Возраст 16+ -
Игровой уровень обязательно 10+ +
Быть адекватным и грамотным +
Знать термины RolePlay (уметь отыгрывать RP ситуации) +
Знать правила сервера +
Не иметь варнов & банов +
NickName:Mia Bulkina
Возраст:34 Года
Опишите свой характер:Добрая, отзивчивая, трудолюбивая.
Ваша краткая биография:
Биография
Имя и фамилия:Назар Байтуганов
Возраст:8
Часовой пояс: +2 от мск
Средний суточный онлайн:3-4 часа
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):
ARMY | Рядовой-рекрут | ВрИо Nikita Prada | 2 Дня
ARMY | Рядовой-рекрут| ВрИо Artem Kratos
ARMY | Рядовой-рекрут | Sara Schubert (2 срок)
ARMY | Рядовой-рекрут | Sara Schubert (2 срок)
ARMY | Рядовой-рекрут | Sara Schubert (2 срок)
ARMY | Рядовой-рекрут | Sara Schubert (2 срок)
ARMY | Рядовой | ВрИо Nikita Prada | 2 Дня
ARMY | Рядовой | ВрИо Artem Kratos
ARMY | Капрал | ВрИо Artem Kratos
ARMY | Уорент-офицер 1 класса | Sara Schubert
ARMY | Уорент-офицер 1 класса | Sara Schubert
ARMY | Уорент-офицер 1 класса | Sara Schubert
ARMY | Уорент-офицер 1 класса | Sara Schubert
ARMY | Уорент-офицер 1 класса | Sara Schubert
ARMY | Уорент-офицер 2 класса | Oswalt Quincy | Неделя
ARMY | Уорент-офицер 2 класса | Sara Schubert | 1.5 Недели
ARMY | Майор MA | Sara Schubert | 2 недели
ARMY | Майор МА | Oswalt Quincy | 1.5 Недели
ARMY | Подполковник MA | Oswalt Quincy | 18 Дней
FIB | Стажер | Danya Delete
FIB | Младший Агент | Danya Delete
FIB | Стажер | Hate Nomercy
FIB | Младший Агент | Hate Nomercy
FIB | Агент | Hate Nomercy
FIB | Агент (Инструктор FNA) | Hate Nomercy
FIB | Спец.Агент | Hate Nomercy | 1 День
BCSD | Сержант | Carter Lunawave | 1 День
BCSD | Лейтенант | Dmitriy Pupkin | 3 Дня
BCSD | Лейтенант (Инструктор SA) | Maki Nortwood |
BCSD | Офицер | Nikita Morelli
GOV | Стажер | Joel Wick
GOV | Офицер USSS | Joel Wick
GOV | Секретарь | Joel Wick
GOV | Агент USSS | Joel WIck
GOV | Агент USSS | Shon Kratos
GOV | Спец.Агент USSS | Vanysha LaMuerte
GOV | Советник | Vanysha LaMuerte | Месяц
LSPD | Лейтенант | Dionis Montana
LSPD | Сержант | Tema Montana
LSPD | Лейтенант | Tema Montana
LSPD | Кадет ПА | Tema Montana
LSPD | Офицер | Tema Montana
SSMC | Парамедик | Alexey Kratos (День Блата)
SSMC | Парамедик | Astid Nortwood (День Блата)
SSMC | Санитар | Maki Nortwood
SSMC | Стажер | Maki Nortwood
LSMC | Стажер | Alex Dias
LSMC | Санитар | Alex Dias
LSMC | Врач-Интерн | Alex Dias
LSMC | Хирург | Alex Dias
LSMC | Заведующий Отделом | Alex Dias
LSPD | Капитан | Wayne Ramirez
Crime RadmirS3
Radmir S3 | P l a y e r s C l u b | Tema Raevsky | Main Player
RadmirS3 | Rockefelleryano | Emil Vercetti | Rockefelleryano
RadmirS3 | THE CRYSTAL | Kosmoss Crystal | 1 ранг
Уникальные идеи по развитию фракции:
1. Система карьерного роста с промежуточными должностями
- Цель: Создать чёткую и прозрачную карьерную лестницу для сотрудников GOV.
- Как это будет реализовано: • Введение промежуточных должностей на пути от стажера до руководящих позиций. • Каждый сотрудник будет иметь возможность пройти аттестацию и повысить свой статус, получая дополнительные обязанности, задачи и уникальные привилегии. • Пример: После роли стажера в USSS — продвижение в Офицеры и затем в Спецагенты с доступом к более сложным RP-задачам.
- Реализация:
Проведение ежемесячных аттестаций, на которых сотрудники оценивают свои достижения, навыки и знания.
2. Регулярные ивенты для граждан
- Цель: Повышение активности и вовлеченности граждан.
- Как это будет реализовано:
• Организация ежемесячных форумов и встреч с гражданами для обсуждения законодательных изменений и предложений по улучшению работы правительства.
• Проведение благотворительных акций, таких как сборы средств на медицинскую помощь, восстановление пострадавших районов или помощь малообеспеченным. • Взаимодействие с EMS и LSPD для совместных ивентов.
- Реализация:
Каждый отдел GOV будет отвечать за организацию отдельных мероприятий, например, МЗ — за благотворительные акции в поддержку больных, а МО — за военные учения с гражданами.
3. Реалистичные выборы в мэрии
- Цель: Провести полноценные выборы с участием игроков.
- Как это будет реализовано:
• Регистрация кандидатов на должность мэра и его команды.
• Проведение дебатов между кандидатами с участием населения, что создаст дополнительную RP-атмосферу. • Организация голосования с реальными последствиями для выбранных представителей.
- Реализация:
Каждый отдел GOV будет работать над подготовкой выборов, например, МК будет обеспечивать проведение дебатов, а АК — следить за честностью выборов.
4. Бонусы за инициативу и нестандартные проекты
- Цель: Мотивация сотрудников GOV к выполнению нестандартных задач.
- Как это будет реализовано:
• Введение системы бонусов и наград за выполнение нестандартных задач или успешное внедрение инициатив.
• Пример: Сотрудник USSS организует рейд для охраны правительственных объектов — за успешное выполнение — бонус и повышение. • Присуждение уникальных звания, как например "Лучший защитник правопорядка", "Герой года" и другие.
- Реализация:
Проводить ежемесячные конкурсы и отчёты по достижениям, на которых будут определяться лучшие сотрудники.
5. Пресс-центр GOV
- Цель: Создание центра для распространения информации о деятельности GOV.
- Как это будет реализовано:
• Создание отдельного пресс-центра с возможностью публикации новостей о законах, мероприятиях и жизни правительства.
• Пресс-центр будет работать через Discord, форумы и внутри игры для максимального охвата.
• Подготовка еженедельных бюллетеней для граждан, где будут освещаться ключевые события, изменения в законах и проекты правительства.
- Реализация:
Подготовка пресс-релизов, интервью с ключевыми персонами GOV, публичные обсуждения законопроектов.
6. Улучшение взаимодействия с другими фракциями
- Цель: Создание более плотного взаимодействия между различными госструктурами.
- Как это будет реализовано:
• Организация ежемесячных встреч с руководителями LSPD, EMS, BCSD и другими фракциями для согласования совместных действий.
• Внедрение системы совместных операций: например, LSPD и USSS вместе проводят рейды, а МО и МЗ — готовят граждан к защите от потенциальных угроз.
- Реализация:
Планирование и совместное участие в мероприятиях, таких как тренировки, рейды и операции.
7. Работа с бизнесом: лицензирование и гранты
- Цель: Стимулирование экономики и развития бизнеса через GOV.
- Как это будет реализовано:
• Введение системы лицензирования для различных бизнесов, таких как рестораны, магазины оружия, компании по ремонту автомобилей и т.д.
• Предоставление государственных грантов или налоговых льгот для новых бизнесов или успешных проектов, чтобы способствовать их росту. • Проведение ежемесячных собраний с бизнесменами для выслушивания предложений по улучшению экономической ситуации.
- Реализация:
Совместно с АК и МЗ будут проводиться проверки бизнесов на соответствие лицензиям.
8. Персональные ассистенты для высокопоставленных членов GOV
- Цель: Улучшение управления и помощи в рутинной работе.
- Как это будет реализовано:
• Разрешение высокопоставленным чиновникам GOV (например, Министру или Губернатору) иметь персональных ассистентов, которые помогают в административной работе, подготовке документов, организации мероприятий и других рутинных задачах. • Присвоение роли "Ассистент" с возможностью выполнения базовых задач и получения опыта для будущего карьерного роста.
- Реализация:
Ассистенты смогут участвовать в отчётных и плановых встречах, помогать в документации, готовить материалы для пресс-релизов.
9. Тренировки и курсы для новичков GOV
- Цель: Обучение и улучшение навыков сотрудников GOV.
- Как это будет реализовано:
• Введение обязательных тренингов и курсов для новичков, на которых они будут обучаться основам RP, коммуникациям с гражданами, работе с документами и законодательной базе.
• Проведение регулярных мастер-классов по спецтемам, например, как организовать мероприятие, работать с кризисными ситуациями или защищать правопорядок.
- Реализация:
МЗ и АК могут подготовить специальные курсы по борьбе с вирусами или проверке бизнеса.
10. Декоративные улучшения и кастомизация зданий GOV
- Цель: Создание уникальной атмосферы внутри GOV.
- Как это будет реализовано:
• Разрешение кастомизации интерьера зданий, таких как установка флагов, картин, табличек с именами руководителей, для создания более официальной и атмосферной среды. • МК будет курировать проект по улучшению интерьеров, а также работать с дизайнерскими идеями для улучшения внешнего вида зданий.
- Реализация:
Постоянные изменения, которые будут мотивировать сотрудников чувствовать свою причастность к власти.
Ваш Discord:nazarbaituganov_