- 26 Май 2024
- 71
- 50
- Discord
- linamurr
Устав Los-Santos Police Department
Устав Los-Santos Police Department - является подзаконным актом, который выше любого другого положения LSPD и определяет права и обязанности сотрудников полицейского департамента Los Santos Police Department ( далее - LSPD) , их взаимоотношения по отношению к сослуживцам, обществу, а также к другим государственным организациям, как и сущность дисциплины, а также правила внутреннего распорядка, виды поощрений и дисциплинарных взысканий.
Содержание устава Los-Santos Police Department:
Глава 1. Основные цели и задачи устава Полицейского Департамент Los-Santos.
Глава 2. Права и обязанности сотрудников.
Глава 3. Внутренние отделы LSPD.
Глава 4. Состав и Руководство LSPD.
Глава 5. Внешний вид и поведение офицеров Полиции.
Глава 6. Отпуск и рабочие дни LSPD.
Глава 7. Правила пользования рацией.
Глава 8. Использование транспорта и патрулирования города.
Глава 9. Поведение офицеров в строю.
Глава 10. Дисциплинарные взыскания и поощрения.
Глава 11. Положение о подразделении Internal Affairs Group.
Глава 12. Положение о подразделении Special Weapons And Tactics.
Глава 13. Положение о подразделении Detective Bureau.
Глава 14. Положение о подразделении Central Patrol Division.
Глава 15. Положение о подразделении Police Academy
Глава 16. Положение об Академии LSPD
Глава 17. Положение о временном подразделении.
Глава 18. Правила переводов между отделов.
Глава 19. Защита секретной информации и конфиденциальность.
Глава 20. Полномочия и иерархия управления во время проведения специальных операций.
Глава 1. Основные цели и задачи устава Полицейского Департамента округа Los-Santos.
1.1 Устав Полицейского Департамента города Los-Santos (Далее - LSPD) определяет права и обязанности сотрудников полицейского Департамента, взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц департамента и его отделов, а также правила внутреннего распорядка.
1.2 Положением Устава руководствуются все сотрудники LSPD (Далее – Офицеры) независимо от должности и полномочий.
1.3 Незнание положений Устава не освобождает офицеров от ответственности за его нарушение.
Глава 2. Права и обязанности офицеров.
2.1 При выполнении своих должностных обязанностей каждый офицер обязан руководствоваться Конституцией штата, Законом о полиции штата Сан-Андреас, Уставом LSPD, Уставом отдела, в котором он работает, всеми внутренними положениями LSPD и иными нормативно-правовыми актами штата.
2.2 Каждый сотрудник во время рабочего дня обязан находиться на рабочем месте.
2.2.1 У каждого сотрудника всегда должна быть при себе рация. При выходе на смену сотрудник обязан подключиться к волне рации "Основной LSPD" и волне своего отдела.
2.3 Офицер обязан выполнять приказы старшего и (или) руководящего состава LSPD, если таковые приказы не противоречат действующему законодательству штата. В случае, если приказ противоречит действующему законодательству штата, то офицер вправе отказаться от его выполнения.
2.3.1. Обязательность исполнения приказов:
1. Приказ является обязательным к исполнению, если он был отдан членом старшего и (или) руководящего состава LSPD в пределах их компетенции.
2. Член старшего состава LSPD подчиняется приказу члена старшего состава с более высоким званием, состоящего в том же отделе, либо приказу руководящего состава LSPD.
2.3.2 Полномочия глав и заместителей глав отделов
4. Главы отделов и их заместители вправе:
5. Отдавать приказы сотрудникам своего отдела.
6. Координировать их действия в рамках выполнения служебных обязанностей, организации строя, проведения спецопераций и иных мероприятий, входящих в компетенцию отдела.
7. В случае необходимости межведомственного взаимодействия:
8. Глава отдела или его заместитель может отдавать приказы сотрудникам других отделов только с одобрения руководящего состава LSPD.
9. Исключение составляют экстренные ситуации, требующие немедленного реагирования. В таких случаях приказ может быть отдан без предварительного согласования, но с последующим уведомлением руководящего состава.
2.4 Находящийся на дежурстве офицер обязан быть объективным, беспристрастным, честным и справедливым по отношению ко всем гражданам штата.
2.5 Во время рабочего дня каждый офицер обязан находиться в департаменте и (или) на дежурстве, исполняя свои прямые должностные обязанности, предусмотренные уставом LSPD и (или) уставом отдела, в котором состоит офицер. Исключение: Одобренный отпуск или перерыв.
2.6 В случае, если офицер не занят никакой задачей, то он обязан принимать 9-11, 10-33, 10-70 и другие запросы сослуживцев.
2.7 Офицер обязан быть вежливым с гражданскими лицами, другими государственными служащими, сослуживцами и проявлять к ним уважение, следовать нормам морали и высоким принципам офицера департамента LSPD.
2.8 Обращаясь к любому сотруднику LSPD, офицер обязан уважительно обратиться к тому, к кому обращается. Уважительным обращением признано обращение на «Сэр» или «Мэм», а также оглашение имени и (или) фамилии того, к кому офицер обращается. В случае, если имя и (или) фамилия засекречены, то сотрудник обязан обратиться по позывному, руководствуясь настоящим пунктом положения.
2.9 При общении с гражданами офицеры обязаны руководствоваться нормативно-правовым актом «Этический кодекс штата San Andreas».
2.10 Каждый офицер обязан незамедлительно сдавать в установленном порядке всё изъятое или сданное гражданами на добровольной основе оружие, а также запрещенные в штате предметы и вещества. Накопление изъятого оружия, а также запрещённых в штате предметов и веществ категорически запрещено и уголовно наказывается.
2.11 Все права офицеров, находящихся при исполнении своих должностных обязанностей, регламентированы законом о полиции штата Сан-Андреас и иными нормативно-правовыми актами штата Сан-Андреас.
2.12 Находясь на дежурстве офицеру строго запрещено включать музыку на динамиках или колонках.
2.13 Если офицер задержал гражданина, который может находиться в криминальной организации, то офицер обязан передать его сотрудникам DB или офису шефа. Основанием для передачи может: Ограбление банка или бизнеса,Похищение,Нападения на федеральные здания,Массовые криминальные активности против государственно служащих, в случае отсутствия Офиса Шефа либо сотрудников DB,
Офицер продолжает УПК в установленном порядке.
2.14 Офицер обязан явиться в строй по первому приказу руководящего состава или по приказу его старшего состава.
2.15 Офицер обязан являться на работе не реже, чем 1 раз в 2 дня. В случае отсутствия его на рабочем месте больше, чем на 2 дня, он будет уволен статьей предусмотренной Законом о трудовых отношениях.
2.16 Офицер обязан проходить регулярные проверки проводимые в Los Santos Medical Center (LSMC) направленные на отсутствие наркотической и алкогольной зависимости с предоставлением результатов проверки Шефу LSPD с периодичностью не менее одного раза в неделю.
Глава 3. Внутренние отделы LSPD.
3.1 В LSPD имеется всего 5 отделов. В каждом отделе установлен свой Глава отдела и до двух Заместителей этого отдела, которые выбираются Главой отдела и утверждаются у Руководящего состава LSPD. (Исключение Кадетский Корпус, им ведет управление Police Academy)
3.1.1 CPD - Central Patrol Division - Отдел полицейского департамента LSPD, который выполняет основные задачи по охране правопорядка. Является основной силой Los-Santos Police Department. Одной из основной задачей отдела является патрулирование округа Los-Santos.Второстепенной обязанностью сотрудников данного отдела является помощь сотрудникам WN, LSMC. Таковой помощью может быть помощь в проведении собеседований и иных мероприятий, на которых могут понадобиться сотрудники правоохранительных органов;
3.1.2 PA - Police Academy - Подразделение, занимается реализацией собеседований в ряды LSPD, а также аттестацией новобранцев.
3.1.2.1 Кадетский Корпус - Отдел, предназначенный только для Кадетов ПА и сотрудников, переведенных в этот отдел по причинам, регулируемым уставом LSPD, а также внутренними нормативно-правовыми документами LSPD. Члены кадетского корпуса подчиняются всем сотрудникам отдела IAG, а также руководящему составу LSPD.
3.1.3 SWAT - Special Weapons And Tactics - особый отдел в LSPD, использующий лёгкое вооружение армейского типа, который занимается обеспечением защиты, поддержки, охраны, огневой мощи. Также данный отдел занимается проведением спецопераций в ситуациях, характеризующихся высокой степенью риска, где специальная тактика необходима для минимизации потерь. В случае, когда в штате нет сотрудников PD, Второстепенной обязанностью сотрудников данного отдела является помощь сотрудникам WN, LSMC. Таковой помощью может быть помощь в проведении собеседований и иных мероприятий, на которых могут понадобиться сотрудники правоохранительных органов;
3.1.4 DB - Detective Bureau - особый отдел, занимающийся выявлением преступной деятельности на основе собранной информации среди гражданских лиц;
3.1.5 IAG - Internal Affairs Group - Является инспекционным подразделением Полицейского Департамента округа Los-Santos, выполняющее внутри инспекционную деятельность в LSPD. Сотрудники IAG являются высококвалифицированными сотрудниками, которые хорошо знают законодательство штата. IAG является наивысшим по иерархии подразделением
3.1.5.1 Полные права и обязанности каждого отдела устанавливаются отдельными внутренними нормативно-правовыми документами, которые проверяются Генеральным Прокурором и утверждаются Губернатором штата.
3.1.5.2 Состав каждого отдела регулирует Глава, Заместитель Главы данного отдела. При необходимости состав отдела регулирует Руководящий состав LSPD.
3.1.5.3 Внутренние правила отдела устанавливает Глава, Заместитель Главы отдела. Внутренние правила утверждаются Шефом LSPD. Также эти правила могут быть изменены по решению Шефа LSPD.
3.1.5.4 Шеф LSPD и (или) заместитель шефа LSPD вправе изменять вид деятельности каждого отдела, а также изменять функции каждого отдела.
3.1.5.5 Шеф LSPD в праве разформировать отдел если он негативно влияет на работу департамента, имея на это все доказательства и основания.
3.3 Руководящий состав LSPD имеет право выполнять функции сотрудника любого действующего отдела LSPD.
3.3.1 Иерархия должностей и отделов (от высшей к низшей):
Офис шефа(Руководящий Состав):
3.3.2 Chief LSPD (Далее - Шеф ЛСПД);
3.3.3 Deputy Chief LSPD (далее - Заместитель Шефа ЛСПД);
3.3.4 Assistant Chief LSPD (далее - Помощник Шефа ЛСПД);
Отделы:
3.3.5 Отдел Internal Affairs Group (Далее - IAG);
3.3.6 Отдел Police Academy (Далее - PA);
3.3.7 Отдел Detective Bureau (Далее DB);
3.3.8 Отдел Special Weapons And Tactics (Далее SWAT);
3.3.9 Отдел Central Patrol Division (Далее CPD);
3.4.1 Кадетский Корпус;
Глава 4. Состав и Руководство LSPD
4.1 Руководящий состав (Офис шефа) LSPD - Шеф, Заместитель Шефа, Помощник Шефа. Данные лица осуществляют руководство и управление Департаментом Полиции Los-Santos. Имеют право исполнять обязанности любого отдела которым осуществляют руководство.
4.2 Старший состав LSPD - Главы отделов, Заместители Глав отделов. В их задачу входит: осуществление руководства за своим отделом, выполнение задач поставленных перед ними.
Примечание: Лица указанные в статье 4.2 являются прямым руководящим составом своего отдела.
4.3 Член руководящего состава LSPD имеет право запросить видеофиксацию у любого сотрудника LSPD. Исключение: Шеф. Шеф вправе запросить видеофиксацию у Заместителя шефа LSPD.
Примечание: Любой запрос видеофиксации осуществляется строго в форме НПА.
4.4
Офис Шефа:
Шеф
Первый заместитель шефа
Заместитель шефа
Помощник Шефа
Руководство отделов, он же старший состав:
Коммандер
Капитан
Старший офицерский состав:
Лейтенант
Офицерский состав:
Детектив
Инструктор ПА
Младший офицерский состав:
Сержант
Офицер
Состав академии:
Кадет ПА
4.5 Доступ к данным, имеющие гриф «секретно», соответствующего отдела полицейского департамента, определяется следующим кругом лиц:
4.5.1 Шеф – Доступ ко всем засекреченным документам департамента;
4.5.2 Первый заместитель шефа - Доступ ко всем засекреченным документам департамента в зоне своей компетенции; Замещает шефа в его отсутствие.
4.5.2 Заместитель Шефа – Доступ ко всем засекреченным документам департамента в зоне своей компетенции;
4.5.3 Помощник шефа - Доступ ко всем засекреченным документам департамента в зоне своей компетенции;
4.5.4 Глава Отдела DB - Доступ ко всем засекреченным документам отдела DB;
4.5.5 Заместитель Главы Отдела DB – Доступ, устанавливаемый главой отдела DB, к необходимым документам отдела DB;
4.5.6 Глава Отдела SWAT - Доступ ко всем засекреченным документам отдела SWAT;
4.5.7 Заместители Главы Отдела SWAT - Доступ, устанавливаемый главой отдела SWAT, к необходимым документам отдела SWAT.
4.6 Все данные, составляющие государственную тайну на ту или иную служебную информацию и определением круга лиц, имеющих доступ к ней, устанавливаются внутренними нормативными документами LSPD, а также приказами Шефа LSPD.
4.7 В случае отсутствия Шефа в штате, Заместитель Шефа является временно исполняющим обязанности Шефа LSPD. Во время отсутствия шефа в штате, Заместитель Шефа является самым главным лицом в LSPD, которому подчиняются абсолютно все сотрудники LSPD. В случае, если Шеф присутствует в штате, то Заместитель Шефа является вторым лицом в департаменте, но при этом не теряет свою возможность отдавать приказы всем сотрудникам LSPD. В случае отсутствие двух вышеперечисленных должностей, обязанности переходят на Помощника Шефа. Помощник шефа является самым главным лицом в LSPD, которому подчиняются абсолютно все сотрудники LSPD во время отсутствия Шефа и Заместителя шефа.
4.8 В случаях, если Заместителя Шефа LSPD и (или) Шеф LSPD имеют основания полагать что сотрудник LSPD не компетентен, то они вправе провести данному сотруднику определенную проверку на знания законодательства штата и (или) знания нормативно-правовых документов LSPD, устава LSPD. При проведении проведении проверки они вправе задавать любые вопросы, касающиеся темы проверки, конкретного регламента вопросов нет и быть не может.
4.8.1 В случае завала проверки, то Заместителя Шефа LSPD и (или) Шеф LSPD могут выдать дисциплинарное взыскание сотруднику.
4.9 Шеф LSPD не обязан являться на какие либо построения организованные сотрудниками LSPD, даже если они являются обязательными для всех сотрудников LSPD.
4.10 Член руководящего состава LSPD имеет право выполнять работу всех отделов LSPD.
4.11 Каждый сотрудник получивший должность в Старшем/Руководящем составе попадает на испытательный срок в 7 дней, в течение которого обязан доказать свою кандидатуру на этой должности. В случае если сотрудник проявит халатное отношение к своей работе Офис Шефа имеет полное право снять его с данной должности.
Глава 5. Внешний вид и поведение офицеров
5.1 Каждый офицер обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.
5.2 Прическа должна быть аккуратной, волосы чистыми, окрас естественным.
5.2.1 Запрещено носить не ухоженную стрижку, дреды.
5.3 Находясь на дежурстве все офицеры обязаны носить форму, установленную внутренними нормативно-правовыми документами LSPD, а также руководствоваться внутренними нормативно-правовыми документами LSPD, в том числе уставом LSPD.
5.4 Полицейский жетон всегда должен находится на видимом месте, и различимым для граждан штата.
5.5 Сотрудникам LSPD строго запрещается наличие татуировок, призывающих к преступлениям, смерти, пропаганде наркотиков. Также запрещены татуировки на кистях, шее и голове.
5.5.1 В случае, если форма офицера подразумевает под собой ношение кофты/футболки и иных элементов верхней одежды с открытыми рукавами, то сотруднику LSPD запрещены яркие и контрастные татуировки на руках. В случаях, если форма офицеров подразумевает под собой ношение юбок/шорт и иных элементов нижней одежды (нижняя одежда – одежда на ногах, при этом не являющаяся обувью, носками и трусами) с открытой частью ног, которая видна всем гражданам штата, то сотруднику LSPD запрещены яркие и контрастные татуировки на ногах.
5.6 Форма сотрудников LSPD регламентируется внутренними нормативно-правовыми документами, не нарушая действующее законодательство. Шеф LSPD имеют право менять дресс-код сотрудников различных отделов.
5.7 В свободной форме разрешено работать только Руководящему составу LSPD, а также сотрудникам отдела DB при исполнении ими своих должностных обязанностей (т.е. работа под прикрытием или нахождение на внедрении в организованных преступных группировках (далее - ОПГ). Примечание: Руководящему составу необходимо руководствоваться этическим кодексом, уставом LSPD, внутренними нормативно-правовыми документами LSPD, иными нормативно-правовыми актами при подборе свободной рабочей формы, а также дальнейшей работы в ней.. Примечание №2: В случае, когда руководящий состав исполняет обязанности сотрудника отдела DB (т.е. выполняет работу под прикрытием) (п. 3.2 настоящего устава), он имеет право работать в свободной форме.
5.8 Сотрудникам LSPD запрещено носить длинную неухоженную бороду.
Глава 6. Отпуск и рабочие дни LSPD
6.1 Сотрудники LSPD работают в две смены. В рабочие дни дневная смена начинается в 09:00, а заканчивается в 21:00, ночная смена начинается в 21:00, а заканчивается в 09:00.
В выходные дни дневная смена начинается в 10:00, а заканчивается в 21:00, ночная смена начинается в 21:00, а заканчивается в 10:00.
6.2 Выбор, в какую смену будет работать любой сотрудник LSPD возлагается Руководящий состав LSPD с учетом пожеланий сотрудника.
6.3 Каждый сотрудник LSPD обязан находиться на дежурстве в течении всего рабочего дня.
6.4 Сотруднику LSPD разрешается уйти с прямых должностных обязанностей на обеденный перерыв. Перерыв разрешается брать не более чем 2 раза в день и не более, чем на 120 минут за день, уведомив об этом Старший или Руководящий состав LSPD.
6.5 Уходя на обеденный перерыв, сотрудник LSPD ниже должности «Помощник Шефа», обязан сдать служебное оружие, патроны, форму и бронежилет на склад.
6.6 По приказу Старшего и (или) Руководящего состава LSPD сотрудник обязан явиться на службу в срочном порядке.(Во время нахождения на обеде и IC отпуске)
6.7 Сотруднику LSPD разрешено отойти отдохнуть только в комнате отдыха (бильярдная) и не более чем на 15 минут за день.
6.8 Офицер имеет право на отпуск от 3 до 7 дней в месяц. Отпуск берется заранее и одобряется Руководящим составом LSPD.
6.9 Отпуск запрещен сотрудникам, имеющим дисциплинарные взыскания на момент подачи заявления на отпуск.
6.10 Любому сотруднику LSPD запрещено находится во время рабочей смены: На Б/У Рынке; В Казино; На аукционе в порту. Исключение: для выполнения служебных обязанностей.
6.11 Шеф LSPD находится при исполнении своих должностных обязанностей круглосуточно, но при этом вправе отдыхать от работы по истечению смены, в которую они работают.
6.12 Заместитель Шефа LSPD находятся при исполнении своих должностных обязанностей круглосуточно, но при этом вправе отдыхать от работы по истечению смены, в которую они работают.
6.13 Каждый сотрудник обязан круглосуточно, вне зависимости от времени и его рабочей смены, носить с собой средства связи(рацию, текстовый пейджер).
6.13.1 Каждый сотрудник обязан являться в строй после окончания рабочей смены по приказу старшего или руководящего состава.
Глава 7. Правила пользования рацией
7.1 Каждый сотрудник LSPD обязан знать и понимать принятые департаментом Police Codes (Далее – Десятичные Коды/Десятичные-Коды), при этом он не обязан ими пользоваться.
7.2 Все Десятичные-Коды LSPD определяются внутренними нормативно-правовыми документами LSPD. Все Десятичные-Коды департамента определяются соответствующим положением и (или) нормативно-правовым актом.
7.3 Каждое сообщение в любую из раций должно быть связано с работой департамента полиции и исключать в себе личные разговоры, просьбы и т.д.
7.4 Сотруднику LSPD запрещается использовать в любой из раций ненормативную лексику.
7.5 Запрещены переговоры в любой из раций, не несущие в себе смысловой нагрузки/никак не относящиеся к работе.
7.6 Запрещено использовать любую из раций в коммерческих целях. Запрещено покупать/продавать/обменивать что-то в рации.
7.7 Каждый сотрудник полицейского департамента LSPD обязан при исполнении своих должностных обязанностей быть подключенным к волне рации LSPD. Исключения: Шеф LSPD вправе не подключаться в рацию.
Глава 8. Использование транспорта и патрулирование города
8.1 Сотрудник LSPD имеет право использовать любой вид транспорта, разрешенный ему списком, определяющим должности и вид транспорта для сотрудника LSPD. Список определяется внутренним нормативно-правовым документом LSPD. Список может изменяться только Шефом LSPD . Исключение: Можно брать любой транспорт с должности “Заместитель Шефа” или по разрешению Руководящего Состава, а также по требованию Прокуратуры.
8.2 Сотрудники LSPD имеют право парковать свой личный транспорт со звания “Сержант” на парковке LSPD. Место, которое будет выделено для парковки определяется внутренним нормативно-правовым документом LSPD.
8.3 Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях. Исключение: Руководящий состав LSPD и сотрудники отдела DB под прикрытием.
8.4 Запрещено ездить на личном транспорте в форме. Исключение: Сотрудники DB при скрытом патруле в соответствующей форме
8.5 Запрещено ездить без формы на служебном ТС, если не предусмотрено действующем законодательством или уставом.
Глава 9 Поведение офицеров в строю
9.1 Строй - организованное, четко структурированное размещение офицеров, подразделений для их совместных действий в пешем порядке и на машинах.
9.2 В строю запрещено:
9.2.1 Разговаривать без разрешения инициатора строя;
9.2.2 Активно жестикулировать;
9.2.3 Использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения;
9.2.4 Держать оружие в руках без указания старшего состава;
9.2.5 Выходить или покидать строй без приказа руководства;
9.2.6 Стрелять из строя без приказа руководства;
9.2.7 Перебивать старшего по званию, задавать вопросы;
9.2.8 Спать в строю.
9.2.9 Принимать пищу без разрешения Старшего и (или) Руководящего состава
9.3 Прежде чем обратиться во время построения, вы должны спросить разрешение по форме: Сэр/Мэм (фамилия или позывной руководителя строя), разрешите обратиться!
Глава 10. Дисциплинарные взыскания и поощрения
10.1 Дисциплинарные взыскания применяются к личному составу за нарушение положений департамента LSPD, законодательства Штата. Все дисциплинарные взыскания заносятся в личное дело сотрудника и впоследствии будут влиять на его дальнейшую карьеру. При получение любого взыскания на сотрудника накладываются следующие санкции: запрет на повышения, запрет на отпуск и обеденный перерыв, запрет на перевод в другие отделы и государственные структуры.
10.2 Дисциплинарные взыскания и поощрения в отношении сотрудников департамента могут применять: Руководящий и Старший состав LSPD, Губернатор, Вице-Губернатор штата, Генеральный прокурор и его заместитель, прокурор округа Los-Santos, а также иные лица, уполномоченные выдавать дисциплинарные взыскания в соответствии с нормативно-правовыми актами штата San-Andreas.
10.3 Премирование лица не производится в случае, если он за рабочую неделю получил дисциплинарное взыскание.
10.4 В зависимости от тяжести нарушения могут применяться следующие виды взысканий:
10.4.1 Замечание
10.4.2 Переаттестация.
10.4.3 Устный выговор.
10.4.4 Выговор.
10.4.5 Строгий выговор.
10.4.6 Лишение премии.
10.4.7 Понижение в должности.
10.4.8 Временное отстранение от должностных обязанностей на время проведения служебного расследования.
10.4.9 Увольнение работника.
10.4.10 Увольнение с занесением в «Чёрный список» организации или с занесением в «Чёрный список» всех государственных структур. При наличии оснований работник может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
10.5 Сотрудники LSPD, уполномоченные выдавать дисциплинарное взыскание, не могут выдать дисциплинарное взыскание сотруднику LSPD стоящему выше или равному ему по иерархии (п.4.4 устава LSPD) (искл. сотрудники IAG).
Для выдачи дисциплинарного взыскания сотруднику выше или равному вам по иерархии необходимо сообщить Руководящему составу LSPD или инспекционному отделу LSPD. Никакой сотрудник LSPD не вправе выдать дисциплинарное взыскание Заместителю Шефа и (или) Шефу LSPD. Исключение: Шеф LSPD вправе выдать дисциплинарное взыскание заместителю шефа LSPD и ниже по иерархии должностей. Примечание: Старший состав отдела может выдавать дисциплинарные взыскания только внутри своего отдела (искл. старший состав отдела IAG).
10.6 Каждый сотрудник LSPD вправе обжаловать данное дисциплинарное взыскание.
10.7 Виды поощрений:
10.7.1 Объявление благодарности.
10.7.2 Вручение грамоты.
10.7.3 Награждение ценным подарком.
10.7.4 Премии.
10.7.5 Награждение ведомственными наградами.
10.7.6 Награждение Государственными наградами.
10.8 Поощрение сотрудников LSPD производится за заслуги проявленные перед LSPD или другими государственными структурами.
10.9 Переаттестация может быть сдана старшему состава отдела, в котором состоит человек с переаттестацией, а также лицам, являющимся членами руководящего состава LSPD. Срок на сдачу переаттестации 5 дней, в ином случае человек будет уволен из LSPD.
10.10 В случае, если офицер не выполняет и (или) некачественно выполняет свои обязанности, а именно неоднократно халатно относится к своей работе и (или) неоднократно нарушает Этический Кодекс то Старший состав отдела, в котором состоит сотрудник, вправе изгнать данного сотрудника из отдела в временный отдел, при этом сотрудник, которого изгнали, не теряет звания, за исключением случаев, когда звание сотруднику было выдано в связи с получением определенной должности. В случае, если звание было получено в связи с получением определенной должности, то при переводе данного человека в кадетский корпус, ему присваивается такое же звание которое у него было до момента получения звания, полагающегося в связи с получением определенной должности.
Примечание: в случае снятия сотрудника с занимаемой должности в старшем или руководящем составе, не может быть выше звания “Лейтенант”.
Помимо старшего состава отдела, в котором состоит сотрудник, сотрудника из отдела может изгнать любой член руководящего состава LSPD, руководствуясь настоящим пунктом устава, а также внутренними положениями и нормативно-правовыми документами LSPD.
10.11 При изгнании офицера из отдела, человек, изгнавший офицера из отдела, обязан иметь при себе доказательства нарушения данного офицера (которые привели к изгнанию). При запросе от руководящего состава LSPD он обязан предоставить таковые доказательства, если иное не предусмотрено действующим законодательством штата San-Andreas.
10.12 В случае получения сотрудником LSPD второго строгого выговора, он подлежит немедленному увольнению с внесением в черный список государственной структуры LSPD сроком на 30 дней. Черный список означает запрет на повторное трудоустройство в LSPD в течение указанного периода. По истечении срока исключение из списка возможно только при положительном решении руководства департамента после оценки профессиональных и морально-этических качеств бывшего сотрудника.
Глава 11. Положение об IAG
11.1 Internal Affairs Group - отдел, занимающейся внутренней инспекцией LSPD, состоящий из высококвалифицированных сотрудников;
11.2 Полномочия сотрудников IAG:
11.2.1 Проводить внутренние проверки
11.2.3 Выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам LSPD по следующей иерархии:
11.2.4 Сотрудник IAG - до звания Лейтенанта включительно;
11.2.5 Старший инспектор - до звания Капитан включительно;
11.2.6 Главный инспектор - до звания Коммандер включительно;
11.2.7 Следить за исполнением своих обязанностей сотрудниками LSPD;
11.2.8 Принимать переаттестации у сотрудников LSPD;
11.2.9 Проводить проверки состава на знание законодательной базы штата;
11.2.10 Разбирать вопросы по нарушениям сотрудников LSPD с другими гос. организациями;
11.2.11 Проверять отработки выговоров сотрудников.
11.2.12 Помогать в работе другим отделам (Кроме DB).
11.2.13 В случаях отсутствия сотрудников PA, IAG берет на себя реализацию работы подразделения PA: Принятие экзаменов, организация собеседований в ряды LSPD.
11.2.14 Проводить проверки, проходящие в Los Santos Medical Center (LSMC) и направленные на выявления отсутствие либо наличия наркотической и алкогольной зависимости с предоставлением результатов проверки Шефу LSPD с периодичностью не менее одного раза в неделю.
Глава 12. Положение об SWAT
12.1 Special Weapons And Tactics - Элитное подразделение специального назначения, выполняющие задачи повышенной на территории округа Los-Santos. Данное подразделение во время исполнения своих должностных обязанностей обладает особым статусом секретности. Личность сотрудника данного отдела при исполнении им своих должностных обязанностей скрыта и хранится как «Государственная тайна» под грифом секретности “Совершенно секретно”.
12.2 Полномочия сотрудников SWAT:
12.2.1 Проводить специальные операции, которые требуют особого подхода к ситуации.
12.2.3 Проводить патрулирование в воздушном пространстве.
12.2.4 Пресекать нарушения Уголовного Кодекса штата San-Andreas.
12.2.5 Оказывать поддержку сотрудникам других подразделений.
Глава 13. Положение об DB
13.1 Detective Bureau - отдел, занимающийся расследованиями по Лос Сантосу, раскрытием криминальных группировок, поимкой нелегальных предпринимателей, допрашивают подозреваемых. Личность детективов скрыта и хранится как "Государственная тайна" под грифом секретности “Совершенно секретно”.
13.2 Полномочия сотрудника DB:
13.2.1 Находится без формы в рабочее время;
Примечание: На территории участка LSPD сотрудник должен быть в служебной форме;
13.2.2 Использовать личный автомобильный транспорт в рабочих целях;
Примечание: автомобиль должен быть использован под прикрытием;
13.2.3 Помогать в работе CPD/PA/SWAT/IAG.
Глава 14. Положение об CPD
14.1 Central Patrol Division - Основной отдел Полицейского Департамента округа Los-Santos, являющийся огневой мощью Полиции. Отдел выполняет задачи на территории Los-Santos. Данное подразделение пресекает нарушения Уголовного, Административного, Дорожного Кодексов штата San-Andreas, также обеспечивает безопасность граждан штата. Оказывать незамедлительную помощь гражданам, которые нуждаются во вмешательстве полиции.
14.2 Полномочия сотрудников CPD:
14.2.1 Реагировать на нарушения Дорожного, Административного, Уголовного Кодексов штата San-Andreas.
14.2.2 Патрулировать округ Los-Santos.
14.2.3 Оказывать поддержку сотрудникам других подразделений.
14.2.4 Участвовать на специальных операциях.
14.2.5 Оказывать поддержку гражданам, которые нуждаются во вмешательстве полиции.
14.2.6 Старший состав CPD может брать на себя руководство над специальными операциями, в случаях отсутствия старшего состава SWAT.
Глава 15. Положение об Police Academy
15.1 Police Academy - Является подразделением, которое занимается организацией собеседований в ряды LSPD, а также аттестацией новобранцев.
15.2 Полномочия сотрудников PA:
15.2.1 Принимать людей в ряды LSPD.
15.2.2 Проводить лекции/экзамены Кадетам ПА.
15.2.3 Обучать Кадетов ПА.
Глава 16. Положение об Академии LSPD
16.1 Академия LSPD - Первоначальная ступень новых сотрудников LSPD, которые обязаны пройти повышение своей квалификации в течении 4х дней с момента вступления в ряды LSPD.
16.2 Обязанности Кадета ПА:
16.3 Слушать сотрудников PA и (или) IAG, которые выполняют работу по обучению Кадетов ПА.
16.4 В течении 3х дней с момента вступления в ряды LSPD сдать экзамены по повышению квалификации.
16.5 Соблюдать действующее законодательства штата San-Andreas.
Глава 17. Положение о временном подразделение
17.1 Временный отдел LSPD это статус сотрудника. Этот статус обязывает его выбрать отдел не позже чем за 24 часа с момента перевода.
17.2 В случае если сотрудник не успел выбрать отдел, то он будет уволен из рядов LSPD.
17.3 Временный отдел не обладает никакими полномочиями.
17.4 Офицеру запрещено надевать форму, пока он находиться в временном отделе. Исключение: Приказ старшего или руководящего состава.
Глава 18. Правила переводов между отделов
18.1 Любой сотрудник может перевестись в другой отдел по собственному желанию;
18.2 Сотрудник не может осуществить перевод с имеющимися выговорами;
18.3 Сотрудник Полицейского Департамента, имеющий действующую стажировку внутри отдела, не имеет права переводиться;
18.4 Сотрудник может быть переведен из отдела Старшим составом Полицейского Департамента этого отдела и (или) Руководящим составом Полицейского Департамента в одностороннем порядке;
18.5 Сотрудник имеет право переводиться 1 раз в 48 часов после занесения его перевода в кадровый аудит.
Глава 19. Защита секретной информации и конфиденциальность
19.1 Общие положения
19.1.1. Настоящая глава устанавливает порядок защиты секретной информации, связанной со служебной деятельностью сотрудников Los Santos Police Department (LSPD).
19.1.2 Все сотрудники LSPD обязаны соблюдать требования конфиденциальности и охраны служебных данных в соответствии с настоящим Уставом, Законом о государственной тайне и иными нормативными актами.
19.1.3 Несанкционированное разглашение секретной информации влечет дисциплинарную, административную или уголовную ответственность.
19.2 Категории засекреченной информации
19.2.1 К засекреченной информации относятся:
• Данные, связанные с оперативно-розыскной деятельностью, в том числе тактика и методы работы подразделений Detective Bureau (DB) и Special Weapons and Tactics (SWAT).
• Личные сведения сотрудников DB и SWAT, за исключением случаев, предусмотренных законом.
• Информация о специальных операциях, их планировании, проведении и результатах.
• Внутренние документы, регламенты и отчеты, имеющие гриф «секретно».
19.2.2 Исключение составляют сведения, которые в силу закона не подлежат засекречиванию.
19.3. Доступ к секретной информации
19.3.1 Доступ к засекреченной информации имеют только сотрудники, обладающие соответствующим уровнем допуска и полномочиями.
19.3.2 Передача секретных данных возможна только лицам, имеющим необходимый уровень допуска и в рамках их служебных обязанностей.
19.3.3 Лица, имеющие доступ к секретной информации, обязаны соблюдать все меры предосторожности при ее обработке, хранении и передаче.
19.4 Ответственность за разглашение
19.4.1 Разглашение или несанкционированное распространение засекреченной информации является грубым нарушением служебной дисциплины.
19.4.2 Виновные лица могут быть привлечены к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности в зависимости от степени нарушения.
19.4.3 В случае утраты или компрометации секретной информации сотрудник обязан немедленно доложить своему непосредственному начальнику и принять меры для минимизации возможного ущерба.
19.5 Порядок обращения с секретной информацией
19.5.1 Документы и данные, содержащие засекреченную информацию, подлежат защите от несанкционированного доступа.
19.5.2 Любая обработка, копирование и хранение засекреченной информации должно проводиться в строгом соответствии с внутренними регламентами LSPD.
19.5.3 Лица, утратившие право на доступ к секретной информации, обязаны немедленно сдать все имеющиеся у них носители с такими данными.
19.6 Исключения из режима секретности
19.6.1 В случаях, предусмотренных Законом о государственной тайне, отдельные сведения могут не подлежать засекречиванию.
19.6.2 Решение о снятии грифа «секретно» с определённой информации принимается руководством LSPD в установленном порядке.
Глава 20. Полномочия и иерархия управления во время проведения специальных операций
20.1 Общее руководство проведением специальной операции осуществляется Шефом LSPD.
20.2 Шеф LSPD имеет полное право делегировать свои полномочия в управлении операцией другому члену руководящего состава.
20.3 В случае необходимости может в одностороннем порядке отозвать ранее делегированные полномочия и взять управление на себя.
20.3.1 При отсутствии Шефа LSPD руководство операцией последовательно переходит к:
Заместителю Шефа LSPD.
Помощнику Шефа LSPD.
Руководителю отдела SWAT (Head.SWAT), если операция требует привлечения спецподразделения.
20.3.2 Глава отдела SWAT (Head.SWAT) имеет приоритет в тактическом управлении действиями спецподразделения.
Может отдавать тактические приказы всем сотрудникам SWAT в рамках операции.
Подчиняется Шефу LSPD и его заместителям.
Может получить полномочия на общее руководство операцией, если они были делегированы руководящим составом LSPD.
20.4 В случае отсутствия офиса Шефа, Заместителя Шефа, Помощника Шефа и старшего состава SWAT, управление операцией осуществляется в соответствии с иерархией подразделений, установленной в пунктах 3.8.1 – 3.8.7.