Жалоба на Alexander Flower | 3J6R

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

siriusalle

?
Форумный боец
12 Июл 2023
203
255
Discord
siriusalle
Имя персонажа
Sirius Kashtanov
CID персонажа
AU0G
Дата
27 Мар 2024
Обратная связь
s1riusalle
CID/Никнейм нарушителя
3J6R
Доброго времени суток уважаемая администрация!

Я был повторно уволен из фракции LSPD без IC причины, прошлая жалоба: тык
На этот раз я был уволен из LSPD заместителем фракции по причине 4.6 ТК - тык
Всё так-же я пошёл и ознакомился с данной статьёй и исходя из того что она значит а именно:
Статья 4.6. Прекращение действия трудового договора по инициативе работодателя.
Данная статья противоречит правилам проекта, ведь не могут увольнять по личной неприязни/не желания и если отсутствуют какие-либо нарушения.
Я ничего не нарушал, и не был замечен за любыми нарушениями, оснований меня увольнять просто не было.

Всё так-же упираясь на правило проекта:
1.5.2
Категорически запрещается увольнять по причинам "он мне не нравится". Увольнение должно быть обоснованным и если имеются IC нарушения, то они должны быть зафиксированы.
Хочу увидеть доказательства своего нарушения или нарушений так как в правилах проекта прописано: Увольнение должно быть обоснованным и если имеются IC нарушения, то они должны быть зафиксированы.

1.5.1 Запрещено увольнение без IC причины. Исключением может являться грубое доказанное нарушение правил. Игрок в праве подать жалобу на администрацию и в случае своей невиновность должен быть восстановлен в своём звании.

Просьба к администрации наказать данного человека, и вернуть во фракцию.
 
Реакции: Yuntake и Nikita Pchelkin

Alex Flower

Well-known member
Диванный эксперт
2 Май 2022
99
15
Discord
niwilliu#4394
Доброго времени суток уважаемая администрация!

Я был повторно уволен из фракции LSPD без IC причины, прошлая жалоба: тык
На этот раз я был уволен из LSPD заместителем фракции по причине 4.6 ТК - тык
Всё так-же я пошёл и ознакомился с данной статьёй и исходя из того что она значит а именно:
Статья 4.6. Прекращение действия трудового договора по инициативе работодателя.
Данная статья противоречит правилам проекта, ведь не могут увольнять по личной неприязни/не желания и если отсутствуют какие-либо нарушения.
Я ничего не нарушал, и не был замечен за любыми нарушениями, оснований меня увольнять просто не было.

Всё так-же упираясь на правило проекта:
1.5.2
Категорически запрещается увольнять по причинам "он мне не нравится". Увольнение должно быть обоснованным и если имеются IC нарушения, то они должны быть зафиксированы.
Хочу увидеть доказательства своего нарушения или нарушений так как в правилах проекта прописано: Увольнение должно быть обоснованным и если имеются IC нарушения, то они должны быть зафиксированы.

1.5.1
Запрещено увольнение без IC причины. Исключением может являться грубое доказанное нарушение правил. Игрок в праве подать жалобу на администрацию и в случае своей невиновность должен быть восстановлен в своём звании.

Просьба к администрации наказать данного человека, и вернуть во фракцию.
Статья 4.6. Прекращение действия трудового договора по инициативе работодателя. так же есть статья 4.4.1 ,2 строчка с верху. Причина вашего увала указана в кадровом аудите , если вам не понятно то повторю вы были уволены по статье Трудового Кодекса.
 

ʙᴏɢᴅᴀɴ ʙʟᴏᴏᴍʙᴇʀɢ

亼丫山廾认人闩
Администратор S2
5 Дек 2021
4,060
832
В причине увольнения указана статья трудового кодекса что является ic.
Решайте по увольнению продолжая ic вам сюда -
тык*
Закрыто.
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.