Жалоба на PJ6

[2 в сырном хочу пипец]

Имя персонажа

Semen Lineechkin

Логин

Semen_Linechkin

CID персонажа

B9YC

Дата

27 Июл 2024

Время

22:36

Обратная связь

Форум

CID/Никнейм нарушителя

PJ6

1.5.1 Запрещено увольнение без IC причины. Исключением может являться грубое доказанное нарушение правил. Игрок в праве подать жалобу на администрацию и в случае своей невиновность должен быть восстановлен в своём звании.
ТЫК
4.6.1 Трудового кодекса гласит:
Трудовые отношение могут быть прекращены работодателем в следующих случаях:

• Неоднократного нарушения работником правил внутреннего устава организации;
• Арест работника по причине нарушения законодательства штата San Andreas;
• Объявление в розыск работника для воспроизведения Ареста по причине нарушения законодательства штата San Andreas;
• Неоднократного неисполнения работником своих обязанностей;
• Прогула работником рабочего дня;
• Появления работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
• Разжигания работником конфликтов внутри организации;
• Утраты доверия по отношению к работнику со стороны работодателя, уполномоченные лица : Директор ФРБ [Внутри ФРБ], Генеральным прокурором [Внутри Прокуратуры], Министрами [В пределах своих Министерств и подведомственных органах];
• Профессиональной непригодности работника;
• Окончания срока пребывания на должности в случае, если работник был назначен на должность на определенный срок;
• Непрохождения работником стажировки.

Перед моим увольнением мне приказли придти в холл, на что я ответил "Не. Давай выговор"
Не вижу причины для моего увольнения

 

[.Stich.]

1.5.1 Запрещено увольнение без IC причины. Исключением может являться грубое доказанное нарушение правил. Игрок в праве подать жалобу на администрацию и в случае своей невиновность должен быть восстановлен в своём звании.
ТЫК
4.6.1 Трудового кодекса гласит:
Трудовые отношение могут быть прекращены работодателем в следующих случаях:

• Неоднократного нарушения работником правил внутреннего устава организации;
• Арест работника по причине нарушения законодательства штата San Andreas;
• Объявление в розыск работника для воспроизведения Ареста по причине нарушения законодательства штата San Andreas;
• Неоднократного неисполнения работником своих обязанностей;
• Прогула работником рабочего дня;
• Появления работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
• Разжигания работником конфликтов внутри организации;
• Утраты доверия по отношению к работнику со стороны работодателя, уполномоченные лица : Директор ФРБ [Внутри ФРБ], Генеральным прокурором [Внутри Прокуратуры], Министрами [В пределах своих Министерств и подведомственных органах];
• Профессиональной непригодности работника;
• Окончания срока пребывания на должности в случае, если работник был назначен на должность на определенный срок;
• Непрохождения работником стажировки.

Перед моим увольнением мне приказли придти в холл, на что я ответил "Не. Давай выговор"
Не вижу причины для моего увольнения

 

[2 в сырном хочу пипец]

Данный случай единичный, причины для увольнения нет!

 

[.Stich.]

Данный случай единичный, причины для увольнения нет!

Не знание законадалки уже 2

 

[.Stich.]

Не выполнение приказа уже третье (во время задержания приказ отпустить я был ХС 2.9.3 ПR ты нарушал, я дал приказ ты выполнил только после споров)

 

[2 в сырном хочу пипец]

Не выполнение приказа уже третье (во время задержания приказ отпустить я был ХС 2.9.3 ПR ты нарушал, я дал приказ ты выполнил только после споров)

Ожидаем ответа ГА/зГа, ГСState

 

[rezar711]

Добрый вечер! Многоуважаемый заявитель, во первых данная жалоба должна быть адресована не мне, т.к. я не был в штате +- с 13:00, во вторых вас уволили за 4.6.1 Т.К., а именно за неисполнение вами, своих обязанностей. Как вы видите IC причина для увольнения у нас есть. А если что-то не нравится, ожидаем от вас исковое заявление на меня, в верховный суд. Ещё раз, хорошего вам вечера!

 

[ʙᴏɢᴅᴀɴ ʙʟᴏᴏᴍʙᴇʀɢ]

Здравствуйте.
Вы были уволены по статье ТК.
Вас уволили по ic, разбирайтесь по ic
Выдача наказания или увольнения решение ВКС и выше.
Закрыто.