- 29 Янв 2022
- 78
- 28
Устав EMS, является нормативно-правовым актом, который определяет права и обязанности медицинских работников и их взаимоотношения по отношению к гражданам, коллегам, а также к другим государственным организациям, а также правила внутреннего порядка, виды поощрений и дисциплинарных взысканий.
ГЛАВА 1. Общие положения.
1.1. Статьи и правила, изложенные в уставе, действуют на всех сотрудников EMS и
являются обязательными к исполнению.
1.2. Несоблюдение устава EMS, а также законодательства штата несёт за собой
последствия от дисциплинарного наказания, вплоть до увольнения.
1.3. Работа сотрудника EMS основывается на принципах милосердия, доброты и
морального кодекса, которым является Клятва Гиппократа.
1.4. Все поправки в уставе EMS вносятся только Главным врачом, после проверки
Министерством Здравоохранения.
ГЛАВА 2. Обязанности сотрудников.
2.1. Сотрудник EMS обязан оказать медицинскую помощь нуждающимся в ней,
независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой или
религиозной или политической принадлежности и т.д.
2.2. Сотрудник EMS обязан, в случае необходимости, растолковать своему коллеге его
ошибки самостоятельно. Если после пояснений сотрудник EMS продолжает делать
подобные ошибки, то только в этом случае Вы имеете право обратиться к
руководителю соответствующего отдела, для проведения профилактической беседы.
2.3. Сотрудник EMS обязан знать весь старший состав своей больницы в лицо.
2.4. Сотрудник EMS обязан сохранять врачебную тайну.
2.5. Сотрудник EMS обязан оповещать в рацию о всех своих действиях.
2.5.1. У каждого сотрудника EMS в рабочее и не рабочее время всегда при себе
должна находиться рация фракции.
2.5.2. Сотрудник обязан выходить на связь в рацию или реагировать на всю
информацию, которая в ней сообщается.
2.6. Сотрудник EMS обязан соблюдать правила субординации при общении с
гражданами штата.
2.7. Сотрудник EMS обязан выполнять поручения и задания своего руководства.
2.7.1. Все поручения, задания и прямые обязанности сотрудник EMS обязан выполнить
качественно.
2.8. Сотрудник EMS обязан ознакомиться со всей информацией в спецсвязи (Discord)
своей организации.
2.9. Врач-Интерн обязан повыситься в течение 3-х дней после подписания контракта
на трудоустройство в больницу, если сотрудник EMS в течение 3-х дней не
повышается, то с ним разрывается контракт.
2.10. Сотрудник EMS обязан запросить старшему составу о выходе на CODE-8,
который не может превышать 60 минут в сутки. Один перерыв не может превышать
30-ти минут.
2.10.1. CODE-8 разрешено брать только с должности Парамедик.
2.10.2. Если у Вас имеется выговор, то CODE-8 брать запрещено, пока Вы его не
отработаете.
2.11. Сотрудник EMS обязан отработать в своей смене.
2.11.1. Дневная рабочая смена начинается с 9:00 и заканчивается в 21:00.
2.11.2. Ночная рабочая смена начинается в 21:00 и заканчивается в 9:00.
2.11.3 Ночная смена для сотрудников EMS не является обязательной.
ГЛАВА 3. Запреты для сотрудников.
3.1. Строго запрещается проводить лечение пациентов без установки диагноза и
установки противопоказаний.
3.2. Строго запрещается проводить лечение без рабочей униформы и без медицинской
сумки, вне палаты (в холле, в кабинете хирурга, на ресепшене, а также другие
кабинеты, которые не являются стационарными постами).
3.3. Строго запрещается нарушать и разглашать врачебную и коммерческую тайну.
3.4. Строго запрещается выпрашивать, вымогать, намекать на повышение или
проверку отчетов, а также выдачу премий.
3.5. Строго запрещается продавать служебный транспорт криминальным группировкам
или любым другим гражданам штата.
3.6. Строго запрещается сотрудникам EMS носить оружие любого вида во время
рабочего дня.
3.6.1. Исключение сотрудники Security Department при выполнении своих служебных
обязанностей.
3.7. Строго запрещается находится в алкогольном или наркотическом опьянении.
3.8. Строго запрещается халатно относиться к своей службе.
3.9. Строго запрещается передвигаться без рабочей формы по штату во время
рабочего дня на служебном транспорте.
3.9.1. Строго запрещается использовать служебный транспорт в личных целях, как и
без рабочей формы.
3.9.2. Строго запрещается использовать СГУ без определённых причин.
3.9.3. Строго запрещается перевозить посторонних лиц на служебном транспорте.
3.10. Строго запрещается использовать рацию не по назначению (продажа, покупка,
разжигание конфликтов в IC и OOC чаты).
3.11. Строго запрещается курение в служебном помещении, отлынивание от работы,
неявка на работу в рабочее время.
ГЛАВА 4. Руководящий состав.
4.1. Руководящим составом EMS называется ограниченный круг лиц, работающих в
интересах организации и являющийся источником исполнительной власти в
организации (4-7 ранг).
4.2. Просьбы и приказы сотрудников руководящего состава исполняются
беспрекословно.
4.3. Сотрудники руководящего состава обязаны хорошо знать устав EMS и свои
обязанности, иметь достаточно большой опыт работы, быть активными и следить за
организацией в целом, помогать сотрудникам ниже по должности и контролировать их
обучение.
4.4. Сотрудники руководящего состава обязуются отвечать за активность сотрудников
на рабочем месте.
ГЛАВА 5. Правила общения в рации.
5.1. Всего имеется 2 радиоволны в EMS - волна департамента (/d) и волна организации
(/o).
5.2. Запрещено выяснять отношения, матерится, засорять радиоволну на общей волне.
5.3. Запрещено говорить неразборчиво (Писать транслитом).
ГЛАВА 6. Правила пользования рабочим транспортом.
6.1. В распоряжении больницы имеются кареты скорой помощи, специально
оборудованный внедорожники и вертолеты, а также фургон для перевозки
медикаментов.
6.1.1. Использование вертолетов разрешается только при наличии соответствующего
уровня допуска, либо разрешения руководящего состава EMS и летной лицензии.
6.2. Строго запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
6.3. Каждая карета скорой помощи должна быть в надлежащем состоянии и
своевременно заправлена (Минимум 50 литров).
6.4. Спец. сигнал разрешено включать только при выезде на срочный вызов и при
транспортировке пострадавшего в госпиталь.
6.4.1. Нарушения ПДД при езде со спец. сигналами, в случае крайней необходимости,
должно быть оправданным.
6.4.2. Использование спец. сигналов в личных целях строго запрещено.
6.5. При использовании кареты, не бросать её, а привести на место и доложить об
этом диспетчеру.
6.6. Запрещено использование фургонов для перевозки медикаментов без разрешения
руководящего состава.
6.7. Использование транспорта для перевозки медикаментов в личных целях строго
запрещена.
ГЛАВА 7. Дисциплинарные взыскания и виды поощрений.
7.1. Дисциплинарные взыскания применяются к сотруднику EMS за те или иные
нарушения. Все дисциплинарные взыскания заносятся в личное дело и впоследствии
могут влиять на карьерный рост.
7.1.1. [Устный выговор]: вид наказания старшего состава больницы за нарушения
устава EMS.
7.1.2. [Выговор]: вид наказания старшего состава больницы за нарушения
устава EMS.
7.1.3. [Строгий выговор]: вид наказания старшего состава больницы за грубое
нарушения устава EMS или законодательства штата.
7.1.4. [Переаттестация]: вид наказания применяемая к сотрудникам EMS с целью
проверки квалификации. До сдачи переаттестации, сотрудник отстранен от прямых
обязанностей.
7.1.5. [Увольнение]: высшая мера наказания применяемая к провинившемуся
сотруднику за совершение особо тяжких нарушений устава или законодательства
штата, обычно сопровождается занесением в черный список.
7.2. Сотрудник обязан отработать дисциплинарное взыскание в течении 3х дней или
будет разжалован в должности, вплоть до увольнения. При разрыве контракта с
дисциплинарным взысканием, Вы попадаете в черный список сотрудников больницы.
7.3. Сотрудник EMS подписавший контракт на работу в больнице и расторгнувший его
раньше срока - минимум 3 дня или самостоятельно, будет занесен в черный список.
7.4. Все виды дисциплинарных взысканий должны быть согласованы с Главным
врачом или его прямыми заместителями.
7.5. Сотрудник EMS может быть уволен если не будет повышен в течении 3х дней
Интерна (1 ранг) до Парамедика (2 ранг).
7.6. Для поощрения сотрудника EMS, за старание и инициативу, проявленную при
выполнении прямых обязанностей, а также при выполнении специальных задач, могут
применяться следующие виды поощрений:
7.6.1. [Благодарность]: вид поощрения за заслуги перед больницей, способный снять
наложенное ранее дисциплинарное взыскание. При отсутствии взысканий, имеет
право внести выданную ему благодарность как небольшой отгул;
7.6.2. [Денежная премия]: материальный вид поощрения за заслуги.
7.6.3. [Внеочередной отпуск]: вид поощрения за заслуги.
7.6.4. [Госнаграды]: вид награды за заслуги перед жителями штата для сотрудников
EMS, от министерства здравоохранения, которую возможно обменять на другой вид
поощрения;
ГЛАВА 8. Спецсвязь фракции “EMS”.
8.1 При подписании контракта на работу в больницах штата, каждый сотрудник обязан
состоять в спецсвязи (Discord) фракции, запросив роли.
8.2 Ваше имя (nickname) в спецсвязи фракции должен быть по форме [Должность] Имя
Фамилия на латинском языке.
8.3 В спецсвязи фракции публикуется вся актуальная информация, которая касается
любой информации, новостей об организации и так далее.
8.4 Любой слив или распространение информации из официальных каналов будет
караться увольнением с дальнейшим занесением в чёрный список фракции.
8.5 Запрещено приглашать на сервер фракции лиц, которые не состоят в
государственной организации.
ГЛАВА 9. Правило поведения в строю "EMS".
9.1 Сотрудник EMS обязан соблюдать правило поведения в строю.
9.2 Сотрудник EMS обязан молчать в строю и говорить только с разрешения человека который собрал строй.
9.3 Сотрудник EMS обязан вести себя адекватно в строю и не выходить из строя без разрешения человека который собрал строй.
9.4 в строю запрещается оскорблять, материться, и обижать тех, кто находится в строю.
9.5 Строй разрешается собирать с должности "Инфекционист", людям с должностью ниже запрещается собирать строй.
9.6 За несоблюдение данных правил, сотрудник "EMS" будет получать наказание в виде дисциплинарного взыскания.
ГЛАВА 1. Общие положения.
1.1. Статьи и правила, изложенные в уставе, действуют на всех сотрудников EMS и
являются обязательными к исполнению.
1.2. Несоблюдение устава EMS, а также законодательства штата несёт за собой
последствия от дисциплинарного наказания, вплоть до увольнения.
1.3. Работа сотрудника EMS основывается на принципах милосердия, доброты и
морального кодекса, которым является Клятва Гиппократа.
1.4. Все поправки в уставе EMS вносятся только Главным врачом, после проверки
Министерством Здравоохранения.
ГЛАВА 2. Обязанности сотрудников.
2.1. Сотрудник EMS обязан оказать медицинскую помощь нуждающимся в ней,
независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой или
религиозной или политической принадлежности и т.д.
2.2. Сотрудник EMS обязан, в случае необходимости, растолковать своему коллеге его
ошибки самостоятельно. Если после пояснений сотрудник EMS продолжает делать
подобные ошибки, то только в этом случае Вы имеете право обратиться к
руководителю соответствующего отдела, для проведения профилактической беседы.
2.3. Сотрудник EMS обязан знать весь старший состав своей больницы в лицо.
2.4. Сотрудник EMS обязан сохранять врачебную тайну.
2.5. Сотрудник EMS обязан оповещать в рацию о всех своих действиях.
2.5.1. У каждого сотрудника EMS в рабочее и не рабочее время всегда при себе
должна находиться рация фракции.
2.5.2. Сотрудник обязан выходить на связь в рацию или реагировать на всю
информацию, которая в ней сообщается.
2.6. Сотрудник EMS обязан соблюдать правила субординации при общении с
гражданами штата.
2.7. Сотрудник EMS обязан выполнять поручения и задания своего руководства.
2.7.1. Все поручения, задания и прямые обязанности сотрудник EMS обязан выполнить
качественно.
2.8. Сотрудник EMS обязан ознакомиться со всей информацией в спецсвязи (Discord)
своей организации.
2.9. Врач-Интерн обязан повыситься в течение 3-х дней после подписания контракта
на трудоустройство в больницу, если сотрудник EMS в течение 3-х дней не
повышается, то с ним разрывается контракт.
2.10. Сотрудник EMS обязан запросить старшему составу о выходе на CODE-8,
который не может превышать 60 минут в сутки. Один перерыв не может превышать
30-ти минут.
2.10.1. CODE-8 разрешено брать только с должности Парамедик.
2.10.2. Если у Вас имеется выговор, то CODE-8 брать запрещено, пока Вы его не
отработаете.
2.11. Сотрудник EMS обязан отработать в своей смене.
2.11.1. Дневная рабочая смена начинается с 9:00 и заканчивается в 21:00.
2.11.2. Ночная рабочая смена начинается в 21:00 и заканчивается в 9:00.
2.11.3 Ночная смена для сотрудников EMS не является обязательной.
ГЛАВА 3. Запреты для сотрудников.
3.1. Строго запрещается проводить лечение пациентов без установки диагноза и
установки противопоказаний.
3.2. Строго запрещается проводить лечение без рабочей униформы и без медицинской
сумки, вне палаты (в холле, в кабинете хирурга, на ресепшене, а также другие
кабинеты, которые не являются стационарными постами).
3.3. Строго запрещается нарушать и разглашать врачебную и коммерческую тайну.
3.4. Строго запрещается выпрашивать, вымогать, намекать на повышение или
проверку отчетов, а также выдачу премий.
3.5. Строго запрещается продавать служебный транспорт криминальным группировкам
или любым другим гражданам штата.
3.6. Строго запрещается сотрудникам EMS носить оружие любого вида во время
рабочего дня.
3.6.1. Исключение сотрудники Security Department при выполнении своих служебных
обязанностей.
3.7. Строго запрещается находится в алкогольном или наркотическом опьянении.
3.8. Строго запрещается халатно относиться к своей службе.
3.9. Строго запрещается передвигаться без рабочей формы по штату во время
рабочего дня на служебном транспорте.
3.9.1. Строго запрещается использовать служебный транспорт в личных целях, как и
без рабочей формы.
3.9.2. Строго запрещается использовать СГУ без определённых причин.
3.9.3. Строго запрещается перевозить посторонних лиц на служебном транспорте.
3.10. Строго запрещается использовать рацию не по назначению (продажа, покупка,
разжигание конфликтов в IC и OOC чаты).
3.11. Строго запрещается курение в служебном помещении, отлынивание от работы,
неявка на работу в рабочее время.
ГЛАВА 4. Руководящий состав.
4.1. Руководящим составом EMS называется ограниченный круг лиц, работающих в
интересах организации и являющийся источником исполнительной власти в
организации (4-7 ранг).
4.2. Просьбы и приказы сотрудников руководящего состава исполняются
беспрекословно.
4.3. Сотрудники руководящего состава обязаны хорошо знать устав EMS и свои
обязанности, иметь достаточно большой опыт работы, быть активными и следить за
организацией в целом, помогать сотрудникам ниже по должности и контролировать их
обучение.
4.4. Сотрудники руководящего состава обязуются отвечать за активность сотрудников
на рабочем месте.
ГЛАВА 5. Правила общения в рации.
5.1. Всего имеется 2 радиоволны в EMS - волна департамента (/d) и волна организации
(/o).
5.2. Запрещено выяснять отношения, матерится, засорять радиоволну на общей волне.
5.3. Запрещено говорить неразборчиво (Писать транслитом).
ГЛАВА 6. Правила пользования рабочим транспортом.
6.1. В распоряжении больницы имеются кареты скорой помощи, специально
оборудованный внедорожники и вертолеты, а также фургон для перевозки
медикаментов.
6.1.1. Использование вертолетов разрешается только при наличии соответствующего
уровня допуска, либо разрешения руководящего состава EMS и летной лицензии.
6.2. Строго запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
6.3. Каждая карета скорой помощи должна быть в надлежащем состоянии и
своевременно заправлена (Минимум 50 литров).
6.4. Спец. сигнал разрешено включать только при выезде на срочный вызов и при
транспортировке пострадавшего в госпиталь.
6.4.1. Нарушения ПДД при езде со спец. сигналами, в случае крайней необходимости,
должно быть оправданным.
6.4.2. Использование спец. сигналов в личных целях строго запрещено.
6.5. При использовании кареты, не бросать её, а привести на место и доложить об
этом диспетчеру.
6.6. Запрещено использование фургонов для перевозки медикаментов без разрешения
руководящего состава.
6.7. Использование транспорта для перевозки медикаментов в личных целях строго
запрещена.
ГЛАВА 7. Дисциплинарные взыскания и виды поощрений.
7.1. Дисциплинарные взыскания применяются к сотруднику EMS за те или иные
нарушения. Все дисциплинарные взыскания заносятся в личное дело и впоследствии
могут влиять на карьерный рост.
7.1.1. [Устный выговор]: вид наказания старшего состава больницы за нарушения
устава EMS.
7.1.2. [Выговор]: вид наказания старшего состава больницы за нарушения
устава EMS.
7.1.3. [Строгий выговор]: вид наказания старшего состава больницы за грубое
нарушения устава EMS или законодательства штата.
7.1.4. [Переаттестация]: вид наказания применяемая к сотрудникам EMS с целью
проверки квалификации. До сдачи переаттестации, сотрудник отстранен от прямых
обязанностей.
7.1.5. [Увольнение]: высшая мера наказания применяемая к провинившемуся
сотруднику за совершение особо тяжких нарушений устава или законодательства
штата, обычно сопровождается занесением в черный список.
7.2. Сотрудник обязан отработать дисциплинарное взыскание в течении 3х дней или
будет разжалован в должности, вплоть до увольнения. При разрыве контракта с
дисциплинарным взысканием, Вы попадаете в черный список сотрудников больницы.
7.3. Сотрудник EMS подписавший контракт на работу в больнице и расторгнувший его
раньше срока - минимум 3 дня или самостоятельно, будет занесен в черный список.
7.4. Все виды дисциплинарных взысканий должны быть согласованы с Главным
врачом или его прямыми заместителями.
7.5. Сотрудник EMS может быть уволен если не будет повышен в течении 3х дней
Интерна (1 ранг) до Парамедика (2 ранг).
7.6. Для поощрения сотрудника EMS, за старание и инициативу, проявленную при
выполнении прямых обязанностей, а также при выполнении специальных задач, могут
применяться следующие виды поощрений:
7.6.1. [Благодарность]: вид поощрения за заслуги перед больницей, способный снять
наложенное ранее дисциплинарное взыскание. При отсутствии взысканий, имеет
право внести выданную ему благодарность как небольшой отгул;
7.6.2. [Денежная премия]: материальный вид поощрения за заслуги.
7.6.3. [Внеочередной отпуск]: вид поощрения за заслуги.
7.6.4. [Госнаграды]: вид награды за заслуги перед жителями штата для сотрудников
EMS, от министерства здравоохранения, которую возможно обменять на другой вид
поощрения;
ГЛАВА 8. Спецсвязь фракции “EMS”.
8.1 При подписании контракта на работу в больницах штата, каждый сотрудник обязан
состоять в спецсвязи (Discord) фракции, запросив роли.
8.2 Ваше имя (nickname) в спецсвязи фракции должен быть по форме [Должность] Имя
Фамилия на латинском языке.
8.3 В спецсвязи фракции публикуется вся актуальная информация, которая касается
любой информации, новостей об организации и так далее.
8.4 Любой слив или распространение информации из официальных каналов будет
караться увольнением с дальнейшим занесением в чёрный список фракции.
8.5 Запрещено приглашать на сервер фракции лиц, которые не состоят в
государственной организации.
ГЛАВА 9. Правило поведения в строю "EMS".
9.1 Сотрудник EMS обязан соблюдать правило поведения в строю.
9.2 Сотрудник EMS обязан молчать в строю и говорить только с разрешения человека который собрал строй.
9.3 Сотрудник EMS обязан вести себя адекватно в строю и не выходить из строя без разрешения человека который собрал строй.
9.4 в строю запрещается оскорблять, материться, и обижать тех, кто находится в строю.
9.5 Строй разрешается собирать с должности "Инфекционист", людям с должностью ниже запрещается собирать строй.
9.6 За несоблюдение данных правил, сотрудник "EMS" будет получать наказание в виде дисциплинарного взыскания.
Последнее редактирование: