: 3-4

Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)

Radmir GtaV RP Alexey Tsoi
LSPD
PA - Зам глава отдела - 1 срок
PD - Зам глава отдела - 3 срока
SWAT - Зам глава отдела - 2 срока
Помощник Шефа ( Куратор PD ) - 1 срок
DB - 1 срок

BCSD
PD - Зам глава отдела / Глава отдела APD - 6 сроков
SA - 2 срока
SSG - 1 срок
Supervisior - 1 срок
Inspector - 2 Срока
Помощник Шерифа ( Куратор IDS ) - 1 срок
Head SDD - 2 срока.

NG
ОТС/МА - Зам командир отделения - 3 срока
МР - Инструктор - 1 срок
Delta - 1 срок
Генерал-Лейтенант ( зам лид ) - 2 срока

GOV
Адвокатская коллегия - Адвокат - 2 срока
Прокуратура - Прокурор LS/BC - 4 срока
Помощник Верховного Судьи - 1 срок

FIB
ID - 2 Срока
HRT - Тренер; Инструктор; Заместитель главы отдела - 3 Срока
FA - 1 Срок
CID - Инструктор; Заместитель главы отдела - 3 срока


RMRP - Арбат - Алексей Цой

ВСРФ - Зам.Ком.ВП - 2 срока
УФСБ - Управление "К" - 2 срока

Уникальные идеи по развитию фракции:

FIB:

1. Перерассмотрение дресс-кода

2. Перерассмотрение формы жетона

3. Слежка за уровнем RolePlay и его поднятие

4. Проведение ежедневных вечерних собраний, подведение итогов

5. Создание внутренних лент и/или медалей для состава, по итогам работы:
Агент, претендующий на одну из наградных лент, после предоставления доказательств проведенной им работы, получает самую низшую наградную ленту. После предоставления следующих доказательств о проведенной им работы для вышестоящей наградной ленты - агенту выдается следующая по иерархии лента

6. Проведение бесед с увольняющимися с целью выявления их истинной причины увольнения, и вовлечением остаться во фракции

7. Тотальная проверка блата, и наказание в случае его выявления

8. Иерархия Отделов:
ID
FA
CID
HRT

9. Ввести регламент изъятия лицензий на оружие

10. Контроль за позывными, убрав нон рп

11. Контроль RP ников

Hostage Rescue Team:

1. Создание подразделения SOU ( Special Operational Unit ):
Цель подразделения - Руководство, надзор и проведение специальными операциями вне Руководящего состава бюро
Требование: Спец.Агент HRT

2. Создание спец.маршрутов для объездов/патрулей

3. Передача воздушных сил бюро

4. Переименование в отдел SSD State Safety Department

5. Стажировка с практикой разминирования бомбы


Criminal Investigation Department:

1. Контроль за формой одежды

2. Проверка и возможная переделка CID Patrol

3. Перестрой таблиц и баз данных

4. Стажировка с обязательной практикой допроса

5. Поднять кол-во кейсов

6. Огран Сотрудников: 20


Free Agent:

1. Переименование отдела в FD Free Deparеment

2. Регламентирование узких аспектов работы

3. Огран сотрудников: 10


Inspection Department:

1. Попытаться вернуть возможность выдачу наказаний через постановления

2. Сделать красивый дресс-код

3. Назначить людей на два округа LS и BC что бы определённые агенты следили за определённым округом

4. Огран сотрудников: 20


Иные Идеи могут быть созданы реализованы на сроке...

 

[Auerrr]

C информация:

1. Имя Фамилия: Leo Auer
2. Проживание в штате: 35 лет
3. Возраст: 35 лет
4. Опишите свой характер: трудолюбивый, стрессоустойчивый, добрый
5. Ваша краткая биография: https://forum.radmirv.com/threads/Биография-badcop-fib-leo-auer.524319/
6. Дир - Leo Auer ( Cur FA )
   Первый зам дира - Jenya Auer ( Cur HRT and ATF)
   Зам дира - Sergo Richards ( cur ID )
   Зам дира - Ristislav Ternes( Cur CID )
   Пом дира - Anton Netral ( Cur FA )
   Пом дира - Alex Richards ( Cur ID )
   Пом дира - Lina Mur / Leonardo Bennitez ( Cur HRT )
   Пом дира - Amelia Mallow ( Cur ATF )
   Пом дира - Alexa Shlepovich( Cur CID )
   Пом дира - VIP DonLich
   FA.CMD - По решению кураторов
   HRT.CMD - По решению кураторов
   ATF.CMD - По решению кураторов
   ID.CMD - Marhallo Mallow
   CID.CMD - По решению кураторов
   Состав может измениться в дб

OOC информация:

1. Имя и фамилия: Лев Л
2. Возраст: 16
3. Часовой пояс: +2 от мск
4. Средний суточный онлайн: 3-6
5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
   (Указать Name_Surname и должности/должность)
   1. Fib
      HRT.INST - 2 недели
      HRT.ASST - 2 месяца
      FA.CMD -21 день
      FA.CMD - 4 дня
      BCSD
      D.Head.SDD - неделя
      Head.SDD - 3 недели
      Зам. шерифа - 3 дня
      Пом. шерифа - около недели ( мб больше )
      LSPD
      Пом. шефа - неделя
      GOV
      Инструктор КА
      SANG
      D.com.SRT ( ID ) - 4 дня
      Inst.MP - 3 дня

HRT

• Снятие ограничений по численности сотрудников в отделе
• Обязательное обучение всех новых агентов:
  • Первичное обучение в HRT
  • Последующее распределение в другие отделы

CID

• Допросная практика:
  • В первые 2-3 дня работы обязательный доступ к проведению допросов
  • Разработка 2-3 кейса
• Фокус на развитие навыков расследования

FA

• Основные направления:
  • Акцент на набор новых сотрудников
  • Ограничение численности: 23 человека (18 агентов + 3 старших + 2 руководящих)
• Система отбора:
  • Выбор лучших сотрудников недели
  • Личное приглашение через ЛС
  • Добровольное вступление

ID

• Организационные меры:
  • Восстановление документооборота через согласование с Генпрокуратурой
  • Ограничение численности до 15 человек
• Ежедневные проверки:
  • Контроль боди-камер
  • Проверка экипировки (жетон, бейджик, нашивки)
  • Проведение на общем построении в 19:30

ATF

• Основные задачи:
  • Оперативное реагирование на ограбления
  • Работа с кодом 0
• Требования к составу:
  • Ограничение в 10 человек
  • Высокий уровень активности и подготовки

Общие улучшения

• Отчетность:
  • Еженедельные отчеты руководителей до 21:00 (воскресенье)
  • Внутренние отчеты отделов до 20:00 (воскресенье)
  • Размещение в специальном канале Discord
• Организационные изменения:
  • Пересмотр форм отделов
  • Возможное упразднение разделения форм (кроме скрытых)
  • Сохранение специальных форм только для CID и FA
• Межведомственное взаимодействие:
  • Улучшение отношений с другими госструктурами
  • Решение конфликтных ситуаций
  • Работа с поступающими жалобами

Дополнительные рекомендации

• Усиление RP-составляющей во всех отделах
• Ежедневная активность всего состава
• Регулярная коммуникация с сотрудниками
• Сбор обратной связи по улучшению работы

DS - papukay

 

[anka]

IC информация:

1. Имя Фамилия: Anton Netral
2. Проживание в штате: 85
3. Возраст: 85
4. Опишите свой характер: -Адекватность -умный -добрий -честный -вежливый
5. Ваша краткая биография: Anton Netral, в период службы в армии, проявлял склонность к самоанализу и меланхолии. Строгая дисциплина и рутинная жизнь контрастировали с его артистичной натурой. Служба, возможно, повлияла на формирование его мрачного и атмосферного музыкального стиля, предоставив ему время для размышлений и написания первых композиций, зачастую вдохновлённых опытом и наблюдениями за военной действительностью. Точное место и время службы остаются неизвестными, что только усиливает таинственность его образа.
6. Ваш состав по должностям:
   
   Директор - Anton Netral
   Заместители директора - Leo Auer
   Заместители директора - Daniel Takura
   Заместители директора - Konstatin River
   Первый помощник директора - Polina Acrapovich
   
   Помощники директора:
   
   CID - Maks Tsoi
   HRT - Grove Tankist
   FA - Rostislav Ternes
   ID - Salvador Rodrigez
   
   Главы отделов:
   
   CID - По решению кураторов
   HRT - Nick Mustang
   FA - По решению кураторов
   ID - По решению кураторов​

OOC информация:

1. Имя и фамилия: Anton Netral
2. CID: 9L02
3. Возраст: 16
4. Часовой пояс: +6
5. Средний суточный онлайн: 8-10+-
6. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
   (Указать Name_Surname и должности/должность)
   ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
   RADMIR S1 |LSPD-D-HeadSWAT 15 Дней +Bad COP
   RADMIR S1| LSPD-D-Head DB 30 Дней
   RADMIR S1 | GOV-Адвокат 25 дней
   RADMIR S1 |LSMC Педиатр 7 дней
   RADMIR S1 | BSCD Лейтенант 10 дней
   RADMIR S1 |FIB Ст.Агент 7 дней
   RADMIR S1 | SANG Подполковник 7 дней
   RADMIR S2 |SSMC Стажер 2 дня
   RADMIR S2 | Подполковник 20 дней
   ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
   
   
7. Уникальные идеи по развитию фракции:
   
   CID- Каждый Агент CID, будет обучен профессиональный, допрос и внедрением.
   колл-сотрудников 25 человек, каждый кейс будет контролироваться. Лидером (Чтоб было все в порядке)
   каждый сотрудник обучен как правильно делать кейсы. Что надо делать и т.д
   
   FA- Отдел самый элитное подразделение (СID не входит) Они будут заниматься наборы и обучением, стажеров, младших агентов, отдел FA будет составлять в 30 человек, каждый сотрудник будет обучен, как справляться с стажерами, у данного отдела будет доска почета.
   
   ID- Отдел будет любая переаттестации, !пример- если прокуроры выписали постанавление за эк кодекс, там строгий или устный, ID- отдел будет делать перетестацию ему в 10 вопрос самых базовых которые нужны чтоб не нарушать, будет перед облавой, проверяться наличие отыгровок и всех, его звукозаписывающие устройства.
   
   HRT- Будет более чательный, контроль над данным отделом, данный отдел будет создан больше всего для тулево для контента, |как DF-В армии| данного отдела должен быть более активные реакции на код-нули, банки, ограбление магазинов.
   
   
   
   
8. Ваш Discord: arustov22

 

[Yan Toples]

IC информация:

Имя Фамилия: Yan Toples
Проживание в штате: 111
Возраст: 27
Опишите свой характер: Строгий, безразличный, трудолюбивый, усидчивый
Ваша краткая биография:
Yan Toples родился в округе Blaine в 7 классе переехал в лос сантов. В 18 лет пошел в армию, после службы в 22 пошел в FIB, после тяжёлого ранения ушел из рядов фиб. После вернулся в SANG дослужился до генерала и снова ушел, отслужив там 6 лет.
Ваш состав по должностям:

Директор FIB - Yan Toples

Первый Зам. Директора (Ст. Куратор HRT/FA) Wealthy Bessmertnyy
Заместитель директора (Ст. Куратор ID/CID) - Aurelio Carrerrras
Заместитель директора (Ст.Куратор ATF) - Vovan Montirovka

Куратор HRT - Amelia Lovee
Куратор CID - Keeway Vegaszaki
Куратор ID - Oleg Kranstein
Куратор FA - Evgen Bankomat
Куратор ATF - Kir Clark
Куратор VIP - donlich

HRT.Cmd - Ayki Yamazaki
CID.Cmd - Seny El
FA.Cmd - Kirieshka Ramos
ATF.Cmd - Matvey Clark
ID.Cmd - Oleg Busovozovhammer



OOC информация:

1. Имя и фамилия: Александр Топтаев
2. CID: AHQZ
3. Возраст:16
4. Часовой пояс:МСК
5. Средний суточный онлайн:4+
6. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
7. SANG - Alexander Jeferson Первый Лейтенант MP - 2 месяца при Leyla Kortez
   FIB - Alexander Ramos Старший Агент 2 класса HRT - 20 дней при Lucius Succubus
   SANG - Alexander Ramos Уорент-офицер 5 класса MA - 7 дней при Alicia Winston
   FIB - Alexander Ramos Спец. Агент 1 класса HRT - 1 месяц при Leyla Kortez
   FIB - Alex Bessmertnyy Зам. Главы отдела HRT - 2 месяца при Leyla Kortez (Легенда FIB)
   SANG - Risotto Bessmertnyy Подполковник D.com DF - 1,5 месяца при Leyla Kortez
   Gov - Risotto Bessmertnyy Директор USSS - 1 месяц при Leyla Kortez
   BCSD - Risotto Bessmertnyy Лейтенант SDD - 2 дня при Mizouru Stepanova
   SANG - Risotto Bessmertnyy Полковник Com.MP - 30 дней при Bruno Berhard
   SANG - Risotto Bessmertnyy Генерал 2 срока
   LSPD - Risotto Bessmertnyy ШефLSPD 1 срок
   Директор FIB
   Инспектор FIB Cur.ID
   Генерал-Лейтенант SANG
   
   
   CRIME
   Группировка Angels - Alexander Jeferson 2 ранг - 3 дня
   Группировка IMORTALS - Alexander Jeferson 2 ранг - 2 дня
   Мафия SYNDICATE - Alexander Ramos 5 ранг - 7 дней
   Мафия BESSMERTNYY - Risotto Bessmertnyy 7 ранг - 3 Месяца
   Группировка NEW ERA 2.0/Until Crime - Risotto Bessmertnyy 6 ранг - 5 дней
   Мафия Invilano | VAMP - Risotto Bessmertnyy CPT high - 15 дней
   Мафия Vampire - Risotto Bessmertnyy ALPHA - 12 дней
   
   GTA 5 RP Hawick
   Армянская мафия 6 ранг - Risotto Gadukyan 10 дней
   EMS 4 ранг - Risotto Gadukyan 9 дней
   
   Radmir s1 - Админ 2 лвл Risotto Bessmertnyy
   3.3к часов на радмире
8. Уникальные идеи:
   Итак начнем:
   1. Переделать структуру вступления в бюро
   Добавить отдел TD - Traine Division под кураторством FA и начальный отдел для всех - NSB
   NSB | National Security Breanch - отдел внутренней безопасности, данный отдел будет в промежутке с младшего агента до Агента и будете обязателен для всех, после все могут выбрать отдел. NSB будет примером pd из lspd и будет не засекреченным, тоесть без позывных. После чего будет выбор на вступление в 4 отдела HRT/ATF/CID/ID
   ATF | Anti Terorrist Force - Отдел быстрого Реагирования на разные спецоперации и код-0,по большей части отдел создан для быстрого выезда на ЧП и его реагирования, после чего другие агенты уже будут проводить задержания. Отдел создан на замену RDR.
   После успешной службы в бюро 1 сотрудник недели из каждого отдела будет приглашен в FA. Тоесть с nsb/hrt/atf/cid/id в сумме 5,если отказывается то 2 лучшего. В среднем FA это элитный отдел и он не должен быть засран всеми сотрудниками. В FA будет система закрепления за отделом. Можно закрепить за 2 отделами. 1 отдел на выбор atf/hrt, второй cid/id. Закрепляясь отдел становится для него обязательным и он выполняет норму именно по этому отделу.
   Если подвести итог то будет выглядить так
   Собес/перевод/заявка->Traine Division(Стажер) -> NSB(Мл.Агент)-> HRT/CID/ATF/ID(Агент 1+)->FA(Лучший сотрудник / спец.агент 1+)
   2. Добавить БД и таблицы.
   Ввести обязательный учёт всех вступивших в гугл таблицах и всех отделов, разработав уникальную таблицу. А также добавить в некоторые отделы таблицы для их работы.
   3. Подробно расписать памятки
   Нынешние памятки требуют доработок. Для отдела CID прописать все нюансы работы по допросам и внедрениям. На момент лидерке LSPD было очень много недопонимания среди проведения допросов, мы учтем все нюансы и переделаем их с максимально точным пояснением.
   Памятки HRT и ATF требуют доработок в связи простым копированием инфы с прошлых лидеров. Вместе с кураторами каждого отдела мы переделаем все памятки под актуальные нормы.
   4. Переделать Discord.
   Изменить доступ каналов, упростить в целом дискорд, удалить ненужные каналы и сделать дискорд максимально простым в использование. Сделать отчеты по гугл формам и отпись большинста каналов под гугл формы.
   5. Доработать систему повышения.
   Система повышения на данный момент не наделённый умом фарм баллов, в моих интересах разнообразить ее. В обязанности на повышения буду выступать помимо баллов еще и доп задания. Например: ст.агент CID>спец.агент CID - 120 баллов + 3 допроса или 1 внедрение. По такому примеру будут все повышения в каждом отделе.
   6. Переработать доступ авто.
   Полностью пересмотреть доступ автомобилей и утвердить положение о технике бюро. На данный момент любой агент может взять любой транспорт, а я хочу распределить транспорт под определенные обязанности и цели.
   7. Air Group
   Сейчас аир групп старый и неудобный. Я хочу переделать полет с пояснениями и добавить его в обязательное получение при повышение (на спец.агента).
   8. Увеличить взаимоотношения с другими гос.
   Договориться с WN и EMS о проведение совместных мероприятий. С LSPD и BCSD проводить объезды, тренировки и тд.
   9. Реализовать статус FA
   FA - статус агента, а не его отдел. FA - блат отдел с людьми без нормы, а не элита бюро. Моя идея реализовать его как статус сотрудника. Хочу ввести норму для отдела и закрепление к отделу читать пункт №1, там расписано про закреп. Увеличить работу от FA с оперативками разных отделов, а не только HRT и RDR. Добавить норму по каждому отделу.
   10. Пересмотреть обязанности Ст.состава и рук.состава.
   Сейчас нет явной границы между их обязанностями. Сделаю точное разъяснение о том, что могут и что не могут делать определенные должности. Это предотвратит самоуправство среди старшего или руководящего состава.
   11. Жетоны и их выдача
   Добавить запрос жетонов через Ticket-бота, чтобы было меньше флуда и тегов, а так же добавить Жетон-Log, где можно смотреть кому что выдали.
   12. Ужесточить набор в FIB
   Проводить всего 2 набора в недели по вторникам и субботам. Изменить вид экзамена и его составляющую. Поменять в целом вид стажировки агентов.
9. Пересмотр всего дискорд Для новой информации, обновить каналы, удалить ненужные и очистить архив каналов.,
10. Ввести Еженедельные задания для подразделений, как это было сделано при моем сроке в армии, где каждый отдел и его ст.состав получали задание на неделю, которое обязаны выполнить. Например: ID: 5 лекций и тд,
11. Ввести уникальные жетоны для сотрудников, которые будут выдаваться CMD+ Рангам и лучшим сотрудникам 2 недели подряд,
12. Переработать дресс-коды всех отделов, выделить для каждого новый и уникальный и пару общих для спецопераций.,
13. Пересмотреть устав, написать/переписать устав, а не копировать старый.,
14. Поменять систему повышения и отчетности и сделать ее общей для всех агентов
15. HRT - Ввести 2 вида AIR GROUP
    1. Для прохождения стажировки,
    2. Для повышения на N ранг,
    3. Увеличить элитность отдела, чтобы туда было сложнее попасть.,
    4. Переделать внутренние памятки и каналы в дискорде для подразделения,
    5. CID -
       1. Переработать CID-Патруль,
       2. Добавить новую систему для КЗ,
       3. Увеличить количество внедрений/допросов и расписать памятки для внедрений и допрос внутри дс, для более легкого ориентирования.,
    6. ATF
       1. Добавить новый дресс-код отдела,
       2. Переработать внутрение памятки и каналы в дискордике,
       3. Увеличить взаимодействия этого отдела с другими госками,
       4. Переработать этот отдел, чтобы он был обязательным для вступления всеми сотрудниками Бюро.,
    7. ID
       1. Разработать новые виды проверок для госок с новыми вопросами,
       2. Обязать сотрудников проводить больше надзорной деятельности на территории Бюро и за ней.,
       3. Если получиться то добавить внедрения в другие госки, для сотрудника 1 внедрение а неделю - обязательное.,
    8. FA
       1. Сделать его элитным отделом бюро с закрытыми приглашениями, путем выборочного отбора лучшего сотрудника за неделю (от каждого отдела - 1 самый лучший сотрудник получает приглашение на обзвон),
       2. Добавить 2 обязательных набора в фибы в неделю, среда и суббота.,
       3. Переделать собеседование в Бюро и сами обзвонники на прохождение стажировки, переведя из на тестовую часть.,
       4. Равномерно распределять обязанности FA, чтобы они выполняли для нормы оперативки всех отделов, а не выборочно.
          
          Добавить еженедельные собрания всего состава,
          Добавить собрания со составом ЕЖЕНЕДЕЛЬНО для решения проблем и для того чтобы слушать доклады старшего состава за неделю, потом на собраниях будет рассмаотривать идеи и вообщем собрания это идеальная обратная связь со старшим составом для вопросов и предложений.
          
          Вести БД каждого отдела Вести обязательную БД FIB + На каждой отдел по таблице, которой будет заниматься руководство каждого отдела, там будет кол-во оперативок, сид, ник и должность сотрудника. Нужно для большего понимая, что нужно для выполнения нормы.
       5. 
          Ввести премии за работу,
          Каждую неделю из каждого отдела будут выбраны 2-3 лучших сотрудника, которые на выбор могут получить одно из следующих превелегий: Снятие любого выговора/2 дня IC отпуска/Секретный подарок. Секретный подарок - 1 из 100 предметов записанных у меня в специальной таблицы и путем рандомайзера, я выбираю предмет и присылаю его на почту сотрудника. Ценность подарка от 100к до 3кк.
          
          
          Увеличить взаимоотношения с гос. структурами,
          FIB не должно быть изгоем с клоунами в составе, в моих интересах увеличить количество объездов и спецопераций с LSPD и BCSD. Увеличить взаимотношения с GOV и EMS для проверок состава на наличие зависимостей.
16. Ваш Discord:hellzesq