Заявление на пост лидера Los-Santos Police Department

Baswa Deutschland · 17 Авг 2026

Заявление на пост лидера Los-Santos Police Department
Для подачи заявления — вам необходимо за последнюю неделю иметь хороший онлайн на сервере, за 2 - 3 месяца отсутствие серьёзных нарушений по правилам сервера и корректно заполненная заявление по всем пунктам! Без любых упоминаний, что расскажите на обзвоне!
Все результаты будут в Discord (тык). Если ваша кандидатура была одобрена, в назначенное время вы должны быть в Discord канале «S#1 | Ожидание обзвона».
Всем желаем удачи и приятной игры!

Информация о персонаже (IC + CID):

Имя Фамилия | CID:
Ваша (краткая) биография :
Ваши заместители:

Информация об игроке (OOC):

Ваше имя:
Возраст:
Ваш суточный онлайн и часовой пояс:
Ваши планы на срок лидерства (подробнее):
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)
Ваш Discord:

Dimas Primadonte · 19 Авг 2026

Имя Фамилия | CID: Dima Primadonte| 97A8
Ваша (краткая) биография : https://forum.radmirv.com/threads/Биография-dima-primadonte.540622
Ваши заместители:
Шеф-Dima Primadonte
Первый.зам- Alex Primadonte cur.CPD,cur.IDS

Зам.шеф- Luvv Primadonte cur.DB
Зам.шеф- Taya Primadonte cur.PA
Помощник- Radik Primadonte SWAT

Head.IDS- Grizly Myn
Head.SWAT-Kristina Primadonte
Head.PA-Anton Primadonte
Head.CPD- Bizix Primadonte
Head.DB- пока под вопросом

Информация об игроке (OOC):

Ваше имя: Дмитрий
Возраст:18
Ваш суточный онлайн и часовой пояс: Киев
Ваши планы на срок лидерства (подробнее):
1.Изменить систему прохождения CC (Cadet Corpus). Я заметил, что большое кол-во людей в отделе CPD, а именно в этот отдел попадают после кадетского корпуса в 90% случаях, имеют малое представление о законодательстве и это нужно исправлять. Ведь, если начнется "душка", а я надеюсь, что такого не будет и буду стараться решать этот момент, то вся "душка" сперва пойдет именно на них. Нужно изменить требования к Кадетам, изменить лекции и обучение кадетов.

2.Добавить лекции Кадетам. Ведь, есть правило "ограниченного перевода" и что бы люди не тратили время впустую, требуется их ознакомить с каждым отделом, чтобы они еще в кадетском корпусе выбрали себе приоритет на отдел.

3.ПЕРЕКВАЛИФИЦИРОВАТЬ состав PA. PA - это отдел, который является "лицом фракции", Так как сперва, люди, которые приходят в LSPD сталкиваются именно с сотрудниками отдела PA. Нужно набрать грамотный, адекватный, коммуникабельный, терпеливый, общительный состав, которые будут иметь представление, что такое законодательство и с чем её едят.

4.Проводить Вербовки в LSPD из NG. Чтобы как можно больше привлекать в людей в LSPD.

5.Подредактировать бота в ДС, настроить под нужды.

6.Проводить ежедневное вечернее построение для ВСЕХ сотрудников. На этом построении будет награждение сотрудников, повышения, разбор полетов, озвучивание какой-нибудь важной новости.

7.Перевод в другой отдел теперь будет осуществляться раз в 2 недели. Что бы поднимать активность разных отделов. В п. 1 прописано, что кадеты будут ознакамливаться с каждым отделом, поэтому решил добавить такое улучшение. Сотрудники не будут бегать по отделам в "поисках себя", а будут сидеть и работать. Переводиться можно будет с отдела CPD со звания "Сержант" или же, если будут исключения и будут открыты заявки в любой отдел, из-за нехватки кадров в отделе. (возможно будет)

8.Ввести заново "отчетность о транспорте". Я заметил, что часто присутствует нехватка т/c и автомобили разбросаны абсолютно везде и сотрудники просто за ними не приезжают. Я предлагаю в какой-нибудь отдел (еще не придумал), в систему повышения, добавить пункт "Проверка отчета о транспорте". Человек берет водовозку, перекрывает выезд с верхнего паркинга и пока он не проверит, что человек отписал "отчет о транспорте", он его не пропустит. Исключение: срочный CODE-0, старший и руководящий состав или какая нибудь срочная Спец. Операция. Но в таком случае, человек, пропускающий машины, обязан сам вести эту отчетность.

9.Увеличить кол-во проводимых мероприятий, но иногда проводить разнообразие. В основном мероприятия - тулево, это то, что интереснее всего большей части состава. Создавать какие-то интересные мероприятия и тому прочее. Чтобы их увеличить, я пропишу в норму Помощников "провести мероприятие" и каждую неделю буду их менять. Допустим: в первую неделю, у одного помощника эта обязанность, во вторую неделю у другого и т.д. Благодаря этому, будет стабильность в мероприятиях и это ВАЖНО!

10.Если имеются проблемы с др. госс структурами - буду их решать.

11.Изменить систему повышения в отделе CPD, для того, чтобы был постоянный патруль нашего города и мы могли быстро и эффективно прекратить любую криминальную деятельность в любом районе.

12.Разделить город на кварталы и районы патрулирования. Например: В опасном районе будет 3 района и в каждом районе будет стоять патрульная машина с двумя офицерами. И, если будет какой-то всплеск криминальной активности, то по рации будет отправлен Тен-Код и другие патрульные машины, которые находится в этом же квартале, максимально быстро среагируют на это место.

13.Проводить собрания каждую субботу/воскресенье для разбора полетов и работы каждого отдела, обсуждать работоспособность каждого члена старшего/руководящего состава, а также решать дискуссии/проблемы/конфликты среди состава.

14.Добавить некий "патруль" для свата. Он будет в случае, если отдел CPD с их новой системой патрулирования не будет справляться с криминальной активность. В случае, если и помощь отдела SWAT не поможет, то будет происходить объезд на ту территорию.

15.НЕОДНОКРАТНО, я видел, что много сотрудников стоит в AFK и поэтому, когда онлайн 40+ в строй приходит всего 20 человек. Назначу людей, которые будут следить за этими нарушителями и наказания будут в плоть до увольнения, смотря сколько сотрудник стоит в AFK.

16.Активно решать проблему с CODE-0, когда сотрудников много и достаточно, что бы оказать нужную помощь, а в итоге никто не приезжает. Тут помогут пункты 14 и 18. Также последуют наказания за неоказание помощи сотруднику.

17.Реализовать подразделение AirGroup. Как я смотрел, сотрудников с AirGroup, их более чем достаточно, но мало кто этим пользуется. Ввести систему облетов местности. Чтобы увидеть какую-то криминальную активность и стараться прервать ее.

18.Чтобы поднимать уровень РП и заинтересовывать обычных игроков сделать следующие. 2-3 Раза в неделю, под конец рабочего дня, брать с собой в патруль сотрудника WN, для того, чтобы он зафиксировал деятельность и работу сотрудников LSPD и написал об этом статью.
19.Изменить дискорд каналы, некоторые автоматизировать через Google Forms и Webhook. Например: запись на экзамен, добавить канал "розыгрыши" и проводить розыгрыши, как среди сотрудников недели, так и среди всего департамента.
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
FIB | Dima Primadonte | Зам.главы отдела
FIB | Dima Primadonte | Инструктор HRT
SSMC | Dima Primadonte | Хирург
LSMC | Dima Primadonte | Head HA
LSPD | Dima Primadonte | Head SWAT
LSPD | Dima Primadonte | Head PA
LSPD | Dima Primadonte | Помощник шефа
LSPD | Dima Primadonte | Зам.Шефа
GOV | Dima Primadonte | ГА
GOV | Dima Primadonte | МО
ARMY | Dima Primadonte | Com x3
LSMC | Dima Primadonte |Глав врач 25 дней сейчас Army | Dima Primadonte | Генерал сейчас
(Указать Name_Surname и должности/должность)
Ваш Discord: delmans_77

Alex Primadonte · 24 Авг 2026

Имя Фамилия | CID: Alex Primadonte | 6OYQ
Ваша (краткая) биография : https://forum.radmirv.com/threads/Биография-alex-primadonte.572375/
Ваши заместители:
Шеф-Alex Primadonte
Первый.зам- Dima Primadonte cur.CPD,cur.IDS
Зам.шеф- Luvv Primadonte cur.DB
Зам.шеф- Radik Primadonte cur.PA
остальных найдем

Информация об игроке (OOC):

Ваше имя: Саня
Возраст:17
Ваш суточный онлайн и часовой пояс: Киев
Ваши планы на срок лидерства (подробнее):
1.Изменить систему прохождения CC (Cadet Corpus). Я заметил, что большое кол-во людей в отделе CPD, а именно в этот отдел попадают после кадетского корпуса в 90% случаях, имеют малое представление о законодательстве и это нужно исправлять. Ведь, если начнется "душка", а я надеюсь, что такого не будет и буду стараться решать этот момент, то вся "душка" сперва пойдет именно на них. Нужно изменить требования к Кадетам, изменить лекции и обучение кадетов.

2.Добавить лекции Кадетам. Ведь, есть правило "ограниченного перевода" и что бы люди не тратили время впустую, требуется их ознакомить с каждым отделом, чтобы они еще в кадетском корпусе выбрали себе приоритет на отдел.

3.ПЕРЕКВАЛИФИЦИРОВАТЬ состав PA. PA - это отдел, который является "лицом фракции", Так как сперва, люди, которые приходят в LSPD сталкиваются именно с сотрудниками отдела PA. Нужно набрать грамотный, адекватный, коммуникабельный, терпеливый, общительный состав, которые будут иметь представление, что такое законодательство и с чем её едят.

4.Проводить Вербовки в LSPD из NG. Чтобы как можно больше привлекать в людей в LSPD.

5.Подредактировать бота в ДС, настроить под нужды.

6.Проводить ежедневное вечернее построение для ВСЕХ сотрудников. На этом построении будет награждение сотрудников, повышения, разбор полетов, озвучивание какой-нибудь важной новости.

7.Перевод в другой отдел теперь будет осуществляться раз в 2 недели. Что бы поднимать активность разных отделов. В п. 1 прописано, что кадеты будут ознакамливаться с каждым отделом, поэтому решил добавить такое улучшение. Сотрудники не будут бегать по отделам в "поисках себя", а будут сидеть и работать. Переводиться можно будет с отдела CPD со звания "Сержант" или же, если будут исключения и будут открыты заявки в любой отдел, из-за нехватки кадров в отделе. (возможно будет)

8.Ввести заново "отчетность о транспорте". Я заметил, что часто присутствует нехватка т/c и автомобили разбросаны абсолютно везде и сотрудники просто за ними не приезжают. Я предлагаю в какой-нибудь отдел (еще не придумал), в систему повышения, добавить пункт "Проверка отчета о транспорте". Человек берет водовозку, перекрывает выезд с верхнего паркинга и пока он не проверит, что человек отписал "отчет о транспорте", он его не пропустит. Исключение: срочный CODE-0, старший и руководящий состав или какая нибудь срочная Спец. Операция. Но в таком случае, человек, пропускающий машины, обязан сам вести эту отчетность.

9.Увеличить кол-во проводимых мероприятий, но иногда проводить разнообразие. В основном мероприятия - тулево, это то, что интереснее всего большей части состава. Создавать какие-то интересные мероприятия и тому прочее. Чтобы их увеличить, я пропишу в норму Помощников "провести мероприятие" и каждую неделю буду их менять. Допустим: в первую неделю, у одного помощника эта обязанность, во вторую неделю у другого и т.д. Благодаря этому, будет стабильность в мероприятиях и это ВАЖНО!

10.Если имеются проблемы с др. госс структурами - буду их решать.

11.Изменить систему повышения в отделе CPD, для того, чтобы был постоянный патруль нашего города и мы могли быстро и эффективно прекратить любую криминальную деятельность в любом районе.

12.Разделить город на кварталы и районы патрулирования. Например: В опасном районе будет 3 района и в каждом районе будет стоять патрульная машина с двумя офицерами. И, если будет какой-то всплеск криминальной активности, то по рации будет отправлен Тен-Код и другие патрульные машины, которые находится в этом же квартале, максимально быстро среагируют на это место.

13.Проводить собрания каждую субботу/воскресенье для разбора полетов и работы каждого отдела, обсуждать работоспособность каждого члена старшего/руководящего состава, а также решать дискуссии/проблемы/конфликты среди состава.

14.Добавить некий "патруль" для свата. Он будет в случае, если отдел CPD с их новой системой патрулирования не будет справляться с криминальной активность. В случае, если и помощь отдела SWAT не поможет, то будет происходить объезд на ту территорию.

15.НЕОДНОКРАТНО, я видел, что много сотрудников стоит в AFK и поэтому, когда онлайн 40+ в строй приходит всего 20 человек. Назначу людей, которые будут следить за этими нарушителями и наказания будут в плоть до увольнения, смотря сколько сотрудник стоит в AFK.

16.Активно решать проблему с CODE-0, когда сотрудников много и достаточно, что бы оказать нужную помощь, а в итоге никто не приезжает. Тут помогут пункты 14 и 18. Также последуют наказания за неоказание помощи сотруднику.

17.Реализовать подразделение AirGroup. Как я смотрел, сотрудников с AirGroup, их более чем достаточно, но мало кто этим пользуется. Ввести систему облетов местности. Чтобы увидеть какую-то криминальную активность и стараться прервать ее.

18.Чтобы поднимать уровень РП и заинтересовывать обычных игроков сделать следующие. 2-3 Раза в неделю, под конец рабочего дня, брать с собой в патруль сотрудника WN, для того, чтобы он зафиксировал деятельность и работу сотрудников LSPD и написал об этом статью.
19.Изменить дискорд каналы, некоторые автоматизировать через Google Forms и Webhook. Например: запись на экзамен, добавить канал "розыгрыши" и проводить розыгрыши, как среди сотрудников недели, так и среди всего департамента.
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
Зам шефа, помощник шефа, хед всех отделов, в фибах хед фа,сид, деп лид арми, зам дир юссс, зпка, оч много всего
+хелпер 2 уровня!
Ваш Discord: entcase

Shelest · 28 Авг 2026

Информация о персонаже (IC + CID):

Имя Фамилия | CID: Nox Klenov | BGON
Ваша (краткая) биография : https://forum.radmirv.com/threads/Биография-knox-klenov.501224/
Ваши заместители: Alexei Navalny, Roy Alvamore, Awa Ramos

Информация об игроке (OOC):

Ваше имя: Данил
Возраст: 20
Ваш суточный онлайн и часовой пояс: 3-4 часа будет , + 2 от МСК
Ваши планы на срок лидерства (подробнее):
Навалить активчика
Достоять
Повысить уровень РП в прекрасной организации
Позвать друзьяшек для онлайна
Переписать НПА
Переделать дискорд
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах: (Указать Name_Surname и должности/должность)
Мой Дом :
Анджело Альваморе | Заместитель Генерального Прокурора - Главный Военный Прокурор
Анджело Альваморе | Генеральный Прокурор
RADMIR S1:
FIB:
Knox Klenov | Заместитель Директора | Старший куратор IB | 2 месяца
Bruno Berhard | Заместитель Директора | Старший куратор HRT | 1 месяц
Bruno Berhard | Помощник Директора | Куратор ID | 1 месяц
Bruno Berhard | Глава отдела ID | 1 месяц
Bruno Berhard | Заместитель Главы отдела ID | 1 месяц
SANG:
Bruno Berhard | Генерал Армии | 1 месяц
Knox Klenov | Генерал Армии | 1 месяц
Knox Klenov | Генерал-Лейтенант | 1 месяц
Knox Klenov | Генерал-Майор | 1 месяц
Angelo Alvamore | Генерал-Майор | 1 месяц
Knox Klenov | D.Com.DSF | 2 недели
Bruno Berhard | Командир Delta Force | 2 месяца
Bruno Berhard | Генерал-Майор | 1 месяц
Bruno Berhard | Заместитель Командира OTC
Dino Sloop | Заместитель Командира Delta Force
GOV:
Knox Klenov | Губернатор | 40 дней
Bruno Berhard | ВРИО Губернатор | 3 дня
Bruno Berhard | Вице-Губернатор x2 | 2 месяца
Bruno Berhard | Заместитель Министра Обороны | 1 месяц
Knox Klenov | Военный Прокурор | 2 месяца
Bruno Berhard | Военный Прокурор | 1 месяц
Dino Sloop | Заместитель Министра Здравоохранения | 1 месяц
Dino Sloop | Заместитель Министра Обороны | 1 месяц
Dino Sloop | Помощник Главы Аппарата | 1 месяц
Ваш Discord: shelestev

Stas_Perskyi · 30 Авг 2026

Информация о персонаже (IC + CID):

Имя Фамилия | CID: Lovv Carti 5VEO
Ваша (краткая) биография : Джозеф Рич родился и вырос в небольшом районе Лос-Сантоса, в семье обычных трудолюбивых людей. С самого детства он проявлял большой интерес к технике, автомобилям и оружию. Особенно его интересовала работа сотрудников силовых структур, за которыми он часто наблюдал.

В юношеские годы Джозеф начал заниматься спортом и уделять много времени физической подготовке. Он также изучал устройство оружия и постепенно научился уверенно обращаться с ним. После окончания школы Джозеф решил связать свою жизнь с государственной службой и начал готовиться к поступлению в силовые структуры.

Больше всего ему нравилось работать с автомобилями. Джозеф хорошо управлял машиной, умел быстро ориентироваться на дороге и сохранять контроль даже в сложных ситуациях. Благодаря своей дисциплине, внимательности и спокойному характеру он быстро заслужил уважение окружающих.

Позже Джозеф переехал в район Вайнвуд, где решил начать самостоятельную жизнь и построить карьеру. Он устроился на работу, продолжил тренировки и постепенно набирался опыта.

Главной целью Джозефа всегда было попасть в силовые структуры, защищать граждан и поддерживать порядок. Он прекрасно понимает, что такая работа требует ответственности, выдержки и готовности действовать в любой ситуации. Сейчас Джозеф продолжает развиваться, совершенствовать навыки владения оружием, вождения и мечтает однажды занять высокую должность в государственной структуре.
Ваши заместители: -

Информация об игроке (OOC):

Ваше имя: Ярослав
Возраст: 22
Ваш суточный онлайн и часовой пояс: 5-8
Ваши планы на срок лидерства (подробнее): 1. Восстановление дисциплины и укрепление внутренней структурыПланирую вернуть чёткую армейскую дисциплину через усиление внутреннего контроля, строгое соблюдение устава и систему поощрений за ответственную службу. Восстановим авторитет фракции через порядок и слаженность.
1. Развитие межфракционного взаимодействия Организация регулярных совместных тренировок, ролевых сценариев и спецопераций с другими госструктурами. Это повысит вовлечённость состава и улучшит взаимодействие на глобальном уровне.
2. Поддержка и мотивация личного состава Введение наград за активную службу, ночные смены и выдающиеся заслуги. "Доски почёта", индивидуальные роли в Discord, грамоты и другие формы поощрения повысят мотивацию и укрепят мораль.
3. Создание мобильного штаба и выездных операций Запуск системы выездных блокпостов и патрулей в стратегически важных точках. Это даст бойцам новые задачи и обеспечит расширенный контроль за безопасностью территории.
4. Переработка и актуализация устава Планирую провести полный аудит устава и закона о National Guard. Устаревшие или неработающие пункты будут заменены. Устав станет более прозрачным и адаптированным под текущие реалии, без ущерба дисциплине.
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах: radmir Мой Дом Лидер Полиции ADM 1.2.3lvl
(Указать Name_Surname и должности/должность) Джозеф Рич - Полковник ФСБ (зам лидера) 35 дней. Подполковник армии (зам лидера) 20 дней, commander LSPD (24год) 50 дней
Ваш Discord: gefestik

Акира · 30 Авг 2026

Stas_Perskyi написал(а):
Информация о персонаже (IC + CID):

Имя Фамилия | CID: Lovv Carti 5VEO

Ваша (краткая) биография : Джозеф Рич родился и вырос в небольшом районе Лос-Сантоса, в семье обычных трудолюбивых людей. С самого детства он проявлял большой интерес к технике, автомобилям и оружию. Особенно его интересовала работа сотрудников силовых структур, за которыми он часто наблюдал.

В юношеские годы Джозеф начал заниматься спортом и уделять много времени физической подготовке. Он также изучал устройство оружия и постепенно научился уверенно обращаться с ним. После окончания школы Джозеф решил связать свою жизнь с государственной службой и начал готовиться к поступлению в силовые структуры.

Больше всего ему нравилось работать с автомобилями. Джозеф хорошо управлял машиной, умел быстро ориентироваться на дороге и сохранять контроль даже в сложных ситуациях. Благодаря своей дисциплине, внимательности и спокойному характеру он быстро заслужил уважение окружающих.

Позже Джозеф переехал в район Вайнвуд, где решил начать самостоятельную жизнь и построить карьеру. Он устроился на работу, продолжил тренировки и постепенно набирался опыта.

Главной целью Джозефа всегда было попасть в силовые структуры, защищать граждан и поддерживать порядок. Он прекрасно понимает, что такая работа требует ответственности, выдержки и готовности действовать в любой ситуации. Сейчас Джозеф продолжает развиваться, совершенствовать навыки владения оружием, вождения и мечтает однажды занять высокую должность в государственной структуре.

Ваши заместители: -

Информация об игроке (OOC):

Ваше имя: Ярослав

Возраст: 22

Ваш суточный онлайн и часовой пояс: 5-8

Ваши планы на срок лидерства (подробнее): 1. Восстановление дисциплины и укрепление внутренней структурыПланирую вернуть чёткую армейскую дисциплину через усиление внутреннего контроля, строгое соблюдение устава и систему поощрений за ответственную службу. Восстановим авторитет фракции через порядок и слаженность.

Развитие межфракционного взаимодействия Организация регулярных совместных тренировок, ролевых сценариев и спецопераций с другими госструктурами. Это повысит вовлечённость состава и улучшит взаимодействие на глобальном уровне.

Поддержка и мотивация личного состава Введение наград за активную службу, ночные смены и выдающиеся заслуги. "Доски почёта", индивидуальные роли в Discord, грамоты и другие формы поощрения повысят мотивацию и укрепят мораль.

Создание мобильного штаба и выездных операций Запуск системы выездных блокпостов и патрулей в стратегически важных точках. Это даст бойцам новые задачи и обеспечит расширенный контроль за безопасностью территории.

Переработка и актуализация устава Планирую провести полный аудит устава и закона о National Guard. Устаревшие или неработающие пункты будут заменены. Устав станет более прозрачным и адаптированным под текущие реалии, без ущерба дисциплине.

Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах: radmir Мой Дом Лидер Полиции ADM 1.2.3lvl

(Указать Name_Surname и должности/должность) Джозеф Рич - Полковник ФСБ (зам лидера) 35 дней. Подполковник армии (зам лидера) 20 дней, commander LSPD (24год) 50 дней

Ваш Discord: gefestik

братика на лидерку а то чет выше одни рпешеры

Leo bernshtain · 30 Авг 2026

Информация о персонаже (IC + CID):

Имя Фамилия | CID: Leo Bernshtain H30
Ваша (краткая) биография :
Leo Bernshtain родился и вырос в штате San Andreas в обычной семье. С детства родители воспитывали в нём ответственность, уважение к окружающим и понимание того, что за свои поступки нужно отвечать самостоятельно. Leo не отличался особой любовью к учёбе, однако всегда старался доводить начатые дела до конца. После окончания школы Leo решил попробовать себя в государственной службе. Его всегда интересовала работа государственных структур, поэтому он начал строить свою карьеру именно в этом направлении. За время службы Leo успел побывать в нескольких государственных организациях, где получил хороший опыт и познакомился с особенностями работы в государственных структурах. Первые годы службы были для него непростыми. Приходилось привыкать к дисциплине, субординации, большому количеству обязанностей и ответственности за свои решения. Со временем Leo освоился, научился работать в коллективе и спокойно реагировать на различные ситуации. Работа в государственных структурах дала ему возможность получить полезный опыт и понять, в каком направлении он хочет развиваться дальше. Leo успел поработать с разными людьми, столкнуться как с обычными рабочими ситуациями, так и с более серьёзными задачами. Благодаря этому он стал более собранным и внимательным к деталям. Несмотря на смену мест службы, Leo всегда старался поддерживать нормальные отношения с коллегами и выполнять свои обязанности добросовестно. Он понимал, что в государственной структуре от каждого сотрудника зависит работа всего коллектива. На данный момент Leo Bernshtain работает в Федеральном бюро расследований (FIB). На нынешнем месте работы он продолжает развиваться и получать новый опыт. Работа в FIB требует от него внимательности, выдержки и умения быстро принимать решения, поэтому Leo старается постоянно совершенствовать свои навыки. Вне работы Leo ведёт достаточно спокойный образ жизни. Он предпочитает проводить свободное время с близкими и друзьями, заниматься своими делами и иногда просто отдыхать от работы. В дальнейшем Leo планирует продолжать карьеру в FIB, повышать свою квалификацию и добиваться новых должностей. Он понимает, что для этого потребуется приложить немало усилий, поэтому не собирается останавливаться на достигнутом.
Ваши заместители: Lee Lorez

Информация об игроке (OOC):

Ваше имя: Артем
Возраст: 22
Ваш суточный онлайн и часовой пояс: 3-4
Ваши планы на срок лидерства (подробнее): Обучение — проводить лекции и тренировки для новичков, помогать им быстрее освоиться в LSPD. Патрули — увеличить количество патрулей по штату и следить за качеством работы сотрудников. Дисциплина — контролировать соблюдение устава, субординации и правил сервера. Мероприятия — регулярно проводить тренировки, стрельбы, совместные патрули и другие активности для состава. Работа отделов — наладить работу каждого отдела и назначить ответственных сотрудников. Взаимодействие с госструктурами — поддерживать хорошую связь с FIB, GOV, EMS и другими организациями. Поощрение сотрудников — выдавать премии и повышать активных сотрудников за хорошую работу. Работа руководства — следить за работой заместителей и старшего состава, чтобы руководство действительно помогало фракции. Главная цель — сделать LSPD активной, дружной и организованной фракцией, в которой сотрудникам будет интересно играть и развиваться.

Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:

S3 LSPD Капитан 70дней
S3 SSMC Терапевт 30 дней
S3 WN Организатор 33 дня
S3 LSMC Инфекционист 27 дней
S3 LSMC Терапевт 30 дней
S3 FIB Специальный агент 45 дней
S3 ARMY Уорент-офицер 1 класса 17 дней
S3 GOV Адвокат 19 дней
S3 FIB Зам Директора 40 Дней

Traktorist Family [4] 28 дней
Krismein Family [5] 34 дня
Dead Inside [8] 63 дня
Immortals [3] 17 дней

Также был админом на первом и третьем сервера уровень админки: 2

Ваш Discord: artpxrp

Dima Fedosha · 31 Авг 2026

Акира написал(а):
братика на лидерку а то чет выше одни рпешеры

Занято

Artem Voting · 4 Сен 2026

Информация о персонаже (IC + CID):

Имя Фамилия | CID: Artem Voting | CY4O
Ваша (краткая) биография : https://forum.radmirv.com/threads/БИОГРАФИЯ.570782/
Ваши заместители:
Первый Зам.шефа-Gabriele Vallelonga
Зам.шеф-Dima Primadonte
Зам.шеф-Denis Tachiby
Помощник-Andrei Zloev
Head.SWAT-Pavel William
Head.PA- Xell Nofame
Head.CPD- Wade Grayson

Информация об игроке (OOC):

Ваше имя: Артём
Возраст: 16
Ваш суточный онлайн и часовой пояс: 5-12, МСК+2
Ваши планы на срок лидерства (подробнее):
1. Повышение дисциплины.
2. Улучшение обучения и профессионализма.
3. Укрепление взаимодействия между отделами.
4. Развитие взаимодействия с другими структурами.
5. Улучшение обучения и профессионализма.
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
1. BCSD | Artem Voting |Лейтенант
  BCSD | Artem Voting | Сержант
2. ARMY | Karlin Karlov | Капрал
  ARMY | Artem Voting | Майор
  ARMY | Artem Voting | Генерал Майора Куратор MA.
  GOV | Artem Voting | Младший Адвокат
  LSPD | Valeriy Tigranov | Офицер
  LSPD |Artem Voting | Лейтенант
3. LSPD |Artem Voting | Коммандер Head SWAT
4. FIB | Artem Voting | Агент
FIB | Artem Voting | Спец агент
FIB | Artem Voting | Зам главы отдела
(Указать Name_Surname и должности/должность)
Ваш Discord: gpgdire

justyarix · 4 Сен 2026

Alex Primadonte написал(а):
Имя Фамилия | CID: Alex Primadonte | 6OYQ

Ваша (краткая) биография : https://forum.radmirv.com/threads/Биография-alex-primadonte.572375/

Ваши заместители:

Шеф-Alex Primadonte
Первый.зам- Dima Primadonte cur.CPD,cur.IDS
Зам.шеф- Luvv Primadonte cur.DB
Зам.шеф- Radik Primadonte cur.PA
остальных найдем

Информация об игроке (OOC):

Ваше имя: Саня

Возраст:17

Ваш суточный онлайн и часовой пояс: Киев

Ваши планы на срок лидерства (подробнее):

1.Изменить систему прохождения CC (Cadet Corpus). Я заметил, что большое кол-во людей в отделе CPD, а именно в этот отдел попадают после кадетского корпуса в 90% случаях, имеют малое представление о законодательстве и это нужно исправлять. Ведь, если начнется "душка", а я надеюсь, что такого не будет и буду стараться решать этот момент, то вся "душка" сперва пойдет именно на них. Нужно изменить требования к Кадетам, изменить лекции и обучение кадетов.

2.Добавить лекции Кадетам. Ведь, есть правило "ограниченного перевода" и что бы люди не тратили время впустую, требуется их ознакомить с каждым отделом, чтобы они еще в кадетском корпусе выбрали себе приоритет на отдел.

3.ПЕРЕКВАЛИФИЦИРОВАТЬ состав PA. PA - это отдел, который является "лицом фракции", Так как сперва, люди, которые приходят в LSPD сталкиваются именно с сотрудниками отдела PA. Нужно набрать грамотный, адекватный, коммуникабельный, терпеливый, общительный состав, которые будут иметь представление, что такое законодательство и с чем её едят.

4.Проводить Вербовки в LSPD из NG. Чтобы как можно больше привлекать в людей в LSPD.

5.Подредактировать бота в ДС, настроить под нужды.

6.Проводить ежедневное вечернее построение для ВСЕХ сотрудников. На этом построении будет награждение сотрудников, повышения, разбор полетов, озвучивание какой-нибудь важной новости.

7.Перевод в другой отдел теперь будет осуществляться раз в 2 недели. Что бы поднимать активность разных отделов. В п. 1 прописано, что кадеты будут ознакамливаться с каждым отделом, поэтому решил добавить такое улучшение. Сотрудники не будут бегать по отделам в "поисках себя", а будут сидеть и работать. Переводиться можно будет с отдела CPD со звания "Сержант" или же, если будут исключения и будут открыты заявки в любой отдел, из-за нехватки кадров в отделе. (возможно будет)

8.Ввести заново "отчетность о транспорте". Я заметил, что часто присутствует нехватка т/c и автомобили разбросаны абсолютно везде и сотрудники просто за ними не приезжают. Я предлагаю в какой-нибудь отдел (еще не придумал), в систему повышения, добавить пункт "Проверка отчета о транспорте". Человек берет водовозку, перекрывает выезд с верхнего паркинга и пока он не проверит, что человек отписал "отчет о транспорте", он его не пропустит. Исключение: срочный CODE-0, старший и руководящий состав или какая нибудь срочная Спец. Операция. Но в таком случае, человек, пропускающий машины, обязан сам вести эту отчетность.

9.Увеличить кол-во проводимых мероприятий, но иногда проводить разнообразие. В основном мероприятия - тулево, это то, что интереснее всего большей части состава. Создавать какие-то интересные мероприятия и тому прочее. Чтобы их увеличить, я пропишу в норму Помощников "провести мероприятие" и каждую неделю буду их менять. Допустим: в первую неделю, у одного помощника эта обязанность, во вторую неделю у другого и т.д. Благодаря этому, будет стабильность в мероприятиях и это ВАЖНО!

10.Если имеются проблемы с др. госс структурами - буду их решать.

11.Изменить систему повышения в отделе CPD, для того, чтобы был постоянный патруль нашего города и мы могли быстро и эффективно прекратить любую криминальную деятельность в любом районе.

12.Разделить город на кварталы и районы патрулирования. Например: В опасном районе будет 3 района и в каждом районе будет стоять патрульная машина с двумя офицерами. И, если будет какой-то всплеск криминальной активности, то по рации будет отправлен Тен-Код и другие патрульные машины, которые находится в этом же квартале, максимально быстро среагируют на это место.

13.Проводить собрания каждую субботу/воскресенье для разбора полетов и работы каждого отдела, обсуждать работоспособность каждого члена старшего/руководящего состава, а также решать дискуссии/проблемы/конфликты среди состава.

14.Добавить некий "патруль" для свата. Он будет в случае, если отдел CPD с их новой системой патрулирования не будет справляться с криминальной активность. В случае, если и помощь отдела SWAT не поможет, то будет происходить объезд на ту территорию.

15.НЕОДНОКРАТНО, я видел, что много сотрудников стоит в AFK и поэтому, когда онлайн 40+ в строй приходит всего 20 человек. Назначу людей, которые будут следить за этими нарушителями и наказания будут в плоть до увольнения, смотря сколько сотрудник стоит в AFK.

16.Активно решать проблему с CODE-0, когда сотрудников много и достаточно, что бы оказать нужную помощь, а в итоге никто не приезжает. Тут помогут пункты 14 и 18. Также последуют наказания за неоказание помощи сотруднику.

17.Реализовать подразделение AirGroup. Как я смотрел, сотрудников с AirGroup, их более чем достаточно, но мало кто этим пользуется. Ввести систему облетов местности. Чтобы увидеть какую-то криминальную активность и стараться прервать ее.

18.Чтобы поднимать уровень РП и заинтересовывать обычных игроков сделать следующие. 2-3 Раза в неделю, под конец рабочего дня, брать с собой в патруль сотрудника WN, для того, чтобы он зафиксировал деятельность и работу сотрудников LSPD и написал об этом статью.
19.Изменить дискорд каналы, некоторые автоматизировать через Google Forms и Webhook. Например: запись на экзамен, добавить канал "розыгрыши" и проводить розыгрыши, как среди сотрудников недели, так и среди всего департамента.

Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
Зам шефа, помощник шефа, хед всех отделов, в фибах хед фа,сид, деп лид арми, зам дир юссс, зпка, оч много всего
+хелпер 2 уровня!

Ваш Discord: entcase

зачем врешь про возраст??????????

AMBASSADOR RADMIRA · 5 Сен 2026

Информация о персонаже:
—Имя Фамилия | CID: Den Owned | 9T8K
—Ваша (краткая) биография : Den Owned опытный сотрудник правоохранительных органов, начавший свой путь с военной службы. После армии продолжил карьеру в полиции, где быстро проявил себя как дисциплинированный, решительный и стратегически мыслящий офицер. Отличается холодной головой в стрессовых ситуациях и умением управлять личным составом. Имеет цель повысить уровень LSPD и вывести на новый RP стандарт, уделяя особое внимание обучению сотрудников и внутренней
—Ваши заместители:
Rickard Stark
Basil Smith
Simon Carti

Информация об игроке:
—Ваше имя: Денис
—Возраст: 16
—Ваш суточный онлайн и часовой пояс: 5/6 Часов / -1 МСК
—Ваши планы на срок лидерства (подробнее):
Улучшить фракцию LSPD: поднять онлайн, добавить премии отделам, сделать форму для каждого отдела, чтобы сотрудники выглядели как сотрудники, проводить МП с другими гос. фракциями.
—Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)
Wakaa Crystal | Зам. главы отдела FIB
Wakka Crystal | Инспектор FIB
Wakka Crystal | Много старших агентов, обычный спец FIB
Wakka Crystal | Лейтенант, офицер, сержант LSPD
Wakka Crystal | Лейтенант, офицер, сержант BCSD
Den Owned | Зам. главы отдела FIB
Den Owned | главa отдела FIB
Den Owned | главa отдела FIB
Den Owned | главa отдела FIB
Den Owned | Капитан LSPD
Den Owned | Командер LSPD
Den Owned | Майор ARMY
Den Owned Много старших агентов, обычный спец FIB
Den Owned | Лейтенант, офицер, сержант LSPD
Den Owned | Охранник WN
Den Owned | Адвокат GOV
Den Owned | Специальный агент USSS
Den Owned | Лейтенант, офицер, сержант BCSD
Den Owned | Зам. дира FIB | Lina Takura
Den Owned | директор FIB 20 дней

—Ваш Discord: dikossss

Поиск

Поиск

Заявление на пост лидера Los-Santos Police Department

Baswa Deutschland

ex. 𝙂𝙎 𝘾𝙍𝙄𝙈𝙀

Dimas Primadonte

Active member

Alex Primadonte

6OYQ

Shelest

Well-known member

Stas_Perskyi

Well-known member

Акира

Житель штата

Leo bernshtain

Well-known member

Dima Fedosha

Active member

Artem Voting

Well-known member

justyarix

Well-known member

AMBASSADOR RADMIRA

Well-known member

S3 LSPD	Капитан	70дней
S3 SSMC	Терапевт	30 дней
S3 WN	Организатор	33 дня
S3 LSMC	Инфекционист	27 дней
S3 LSMC	Терапевт	30 дней
S3 FIB	Специальный агент	45 дней
S3 ARMY	Уорент-офицер 1 класса	17 дней
S3 GOV	Адвокат	19 дней
S3 FIB	Зам Директора	40 Дней

Traktorist Family	*[4]*	*28 дней*
*Krismein Family*	*[5]*	*34 дня*
*Dead Inside*	*[8]*	*63 дня*
*Immortals*	*[3]*	*17 дней*