Критерии
Возраст 16 +
Игровой уровень обязательно 10 +
Быть адекватным и грамотным +
Знать термины RolePlay (уметь отыгрывать RP ситуации) +
Знать правила сервера +
Не иметь варнов & банов +
IC информация
Имя Фамилия: Sergey Dias
Дата рождения: 13.04.1990
Место рождения: Лос-Сантос
Национальность: Русский
Пол: Мужской
Место жительство: Соединённые Штаты Америки, Штат San Andreas.
Образование: Высшее профессиональное , медицинское.
Возраст: 32
Рост: 188.
Родители: Sofia Dias, Nikita Dias
Татуировки: Нет.
Телосложение: Спортивное, накаченное.
Дефекты кожи: отсутствуют
Особенности внешних признаков: Глаза: Чёрные. Волосы: Чёрные. Шрамы: отсутствуют. Борода: Чёрная.
Языки: Русский, Английский, .
Характер: спокойный, упрямый.
Детство:
Sergey Dias родился в двух километрах к югу от города Лос-Сантос, в многодетной семье врача-хирурга. Вся семья проживала на территории округа Сэнди-Шорс. Также на территории округа располагался тыловой госпиталь для больных инфекционными заболеваниями военнослужащих армии штата San Andreas.
Фамилия деда Сергея по отцовской линии — Diasy. Эту фамилию видоизменил отец Сергея, Никита, приняв миропомазание в местной православной церкви города Лос-Сантос, где был крещён при рождении младенец Sergey Dias (девятый ребёнок в семье). После смерти жены Nikita Dias, будучи малообеспеченным врачом-интерном, в период свирепствования в штате эпидемии холеры был вынужден младших из 12-ти детей отдать в один местный приют, а вскоре заболел и сам и через несколько лет скончался. Отец Dias"a" был похоронен на городском кладбище. Деревья, посаженные отцом Сергея и другими работниками больницы в год рождения будущего сына Сергея Диаса у ручья возле старой больницы г. Лос-Сантос, сохранились до сих пор. Родительский дом Сергея не сохранился, сгорел в загадочных обстоятельствах летом 2007 года.
Среднее образование Sergey получил в мужской гимназии № 1 города Лос-Сантос, которую окончил с серебряной медалью в 2007 году. Во время учёбы зарабатывал деньги частными уроками. Возможно, судьба матери и отца предопределила будущий выбор профессии Сергея.
Поступил на медицинский факультет местного городского университета. Жил на небольшую стипендию, которую Сергей получал от университетского приказа общественного призрения. Был одним из лучших студентов медицинского факультета, особенно интересуясь хирургией. Окончив университетский курс с отличием и степенью лекаря (2012) приступился работать ординатором в хирургическом отделении городской больницы.
Учёную степень доктора медицины получил в 2012 году за диссертацию «О кровяной околоматочной опухоли». В следующем году был отправлен за границу, где провёл более двух лет.
В 2014-2016 работал в Германии в патологоанатомическом институте и хирургической клинике; работал на перевязочных пунктах и в военном лазарете. Затем работал во Франции, Англии, а так же в Шотландии.
После заграничной командировки вернулся в Лос-Сантос и был назначен заведующим хирургическим отделением городской больницы. В Лос-Сантосе приобрёл репутацию талантливого хирурга, активно публиковался в научных журналах. Выпустил целую серию трудов «Кафедра хирургической патологии при военно-медицинской академии», благодаря которым в начале 2018 года по рекомендации был приглашён на кафедру хирургии в лучший университет штата.
OOC информация
Имя и фамилия: Сергей Бутов
Возраст: 16
Часовой пояс: мск
Средний суточный онлайн: 4+
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):
Radmir Gta 5 RP S3 :
GOV | Стажер | William Sunnder
ARMY | Капрал | Pavel Hagiwara
GOV | ВРиОЗГА | Raduga Hagiwara
GOV | ГА | Raduga Hagiwara
GOV | МЗ | Amo Rivera
GOV | ВКМЗ | Frederick Begbeder
SSMC | Парамедик | Said Aliev
Weazel News | Охранник | Ilusha Johnson
LSPD | Офицер | Frederick Begbeder
Army | Рядовой-Рекрут | Gray Kormann
GOV | ЗГА | Andrey Rivera
SSMC | Зам.Глав.Врача | Jizzy Cloud
LSMC | Главный Врач | Sergey Dias
Army | Подполковник | Moriarty Lacosta
GOV | Мин.Здрав | Thomas Pinto
WN | Стажёр | Nikita Grishin
BCSD | Капитан | Ghost McTavish
GOV | Мин.Культуры | Danya Delete
Уникальные идеи по развитию фракции:
- Большое взаимодействие с больницей SSMC (Будут подписаны договоры о сотрудничестве в сфере ЕМС);
- Замена названий отделов в больнице;
- Будет уделяться особое внимание адекватности человека и знанию РП;
- Старший состав организации будет полностью переаттестован и введен в курс дела по поводу изменений в организации;
- Создание системы стипендиальных грантов для интернов, которые успешно пройдут интернатуру. Данное новшество поможет обеспечить подготовку мотивированных сотрудников, которые будут более качественно подходить к исполнению своих обязанностей;
- Первостепенной задачей на начальном периоде лидерства будет стоять создание благоприятного климата в организации, в том числе, набор грамотных, ответственных людей (которых мы с нашей командой с большим желанием и энтузиазмом обучим, поможем освоиться). Уже в дальнейшем будем работать с этими людьми и развивать работу каждого отдела в организации, и уже исходя из наработанного человеческого ресурса прорабатывать дальнейший курс работы всей организации. Будем работать на благо штата, наше дело правое!;
- Назначить время для вечерних построений для ежедневного доклада от сотрудников и сообщения новостей;
- Проводить больше интересных мероприятий для сотрудников;
- Проводить лекции по оказанию ПМП гос. структурам;
- Проводить каждую неделю для состава разного рода МП (дабы разбавить тяжелые будни сотрудников);
- Переработать систему повышений/выговоров;
- Каждый день после рабочего дня собирать строй и узнавать у сотрудников, что они сделали за рабочий день, а так-же выслушивать их предложения по поводу фракции;
- Внедрение абсолютно новой системы повышения с переформированием ныне существующих должностей;
- Перераспределение служебных обязанностей в зависимости от занимаемой должности;
- Внесение исправлений в противоречащие пункты устава;
- Доработка систем поощрения и наказания;
- Сокращение численности вакантных мест на должностях старшего состава ( как минимум его не должно быть больше, чем других сотрудников);
- Поднять актив во фракции, сделать так что бы люди хотели работать в LSMC;
- Снять обучающий видеоролик где будет описано как правильно задерживать, лечить и вообще что нужно делать по началу Врачу-интерну;
- Ввoд oтчета o взятoм/постaвленoм трaнспoрте. (Врeмя/Нoмер/Цель/Фoтo трaнспортa);
- Поговорить с шeфом LSPD | FIB что бы он постaвил офицеров возле входа в палаты! Чтобы граждaни не нарушaли администрaтивный и уголовный кодeкс!;
- Внимательно смотреть за каждым повышением/понижением;
- Устраивать проверки сотрудников на знания оказания первой медицинской помощи;
- Первым делoм бyдет рaспущен стaрший сoстав, u бyдyт новыe критерuu на повышеuе,тaк как я считаю что с каждым лидером она должна меняться;
- Будет сделан график проведения собеседований который будет в доступное для каждого жителя штата время;
- Будут рассмотрены все отделы в LSMC, так же переделать по предложениям сотрудников;
- Сделать фракцию активнее;
- Во время военного положения все силы больницы будут направлены на патруль на каретах скорой помощи, а так же в обязательном порядке будет круглосуточный патруль для повышения эффективности обнаружения пострадавших и более скором оказании медицинской помощи;
- Все отделы будут заниматься исключительно одной работой, а именно лечением людей и только при должной необходимости отлучаться на прямые обязанности своего отдела;
- Попытаюсь сделать систему парковок для сотрудников LSMC;
Ваш Discord: Sazeki#2982
VK:
https://vk.com/sergeydiasone