📋┇𝐒𝐚𝐧𝐝𝐲 𝐒𝐡𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 ┇ Устав SSMC

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Stas Baskerville

Лидер SSMC
Sandy Shores Medical Center
18 Сен 2024
31
21
Discord
_pon228_228

🏥 УСТАВ SSMC

Нормативно-правовой акт, регулирующий деятельность сотрудников медицинской службы SSMC.


────────────────────────────

⚖ Общие сведения

Устав SSMC — это документ, определяющий права и обязанности медицинских работников, их взаимоотношения с гражданами, коллегами, а также с другими государственными структурами.
Он также устанавливает внутренние правила, виды поощрений и дисциплинарных взысканий.


────────────────────────────

📘 ГЛАВА 1. Общие положения

1.1. Статьи и правила, изложенные в уставе, обязательны к исполнению всеми сотрудниками SSMC.
1.2. Несоблюдение устава или законодательства штата влечёт дисциплинарное наказание, вплоть до увольнения.
1.3. Работа сотрудника SSMC основана на принципах милосердия, доброты и Клятвы Гиппократа.
1.4. Изменения в устав вносит только Главный Врач после проверки Министерством Здравоохранения.


────────────────────────────

🕐 ГЛАВА 2. График работы

2.1. Сотрудник обязан отработать свою смену.
2.2. Дневная смена (будни): 09:00 21:00
2.3. Дневная смена (выходные): 11:00 20:00
2.4. Ночная смена (будни): 21:0009:00
2.4.1. Ночная смена (выходные): 20:00 11:00
2.4.2. Ночная смена не является обязательной.
2.5. Обеденный перерыв: 12:00 13:00


────────────────────────────

🧾 ГЛАВА 3. Обязанности сотрудников

3.1. Обязан оказать помощь любому гражданину, независимо от его статуса, расы или убеждений.
3.2. В случае ошибок коллеги — объяснить самостоятельно; при повторении — сообщить руководству отдела.
3.3. Обязан знать старший состав больницы.
3.4. Соблюдать врачебную тайну.
3.5. Всегда оповещать о действиях по рации и иметь её при себе.
3.6. Соблюдать субординацию.
3.7. Исполнять поручения руководства качественно.
3.8. Быть ознакомленным со всей информацией в спецсвязи (Discord).
3.9. Запрашивать CODE-8 (до 60 минут в день, не более 30 мин. за раз).
 3.9.1. Разрешено с должности Санитара.
 3.9.2. При наличии выговора CODE-8 запрещён.
3.10. Раздача таблеток проводится только в палате и холле.


────────────────────────────

🚫 ГЛАВА 4. Запреты для сотрудников

4.1. Лечение без диагноза — запрещено.
4.2. Лечение без формы и мед. сумки — запрещено.
4.3. Разглашение врачебной/коммерческой тайны — запрещено.
4.4. Выспрашивание повышения, отчётов, премий — запрещено.
4.5. Продажа служебного транспорта — запрещена.
4.6. Ношение оружия запрещено (кроме Security Department).
4.7. Алкогольное/наркотическое опьянение — строго запрещено.
4.8. Халатное отношение к службе — запрещено.
4.9. Передвижение без формы или на служебном транспорте в личных целях — запрещено.
4.10. Использование СГУ без причин — запрещено.
4.11. Перевозка посторонних — запрещена.
4.12. Использование рации не по назначению — запрещено.
4.13. Курение в помещении, неявка на смену — запрещено.
4.14. Хамство к пациентам — запрещено.
4.15. Злоупотребление служебным положением — запрещено.
4.16. Конфликты, азартные игры, казино в форме — запрещены.
4.17. Самовольное покидание работы без разрешения — запрещено.
4.18. Клевета, ложь, сокрытие нарушителей — запрещено.
4.19. Принятие вызовов на личном ТС — запрещено.
4.20. Участие в криминале — запрещено.
4.21. Нарушение графика, игнор рации, уход без разрешения — запрещено.
4.22. Необоснованный отказ в лечении — запрещён.
4.23. Стажёру запрещено лечить и надевать форму.
4.24. Не актив более 3 дней без отпуска — запрещён.


────────────────────────────

🩺 ГЛАВА 5. Иерархия сотрудников

Минимальный ранг:
Стажёр → Санитар → Врач-интерн → Парамедик


Средний ранг:
Терапевт → Окулист → Инфекционист → Психотерапевт → Кардиолог


Старший ранг:
Хирург → Заведующий отделом


Высший состав:
Советник Главного Врача → Заместитель Главного Врача → Главный Врач


────────────────────────────

⚠ ГЛАВА 6. Дисциплинарные взыскания

6.1. Все взыскания фиксируются в личном деле и влияют на карьеру.
 • Устное предупреждение — за мелкие нарушения.
 • Выговор — за грубые нарушения.
 • Переаттестация — проверка квалификации.
 • Увольнение — за тяжкие проступки.


6.2. Отработка взыскания — 3 дня.
6.3. Расторжение контракта без одобрения — ЧС.
6.4. Все взыскания согласовываются с ГВ или ЗГВ.
6.5. 2 устных = 1 строгий.
6.6. 2 строгих = увольнение.


────────────────────────────

📈 ГЛАВА 7. Повышения

7.1. Стажёр должен повыситься в течение 1 рабочего дня.
7.2. Повышение максимум на 1 должность в сутки.
7.3. Повышение проходит по системе отдела.
7.4. Повышать вправе старший состав.
7.5. Обход системы повышений запрещён.


────────────────────────────

📡 ГЛАВА 8. Правила общения в рации

8.1. Волны связи:
 /d — департамент
 /o — организация
8.2. Мат, конфликты, флуд запрещены.
8.3. Писать транслитом — запрещено.


────────────────────────────

🚑 ГЛАВА 9. Рабочий транспорт

9.1. В распоряжении — кареты скорой, внедорожники, вертолёты, фургоны.
 • Вертолёт — при наличии допуска и лицензии.
9.2. Использовать транспорт в личных целях — запрещено.
9.3. Каждая машина должна быть исправна и заправлена (≥50 л).
9.4. СГУ включается только при срочных вызовах.
9.5. Карета после использования возвращается на место.
9.6. Фургон для медикаментов — только с разрешения.
9.7. Использование транспорта отдела HS — только сотрудниками HS.


────────────────────────────

🪖 ГЛАВА 10. Поведение в строю

10.1. Сотрудник обязан соблюдать порядок.
10.2. В строю говорить можно только с разрешения.
10.3. Выходить из строя — запрещено.
10.4. Мат, оскорбления — запрещены.
10.5. Строй собирается с должности Хирург и выше.
10.6. За нарушения — дисциплинарное взыскание.


────────────────────────────

💬 ГЛАВА 11. Спецсвязь фракции

11.1. Ник должен быть в формате:
[Должность] Имя Фамилия | CID
11.2. В спецсвязи публикуется вся официальная и актуальная информация о больнице.


────────────────────────────


💉 SSMC — служба, основанная на принципах милосердия, ответственности и профессионализма.

Каждый сотрудник, подписавший контракт, обязуется соблюдать данный Устав.
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.