—Имя Фамилия | CID Dima Primadonte
—Ваша (краткая) биография :
https://forum.radmirv.com/threads/Биография-dima-primadonte.540622/
—Ваши заместители:
Генерал-Я
Ген.Лейт-Den Owned
Ген.Лейт-Ivan Holmes
Ген.Лейт-Danill Hibara
Генерал-Майор: Awa Ramos
Генерал-Майор: Diki Tatarin
Генерал-Майор: Dmitriy Heisenberg
Генерал-Майор: Alexei Chernov
Полковник ID : Aiden Stik
Полковник MA : Tyler Mauzer
Полковник DSF : Ripped Margiela
Полковник MP : Alexander Adomson
Информация об игроке:
—Ваше имя: Дмитрий
—Возраст: 18
—Ваш суточный онлайн и часовой пояс: Киев 5-6 ч
—Ваши планы на срок лидерства (подробнее):
Academy
1.Изменить экзамены для академиков.
2.Ввести больше интерактивных ситуации, для того чтобы рядовой мог лучше ориентироваться в неизвестной ему ситуации.
Infantry Division
1.Разработать памятки наиболее лучших маршрутов поставок.
2.Добавить премии за каждый удачно привезенный каргобоб.
3.Написать памятки и полную последовательность действий для поставок.
4.Возобновить караульную службу ID, чтобы они катали не только поставки, но и охраняли фз, кпп, зп и другие стратегические объекты фз.
5.Вернуть в обязанности слежку за транспортом и возвращение его на место.
Military Police
1.Вернуть воздушные патрули штата.
2.Разработать новую систему патруля, при которой не нужно будет отписывать постоянную смену трассы и тд.
3.Переработать форму подразделения.
4.Увеличить кол-во взаимодействий MP с другими госками и в целом, увеличить количество патрулей.
5.Переработать стажировку подразделения, поменять обзвоны и изменить работу подразделения.
Military Academy
1.Ввести обязательные 2 набора в день, которые не будут забываться сотрудниками. 1 на кпп, 2 на автошколе. И сделать набор обязательным мероприятием, для участия всей армии.
2.Переделать экзамен по военному билету и увеличить проходной балл по нему.
3.Вернуть агитацию через бум боксы.
4.Разработать видео-гайды для академии, которые покажут академии, что и как делается в армии. Видео сделаем совместно с подразделением Event.
Delta Force
1.Ограничить кол-во слотов до 20/25.
2.Брать в дельту только высоко классифицированных сотрудников с достаточным опытом, строго от 7 ранга.
3.Убрать систему повышения в дельту и сделать ее по отчетности и активу сотрудника.
4.Сделать DF - Подразделение быстрого реагирования, на разные спецоперации, code и тд.
5.Ввести перевод в Delta Force из других госок (FIB, LSPD, BCSD).
Общие идеи
1. Ввести официальный реестр людей на форуме имеющих медали: "Veteran Of National Guard", "Legend Of National Guard ", а также "Past General". Для общего обзора.
2. Переделать систему повышения и систему баллов. Сделать равной для всех подразделений, чтобы не было "Легких" и "Сложных" подразделений.
3. Переделать дискорд и оформление. Мне не нравится нынешний дискорд, обговорив с куратором, хотелось бы вернуть дискорд при Leyla Kortez, где дискорд удобный и красивый.
4. Добавить премии за ночную работу сотрудников, чтобы мотивация была для всех.
5. Ввести лучших сотрудник недели, которые будут получать одну вещь на выбор. 1 внеочередное повышение/1 день IC отпуска/Тайный подарок/снятие взыскание до выговора(переаттестация не в счёт).
6. Ввести премии за определённые заслуги перед армией. Самый лучший по code-0 за неделю, самый лучший поставщик матов на фз за неделю и тд.
7. Переделать MID. Сделать его подразделением, которое следит за фракцией и смотрит на наличие в нем блата и других нарушений. Также MID будет помогать неопытным военнослужащим с познанием законки, а не душить их за не припаркованного велосипед на фз. А также подразделение, которое обучит базовой законке и работой с бумажками для поступления в прокуратуру/министерство обороны.
8. Наладить отношение с лидерами BCSD, LSPD, FIB для совместных спецопераций, тренировок и тд.
9. Вернуть еженедельные собрания хайстафа каждого подразделения, для устного доклада отчета за неделю и анализа актива подразделения, неявки на такое собрание - выговор подразделению.
10. Вернуть взыскания подразделениям. Думаю стоит их вернуть, чтобы не было афк и люди понимали как руководить составом и что не стоит делать.
11. Еженедельные задания на подразделение. Чтобы подразделение не уходили в афк, думаю стоит ввести обязательные задания и необязательные. Для обязательных заданий потребуется, чтобы определённое подразделение набрало определённое кол-во оперативных работ, допустим. MP 120 code-0, 10 Упк, 300 мин патруля. И необязательные, которые сможет выполнять все подразделения, за которые будут давать премии всем, кто участвовал в выполнении задания. Например, для всех в армии, 30 воздушных поставок или 300 code-0.
12. Сделать массовую переаттестацию основного состава(10+ ранг) после недели с конца дня блата, что отсеет неопытных и случайных людей которые попали на день блата.
13. Восстановить систему Pilot Qualification, чтобы люди ОБЯЗАТЕЛЬНО получали ее на 10 ранге по теоретическому и практическому экзамену.
14. Вернуть систему 20 рангов и вернуть 11 ранг, как промежуточный для переаттестации, которую принимает MID.
15. Переделать устав и положения подразделений.
16. Переделать увольнительное время для военнослужащих.
—Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
FIB | Dima Primadonte | Зам.главы отдела
FIB | Dima Primadonte | Инструктор HRT
SSMC | Dima Primadonte | Хирург
LSMC | Dima Primadonte | Head HA
LSPD | Dima Primadonte | Head SWAT
LSPD | Dima Primadonte | Head PA
LSPD | Dima Primadonte | Помощник шефа
LSPD | Dima Primadonte | Зам.Шефа
GOV | Dima Primadonte | ГА
GOV | Dima Primadonte | МО
ARMY | Dima Primadonte | Com x3
(Указать Name_Surname и должности/должность)
—Ваш Discord: delmans_77
State 
LSPD 
GOV 
ARMY
EMS
WN 
МОЙ ДОМ
