- 29 Сен 2021
- 15
- 40
Глава I. Общие положения:
Статья 1.1. Устав SSMC это свод правил, регламентирующий внутреннюю деятельность и работу сотрудников SSMC.
Статья 1.2. Все статьи изложенного документа являются обязательными к исполнению.
Статья 1.3. За нарушение статей, изложенных в уставе, сотрудник может получить дисциплинарное взыскание, предусмотренные системой наказаний.
Статья 1.4. Решение Главного Врача и Заместителей Главного Врача являются окончательными.
Статья 1.5. Главной задачей Устава является разъяснение внутренней деятельности SSMC и полное регулирование работы его сотрудников.
Глава II. Запреты для сотрудников:
Статья 2.1. Строго запрещено оказывать первую помощь человеку во время перестрелки.
Статья 2.2. Запрещено употреблять наркотические вещества и распивать спиртные напитки на рабочем месте.
Статья 2.3. Запрещены негативные высказывания об иных государственных структурах.
Статья 2.4. Запрещено участвовать в коррупционных схемах.
Статья 2.5. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
Статья 2.6. Запрещено выезжать на вызовы на личном транспорте.
Статья 2.7. Запрещено нарушать Законодательство штата.
Статья 2.8. Запрещено выпрашивать повышение у старшего состава организации.
Статья 2.9. Запрещено покидать территорию больницы, без веской на то причины.
Статья 2.10. Запрещено выгонять жителей штата с территории больницы.
Статья 2.11. Запрещено ношение и использование оружия в рабочее и нерабочее время.
Статья 2.12. Запрещено отказываться от выезда на вызов или отказывать в предоставлении мед. услуг гражданам штата.
Статья 2.13. Запрещено лечить жителей штата в масках и бронежилетах.
Исключение: Медицинская маска или сотрудник LSPD/BCSD/FIB при исполнении, но он должен предъявить жетон/удостоверение.
Статья 2.14. Запрещено покидать организацию, отработав в организации менее 7 дней. В случае увольнения сотрудника, отработавшего менее 7 дней в организации, он обязан оплатить неустойку в размере 45.000$ на имя Главного Врача.
Глава III. Обязанности сотрудников:
Статья 3.1. Каждый сотрудник обязан с уважением относится ко всем жителям штата, в независимости от должности, религии, ориентации, взглядов на мир.
Статья 3.2. Каждый сотрудник обязан выполнять указы старшего состава вышестоящего по должности.
Статья 3.3. Каждый сотрудник обязан оказывать медицинскую помощь нуждающемуся в ней.
Статья 3.4. Каждый сотрудник обязан в первую очередь поддерживать свое состояние здоровья на приемлемом уровне, для безопасности пациента.
Статья 3.5. Каждый сотрудник обязан обеспечивать правильное хранение мед. препаратов, для обеспечения безопасности в штате.
Статья 3.6. Каждый сотрудник обязан повышаться по карьерной лестнице.
Статья 3.7. Каждый сотрудник обязан быть уравновешенным и спокойным в любых ситуациях и обстоятельствах.
Статья 3.8. Каждый сотрудник обязан четко следовать рабочему графику.
Статья 3.9. Каждый сотрудник обязан обеспечивать инфекционную безопасность в штате.
Статья 3.10. Каждый сотрудник обязан немедленно выезжать на экстренный вызов.
Статья 3.11. Каждый сотрудник обязан информировать руководящий состав обо всех чрезвычайных происшествиях.
Статья 3.12. Каждый сотрудник обязан под руководством начальства больницы проводить проверки в государственных организациях.
Статья 3.13. Каждый сотрудник обязан предоставлять консультацию пациентам по их требованию.
Статья 3.14. Сотрудник обязан хранить "Врачебную тайну".
Статья 3.15. Сотрудник обязан обеспечивать сохранность государственного имущества.
Статья 3.16. Каждый сотрудник обязан пройти стажировку в течение 196 часов.
Статья 3.17. Являться на мероприятия от Министерства Здравоохранения.
Глава IV. Рабочий график:
Статья 4.1. Рабочий график: Понедельник-Воскресенье с 10:00 до 22:00. Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00.
Статья 4.2. Каждый сотрудник имеет право на перерыв. Примечание: Перерыв является рабочим временем и вся деятельность во время перерыва приравнивается к рабочей. Примечание: Время перерыва не может быть меньше 30 минут и больше 2-ух часов. Примечание: Интервал между перерывами составляет 3 часа.
Статья 4.3. Перед уходом на перерыв необходимо оставить соответствующий отчет о перерыве.
Статья 4.4. После перерыва сотрудник обязан отработать в своем отделе минимум 1 час.
Статья 4.5. Если объявлен строй, то все сотрудники обязаны на него прийти, даже при одобренном перерыве, а также если рабочее время окончено.
Статья 4.6. Старшему составу организации разрешено покидать территорию больницы сроком до 2 часов, исключая появление в запретных зонах.
Статья 4.7. Главному Врачу и Заместителю Главного Врача разрешено покидать территорию больницы на неопределенное время, если это не вредит самой больнице.
Статья 4.8. Сотрудникам во время рабочего дня запрещено находиться в клубах, барах, казино и на Б/У. Исключение: Выезд на вызов.
Глава V. Внешний вид:
Статья 5.1. Запрещено иметь неестественный цвет волос и носить линзы для глаз неестественного цвета.
Статья 5.2. Каждый сотрудник обязан выглядеть представительно/опрятно.
Статья 5.3. Запрещено иметь неопрятную прическу/дреды.
Статья 5.4. Запрещено иметь татуировки на лице/шее/кистях рук.
Статья 5.5. Запрещено в рабочие время ходить в спортивной или пляжной одежде.
Статья 5.6. Запрещено носить в рабочие время разноцветные/яркие: рюкзаки/браслеты/часы/очки/одежду.
Статья 5.7. Каждый сотрудник SSMC должен иметь на своей форме бейджик или удостоверение с его инициалами. Примечание: Удостоверение должно быть всегда при сотруднике.
Глава VI. Правила поведения в строю:
Статья 6.1. Перед строем стоят только те сотрудники, которые объявляют строй.
Исключение: Министр Здравоохранения, Главный Врач, Зам Главного Врача.
Статья 6.2. В строю запрещено разговаривать, выкрикивать, танцевать, вести себя неадекватно.
Статья 6.3. Запрещено перебивать любого говорящего сотрудника.
Статья 6.4. При обращении к сотруднику он должен выйти из строя.
Статья 6.5. Запрещено покидать строй без уважительной причины.
Статья 6.6. При обращении из строя, вы должны спросить разрешения.
Глава VII. Устройство SSMC:
Статья 7.1. SSMC имеет четыре отдела: ИН/EMS/PD/ОК
Статья 7.2. ИН - Интернатура. Задача сотрудников данного отдела - повышаться и определяться с выбором отдела в дальнейшем.
Статья 7.3. EMS - Emergency Medical Service. Сотрудники данного отдела занимаются лечением пациентов, а также проведением различных операций.
Статья 7.4. PD - Patrol Department. Сотрудники данного отдела – реагируют на экстренные вызовы, оказывают ПМП пострадавшему и доставляют в SSMC для дальнейшего лечения.
Статья 7.5. ОК - Отдел Кадров. Это подразделение, которое специализируется на всём, что связано с человеческими ресурсами. Сотрудники данного отдела занимаются проведением собеседований, обучением сотрудников интернатуры, проведением мероприятий.
Статья 7.6. Контроль за рабочей деятельностью сотрудников отделов и их компетентностью, осуществляют - Главный Врач, Заместители Главного Врача, Главы Отделов и Заместители Глав Отдела.
Глава VIII. Иерархия сотрудников SSMC:
Статья 8.1. Иерархия сотрудников представлена следующим образом:
Главный врач - Руководящий состав
Зам. Главного врача - Руководящий состав
Заведующий отделом - Старший состав
Хирург - Старший состав
Кардиолог - EMS/PD/ОК
Психотерапевт - EMS/PD/ОК
Инфекционист - EMS/PD/ОК
Окулист - EMS/PD/ОК
Терапевт - EMS/PD/ОК
Парамедик - EMS/PD
Врач-Интерн - Интернатура
Санитар - Интернатура
Стажёр - Интернатура
Глава IX. Система наказаний:
Статья 9.1. Система наказаний содержит:
Штраф - Выдается сотруднику за незначительное нарушение.
Выговор - Выдается в письменной форме нарушившему сотруднику.
Строгий выговор - Выдается сотруднику за серьезные нарушения в письменной форме. Примечание: Наказание может выдать Главный Врач, Заместитель Главного Врача, Глава отдела.
Статья 9.2. Два выговора приравниваются к одному строгому выговору.
Статья 9.3. Два строгих выговора приравниваются к увольнению из организации с занесением в черный список.
Статья 9.4. Выговоры снимаются по системе отработки выговоров.
Статья 9.5. Наказания могут выдаваться строго в соответствии с иерархией сотрудников организации (Вышестоящие могут выдавать наказания только нижестоящим по должности).
Статья 9.6. Снять выговор за хорошую активность может Главный Врач, Заместитель Главного Врача.
Статья 9.7. За грубое нарушение Законодательства штата, Устава SSMC работник будет уволен с занесением в черный список (Длительность наказания зависит от степени тяжести нарушения).
Статья 1.1. Устав SSMC это свод правил, регламентирующий внутреннюю деятельность и работу сотрудников SSMC.
Статья 1.2. Все статьи изложенного документа являются обязательными к исполнению.
Статья 1.3. За нарушение статей, изложенных в уставе, сотрудник может получить дисциплинарное взыскание, предусмотренные системой наказаний.
Статья 1.4. Решение Главного Врача и Заместителей Главного Врача являются окончательными.
Статья 1.5. Главной задачей Устава является разъяснение внутренней деятельности SSMC и полное регулирование работы его сотрудников.
Глава II. Запреты для сотрудников:
Статья 2.1. Строго запрещено оказывать первую помощь человеку во время перестрелки.
Статья 2.2. Запрещено употреблять наркотические вещества и распивать спиртные напитки на рабочем месте.
Статья 2.3. Запрещены негативные высказывания об иных государственных структурах.
Статья 2.4. Запрещено участвовать в коррупционных схемах.
Статья 2.5. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
Статья 2.6. Запрещено выезжать на вызовы на личном транспорте.
Статья 2.7. Запрещено нарушать Законодательство штата.
Статья 2.8. Запрещено выпрашивать повышение у старшего состава организации.
Статья 2.9. Запрещено покидать территорию больницы, без веской на то причины.
Статья 2.10. Запрещено выгонять жителей штата с территории больницы.
Статья 2.11. Запрещено ношение и использование оружия в рабочее и нерабочее время.
Статья 2.12. Запрещено отказываться от выезда на вызов или отказывать в предоставлении мед. услуг гражданам штата.
Статья 2.13. Запрещено лечить жителей штата в масках и бронежилетах.
Исключение: Медицинская маска или сотрудник LSPD/BCSD/FIB при исполнении, но он должен предъявить жетон/удостоверение.
Статья 2.14. Запрещено покидать организацию, отработав в организации менее 7 дней. В случае увольнения сотрудника, отработавшего менее 7 дней в организации, он обязан оплатить неустойку в размере 45.000$ на имя Главного Врача.
Глава III. Обязанности сотрудников:
Статья 3.1. Каждый сотрудник обязан с уважением относится ко всем жителям штата, в независимости от должности, религии, ориентации, взглядов на мир.
Статья 3.2. Каждый сотрудник обязан выполнять указы старшего состава вышестоящего по должности.
Статья 3.3. Каждый сотрудник обязан оказывать медицинскую помощь нуждающемуся в ней.
Статья 3.4. Каждый сотрудник обязан в первую очередь поддерживать свое состояние здоровья на приемлемом уровне, для безопасности пациента.
Статья 3.5. Каждый сотрудник обязан обеспечивать правильное хранение мед. препаратов, для обеспечения безопасности в штате.
Статья 3.6. Каждый сотрудник обязан повышаться по карьерной лестнице.
Статья 3.7. Каждый сотрудник обязан быть уравновешенным и спокойным в любых ситуациях и обстоятельствах.
Статья 3.8. Каждый сотрудник обязан четко следовать рабочему графику.
Статья 3.9. Каждый сотрудник обязан обеспечивать инфекционную безопасность в штате.
Статья 3.10. Каждый сотрудник обязан немедленно выезжать на экстренный вызов.
Статья 3.11. Каждый сотрудник обязан информировать руководящий состав обо всех чрезвычайных происшествиях.
Статья 3.12. Каждый сотрудник обязан под руководством начальства больницы проводить проверки в государственных организациях.
Статья 3.13. Каждый сотрудник обязан предоставлять консультацию пациентам по их требованию.
Статья 3.14. Сотрудник обязан хранить "Врачебную тайну".
Статья 3.15. Сотрудник обязан обеспечивать сохранность государственного имущества.
Статья 3.16. Каждый сотрудник обязан пройти стажировку в течение 196 часов.
Статья 3.17. Являться на мероприятия от Министерства Здравоохранения.
Глава IV. Рабочий график:
Статья 4.1. Рабочий график: Понедельник-Воскресенье с 10:00 до 22:00. Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00.
Статья 4.2. Каждый сотрудник имеет право на перерыв. Примечание: Перерыв является рабочим временем и вся деятельность во время перерыва приравнивается к рабочей. Примечание: Время перерыва не может быть меньше 30 минут и больше 2-ух часов. Примечание: Интервал между перерывами составляет 3 часа.
Статья 4.3. Перед уходом на перерыв необходимо оставить соответствующий отчет о перерыве.
Статья 4.4. После перерыва сотрудник обязан отработать в своем отделе минимум 1 час.
Статья 4.5. Если объявлен строй, то все сотрудники обязаны на него прийти, даже при одобренном перерыве, а также если рабочее время окончено.
Статья 4.6. Старшему составу организации разрешено покидать территорию больницы сроком до 2 часов, исключая появление в запретных зонах.
Статья 4.7. Главному Врачу и Заместителю Главного Врача разрешено покидать территорию больницы на неопределенное время, если это не вредит самой больнице.
Статья 4.8. Сотрудникам во время рабочего дня запрещено находиться в клубах, барах, казино и на Б/У. Исключение: Выезд на вызов.
Глава V. Внешний вид:
Статья 5.1. Запрещено иметь неестественный цвет волос и носить линзы для глаз неестественного цвета.
Статья 5.2. Каждый сотрудник обязан выглядеть представительно/опрятно.
Статья 5.3. Запрещено иметь неопрятную прическу/дреды.
Статья 5.4. Запрещено иметь татуировки на лице/шее/кистях рук.
Статья 5.5. Запрещено в рабочие время ходить в спортивной или пляжной одежде.
Статья 5.6. Запрещено носить в рабочие время разноцветные/яркие: рюкзаки/браслеты/часы/очки/одежду.
Статья 5.7. Каждый сотрудник SSMC должен иметь на своей форме бейджик или удостоверение с его инициалами. Примечание: Удостоверение должно быть всегда при сотруднике.
Глава VI. Правила поведения в строю:
Статья 6.1. Перед строем стоят только те сотрудники, которые объявляют строй.
Исключение: Министр Здравоохранения, Главный Врач, Зам Главного Врача.
Статья 6.2. В строю запрещено разговаривать, выкрикивать, танцевать, вести себя неадекватно.
Статья 6.3. Запрещено перебивать любого говорящего сотрудника.
Статья 6.4. При обращении к сотруднику он должен выйти из строя.
Статья 6.5. Запрещено покидать строй без уважительной причины.
Статья 6.6. При обращении из строя, вы должны спросить разрешения.
Глава VII. Устройство SSMC:
Статья 7.1. SSMC имеет четыре отдела: ИН/EMS/PD/ОК
Статья 7.2. ИН - Интернатура. Задача сотрудников данного отдела - повышаться и определяться с выбором отдела в дальнейшем.
Статья 7.3. EMS - Emergency Medical Service. Сотрудники данного отдела занимаются лечением пациентов, а также проведением различных операций.
Статья 7.4. PD - Patrol Department. Сотрудники данного отдела – реагируют на экстренные вызовы, оказывают ПМП пострадавшему и доставляют в SSMC для дальнейшего лечения.
Статья 7.5. ОК - Отдел Кадров. Это подразделение, которое специализируется на всём, что связано с человеческими ресурсами. Сотрудники данного отдела занимаются проведением собеседований, обучением сотрудников интернатуры, проведением мероприятий.
Статья 7.6. Контроль за рабочей деятельностью сотрудников отделов и их компетентностью, осуществляют - Главный Врач, Заместители Главного Врача, Главы Отделов и Заместители Глав Отдела.
Глава VIII. Иерархия сотрудников SSMC:
Статья 8.1. Иерархия сотрудников представлена следующим образом:
Главный врач - Руководящий состав
Зам. Главного врача - Руководящий состав
Заведующий отделом - Старший состав
Хирург - Старший состав
Кардиолог - EMS/PD/ОК
Психотерапевт - EMS/PD/ОК
Инфекционист - EMS/PD/ОК
Окулист - EMS/PD/ОК
Терапевт - EMS/PD/ОК
Парамедик - EMS/PD
Врач-Интерн - Интернатура
Санитар - Интернатура
Стажёр - Интернатура
Глава IX. Система наказаний:
Статья 9.1. Система наказаний содержит:
Штраф - Выдается сотруднику за незначительное нарушение.
Выговор - Выдается в письменной форме нарушившему сотруднику.
Строгий выговор - Выдается сотруднику за серьезные нарушения в письменной форме. Примечание: Наказание может выдать Главный Врач, Заместитель Главного Врача, Глава отдела.
Статья 9.2. Два выговора приравниваются к одному строгому выговору.
Статья 9.3. Два строгих выговора приравниваются к увольнению из организации с занесением в черный список.
Статья 9.4. Выговоры снимаются по системе отработки выговоров.
Статья 9.5. Наказания могут выдаваться строго в соответствии с иерархией сотрудников организации (Вышестоящие могут выдавать наказания только нижестоящим по должности).
Статья 9.6. Снять выговор за хорошую активность может Главный Врач, Заместитель Главного Врача.
Статья 9.7. За грубое нарушение Законодательства штата, Устава SSMC работник будет уволен с занесением в черный список (Длительность наказания зависит от степени тяжести нарушения).