LSPD | Устав Los Santos Police Department

[Antonio Umbrella]

Устав Los Santos Police Department

Глава I: Общие положения​

Статья 1. Устав Los Santos Police Department (далее - LSPD) является основным внутренним нормативным актом, регламентирующим структуру, порядок деятельности, права и обязанности всех сотрудников Департамента.

Статья 2. Порядок внесения изменений:

1. Право внесения изменений в настоящий Устав, а также утверждения иных нормативных актов Департамента принадлежит исключительно Шефу LSPD.
2. Все изменения и новые нормативные акты вступают в силу только после их утверждения Правительством Штата и подписания Шефом.
   

Статья 3. Настоящий Устав вступает в силу с момента его официального утверждения Правительством Штата и подписания Шефом LSPD.

Глава II: Структура управления​

Статья 4. Los Santos Police Department государственная структура, подчиняющейся Правительству Штата, находящаяся под управлением Офиса Шефа и включающая в себя различные подразделения, обеспечивающие выполнение служебных задач и функций.

Статья 5. Офис Шефа:

1. Офис Шефа является высшим подразделением управления LSPD.
2. В состав Офиса Шефа входят Шеф и все его Заместители. Назначение на эти должности автоматически включает сотрудника в состав Офиса Шефа; снятие с должности влечет утрату в составе Офиса Шефа.
3. Решения и приказы Офиса Шефа имеют наивысший приоритет и обязательны к немедленному исполнению всеми сотрудниками.
   

Статья 6. Полномочия Офиса Шефа:

• Осуществлять общий надзор за деятельностью Департамента;
• Вводить или отменять внутренние регламенты (например, «ведение отчетности об использовании спецтранспорта»);
• Организовывать «Дни открытых дверей» - мероприятия по упрощенному приему граждан на службу, продолжительностью до 24 часов с момента назначения нового Шефа или начала нового срока.
  

Глава III: Иерархия и подчиненность​

Статья 7. Все сотрудники LSPD делятся на четыре состава в порядке старшинства:

1. Начальствующий состав (Начальство):
   • Шеф
   • Заместитель Шефа
     
2. Командный состав (Командование):
   • Коммандер отдела
   • Заместитель Коммандера отдела (Капитан)
     
3. Офицерский состав (Офицеры):
   • Лейтенант
   • Детектив
   • Инструктор ПА
   • Сержант
   • Офицер
     
4. Академический состав (Кадеты):
   • Кадет ПА
     

Статья 8. Иерархия отделов Департамента осуществляется в следующем порядке:

1. Internal Affairs Group (IAG) / Police Academy (PA)
2. Special Weapons Attack Team (SWAT) / Detective Bureau (DB)
3. Traffic Assault Division (TAD)
   

Статья 9. Порядок подчинения:

1. Все сотрудники находятся в прямом подчинении начальствующего и командного состава своего отдела.
2. При возникновении вопросов сотрудник обязан обращаться к вышестоящим по служебной лестнице, начиная с Заместителя Коммандера своего отдела.
3. Исключение (Особые положения):
   • Во время построений специальных операций, проводимых SWAT, все сотрудники временно переходят в подчинение командного состава SWAT в пределах, необходимых для выполнения задач операции.
   • Приказ Командного состава своего отдела имеет приоритет над приказом Командного состава другого отдела.
   • Приказ Офиса Шефа имеет наивысший приоритет над любыми другими приказами.
4. Обжалование приказа: Приказ должен быть исполнен незамедлительно. Обжалование приказа допускается только после его исполнения, за исключением случаев, когда приказ прямо нарушает действующее законодательство Штата.
5. Ответственность: Командный состав, отдавший приказ, несет персональную ответственность за последствия его выполнения.
   

Глава IV: Подразделения и их функции​

Статья 10. Все подразделения LSPD наделены базовыми полномочиями отдела TAD, если иное не предусмотрено их специализацией или условиями проведения операций.

Статья 11. Police Academy (PA) - Академия полиции

1. Задачи: Учебно-кадровое подразделение, отвечающее за подготовку, обучение, аттестацию новых сотрудников и поддержание профессионального уровня личного состава.
2. Обязанности:
   • Проведение собеседований;
   • Обучение и наставничество кадетов, прием экзаменов;
   • Контроль качества и сроков прохождения стажировки.
3. Статус кадета:
   • Кадет ПА не является полноценным сотрудником, не обладает полномочиями исполнительной власти и обязан находиться на территории Департамента до завершения стажировки.
   • Кадет ПА обязан повыситься до второго порядкового звания (Офицер) в течение 72 часов с момента зачисления. Невыполнение данного требования влечет немедленное увольнение.
     

Статья 12. Traffic Assault Division (TAD) - Отдел патрулирования

1. Задачи: Основное оперативное подразделение, обеспечивающее правопорядок, безопасность дорожного движения и реагирование на вызовы.
2. Обязанности: Патрулирование, реагирование на сигналы «CODE-0» (помощь) и вызовы.
3. Перевод в TAD: Сотрудник автоматически переводится в TAD после получения звания Офицер.
4. Карьерный рост: Сотрудник обязан повыситься до третьего порядкового звания (Сержант) в течение 7 дней с момента получения звания Офицер. В противном случае IAG вправе инициировать увольнение.
   

Статья 13. Detective Bureau (DB) - Детективное бюро

1. Задачи: Следственно-оперативная деятельность, расследование тяжких преступлений, выявление и пресечение деятельности организованных преступных групп.
2. Обязанности: Ведение детективной работы, документирование преступлений, сбор улик, проведение допросов и контрольных закупок. Скрывать личность (использовать позывные).
3. Права:
   • Пренебрегать нормами Этического кодекса при выполнении оперативных задач.
   • Осуществлять скрытое внедрение.
     

Статья 14. Special Weapons Attack Team (SWAT) - Спецназ

1. Задачи: Проведение тактических операций с повышенным уровнем риска (освобождение заложников, нейтрализация вооруженных преступников, реагирование на похищения).
2. Обязанности: Скрывать личность (использовать позывные), реагировать на происшествия в кратчайшие сроки.
3. Особые полномочия: Командный состав SWAT имеет право организовывать построения и руководить спецоперациями. В ходе операции его приказы имеют приоритет для всех участвующих сотрудников.
   

Статья 15. Internal Affairs Group (IAG) - Отдел внутренних расследований

1. Задачи: Надзорное подразделение, отвечающее за внутренний контроль, дисциплину и соблюдение законности сотрудниками LSPD.
2. Обязанности:
   • Проведение проверок по жалобам и в рамках надзора;
   • Прием аттестаций и переаттестаций;
   • Контроль знаний сотрудниками законодательства и Устава.
3. Полномочия:
   • Запрашивать у сотрудников (кроме членов Офиса Шефа и сотрудников DB по оперативной работе) любые материалы, включая записи с боди-камер, для служебной проверки.
   • Проводить инспекционный надзор в свободной форме одежды (официально-деловой стиль) с одобрения Офиса Шефа.
   • Выносить дисциплинарные взыскания (в рамках иерархии).
   • Требовать приведения внешнего вида в соответствие с регламентом.
4. Ограничения: Запрещено входить в допросные комнаты во время активного задержания без служебной необходимости.
5. Особые положения: Взыскания сотрудникам IAG вправе выносить только Начальство и Командный состав IAG. Старший состав IAG может выдавать взыскания старшему составу других отделов (кроме DB и Офиса Шефа).
   

Глава V: Рабочее время и график​

Статья 16. Рабочий день в LSPD длится 12 часов. Смена начинается в 10:00 утра и заканчивается в 22:00 вечера.

Статья 17. Особые периоды несения службы

1. Служба в период с 00:00 до 10:00 осуществляется преимущественно на добровольной основе, если не введены особые условия.
2. Начальствующий состав LSPD имеет право вызывать сотрудников на службу в любое время суток.
3. Командный состав подразделения имеет право вызывать сотрудников своего подразделения для построений или оперативных задач в период с 12:00 до 00:00.
   

Глава VI: Обязанности, права и запреты​

Статья 18. Каждый сотрудник LSPD обязан:

1. Знать и соблюдать Устав, законодательство Штата и внутренние регламенты.
2. Беспрекословно выполнять приказы Офиса Шефа (если они не нарушают закон).
3. Находиться на службе в установленной форме одежды или дресс-коде своего подразделения (исключение: раздевалка, уборная).
4. Поддерживать официально-деловой стиль общения, обращаться на «Вы».
5. Вести отчетность о проделанной работе, если иное не разрешено руководством.
6. Знать и применять Тен-коды Департамента.
7. Иметь опрятный внешний вид, соответствующий Этическому кодексу (исключение: DB при исполнении).
8. Иметь при себе и предъявлять по требованию актуальный служебный жетон установленного образца.
9. Во время построения соблюдать тишину и дисциплину, выполнять команды.
   

Статья 19. Каждый сотрудник LSPD имеет право:

1. Использовать служебный транспорт согласно рангу (кроме особых разрешений для командования).
2. Парковать личный транспорт на подземной парковке LSPD.
3. На перерыв (отгул) до 3 часов по предварительному запросу (кроме времени построений).
4. На отпуск (сроком от 3 до 14 дней, в зависимости от выслуги), начиная с звания Сержант.
5. На перевод в другое подразделение не чаще 1 раза в 3 дня, при условии прохождения стажировки (не менее 3 дней), отсутствия взысканий и одобрения командного состава обоих отделов.
   

Статья 20. Каждому сотруднику LSPD запрещено:

1. Использовать служебный транспорт и спецтехнику (Insurgent, RCV и др.) в личных целях или без служебной необходимости (рейд, спецоперация).
2. Включать музыку на дежурстве.
3. Нести службу без включенной боди-камеры.
4. Нарушать юрисдикцию, использовать стробоскопы без причины.
5. Использовать ненормативную лексику, провоцировать конфликты.
6. Бездействовать или заниматься личными делами в рабочее время.
7. Скрывать личность без оснований (исключение: SWAT, DB).
8. Заходить в кабинет Шефа без приглашения.
9. Отсутствовать на рабочем месте более 48 часов без одобренного отпуска.
10. Применять оружие против сотрудников LSPD (кроме случаев совершения ими тяжкого преступления).
11. Пользоваться рациями в коммерческих целях или для пустых разговоров, использовать в рации ненормативную лексику.
12. Использовать служебное положение в нерабочее время (в отпуске).
    

Глава VII: Дисциплинарные взыскания и поощрения​

Статья 21. За нарушения настоящего Устава к сотрудникам могут применяться следующие виды взысканий:

1. Штраф - денежное наказание.
2. Выговор - дисциплинарное взыскание, требующее отработки.
3. Переаттестация - внеочередная проверка знаний.
4. Увольнение - крайняя мера наказания.
   

Статья 22. Порядок наложения взысканий

1. Взыскания выносятся уполномоченными на то лицами (Командование отдела, IAG(PA), Офис Шефа) строго в рамках служебной иерархии.
2. Штраф должен быть оплачен на счет Шефа LSPD в течение 24 часов с момента вынесения. Факт оплаты подтверждается скриншотом в специальном канале спецсвязи. Неуплата штрафа влечет за собой выговор.
3. Выговор должен быть отработан в течение 72 часов. Вид отработки устанавливает Командование отдела или Офис Шефа.
4. Переаттестация проводится сотрудниками IAG(PA) или Офисом Шефа. На время подготовки к переаттестации (48 часов) сотрудник отстраняется от исполнения служебных обязанностей.
   

Статья 23. Регламент штрафов (Таблица нарушений)

№	Статья нарушения	Описание	Сумма штрафа
1	23.1	Употребление спиртных напитков или наркотических веществ на рабочем месте	30.000$
2	23.2	Негативные высказывания, порочащие честь других государственных структур	30.000$
3	23.3	Участие в коррупционных схемах	50.000$
4	23.4	Использование служебного транспорта в личных целях	30.000$
5	23.5	Выезд на вызовы или несение службы без установленной формы одежды	100.000$
6	23.6	Мелкое нарушение законодательства штата (не повлекшее тяжких последствий)	150.000$
7	23.7	Попрошайничество повышения у руководящего состава	50.000$
8	23.8	Нарушение правил движения в составе колонны во время построения	50.000$
9	23.9	Нарушение строевой дисциплины (разговоры в строю, нарушение равнения и т.д.)	50.000$
10	23.10	Игнорирование запросов по рации, длительное отсутствие ответа при нахождении на службе	50.000$
11	23.11	Неуважительное, грубое или провокационное общение с гражданами или коллегами	75.000$
12	23.12	Нарушение Этического кодекса штата San Andreas (внешний вид, татуировки и т.д.)	80.000$
13	23.13	Нахождение в развлекательных заведениях (казино, клубы, бары, б/у рынок) в рабочее время без оперативной необходимости	50.000$
14	23.14	Сон на рабочем месте ((длительное бездействие, АФК в неустановленном месте))	50.000$
15	23.15	Неумение пользоваться рацией, частые ошибки в Тен-кодах, нечитаемая речь	25.000$
16	23.16	Прогул строя или специальной операции без уважительной причины	50.000$

Статья 24. За качественное выполнение служебных обязанностей, инициативу и профессионализм, Начальствующий и Командный состав своего подразделения могут применять следующие виды поощрений:

1. Премия - денежное вознаграждение.
2. Внеслужебное время - дополнительные часы отдыха или сокращение смены.
   

Глава VIII: Служебные жетоны​

Статья 25. Требования к жетону

1. Жетон является главным удостоверяющим знаком сотрудника. Он не должен быть закрыт элементами одежды или снаряжения.
2. Формат жетона для сотрудников, не скрывающих личность:
   [LSPD | Подразделение | Звание | Номер жетона | Имя Фамилия]
   Пример: [LSPD | IAG | Шеф | 2N5V | Antonio Lasnky]
3. Формат жетона для сотрудников, скрывающих личность (SWAT, DB):
   [LSPD | Подразделение | Звание | Номер жетона | Позывной]
   Пример: [LSPD | DB | Коммандер | 2N5V | Kampotik]
   

Глава IX: Строевое положение​

Статья 26. Виды строя:

1. Шеренга - строй, в котором сотрудники выстроены вдоль одной линии.
2. Колонна - строй, в котором сотрудники расположены друг за другом.
3. Коробка - строй подразделения форматом 3x3. Командование становится перед коробкой. При заполнении коробки формируется следующая.
   

Статья 27. Правила построения:

1. Командующий строем обязан заблаговременно указать время, место и тип построения.
2. Сотрудники обязаны прибыть к месту построения заблаговременно, чтобы занять свое место, проверить экипировку и быть готовыми к началу.
3. Строй считается начатым в объявленное время. Опоздание без уважительной причины является нарушением (Статья 23, п.16).
4. Построение на специальную операцию является обязательным для всех сотрудников LSPD, если они не имеют личного разрешения от командующего на отсутствие.