Обращение к ГС ЗГС

[𝕯𝖆𝖑𝖊𝖗 [𝐑𝐞𝐩𝐮𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞]]

Имя персонажа

Daler_Below

Логин

Daler_khusenov

Дата

9 Май 2024

Никнейм администратора

ГС ЗГС

Обратная связь

𝕯𝖆𝖑𝖊𝖗 [𝐑𝐞𝐩𝐮𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞]#6017

Суть жалобы меня добавили просто так в чс меня сначала уволили потом на след день добавили.
Прощу проверить что я нарушил так как я не чего такого не нарушил.
Я написал в иск суд мне даже не ответили время специально тянут, так как у меня с тем - кого поставили в мэррию.
Прошу самим решить тут так как у нас там нечего такого не выйдет если я нарушил пусть напишут
Причину даже не понятно написал кто уволил а в чс добавили на следующий день ТЫК мое я хочу увидеть свое нарушений или суд будет это время идет просто так

 

[Shura Baskerville]

Суть жалобы меня добавили просто так в чс меня сначала уволили потом на след день добавили.
Прощу проверить что я нарушил так как я не чего такого не нарушил.
Я написал в иск суд мне даже не ответили время специально тянут, так как у меня с тем - кого поставили в мэррию.
Прошу самим решить тут так как у нас там нечего такого не выйдет если я нарушил пусть напишут
Причину даже не понятно написал кто уволил а в чс добавили на следующий день ТЫК мое я хочу увидеть свое нарушений или суд будет это время идет просто так

Во-первых, мне не совсем понятно, почему данное обращение написано, как "жалобы на администрацию", если здесь идет ic-процесс и все, как по мне, должно решаться через прокуратуру, мэрию и т.п. Хотя, Вы уже и на лидера GOV писали жалобу на счет данного ЧС, где было отказано.
Во-вторых, "Прощу проверить что я нарушил так как я не чего такого не нарушил." насколько мне известно, ибо я видела откаты со стороны зам.директора, то Вам пытались 3 человека, а именно, 3 заместителя директора WN, объяснить, что Вы нарушаете устав WN. На что Вы решили послать их куда-подальше, совершенно не воспринимая критику в свой адрес -> тык "А ты кто бь, ты со мной так будешь общаться, еый рот. мне вообще поть нй кто вы там б**ть"-цитирую ваши слова 1в1 из записи с боди-камеры зам. директора, которая была передана мне с утра.
Так же, после увольнения вы подошли к сотруднику и поинтересовались за какую статью вас уволили "за дорожный или за уголовный кодекс", вам ответили, что это устав WN, а не что-то другое. На что вы ответили следующее -> тык (Т.к. в тот момент вы не являлись сотрудником WN, вы как минимум нарушаете уже законы нашего штата, а не устав WN, собираясь посылать или ещё что-то делать с зам. директором, с уставом нашей организации и со мной, ибо цитировать я это даже не собираюсь, все итак слышно на записи с боди-камеры)
В-третьих, на счет того, что вам никто не ответил на жалобу. Все действия с моей стороны, а именно, занесения Вас в черный список на срок 7 дней за грубое нарушение устава фракции посчитали правомерным. Т.к. у меня есть законные основания для этого. -> положение ОЧС (● грубое нарушение устава фракции (степень тяжести может определять судья при наличии иска, либо лидер фракции); 1-7 дней чёрного списка, либо уплата штрафа в размере 50.000$Вам отказали в данном иске. Помимо этого, все видео-материалы с вашими нарушениями были переданы на рассмотрение губернатору нашего штата.
В-четвертых, постараюсь объяснить Вам, что именно было нарушено, хотя это пытались сделать уже несколько заместителей.
Как минимум, вы раза 3 нарушили пункт устава WN 9.2 "Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию при работе с клиентами."; что соотносится и с другим пунктом 3.6 "Сотруднику запрещается неадекватно вести себя на рабочем месте (танцевать, активно жестикулировать, кричать, включать музыку и т.д.) при посетителях." Вы при мне 2 раза вели себя неадекватно с нашими посетителями, говорили им не понятно что, хотя, после первого раза я попросила Вас так не делать, вы же меня не послушали, что является нарушением пункта устава WN 9.3 "Каждый сотрудник обязан слушать и выполнять указания старшего состава, если те не перечат законодательству штата San Andres и моральным нормам.". Уже вечером, когда вы стояли и посылали заместителей директора, что слышно в записи сверху и по вашей цитате, написанной мною, нарушен пункт устава WN 9.1 "Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию с другими сотрудниками".
Причиной для вашего увольнения стали вечерние действия, которые нарушали несколько пунктов устава WN:
9.2 "Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию при работе с клиентами."
1.7 "Офис Weazel News является закрытой территорией со следующими правилами: холл (кроме зоны отдыха) предназначен для приема посетителей, остальные помещения предназначаются только для сотрудников (возможны исключения)."
1.9 "Закрытой территорией офиса Weazel News является: вся территория внутри офиса, а так же задняя парковка Weazel News, за исключением холла с секретарями и небольшого участка за пределами дверей ведущих к задней парковке."
9.2 "Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию при работе с клиентами."
9.3 "Каждый сотрудник обязан слушать и выполнять указания старшего состава, если те не перечат законодательству штата San Andres и моральным нормам."
3.6 "Сотруднику запрещается неадекватно вести себя на рабочем месте (танцевать, активно жестикулировать, кричать, включать музыку и т.д.) при посетителях."
3.4 "Сотруднику запрещается ругаться матом, оскорблять."
А так же Федеральный закон о "ЗОТ", а именно: IX. ЗОТ ЗДАНИЯ WEAZEL NEWS:
Статья 39. "В холле здания Weazel News, далее именуемым WN города Los-Santos (отмечено в приложениях 87 зеленым цветом) могут находиться все посетители без ограничений имея на то основания."
(так же, каждый из клиентов мог подать иск в прокуратуру или откатить ваши слова на форум, что тоже было бы правомерным)

Надеюсь, что я все доходчиво объяснила, если у Вас имеются какие-то претензии, то обратитесь в прокуратуру, т.к. это ic-момент, а не ooc, но повторяюсь, что вам уже отклонили иск, потому что мои действия-занесения в очс на срок 7 дней за грубое нарушение устава фракции, посчитали правомерными.

_

 

[𝕯𝖆𝖑𝖊𝖗 [𝐑𝐞𝐩𝐮𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞]]

Во-первых, мне не совсем понятно, почему данное обращение написано, как "жалобы на администрацию", если здесь идет ic-процесс и все, как по мне, должно решаться через прокуратуру, мэрию и т.п. Хотя, Вы уже и на лидера GOV писали жалобу на счет данного ЧС, где было отказано.
Во-вторых, "Прощу проверить что я нарушил так как я не чего такого не нарушил." насколько мне известно, ибо я видела откаты со стороны зам.директора, то Вам пытались 3 человека, а именно, 3 заместителя директора WN, объяснить, что Вы нарушаете устав WN. На что Вы решили послать их куда-подальше, совершенно не воспринимая критику в свой адрес -> тык "А ты кто бь, ты со мной так будешь общаться, еый рот. мне вообще поть нй кто вы там б**ть"-цитирую ваши слова 1в1 из записи с боди-камеры зам. директора, которая была передана мне с утра.
Так же, после увольнения вы подошли к сотруднику и поинтересовались за какую статью вас уволили "за дорожный или за уголовный кодекс", вам ответили, что это устав WN, а не что-то другое. На что вы ответили следующее -> тык (Т.к. в тот момент вы не являлись сотрудником WN, вы как минимум нарушаете уже законы нашего штата, а не устав WN, собираясь посылать или ещё что-то делать с зам. директором, с уставом нашей организации и со мной, ибо цитировать я это даже не собираюсь, все итак слышно на записи с боди-камеры)
В-третьих, на счет того, что вам никто не ответил на жалобу. Все действия с моей стороны, а именно, занесения Вас в черный список на срок 7 дней за грубое нарушение устава фракции посчитали правомерным. Т.к. у меня есть законные основания для этого. -> положение ОЧС (● грубое нарушение устава фракции (степень тяжести может определять судья при наличии иска, либо лидер фракции); 1-7 дней чёрного списка, либо уплата штрафа в размере 50.000$Вам отказали в данном иске. Помимо этого, все видео-материалы с вашими нарушениями были переданы на рассмотрение губернатору нашего штата.
В-четвертых, постараюсь объяснить Вам, что именно было нарушено, хотя это пытались сделать уже несколько заместителей.
Как минимум, вы раза 3 нарушили пункт устава WN 9.2 "Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию при работе с клиентами."; что соотносится и с другим пунктом 3.6 "Сотруднику запрещается неадекватно вести себя на рабочем месте (танцевать, активно жестикулировать, кричать, включать музыку и т.д.) при посетителях." Вы при мне 2 раза вели себя неадекватно с нашими посетителями, говорили им не понятно что, хотя, после первого раза я попросила Вас так не делать, вы же меня не послушали, что является нарушением пункта устава WN 9.3 "Каждый сотрудник обязан слушать и выполнять указания старшего состава, если те не перечат законодательству штата San Andres и моральным нормам.". Уже вечером, когда вы стояли и посылали заместителей директора, что слышно в записи сверху и по вашей цитате, написанной мною, нарушен пункт устава WN 9.1 "Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию с другими сотрудниками".
Причиной для вашего увольнения стали вечерние действия, которые нарушали несколько пунктов устава WN:
9.2 "Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию при работе с клиентами."
1.7 "Офис Weazel News является закрытой территорией со следующими правилами: холл (кроме зоны отдыха) предназначен для приема посетителей, остальные помещения предназначаются только для сотрудников (возможны исключения)."
1.9 "Закрытой территорией офиса Weazel News является: вся территория внутри офиса, а так же задняя парковка Weazel News, за исключением холла с секретарями и небольшого участка за пределами дверей ведущих к задней парковке."
9.2 "Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию при работе с клиентами."
9.3 "Каждый сотрудник обязан слушать и выполнять указания старшего состава, если те не перечат законодательству штата San Andres и моральным нормам."
3.6 "Сотруднику запрещается неадекватно вести себя на рабочем месте (танцевать, активно жестикулировать, кричать, включать музыку и т.д.) при посетителях."
3.4 "Сотруднику запрещается ругаться матом, оскорблять."
А так же Федеральный закон о "ЗОТ", а именно: IX. ЗОТ ЗДАНИЯ WEAZEL NEWS:
Статья 39. "В холле здания Weazel News, далее именуемым WN города Los-Santos (отмечено в приложениях 87 зеленым цветом) могут находиться все посетители без ограничений имея на то основания."
(так же, каждый из клиентов мог подать иск в прокуратуру или откатить ваши слова на форум, что тоже было бы правомерным)

Надеюсь, что я все доходчиво объяснила, если у Вас имеются какие-то претензии, то обратитесь в прокуратуру, т.к. это ic-момент, а не ooc, но повторяюсь, что вам уже отклонили иск, потому что мои действия-занесения в очс на срок 7 дней за грубое нарушение устава фракции, посчитали правомерными.

_
Посмотреть вложение 216860

Ахахаха это мое нарушений, да я буду общаться с этими как хочу потому, что они не хуя не знают. Я им сказал уволь меня если что то не нравится общений с клиентом покажите с этими понятно, уже после приехал как меня уволили даже причину не указав. Я в суд иск подал от них нет движений как всегда не было нужно годами ждать так как у вас не фига нет

 

[𝕯𝖆𝖑𝖊𝖗 [𝐑𝐞𝐩𝐮𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞]]

Статья 40. Посетитель обязан покинуть здание WN по первому требованию сотрудника WN, в противном случае лицо может быть задержано согласно ст. 6.7., 11.6. Уголовного кодекса штата San-Andreas и передано сотрудникам полиции.
Я попросил почитателя покинуть когда он начала со мной криво общаться )
Если можно фулл откат нарушений мой можно. А то статей много а на откате я общаюсь с замистителем так как нечего не знает сам ) этот минимум только выг дается

 

[Shura Baskerville]

Статья 40. Посетитель обязан покинуть здание WN по первому требованию сотрудника WN, в противном случае лицо может быть задержано согласно ст. 6.7., 11.6. Уголовного кодекса штата San-Andreas и передано сотрудникам полиции.
Я попросил почитателя покинуть когда он начала со мной криво общаться )
Если можно фулл откат нарушений мой можно. А то статей много а на откате я общаюсь с замистителем так как нечего не знает сам ) этот минимум только выг дается

Во-первых, клиент, которого Вы попросили выйти, заговорил с заместителем директора об объявлении, т.к. с Вами у них диалог не получился. Вы стояли тогда в стороне, а после просто подошли и начали просить их покинуть "закрытую территорию", хотя холл Weazel News является открытой территорией для приема посетителей, что по федеральному закону о "ЗОТ" статья39, что по уставу Wezel News пункт 1.7 и 1.9;
Во-вторых, у Вас не было законных оснований на то, чтобы данные люди покинули помещение, т.к. они вели диалог не с Вами, вели себя адекватно, никого не посылали или же орали, а так же, находились на открытой территории.
В-третьих, причина "он начала со мной криво общаться" может быть обоснована как нарушение Этического Кодекса штата S.A. Статья 5. "Недобросовестным поведением со стороны государственного служащего является возвышение себя над окружающими, а также стремление к извлечению персональной выгоды из занимаемой должности.", а так же Статья 9. "Государственный служащий должен нести личную ответственность за свои действия и поступки, учитывать, что они влекут за собой соответствующую реакцию и отклик окружающих.". Потому что данный гражданин-клиент не посылал вас куда-либо, не оскорблял. Вы просто начали говорить ему "пойдем выйдем, поговорим" или что-то в этом роде, не обращая внимания на слова от H.S., чтобы это прекратить.
Поэтому, я не совсем понимаю, причем тут указана статья 40 федерального закона о "ЗОТ".

 

[𝕯𝖆𝖑𝖊𝖗 [𝐑𝐞𝐩𝐮𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞]]

Во-первых, клиент, которого Вы попросили выйти, заговорил с заместителем директора об объявлении, т.к. с Вами у них диалог не получился. Вы стояли тогда в стороне, а после просто подошли и начали просить их покинуть "закрытую территорию", хотя холл Weazel News является открытой территорией для приема посетителей, что по федеральному закону о "ЗОТ" статья39, что по уставу Wezel News пункт 1.7 и 1.9;
Во-вторых, у Вас не было законных оснований на то, чтобы данные люди покинули помещение, т.к. они вели диалог не с Вами, вели себя адекватно, никого не посылали или же орали, а так же, находились на открытой территории.
В-третьих, причина "он начала со мной криво общаться" может быть обоснована как нарушение Этического Кодекса штата S.A. Статья 5. "Недобросовестным поведением со стороны государственного служащего является возвышение себя над окружающими, а также стремление к извлечению персональной выгоды из занимаемой должности.", а так же Статья 9. "Государственный служащий должен нести личную ответственность за свои действия и поступки, учитывать, что они влекут за собой соответствующую реакцию и отклик окружающих.". Потому что данный гражданин-клиент не посылал вас куда-либо, не оскорблял. Вы просто начали говорить ему "пойдем выйдем, поговорим" или что-то в этом роде, не обращая внимания на слова от H.S., чтобы это прекратить.
Поэтому, я не совсем понимаю, причем тут указана статья 40 федерального закона о "ЗОТ".

Факт нарушений есть ? или слова снова ?

 

[𝕯𝖆𝖑𝖊𝖗 [𝐑𝐞𝐩𝐮𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞]]

Не разбирав отказ тут чем то пахнет хотел бы свое нарушений увидеть

 

[𝕯𝖆𝖑𝖊𝖗 [𝐑𝐞𝐩𝐮𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞]]

Не разбирав отказ тут чем то пахнет хотел бы свое нарушений увидеть Раз вы там докозали им что я веновен то тут тоже пажалуйста хотим увидем дружненько все вмесете причина отказа моего иска

 

[𝓐𝓺𝓾𝓪 𝓟𝓪𝓻𝓵𝓲𝓪𝓶𝓮𝓷𝓽]

Во-первых, мне не совсем понятно, почему данное обращение написано, как "жалобы на администрацию", если здесь идет ic-процесс и все, как по мне, должно решаться через прокуратуру, мэрию и т.п. Хотя, Вы уже и на лидера GOV писали жалобу на счет данного ЧС, где было отказано.
Во-вторых, "Прощу проверить что я нарушил так как я не чего такого не нарушил." насколько мне известно, ибо я видела откаты со стороны зам.директора, то Вам пытались 3 человека, а именно, 3 заместителя директора WN, объяснить, что Вы нарушаете устав WN. На что Вы решили послать их куда-подальше, совершенно не воспринимая критику в свой адрес -> тык "А ты кто бь, ты со мной так будешь общаться, еый рот. мне вообще поть нй кто вы там б**ть"-цитирую ваши слова 1в1 из записи с боди-камеры зам. директора, которая была передана мне с утра.
Так же, после увольнения вы подошли к сотруднику и поинтересовались за какую статью вас уволили "за дорожный или за уголовный кодекс", вам ответили, что это устав WN, а не что-то другое. На что вы ответили следующее -> тык (Т.к. в тот момент вы не являлись сотрудником WN, вы как минимум нарушаете уже законы нашего штата, а не устав WN, собираясь посылать или ещё что-то делать с зам. директором, с уставом нашей организации и со мной, ибо цитировать я это даже не собираюсь, все итак слышно на записи с боди-камеры)
В-третьих, на счет того, что вам никто не ответил на жалобу. Все действия с моей стороны, а именно, занесения Вас в черный список на срок 7 дней за грубое нарушение устава фракции посчитали правомерным. Т.к. у меня есть законные основания для этого. -> положение ОЧС (● грубое нарушение устава фракции (степень тяжести может определять судья при наличии иска, либо лидер фракции); 1-7 дней чёрного списка, либо уплата штрафа в размере 50.000$Вам отказали в данном иске. Помимо этого, все видео-материалы с вашими нарушениями были переданы на рассмотрение губернатору нашего штата.
В-четвертых, постараюсь объяснить Вам, что именно было нарушено, хотя это пытались сделать уже несколько заместителей.
Как минимум, вы раза 3 нарушили пункт устава WN 9.2 "Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию при работе с клиентами."; что соотносится и с другим пунктом 3.6 "Сотруднику запрещается неадекватно вести себя на рабочем месте (танцевать, активно жестикулировать, кричать, включать музыку и т.д.) при посетителях." Вы при мне 2 раза вели себя неадекватно с нашими посетителями, говорили им не понятно что, хотя, после первого раза я попросила Вас так не делать, вы же меня не послушали, что является нарушением пункта устава WN 9.3 "Каждый сотрудник обязан слушать и выполнять указания старшего состава, если те не перечат законодательству штата San Andres и моральным нормам.". Уже вечером, когда вы стояли и посылали заместителей директора, что слышно в записи сверху и по вашей цитате, написанной мною, нарушен пункт устава WN 9.1 "Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию с другими сотрудниками".
Причиной для вашего увольнения стали вечерние действия, которые нарушали несколько пунктов устава WN:
9.2 "Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию при работе с клиентами."
1.7 "Офис Weazel News является закрытой территорией со следующими правилами: холл (кроме зоны отдыха) предназначен для приема посетителей, остальные помещения предназначаются только для сотрудников (возможны исключения)."
1.9 "Закрытой территорией офиса Weazel News является: вся территория внутри офиса, а так же задняя парковка Weazel News, за исключением холла с секретарями и небольшого участка за пределами дверей ведущих к задней парковке."
9.2 "Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию при работе с клиентами."
9.3 "Каждый сотрудник обязан слушать и выполнять указания старшего состава, если те не перечат законодательству штата San Andres и моральным нормам."
3.6 "Сотруднику запрещается неадекватно вести себя на рабочем месте (танцевать, активно жестикулировать, кричать, включать музыку и т.д.) при посетителях."
3.4 "Сотруднику запрещается ругаться матом, оскорблять."
А так же Федеральный закон о "ЗОТ", а именно: IX. ЗОТ ЗДАНИЯ WEAZEL NEWS:
Статья 39. "В холле здания Weazel News, далее именуемым WN города Los-Santos (отмечено в приложениях 87 зеленым цветом) могут находиться все посетители без ограничений имея на то основания."
(так же, каждый из клиентов мог подать иск в прокуратуру или откатить ваши слова на форум, что тоже было бы правомерным)

Надеюсь, что я все доходчиво объяснила, если у Вас имеются какие-то претензии, то обратитесь в прокуратуру, т.к. это ic-момент, а не ooc, но повторяюсь, что вам уже отклонили иск, потому что мои действия-занесения в очс на срок 7 дней за грубое нарушение устава фракции, посчитали правомерными.

_
Посмотреть вложение 216860

Более , чем подробно вам пояснили за что вас выгнали и за что получили ЧС.
Закрыто.​