- 26 Янв 2024
- 9
- 7
- Discord
- NA | Matwey Morriosn | 4BKD
Глава I: Общие положения.
Статья 1.1. Устав SSMC это свод правил, регламентирующий внутреннюю деятельность и полное регулирование работы сотрудников SSMC.
Статья 1.2. Все статьи изложенного документа являются обязательными к исполнению.
Статья 1.3. За нарушения статей, изложенных в уставе, сотрудник будет получать дисциплинарные взыскания, предусмотренные системой наказаний.
Статья 1.4. Решения Главного Врача и Заместителей Главного Врача являются окончательными.
Статья 1.5. Главной задачей Устава является разъяснения внутренней деятельности SSMC и полное регулирование работы его сотрудников.
Глава II: Запреты для сотрудников.
Статья 2.1. Строго запрещено оказывать первую помощь человеку во время перестрелки.
Статья 2.2. Запрещено употреблять наркотические вещества и распивать спиртные напитки на рабочем месте.
Статья 2.3. Запрещены негативные высказывания об иных государственных структурах.
Статья 2.4. Запрещено участвовать в коррупционных схемах.
Статья 2.5. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
Статья 2.6. Запрещено выезжать на вызовы/мед.поставки/мед.проверки на личном транспорте.
Статья 2.7. Запрещено нарушать Законодательство штата.
Статья 2.8. Запрещено выпрашивать повышение у старшего состава организации.
Статья 2.9. Запрещено неподобающим образом относится к гос.транспорту.
Статья 2.10. Запрещено самовольно покидать Медицинский центр, без веской на то причины.
Статья 2.11. Запрещено выгонять жителей штата с территории больницы.
Статья 2.12. Ношение оружия регламентируется законом "об Оружии" штата San Andreas, но в рабочее время сотрудники Sandy Shores Medical Center могут иметь при себе только "боевой пистолет" при наличии лицензии на оружие.
Статья 2.13. Запрещено отказываться от выезда на вызов или отказывать в предоставлении мед. услуг гражданам штата.
Примечание: Отказ возможен только в случае угрозы жизни и здоровью сотруднику MC, при помехе в работе сотруднику МС или по приказу старшего состава.
Статья 2.14. Запрещено лечить жителей штата в масках и бронежилетах.
Исключение: Медицинская маска или сотрудник LSPD/BCSD/FIB/NG при исполнении, но он должен предъявить жетон/удостоверение.
Статья 2.15. Запрещено покидать организацию, отработав в организации менее 7 дней. В случае увольнения сотрудника, отработавшего менее 7 дней в организации, он обязан уплатить неустойку в размере 45.000$ на имя Главного Врача.
Глава III: Обязанности сотрудников.
Статья 3.1. Все сотрудники обязаны соблюдать субординацию в любых условиях и ситуациях.
Статья 3.2. Каждый сотрудник обязан вежливо общаться с гражданами, строго на “Вы”.
Статья 3.3. Каждый сотрудник обязан выполнять указы старшего состава.
Статья 3.3.1 Каждый сотрудник старшего состава обязан выполнять указы вышестоящего его по должности.
Статья 3.4. Каждый сотрудник обязан оказать помощь нуждающемуся в ней.
Статья 3.5. Каждый сотрудник обязан в первую очередь поддерживать свое состояние здоровья на приемлемом уровне, для безопасности пациента.
Статья 3.6. Каждый сотрудник обязан обеспечивать правильное хранение мед. препаратов, для обеспечения безопасности в штате.йййййййй
Статья 3.7. Каждый сотрудник обязан повышать свою квалификацию и должность в SSMC.
Статья 3.8. Сотрудник SSMC должен быть уравновешенным и спокойным в любых ситуациях и обстоятельствах
Статья 3.9. Каждый сотрудник обязан четко следовать рабочему графику.
Статья 3.10. Каждый сотрудник обязан обеспечивать инфекционную безопасность в штате.
Статья 3.11. Каждый сотрудник обязан немедленно выезжать на экстренный вызов.
Статья 3.12. Каждый сотрудник обязан информировать руководящий состав обо всех чрезвычайных происшествиях.
Статья 3.13. Под руководством начальства больницы проводить проверки в государственных организациях.
Статья 3.14. Каждый сотрудник обязан предоставить консультацию пациентам по их требованию.
Статья 3.15. Каждый сотрудник обязан с уважением относится ко всем жителям штата, в независимости от должности, религии, ориентации, взглядов на мир.
Статья 3.16. Сотрудник организации обязан быть адекватным, внимательным, стрессоустойчивым и не принимать поспешных решений. Также сотрудник обязан быть ответственным за все совершенные поступки, слова и действия. Все действия сотрудника организации должны быть логичными, четкими и осмысленными.
Статья 3.17. Сотрудник обязан хранить Врачебную тайну.
Статья 3.18. Сотрудник обязан обеспечивать сохранность государственного имущества.
Статья 3.19. Сотрудник SSMC при работе обязан носить средства индивидуальной защиты (стерильные перчатки).
Статья 3.20. Каждый сотрудник обязан пройти стажировку в течение 24 часов.
Статья 3.21. Каждый сотрудник обязан являться в рабочее время на мероприятия от Министерства Здравоохранения.
Глава IV: Рабочий график.
Статья 4.1. Рабочий график: Понедельник-Воскресенье с 10:00 до 23:00. Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00.
Статья 4.2. Каждый сотрудник имеет право на перерыв.
Примечание: Перерыв является рабочим временем и вся деятельность во время перерыва приравнивается к рабочей. Время перерыва не может быть меньше 1 часа и больше 2-ух часов. Интервал между перерывами составляет 3 часа.
Статья 4.3. Перед уходом на перерыв необходимо оставить соответствующий отчет о перерыве.
Статья 4.4. После перерыва сотрудник обязан отработать в своем отделе минимум 1 час.
Статья 4.5. Если объявлен строй, то все сотрудники обязаны на него прийти, даже при перерыве за отработанное время.
Статья 4.6. Старшему составу организации разрешено покинуть территорию больницы на 2 часа в любое время.
Статья 4.7. Главному Врачу и Заместителю Главного Врача разрешено покидать территорию больницы на неопределенное время.
Статья 4.8. Сотрудникам во время рабочего дня запрещено находиться в клубах, барах, казино и на Б/У.
Исключение: Обеденный перерыв, выезд на вызов.
Статья 4.9. Каждый сотрудник имеет право на OOC-отпуск сроком до 7 календарных дней.
Статья 4.9.1. По решению руководства организации за выдающиеся успехи в работе или на службе сотруднику может быть предоставлен дополнительный OOC-отпуск, но не более 3 календарных дней сверх основного отпуска.
Статья 4.9.2. Для получения OOC-отпуска сотрудник обязан:
- Подать письменное заявление на имя руководства.
- Получить одобрение от непосредственного руководителя.
- Передать дела и обязанности замещающему сотруднику.
- Информировать отдел кадров о периоде отсутствия.
Глава V: Внешний вид.
Статья 5.1. Запрещено иметь неестественный цвет волос и носить линзы для глаз неестественного цвета.
Статья 5.2. Каждый сотрудник обязан выглядеть представительно/опрятно.
Статья 5.3. Запрещено иметь неопрятную прическу/дреды.
Статья 5.4. Запрещено иметь татуировки на лице/шее/кистях рук.
Статья 5.5. Запрещено в рабочие время ходить в спортивной или пляжной одежде.
Статья 5.6. Запрещено носить в рабочие время разноцветные/яркие: рюкзаки/браслеты/часы/очки/одежду.
Статья 5.7. Каждый сотрудник SSMC должен иметь на своей форме бейджик или удостоверение с его инициалами.
Примечание: Удостоверение должно быть всегда при сотруднике.
Глава VI: Правила поведения в строю.
Статья 6.1. Перед строем стоят только те сотрудники, которые объявляют строй.
Исключение: Министр Здравоохранения, Главный Врач, Зам Глав. Врача.
Статья 6.2. В строю запрещено разговаривать, выкрикивать, танцевать, вести себя неадекватно.
Статья 6.3. Запрещено перебивать любого говорящего сотрудника.
Статья 6.4. При обращении к сотруднику он должен выйти из строя.
Статья 6.5. Запрещено покидать строй без уважительной причины.
Статья 6.6. При обращении из строя, вы должны спросить разрешения.
Глава VII: Устройство SSMC.
Статья 7.1. SSMC имеет четыре отделов: MA/EMS/PD/ОК
Статья 7.2. Отдел MA. Задача сотрудников данного отдела - повышать свою квалификацию и определиться с отделом в дальнейшем, после прохождения интернатуры.
Статья 7.3. Отдел EMS – Emergency Medical Service. Отдел, отвечающий за организацию операций, вакцинацию, оказание ПМП в больнице, проведение лекции для сотрудников младшего состава.
Статья 7.4. Отдел кадров - Это отдел, который специализируется над проведением собеседований, ведением кадрового учёта наймом и увольнением сотрудников, а также надзором за работой всех сотрудников, а также обучением и принятием экзаменов у Отдела MA.
Статья 7.5. Отдел PD - Patrol Department. Отдел, отвечающий за экстренную помощь (ДТП, травмы), выезды на вызовы, оказание ПМП и доставку в SSMC, оказывает доврачебную помощь, оказание медицинской помощи в труднодоступной местности.
Статья 7.6. Контроль за рабочей деятельностью сотрудников отделов и их компетентностью, осуществляют - Главный Врач, Заместители Главного Врача, Куратор отдела работника , Главы Отделов работника и Заместители Глав Отдела работника.
Глава VIII: Иерархия сотрудников SSMC.
Статья 8.1. Иерархия сотрудников представлена следующим образом:
Главный врач - Руководство
Зам. Главного врача - Руководство
Заведующий отделом - Старший состав (Куратор отдела)
Хирург - EMS/ОК/PD
Кардиолог - EMS/ОК/PD
Психотерапевт - EMS/ОК/PD
Инфекционист - EMS/ОК/PD
Окулист - EMS/ОК/PD
Терапевт - EMS/PD
Парамедик - EMS
Врач-Интерн - MA
Санитар - MA
Стажёр - MA
Глава IX: Система наказаний.
Статья 9.1. Система дисциплинарных взысканий включает:
Устный выговор
Переаттестация
Выговор
Строгий выговор
Увольнение
Статья 9.2. Система денежных штрафов:
За нарушение рабочего графика — от 25 000 до 30 000 $
За нарушение субординации— от 25 000 до 35.000 $
За неявку в строй в рабочее время - от 30.000 до 35.000 $
За нарушение дресс-кода — от 25.000 до 30.000 $
За грубое нарушение устава — от 35.000 до 45.000 $
За нарушение врачебной тайны — от 40.000 до 45.000 $
Статья 9.3. Порядок наложения штрафов:
Штрафы налагаются Главным Врачом, Заместителем Главного Врача.
Оплата штрафа производится в течение 24 часов на счёт Главного Врача
При неуплате штрафа в срок — ужесточение дисциплинарного взыскания в виде выговора.
Статья 9.4. Особенности системы наказаний:
Два выговора приравниваются к одному строгому выговору
Два строгих выговора влекут за собой увольнение
Выговоры снимаются по системе отработки
Право снятия выговора имеют: Главный Врач, Заместитель Главного Врача.
Последнее редактирование: