Жалоба на XF4

[Gena Nevin 👹]

Имя персонажа

Gena Nevin

Логин

Gena_Pupis

CID персонажа

88EE

Дата

19 Окт 2023

Время

00:30

Обратная связь

Gena0280

CID/Никнейм нарушителя

XF4

Приехал на парковку FIB в сопровождении сотрудника, после чего меня задержал человек с сидом XF4 опираясь на:

Статья 19. Не допускается задержание и арест лиц, имеющих статус полной неприкосновенности, в случаях предусмотренных действующем законодательством, без решения верховного суда.

Допускает задержание лиц, имеющих статус полной неприкосновенности, в случаях крайней необходимости в нарушении неприкосновенности лица с статусом полной неприкосновенности..

В случаях задержания лиц, имеющих статус полной неприкосновенности, требуется прокурор федеральной прокуратуры для экспертного заключения законности действий исполнителя задержания. Прокурор федеральной прокуратуры принимает решение об отстранении от профессиональной деятельности исполнителя задержания.

После чего проводил задержание и нарушил пункт 8.4. Дополнений к правилам государственных служащих:

8.4. Сотрудник, использующий системный комплект одежды без бейджика/нашивки, при задержании/аресте обязан отыграть его.

Предоставляю ниже полный откат дабы вы убедились в том что человек так и не отыграл бейдж. (НРП КОП)

Тайм код задержания - 03:13
ТЫК
​

 

[Ｋｙｄｒｙａｓｈ *]

Приехал на парковку FIB в сопровождении сотрудника, после чего меня задержал человек с сидом XF4 опираясь на:

После чего проводил задержание и нарушил пункт 8.4. Дополнений к правилам государственных служащих:

Предоставляю ниже полный откат дабы вы убедились в том что человек так и не отыграл бейдж. (НРП КОП)

Тайм код задержания - 03:13
ТЫК
​

Здравствуйте.
По процессуальному кодексу сотрудник после того как надел на вас наручники, должен вызвать ваш старший состав, но т.к являетесь лидером фракции, он вызвал генерального прокурора и суд, для снятия с вас статуса неприкосновенности, только после снятия данного статуса, он мог продолжить свои процессуальные действия, т.е предъявить элемент идентификации личности и идти дальше по пунктам кодекса.
Не вижу нарушений от сотрудника.
Закрыто.