- 17 Июн 2021
- 295
- 158
- Глава I. Общие Положения.
Статья 1.1. Устав является организационным актом.
Статья 1.2. Все сотрудники Blaine County Sheriff's Department(далее BCSD) обязаны знать и следовать действующему законодательству штата, а также иным внутренним актам.
Статья 1.3. Право на редактирование данного устава имеет только Шериф BCSD, с одобрением Вашингтона и Губернатора (ВрИО Губернатора).
Статья 1.3.1. После внесения любых изменений в устав, состав BCSD должен быть оповещен о них.
Статья 1.4. В случае незнания и/или несоблюдения устава, а также других Н.П.А. сотруднику будет выдано дисциплинарное взыскание согласно Главе IV данного устава.
- Глава II. Структура и управление.
Статья 2.2. BCSD состоит из следующих отделов:
[PD] Patrol Division
[SA] Sheriff Academy
[DB] Detective Bureau
[MTF] Mobile Task Force
Статья 2.2.1. Patrol Division - отвечает за поддержание общественного порядка, патрулирование территорий и быстрое реагирование на вызовы.
Статья 2.2.2. Sheriff Academy - занимается подготовкой и обучением новых сотрудников, обеспечивая их необходимыми знаниями и навыками для выполнения служебных обязанностей.
Статья 2.2.3. Detective Bureau - занимается расследованием преступлений, сбором доказательств, проведением оперативно-розыскных мероприятий и внедрением в преступные группировки.
Статья 2.2.4. Mobile Task Force - отвечает за выполнение высокорисковых операций, включая захват опасных преступников и освобождение заложников.
Статья 2.3. Каждый из отделов BCSD имеет право на составление своего устава.
Статья 2.4. В структуре BCSD есть старший состав, приказы которого все сотрудники обязаны исполнять безоговорочно, в порядке следующей иерархии (от высшего к низшему):
Шериф
Заместитель шерифа
Куратор отдела
Коммандер отдела
Заместитель коммандера (капитан) отдела
Статья 2.4.1. Старший состав курируется руководящим составом в который входят Шериф и его заместители, приказы руководящего состава также обязательны к исполнению безоговорочно.
Статья 2.5. Рабочий день у сотрудников BCSD длится с 10:00 до 22:00.
Статья 2.5.1. Каждый сотрудник имеет право уйти на отдых, но не более чем 2 часа в день.
Примечание 1: В отдых можно уйти предварительно получив одобрение руководящего состава.
Примечание 2: Руководящий состав вправе выдавать разрешение самому себе.
Статья 2.6. Шериф и его заместители имеют право разрывать трудовые отношения с любым сотрудником, по причине потери доверия к нему.
Статья 2.7. Каждый сотрудник Blaine County Sheriff's Department подчиняется законным требованиям и приказам Губернатора, Вице-Губернатора, Генеральному прокурору.
- Глава III. Обязанности сотрудников.
Статья 3.2. Незамедлительно прибывать на место совершения преступления.
Статья 3.3. Сотрудник обязан нести службу с момента начала и до конца рабочего дня.
Статья 3.4. При обращении к гражданам, по первому требованию, при проведении процессуальных действий офицер полиции обязан предъявить жетон или удостоверение.
Статья 3.5. При возникновении опасной и/или чрезвычайной ситуации, сообщать в рацию ситуационные коды (CODE-0, CODE-7 и т.п.).
Статья 3.6. Приводить в исполнение законные приказы.
Статья 3.7. Иметь при себе жетон, а также удостоверение, которые будут соответствовать действующей, единой, государственной форме.
Статья 3.7.1. Кадеты SA не несут никакой службы, исходя из этого у них не имеется при себе опознавательных знаков сотрудника BCSD.
Статья 3.7.2. Сотрудник не при исполнение обязан иметь при себе удостоверение его личности.
Статья 3.8. Во время исполнения своих прямых обязанностей офицер обязан записывать любые процессуальные действия на боди-камеру.
Статья 3.8.1. Запись процессуальных действий должна хранится минимум 72 часа.
Примечание: удаление записей боди-камеры до истечения 72 часов, а также их отсутствие может караться дисциплинарным взысканием
Статья 3.9. Предоставлять уполномоченному адвокату видеозапись нарушения задержанного.
Статья 3.10 Каждый сотрудник BCSD обязан присутствовать в спецсвязи.
Статья 3.10.1 В случае самовольного выхода и/или удаления сотрудника из спецсвязи за нарушения правил использования или иные проступки, в его сторону может последовать штрафная санкция в виде разрыва трудового контракта (Согласно статье 8.5 настоящего устава)
- Глава IV. Запреты сотрудникам.
Статья 4.1.1. Сотрудник может подвергнуться дисциплинарному взысканию за нарушение любого пункта действующего устава.
Статья 4.2. Регламент существующих видов наказаний определен следующими статьями:
Статья 4.2.2. Обычное нарушение - выговор - при достижении трех выговоров сотрудник будет уволен.
Статья 4.2.3. Незнание законодательства штата карается переаттестацией, при несдаче переаттестации в течении трёх дней после ее выдачи будет выдано дисциплинарное взыскание.
Статья 4.2.4. В случае грубого нарушения устава сотрудник может быть внесен в общий черный список государственных структур.
Статья 4.3. Брать служебный транспорт, не предназначенный для вашего отдела.
Статья 4.4. Покидать юрисдикцию BCSD во время исполнения служебных обязанностей, без разрешения от руководящего состава (исключение: в случаях описанных в ст. 11 закона о Полиции, а также сотрудники DB при исполнении своих прямых обязанностей).
Статья 4.5. Устраивать конфликты и ссоры, а также способствовать их появлению.
Статья 4.6. Бездельничать, прогуливать рабочий день, заниматься своими делами (Исключение: CODE-8).
Статья 4.7. Использовать служебный транспорт в личных целях.
Статья 4.8. Игнорировать приказы руководящего состава, а равно и ненадлежаще их исполнять.
Статья 4.9. Покидать ряды BCSD без уведомления руководящего состава, не имея 10 зарплат и/или 3 дня стажа либо имея дисциплинарное взыскание.
Статья 4.10. Нарушать устав и законодательство штата San-Andreas.
Статья 4.11. Превышение или злоупотребление служебными полномочиями.
Статья 4.12. Нарушение установленного дресс-кода свое отдела.
Статья 4.12.1 Нарушение этического кодекса в любых его проявлениях.
Статья 4.13. Ненадлежащее ведение документации и отчетности, а равно и их отсутствие.
Статья 4.14. Нарушение правил радиообмена (глава VI данного устава)
Статья 4.15. Выпрашивать повышение в должности, а равно и зачтение материалов ненадлежащего качества для получения повышения.
- Глава V. Внешний вид.
Статья 5.2. Цвет волос может быть только естественным, либо близким к естественному.
Статья 5.3. Татуировки на шее, лице, кистях рук и предплечьях запрещены всем сотрудникам, при приеме на работу в департамент это станет причиной отказа.
Статья 5.4. Сотрудники обязаны носить форму своего подразделения и иметь при себе жетон (Исключение: Детективы в рамках своих полномочий и решения старшего состава).
Статья 5.4.1. Сотрудникам запрещено носить форму не своего подразделения без одобрения Шерифа. (Исключение: Шериф, Заместитель Шерифа).
Статья 5.5. Всем сотрудникам департамента запрещено ношение любых видов серёжек.
Статья 5.6. Ношение браслетов и других аксессуаров не относящихся к форме в рабочую смену запрещено. (Исключение: Наручные часы, очки с однотонными линзами и оправой.)
Статья 5.7. Сотрудники с должностью "Кадет ПА" носят свою одежду, которая не нарушает Э.К.
- Глава VI. Строй и брифинг.
Статья 6.1.1. Запрещено покидать штат (Выходить из игры) после оповещения о строе без веской причины и предупреждения руководителя строя (Или Шерифа, Заместителя Шерифа).
Статья 6.2. Руководителем строя является сотрудник, который его собирал. Все должны безоговорочно выполнять его требования (Исключение: Шериф, Заместитель Шерифа).
Статья 6.3. Каждый сотрудник обязан стоять смирно, без оружия и других посторонних предметов в руках (Без приказа).
Статья 6.4. Запрещено разговаривать в строю не по теме, т.е. без обращения к вам старшего состава.
Статья. 6.5. Запрещено доставать телефон, звонить, есть, пить, курить и т.п. без разрешения руководителя строя или Шерифа и его заместителей.
Статья 6.6. Запрещено выходить или покидать строй без разрешения.
Статья 6.7. Запрещено уходить в себя во время строя. (Стоять АФК)
Статья 6.7.1. Запрещено писать отчет об АФК в момент сбора строя или непосредственно после уведомления о нем.
Статья 6.8. Виды строев. Вид строя определяется руководителем строя.
Статья 6.8.1. Шеренга - вид строя, в котором сотрудники стоят плечом к плечу.
Статья 6.8.2. Колонна - вид строя, в котором сотрудники стоят спинами друг к другу.
- Глава VII. Облава
Статья 7.1.1 Главная задача во время облавы захватить здание по производству психотропных веществ, затем изъять их, а также задержать и досмотреть нарушителей, если человек оказывается чист и при нём не находят ничего запрещенного и противозаконного, его должны отпустить.
Статья 7.1.2 Во время облавы запрещены убийства людей без оснований. (Основанием для убийства является угроза жизни и безопасности окружающих или попытка скрыться с места проведения облавы.)
Статья 7.2 Максимальное кол-во участников со стороны гос. структур - 15 человек.
Статья 7.2.1 Запрещено запрашивать помощь для облавы у ARMY.
Статья 7.3 Запрещено проведение облавы без старших рангов.
Статья 7.4 Запрещено конвоировать задержанных на вертолетах.
Статья 7.5 Запрещено взламывать замок здания в момент перестрелки.
Статья 7.6 Каждый сотрудник, участвующий в облаве, должен иметь видеозапись происходящего. По требованию старшего состава предоставить запись.
Статья 7.6.1 Минимум 3 сотрудника должны предоставить запись в соответствующем отчете в спецсвязи.
Статья 7.7 Облава проводится на специализированном транспорте. Использование личного категорически запрещено.
- Глава VIII. Трудовые отношения.
Статья 8.2. На работу может быть принят только гражданин штата San-Andreas, достигший возраста 21-го года, проживающий территории штата не менее 3 лет, а также имеющий военный билет и не имеющий судимостей.
Статья 8.3. Гражданин принятый на работу в BCSD получает звание Кадета ПА и обязуется пройти курс академии в течении 3 дней.
Статья 8.4. Повышение звания сотрудник может получить в следующих случаях:
Пункт 1. Одобрен отчет на повышение, согласно системе повышений.
Пункт 2. Успешное прохождения курса академии (только для Кадетов ПА)
Пункт 3. Назначен на должность старшего состава с соблюдением статьи 8.4.1 данного устава.
Статья 8.4.1. Сотрудник может быть назначен на должность старшего состава исключительно в следующих случаях:
Пункт 1. На основании прохождения собеседования, с конкурсной основой.
Пункт 2. На основании прохождения собеседования, без конкурсной основы.
Статья 8.5. Увольнение сотрудников BCSD производится по следующим основаниям:
Пункт 1. По собственному желанию сотрудника, предварительно уведомив об этом старший состав либо написав заявление на увольнение.
Пункт 2. По решению руководящего состава в случае потери доверия, грубого нарушения дисциплины или неэффективного исполнения обязанностей.
Пункт 3. По состоянию здоровья, не позволяющему продолжать службу.
Пункт 4. В иных случаях, предусмотренных уставом и законодательством штата San Andreas.
Пункт 5. Прогул рабочего дня более 3-х дней.
Пункт 6. В случае, если кадет не сдал экзамены и не повысился на офицера в течении 3-х дней.
Пункт 7. В случае, предусмотренном статьей 3.10.1 настоящего устава Blaine County Sheriff's Department.
Статья 8.5.1. Сотрудник, увольняемый из BCSD, обязан сдать служебное удостоверение, жетон, оружие и все выданные ему материальные ценности.
Статья 8.5.2 В случае необходимости, сотрудник обязан передать все незавершенные дела и документы своему непосредственному руководителю или назначенному лицу.
Статья 8.6. Сотрудник BCSD может быть снят с должности старшего состава в следующих случаях:
Пункт 1. По собственному желанию сотрудника.
Пункт 2. По решению руководящего состава в случае потери доверия, грубого нарушения дисциплины или неэффективного исполнения обязанностей.
Пункт 3. В иных случаях, предусмотренных уставом и законодательством штата San Andreas.
- Глава IX. Отпуск.
Статья 9.2 Срок отпуска не может превышать 10 дней.
Исключение: особые случаи, одобренные руководством BCSD
Статья 9.3. В отпуске запрещено:
Пункт 1. Пользоваться своим служебным положением.
Пункт 2. Пользоваться государственным транспортом.
Пункт 3. Нарушать законы штата.
Пункт 4. Использовать любое государственное снаряжение. На протяжении своего срока отпуска, вы можете пользоваться только личным оружием, на ношение которого у вас имеется лицензия.
Пункт 5. Исполнять свои должностные обязанности. (Исключение: вызвали из отпуска.)
Статья 9.4. Шеф, Заместитель Шефа, имеют полное право вызвать офицера для работы во время отпуска.
- Глава IX. Правила радиообмена.
( Форма доклада в рацию: ))
( - /o to (К кому обращаетесь) | На связь... ))
( ! /o to (Кто вас вызвал на связь) | На связи... ))
( Пример доклада: ))
( - /o to PA | На связь... ))
( - /o to PA | На связь... повторяя ))*
( ! /o to Шериф | На связи... ))
( - /o to PA | Коммандер Police Academy в штате? ))
( ! /o to Шериф | Нет. ))
( - /o to PA | Отлично. Передайте ему, чтобы готовил отчёт о проделанной работе моему заместителю. ))
( - /o to PA | Как поняли? ))
( ! /o to Шериф | 10-4, 10-7. ))
( - /o to PA | Конец связи. ))
( В случае если отправили информацию которой не должности быть в рации, откатываете таким образом: ))
( - to ALL | Рация упала )
( либо же: ))
( - to ALL | Помехи на волне департамента. ))
Статья 10.1. Рацией могут пользоваться все сотрудники. Использовать частоту BCSD можно с звания "Кадет PA".
Шериф вправе решать самостоятельно кому давать право на использование IC рации департамента
Примечание: Частота Департамента - это официальный канал связи между государственными организациями, который направлен для поддержания коммуникации, передачи информации и решения каких-либо рабочих вопросов между фракциями
Статья 10.2. Запрещено использование рации в личных интересах, то есть общение на темы не касающиеся работы.
Статья 10.3. Запрещена нецензурная брань.
Статья 10.4. Запрещено использовать рацию в качестве рекламы чего либо.
Статья 10.5. Запрещены оскорбление, унижение сотрудников или же членов их семьи.
Статья 10.6. Запрещены разборки или любого вида конфликты.
Статья 10.7. Офицер обязан сообщать любую информацию о его работе тен-кодами (В случае отсутствия тен-кода по данной теме, сотрудник обязан передать информацию словесно) в рацию.
Последнее редактирование: