- 1 Фев 2020
- 3,607
- 1,108
- Сервер
- 2
- Имя персонажа
- Angel Espejo
- Логин
- Angel7713
- CID персонажа
- G
- Дата
- 3 Янв 2023
- Время
- 12:34
- Обратная связь
- Espejo#6083
Привет Кирилл, согласно правилам госс.структур
Прошу удалить данный пункт из трудового кодекса, дабы он не противоречил правилам сервера. И так-же перепроверить жалобу.
Но согласно трудовому кодексу1.5.1 Запрещено увольнение без IC причины. Исключением может являться грубое доказанное нарушение правил. Игрок в праве подать жалобу на администрацию и в случае своей невиновность должен быть восстановлен в своём звании.
Этот пункт полностью противоречит правилам сервера, благодаря ему Лидер FIB может уволить абсолютно любого игрока просто так. На днях была мной написана жалоба , где лидер FIB из-за того, что я выразил свое мнение в ООС чате, которое противоречило его мнению, уволил меня из организации с причиной "Потеря доверия" ссылаясь на выше приведенный пункт трудового кодекса. Но при этой в IC мы с ним вообще не взаимодействовали, как может быть потеря доверия? Мало того что Трудовой кодекс противоречит правилам сервера, так еще и Администрация закрывает жалобы ссылаясь на этот Трудовой кодекс, не обращая внимания на противоречия.Статья 4.6.1. Трудовые отношение могут быть прекращены работодателем в следующих случаях:
- Утраты доверия по отношению к работнику со стороны работодателя, уполномоченные лица : Директор ФРБ [Внутри ФРБ], Генеральным прокурором [Внутри Прокуратуры], Министрами [В пределах своих Министерств и подведомственных органах];
Прошу удалить данный пункт из трудового кодекса, дабы он не противоречил правилам сервера. И так-же перепроверить жалобу.