Заявление на пост лидера Los-Santos Police Departmant

Edward Fallison · 26 Окт 2024

Все результаты будут в дискорде (тык)
Если ваша кандидатура была одобрена, в назначенное время вы должны быть в Discord канале «Ожидание обзвон».
Такие фразы , как «Расскажу во время обзвона» и т.п. не приветствуются, Вам необходимо дать полный ответ на следующие вопросы, без этого мы не сможем пригласить Вас на обзвон.

Всем желаем удачи и приятной игры!

IC информация:

Имя Фамилия:
Проживание в штате:
Возраст:
Опишите свой характер:
Ваша краткая биография:

OOC информация:

Имя и фамилия:
Возраст:
Часовой пояс:
Средний суточный онлайн:
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)
Уникальные идеи по развитию фракции:
Ваш Discord

Alexander Eclipsed · 26 Окт 2024

IC информация:
Имя Фамилия: Alexander Eclipsed
Проживание в штате: 71
Возраст: 71
Опишите свой характер: Честный, отзывчивый, строгий, решительный
Ваша краткая биография:

Детство:

Alexander впервые увидел свет в небогатой семье работников, проживавших в небольшом провинциальном городке Carmel. Однако нехватка рабочих мест вынудила его семью переместиться в крупный город Los-Angeles. С самых ранних лет стало явно видно, что у него присутствует нечто особенное – уникальное харизматичное обаяние, но, к сожалению, оно часто сопровождалось непредсказуемыми и даже опасными поступками. Отец, сам бывший полицейский, мечтал, чтобы Alexander пошел по его стопам, и с каждым прошедшим днем укреплял в сыне решимость стать представителем правоохранительных органов.

Юность:

В период обучения в школе Alexander не раз оказывался в неприятных ситуациях, связанных с легкомысленными шалостями и прогулами. Тем не менее его легкообразность и харизма содействовали улучшению отношений с одноклассниками, а также привлекли внимание некоторых учителей. Они, хотя считали его неуправляемым юношей, тем не менее видели в нем потенциал. В этот период Alexander часто вступал в конфликты с законом, однако благодаря своему обаянию ему удавалось избежать серьезных последствий.

Взрослая жизнь:

После успешного окончания средней школы Alexander решил следовать мечте своего отца и поступил в полицейскую академию. В этом учебном заведении он продолжал проявлять свою непокорность, систематически нарушая правила и не подчиняясь дисциплине. Его непослушание и склонность к нарушению закона оставили свой след на его репутации. Тем не менее, его уникальное умение убеждать, манипулировать и обольщать сыграло ключевую роль в том, чтобы ему удалось сохранить свое место в академии.

Ваш состав по должностям:

Шеф - Alexander Eclipsed
Первый Заместитель Шефа - Andrey Mulik
Заместитель Шефа - Egor Pantilov
Заместитель Шефа - Matteo Primadonte
Первый Помощник Шефа (Cur.Помощников) - Alex Pantilov
Помощник Шефа (Cur.PAІ) - Alex Bernauli
Помощник Шефа (Cur.SWAT) - Kirill Berhard
Помощник Шефа (Cur.CPD) - Jordan Mulik
Инспектор - Alexander Roger
Помощник Шефа (Cur.DB) - Oscar Juarez
Помощник Инспектора - Dema Xolodniy

OOC информация:
Имя и фамилия: Саша
Возраст: 16
Часовой пояс: +0мск
Средний суточный онлайн: 3-4ч+
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
LSPD | Помощник Шефа | Коммандер | 1 срок
LSPD | Помощник Шефа | Коммандер | Неделя
LSPD | Head.IDS | Коммандер | Неделя
LSPD | D.Head.IDS | Капитан | Неделька
LSPD | D.Head.IDS | Капитан | Неделька
LSPD | D.Head.IDS | Капитан | Неделька
LSPD | D.Head.IDS | Капитан | 2 Недели
LSPD | D.Head.IDS | Капитан | Около 3-х недель
LSPD | D.Head.PA | Капитан | 2 недели
LSPD | D.Head.PA | Капитан | 3 недели
LSPD | D.Head.PA | Капитан | 3 дня
LSPD | D.Head.SWAT | Капитан | 2 недели
LSPD | D.Head.SWAT | Капитан | 2 недели
LSPD | H.Inst.CPD | Старший Лейтенант | 2 недели
LSPD | H.Inst.PA | Старший Лейтенант | 2 недели
LSPD | H.Inst.PA | Старший Лейтенант | Неделя
FIB | Старший агент | Месяц с лишним
GOV | Прокурор LS | Прокурор | Неделя
GOV | Прокурор BC | Прокурор | Полторы недели

Уникальные идеи по развитию фракции:

Должность Первый Помощник Шефа - Убрать курирование отдела. Куратор помощников шефа. Так же курирует все отделы. Следит за работой Помощников Шефа, и помогает им.

Делать вербовки сотрудников SANG в LSPD.

Делать больше мероприятий внутри фракции, и между фракциями.

Сделать доску почета LSPD, добавлять туда людей за особые заслуги перед LSPD.

Переработать отделы:

CPD - Убрать стажировку отдела. Новая норма - сотрудник должен повышатся раз в 3 дня. То есть , если сотрудник за 3 дня не повысится на ранг, будет изгнан из отдела.
DB - Набрать состав сотрудников, делать больше кейсов.
SWAT - Больше активности на группах. Поднять активность отдела. Сделать подгруппу NOOSE. Элитная подгруппа отдела SWAT. Имеет больше полномочий чем обычные бойцы отдела SWAT. Высший отдел на всех спецоперациях. Имеет полномочие работать в свободной форме. Приглашать в подгруппу лучших сотрудников SWAT за неделю. Один заместитель главы SWAT курирует бойцов SWAT , второй , курирует бойцов NOOSE.
CDI - Убрать отдел в связи с его нестабильностью и афк. Обязаности отдела возложить на старший/руководящий состав.
PA - Больше активности на наборах. Вернуть старую систему прохождения кадетского корпуса. Расширить состав.

Новая должность: "Инспектор". Занимается дисциплиной LSPD, так же занимается постановлениями GOV/FIB. Относится к Руководящему составу. По иерархии находится между Первым Помощником Шефа и Заместителем шефа.

Новая должность: «Помощник Инспектора». заменяет инспектора в его отсутствие, помогает ему с основной работой.

Поднять актив фракции. Онлайн может быть 40 человек, а в афк из них будет 30. Делать больше контента, заварушки чтобы людям было интересно играть.

Перепешу устав, уберу все дыры.

Подниму дисциплину фракции.

Так же на сроке посмотрю работу LSPD, и буду что то исправлять.

Ваш Discord: alexandereclipsed

Andrey Mulik · 26 Окт 2024

IC информация:
Имя Фамилия: Andrey Mulik
Проживание в штате: 53 Возраст: 53
Опишите свой характер: Строгий, серьезный, коммуникабельный.
Ваша краткая биография: https://forum.radmirv.com/index.php?threads/Биография-andrey-mulik.453611/

OOC информация:
Имя и фамилия: Владимир
Возраст: 16
Часовой пояс: +2
Средний суточный онлайн: 5-6ч
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:

RADMIR S1:

NG:
Andrey Mulik | MA | Уорент-офицер 1 класса | Неделя | Pavel Malinovskiy
Andrey Mulik | Com.OTC | Неделя | Egor Gavr

BCSD:
Andrey Mulik | SA | Неделя | Platon Samogon
Andrey Mulik | SA | 2 Дня | Ilya Benz
Andrey Mulik | D.Head.SA | Неделя | Daniil Venskyi

LSPD:
Andrey Mulik | Inst.PA | Неделя | Herrison Fogger
Andrey Mulik | H.Inst.PA | 2 Недели | Herrison Fogger
Andrey Mulik | D.Head.PA | 1 Срок | Herrison Fogger
Andrey Mulik | Head.PA | Неделя | Erwin Rommell
Andrey Mulik | Curator PA | 2 Недели | Erwin Rommell
Andrey Mulik | Head.SWAT | 2 Недели | Pasha Malinovskiy
Andrey Mulik | PA | 3 Дня | Microse Machetti
Andrey Mulik | D.Head.PA | Неделя | Microse Machetti
Andrey Mulik | Заместитель шефа | 1 Срок | Choppa Primadonte

FIB:
Andrey Mulik | HRT | Мл. Агент | 1 День | Mayor Maers
Andrey Mulik | FA | Агент 1 Класса | 5 Дней | Mayor Maers
Andrey Mulik | FA | Старший-Агент 1 Класса | 2 Дня | ВрИО.Vadim TripleS

GOV:
Andrey Mulik | Аппарат Правительства | Зам. Главы аппарата | 4 Дня | Pasha Klenov
Andrey Mulik | USSS | Помощник директора | 5 Дней | Pasha Klenov
Andrey Mulik | Коллегия адвокатов | Инструктор КА | 2 Дня | Pasha Klenov
Andrey Mulik | Министерство Юстиций | Военный прокурор | 3 Дня | Pasha Klenov

LSMC:
Andrey Mulik | HA | Парамедик | 5 Дней | Lina Mur

WN:
Andrey Mulik | Oтдел Мероприятий | Стажер | 4 Дня | Kate Malinina
Andrey Mulik | OПК | Фотограф | 2 Дня | Leonardo Vargos

RADMIR S2:

NG:
Andrey Mulik | Inst.MA | Старший-сержант | 2 Недели | Vova Napasov

GOV:
Andrey Mulik | Коллегия адвокатов | Младший Адвокат | 2 Недели | Zenon Bonapart

Уникальные идеи по развитию фракции:

«Устав»
Конечно это сложно сделать но я постараюсь.
Также его хотелось бы сделать максимально удобным для чтения

«Академия»
Обязательно стоит изменить академию. изменить, облегчить так и для кадетов и инструкторов, каждого академика должны курировать и объяснить ему все моменты чтоб не было такого чтоб он чего то не понимал или не знал. Научить кадетов законодательству путем изменения лекций и экзаменов

«Регламент дисциплинарных взысканий»
Это нужно для удобства выдачи дисциплинарных взысканий, чтоб сотрудники правомерно получали наказание за свое нарушения, чтоб не было так такого блата в этой теме, кто то завышает кто то занижает в этом плане.

«Дискорд»
Для глаз всегда удобнее когда самое важное у тебя перед глазами ты не теряешься в каналах и все комфортно

«Лекции»
академия и полноценный бойцы могли получить информацию в которой будет идти для будущего их развития по карьерному росту или же чтоб просто было приятно для чтения где будет выделено только главное или не было ненужной воды. Научить кадетов законодательству путем изменения лекций

«Дресс-код»
Распределить форму по должностям, и званиям.

«N.O.O.S.E (National Office of Security Enforcement )»
Особый независимый отдел, занимающийся быстрым реагированием на криминальную активность, с помощью воздушной техники. Также отдел берет на себя поставки материалов во фракцию. Данный отдел будет попасть сложно.

«PA - PAI (Police Academy Instructor)»
Отдел остается точно таким же без изменений кроме названия

«CC - PA (Police Academy)»
Отдел остается точно таким же без изменений кроме названия

«IDS - CDI (Chief Department Inspections)»
Отдел остается точно таким же без изменений кроме названия

«Поднятие фракции на высший РП уровень»
Это первоначальная цель каждого лидера и я считаю что все вышеизложенное уже можно отнести как поднятие рп.
Но помимо в самой игре обязательно стараться избавиться от всей клоунады. Поднятие рп идет не только от каких либо отыгровок а просто с взаимодействием с другими гос структурами, дисциплина, форма, и другие с виду незначительные изменения

«Контакт с другими гос структурами»
Коммуникабельность очень важна во фракции, я считаю что бы убрать преступность в штате нужно взаимодействовать с другими фракциями. Важную роль играет взаимодействие с другими государствами структурами, хорошие отношения это не просто дружба а оказание друг другу помощь, поддержку, или содействие в трудную минуту, а также просто какие либо мероприятия и любая активность

«Отделы»
CDI - Наберу опытный состав, чтоб проводились 4 набора в день, тренировки, лекции, а также инспекционные обязаности проверки рации и тд.

SWAT - стабильное реагирование на код ноли, обязательно для данного отдела нужен хороший колл. Делать мотивирующие мероприятие. Изменю положение отдела. Отдел по борьбе с тероризмом, ответственные за спец операции.

N.O.O.S.E - Новый элитный отдел который будет попасть не просто, отдел по быстрому реагированию, отвественный за поставки, будет под отдел Air Force занимающийся воздушными патрулями

DB - Cамое главное опытный старший состав, курирование сотрудников на внедрение. Частые внедрения и допросы.

Найду ответственный руководящий и старший состав что бы они следили за дисциплиной данного отдела
От этого отдела зависит много контента и РП. Также будет финансовые выплаты за внедрения и допросы.

CPD - Изменю положение данного отдела что бы люди хотели быть там. Убрать стажировку в отделе, так как это проходной отдел.

«Тренировки»
Тренировки будут происходить на интересных локациях, и тренировки включат в себя стратегические занятия

«Состав»
Главное это общения с младшим составом, дать понять что не нужно бояться старшего состава. Вместе с младшим составом ездить патрули и просто общаться. Настраивать весь состав коммуницировать и общаться чтоб все были дружной семьей

«Дисциплинарные взыскания»
Мы будем их выдавать редко но метко, лучше выдавать устные предупреждения с объяснением что он не так сделал. Всеми силами буду пытаться следить за составом чтоб было меньше нарушений

«Ежедневные построение»
Нужно для того чтобы каждый отдел работал, давал отчетность за день. Также выдача медалей в случае если кто то их заслужил, и обсуждения проблем то есть брифинг и выдача небольших премий для активных сотрудников

«Cтабильность»
Нужно чтоб во фракции проходили стабильные любые мероприятия и остальные строи и тд. Мероприятие неотъемлемая часть фракции, нужно их проводить полезные стабильные и частые. Допустим раз в неделю массовое гмп, а какие нибудь небольшие мп с участием других фракций раз в 2-3 дня с упором на деятельность армии и тулево. Осведомить всех сотрудников заранее на обязательные строи

«Тактика»
Обязательно нужно учить людей делать что то правильно чем кричать на них во время какие либо спец операциях, люди теряются и не понимают, важно обсудить тактику и обговаривать с составом заранее как правильно и тд. Сотрудники сват, должны в обязательном порядке порядке максимальным составом присутствовать на спец операциях

«Дисциплина»
Поднятие дисциплины это очень важно для фракции, нужно донести людям правила распорядка дня, какие планы на сегодняшний день чтоб люди были заранее готовы и не было неожиданных строев. Дисциплину нужно поднимать разговаривая с младшим составом, объяснять им некоторые обязательные моменты во фракции, а не просто кормить выговорами. Также настроить дисциплину в плане клоунады, зачастую люди не знают границ и отдел IDS обязан следить за этим, донести что так не нужно.

«Демократия»
Во фракции даже обычные сотрудники должны чувствовать себя свободнее, надо донести до сотрудников то что они не будут осуждеными за их мнение. Лидер фракции отталкивается от мнения сотрудников и делать удобнее не для себя а для всех.

«Блат»
Это не большая под тема демократии. Пусть люди пробуют себя на высоких должностях, необязательно ставить своих знакомых только потому что вы знаете друг друга, нужно обязательно понимать что некоторые люди стараются не меньше других и хотят каких либо изменений фракции в лучшую сторону. Чтоб осуществить это лидер и его замы будут проводить все обзвоны

Cостав:
Шеф - Andrey Mulik
Первый Заместитель шефа - Egor Pantilov
Заместитель шефа - Alex Pantilov
Заместитель шефа - Matteo Primadonte

Первый Помощник шефа - Jordan Mulik
Помощник шефа - Kirill Berhard (NOOSE)
Помощник шефа - Alexander Eclipsed (CDI)
Помощник шефа - Mark Sparkle (DB)
Помощник шефа - (SWAT)
Помощник шефа - Connor Washington (CPD)

Head.CDI - Tamer Youngway
Head.SWAT - Решит куратор
Head.NOOSE - Решит куратор
Head.DB - Thomas Richard
Head.CPD - Yaroslav Delamain

Ваш Discord; rteep1

Matteo Wizzaro · 26 Окт 2024

IC информация:

Имя Фамилия: Matteo Primadonte
Проживание в штате: 87
Возраст: 87
Опишите свой характер: адекватный, отзывчивый, добрый, умный, смелый.
Ваша краткая биография: Тык

OOC информация:

Имя и фамилия: Рома
Возраст: 16
Часовой пояс: +2 msk
Средний суточный онлайн: 5-14
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)
SSMC:
Matteo Hellstorm | Хирург
Matteo Wizzaro | Инфекционист

LSMC:
Matteo Wizzaro | Терапевт
Matteo Wizzaro | Инфекционист

ARMY:
Matteo Hellstorm | Второй лейтенант
Matteo Hellstorm | Капитан
Matteo Wizzaro | Майор
Matteo Wizzaro | Подполковник
Matteo Wizzaro | Полковник

BCSD:
Matteo Hellstorm | Лейтенант
Matteo Hellstorm | Капитан
Matteo Wizzaro | Капитан
Matteo Wizzaro | Коммандер

LSPD:
Matteo Hellstorm | Сержант
Matteo Hellstorm | Лейтенант
Matteo Hellstorm |Коммандер
Matteo Mikulin | Капитан
Matteo Wizzaro | Капитан
Matteo Wizzaro |Коммандер
Matteo Wizzaro | Помощник шефа
Matteo Primadonte | Первый зам шефа

FIB:
Matteo Hellstorm | Старший Агент
Matteo Wizzaro | Спец.Агент
Matteo Wizzaro | Зам.Главы Отдела
Matteo Wizzaro | Глава Отдела

GOV:
Matteo Wizzaro | Адвокат
Matteo Wizzaro | Зам.Дира USSS
Matteo Wizzaro | Прокурор
Уникальные идеи по развитию фракции:
«Мероприятия и тренировки»
Мы планируем проводить как ролевые мероприятия, так и тренировки, включая стратегические занятия. Хотя стрельба останется важным элементом, её доля в тренировках будет снижена, чтобы сосредоточиться на развитии тактических навыков. Бесполезные упражнения, вроде бега или отжиманий, уберём.

«Тактика»
Мои планы включают не только регулярные стрельбы, но и тактические тренировки. Мы собираемся назначить ответственных за это сотрудников, чтобы побеждать в боях, которые занимают значительную часть нашей работы. Поскольку у крайма больше сил, чем у госструктур, прямые столкновения «толпа на толпу» для нас невыгодны. Будем разделять строй на три группы: основную огневую, фланговую и снайперскую. Основная группа будет отвлекать на себя внимание и задерживать противника, фланговая - окружать его с боков или сзади, а снайперы займут выгодные позиции для поддержки. Руководитель распределит участников на группы в зависимости от их снаряжения. Тренировки для каждой из групп будут отличаться: для основной – стрельба на арене, для фланговой – тренировки обходных манёвров, а снайперы будут изучать подходящие позиции рядом с ключевыми локациями. Мы также создадим три радиоканала для каждой группы, чтобы эффективно координировать действия.

«Дисциплина»
Для повышения уровня тактической подготовки и компетентности сотрудников необходимо соблюдать строгую дисциплину и уставы. Руководители отделов и командиры будут строго следить за этим. Мягких мер не будет – приоритет будет на поддержание порядка, вежливости и профессионализма.

«Предупреждения»
Выговоры будут применяться только в крайних случаях. За мелкие нарушения сотрудники будут получать устные предупреждения с объяснением, что было сделано неправильно. В нашем департаменте сложно получить выговор, а чтобы вылететь – нужно действительно серьёзно нарушить правила.

«Мероприятия и тренировки»
Мы планируем проводить как ролевые мероприятия, так и тренировки, включая стратегические занятия. Хотя стрельба останется важным элементом, её доля в тренировках будет снижена, чтобы сосредоточиться на развитии тактических навыков. Бесполезные упражнения, вроде бега или отжиманий, уберём.

«Нормы нагрузки»
Мы пересмотрим рабочие нормы для сотрудников и отделов, чтобы работа в департаменте приносила удовольствие без перегрузок, но и не скатывалась в бездействие. Важно сохранить баланс между требовательностью и комфортом.

«Демократия»
Большинство нововведений будет обсуждаться с руководством, но спорные вопросы выносим на голосование. В Discord создадим текстовый канал, где департамент сможет выражать своё мнение по важным изменениям. Это позволит каждому сотруднику участвовать в принятии решений.

«Колонна»
Грамотное прибытие на место событий имеет ключевое значение. Первые несколько автомобилей будут частично загружены, чтобы, подъезжая на место, они перекрыли дорогу и обеспечили укрытие для остальных сотрудников. Это создаст защиту для последующих тактических манёвров.

«Отделы»

Кадетский корпус: упростим экзамен для новичков, оставив только самые важные вопросы. Внедрим мини-лекции по основам работы и предложим экскурсии по департаменту.
CPD: этот отдел станет первым для новичков после экзамена. Сотрудники будут повышаться здесь до офицеров и заниматься патрулированием города.
SWAT: оставим отдел открытым для новых лиц, так как это основная боевая сила. Разделение на разведку и штурм будет отменено, так как теперь у нас будет единая стратегия с разделением на группы.
PA: наберём сюда только тех, у кого есть высокий онлайн и желание обучать. Взамен они будут получать премии и иммунитет от строевых мероприятий, если не захотят в них участвовать.
DB: назначим опытных игроков на руководящие должности, а основную часть состава будем набирать из новичков, чтобы их не знали в криминальных кругах. Это повысит успешность операций по внедрению и рейдам.
IDS: этот отдел будет следить за соблюдением требований прокуратуры и расследовать нарушения сотрудников, с упором на объяснения без излишней строгости.
Заключительное слово: моя цель - создать оригинальный и запоминающийся лидерский состав, который принесёт удовольствие всем участникам.
Ваш Discord: matteohellstorm

Selvatore Ferrari · 26 Окт 2024

Ну погнали

Egor Pantilov · 26 Окт 2024

Имя Фамилия: Egor Pantilov
Проживание в штате: 75
Возраст: 75
Опишите свой характер: Умный, ответственный, активный.
Ваша краткая биография: https://forum.radmirv.com/threads/Биография-egor-pantilov.487923/
Состав:
Шеф - Egor Pantilov
Первый Заместитель Шефа - Pasha Malinovskiy
Заместитель Шефа - Andrey Mulik
Заместитель Шефа - Alex Pantilov
Первый Помощник Шефа - Arsen Richard
Помощник Шефа - Marshall Mallow
Помощник Шефа - Alexander Roger
Помощник Шефа - Kirill Berhard
Помощник Шефа - Mark Sparkle
Помощник Шефа - Jordan Mulik

Имя и фамилия: Егор
Возраст: 16
Часовой пояс: МСК
Средний суточный онлайн: 4-9
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)

Убрать полностью БЛАТ во фракции.

Уменьшить нарушения во фракции.
Проводить чаще МП с составом.
Проводить вербовку. военнослужащих SANG в ряды LSPD.
Сделать доску почета LSPD где будут легенды отделов/департамента
Отдел CDI - наберу опытных сотрудников, будут увеличены проверки на арко/нарко, полностью пересмотрю отдел.
Отдел SWAT - Увеличу количество патрулей, объездов, объездов на банки. Добавлю тренировки направленные на похищения, рейды, реализую нормальную систему AirGroup, добавлю облеты. Если сотрудники сильно заходят, то верну SWAT.I - Группа разведки.
Отдел PAI - Будучи Заместителем Шефа поменял систему прохождения кадетского корпуса, по возможности буду дорабатывать, так же наберу опытный состав который будет показывать пример будущим защитникам штата.
Отдел DB - Самый проблемный отдел в данный момент, нужен опытный состав в данный отдел, увеличу количество внедрений и допросов, постараюсь вернуть былую элитность отделу. Есть отличная идея как вернуть элитность отделу и как заинтересовать сотрудников писать больше кейсов. Буду платить премии кто отправил человека на внедрение и самому человеку.
Отдел CPD - Основная задача данного отдела это слежка за правилами дорожного движения, поэтому, уберу игнорирование нарушений дорожного кодекса, за этим будут следить сотрудники CDI и старший состав, увеличу взаимодействие старшего состава с отделом, убрать стажировку в данном отделе он будет проходной, увеличить принятие 9-11 от сотрудников.
Изменю систему награждения сотрудников. Зачастую я видел как медалями просто раскидываются, я сделаю специальный канал для того чтобы человек на определённую медаль скидывал туда все доказательства, награждение будет происходить на вечернем построении.
Поднять посещаемость строев во фракции, в сети например 50 человек в строю 10, делать для этого куча новых мероприятий, увеличить для этого взаимодействие младшего состава и старшего.
Введу дисциплинарные взыскания на отделы.
Поднять дисциплину во фракции, так что бы люди к старшим по званию обращались сэр/мэм, будет очень строго наказываеться именно не выговором, а рп заданием.
Проводить строи на проверку наркотических/алкоголических зависимостей, строи на проверку сдачи конфиската, обязать этим CDI.
Научить сотрудников соблюдать иерархию, не раз слышал как общаются сотрудники с старшим по званию.
Переписал устав LSPD будучи Заместителем Шефа.
Увеличу взаимодействие с другими гос структурами мп/гмп/усиленные объезды.
Отдел CDI уже добавлен мной, щас делаю все нужные бумаги для этого отдела.
Увеличить слежку за правилами дорожного движения, потому что сотрудники щас просто игнорируют нарушения.
Переработка нормы отделов, совместно с новым старшим составом отделов сделаем новую норму.
Реализовать систему предупреждений в игре, так как она есть, но ей никто не пользовался.
Контроль за сотрудниками чтобы полностью избавиться от блата.
Обязать Руководящий состав каждую неделю проводить минимум одно мероприятие для сотрудников.
Обязать Старший состав отделов проводить каждую неделю собрания с сотрудниками своего отдела, для обсуждения работы, жалоб, предложений.
Ввести систему премий на отделы.
Ваш Discord: groza02

Всем привет я Саша · 26 Окт 2024

Имя Фамилия: Alexander Roger
Проживание в штате: 107
Возраст: 107
Опишите свой характер: Добрый, позитивный, целеустремлённый
Ваша краткая биография:
Александр родился в одном из роддомов Нью Йорка в 1985 году. В тот момент мать ребенка владела маленьким магазинчиком в округе города, она занималась развитием бизнеса и воспитанием сыновей. Да у Александра был старший брат Алекс он было на 1.5 года старше. Но о нем чуть позже. Мама очень любила своих детей, но была строгой! Отец Селезнев был дальнобойщиком из за чего уделял мало времени для сынов!
Когда Александр научился ходить, его было не остановить он летал по дому лез во все тумбочки и сваливал все вазоны с подоконника на пол!
В школу пошел в 6 лет на лету воспринимал всю новую информацию и любил учиться, его ставили в пример как доброго, честного , умного, веселого и позитивного ребенка! Как у любого человека у Вити были плохие качества, больше всего говорили о его цинизме и хитрости!
Имя и фамилия: Александр Шадрин
Возраст: 18
Часовой пояс: +4
Средний суточный онлайн: +5
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)
S1 | Alexander Roger | Inst.PA X3
S1 | Alexander Roger | D.Head.DB
S1 | Alexander Roger | D.Head.PA X4
S1 | Alexander Roger | Head.PA X5
S1 | Alexander Roger | Первый Помощник Шефа
S1 | Alexander Roger | Старший Агент ll класса FIB
S1 | Alexander Roger | Младший Агент FIB
S1 | Alexander Roger | Администратор 1 lvl Cur.LSPD
S1 | Alexander Roger | Администратор 2 lvl
S2 | Alexander Roger | Специальный Агент CID
Уникальные идеи по развитию фракции:
1. Больше взаимодействовать с другими Гос/фракциями, проводить раз в 2 недели какие-нибудь ГМП, для того чтоб наладить со всеми фракциями, отличные отношения
2. Больше времени проводить с младшим составом, слушать чего они хотят и что им интересно.
3. Увеличить количество патрулей, в конкретные промежутки времени.
4. Проводить, еженедельные проверки, на Алко/Нарко зависимость.
5. Проводить каждые 2 недели проверки на знание З/Б. (чтобы избегать блат во фракции).
6. Начать проводить ежедневные построения. На ежедневных построениях буду смотреть какой отдел больше проявлял актив и ежедневно выдавать премию отделу, который по моему взгляду проявил актив больше всего.
7. Каждую неделю, выдавать лучшему отделу отдельную премию.
8. Бороться с АФК во фракции.
9. Улучшить координацию состава в голосовых каналах
10. Переработать в отделе PAI экзаменационные вопросы, сделать из них хороших, адекватных и квалифицированных сотрудников, чтобы PAI когда переводились в любой отдел знали базовый уровень знания законодательство.
Ваш Discord rogerxzx

Shelest · 26 Окт 2024

рез

I AM MUSIC · 29 Окт 2024

IC информация:

Имя Фамилия: Carti Antagonist
Проживание в штате: 84 года
Возраст: 84 года
Опишите свой характер: Строгий, харазмотичный, временами грустный
Ваша краткая биография:
Детство
Карти родился в Китае, в городе Шанхай в самом опасном районе своего города. Его семья была самой обычной, не отличалась особым богатством или бедностью. Родители старались не выпускать Карти из дома, т.к в том районе не патрулировала местная полиция, а его запросто могли убить или избить. Но когда отец ушёл на работу, а мать заболела Карти пришлось сходить в магазин за лекарствами. По пути в магазин один пацан захотел ограбить Карти. Он хотел забрать все деньги, которые ему дала мама на лекарства, угрожая пистолетом. Но Карти не захотел отдавать поэтому ударил его очень сильно, что тот не смог стоять. А потом он увидела его друзей, и захотев его принизить поставил на колено. Карти уже в раннем возрасте дал о себе знать. Он была храбрым и жестоким.

Юношество
В возрасте 12 лет Карти потерял родителей, из-за рук криминальной организации. Тогда к нему пришёл следователь , который хотел забрать его в дет дом. Карти не хотел туда ехать, поэтому ударил его в печень, чтобы тот отрубился. И когда он очнулся он был без бодикамеры и других звуко/видео записывающих устройств. Тем самым Карти поставил крест на полицию. Боясь за свою свободу, понимая что на него висит уголовное дело он создаёт свою банду для того чтобы обеспечить безопасность и отомстить за родителей. Но т.к весело ещё 1 дело за убийство его родителей, губернатор штата предложил вынести помилование за то, что он найдёт и приведёт виновников смерти его родителей. Он согласился и через пару недель договор был выполнен. Позже Карти закрыл свою организацию и захотела заняться учёбой.

Взрослая жизнь
Карти окончил школу, техникум и в возрасте 22 лет решил попробовать свои силы в Шанхайском институте наук. Это был в то время самый престижный институт среди всех учебных заведений в Китае. Хоть у учатся в нем 2 года, но получают большую практику и знания. Карти сдал экзамены и успешно прошел в это учебное заведение т.к после закрытия организации он усердно занимался учебой и физической подготовкой. Успешно закончив университет, отучившись на юридическом направлении Карти захотел пойти работать в государственную организацию. Но в Китае было много коррупции и он переехал в Америку в штат Сан-Андреас. Он пришел в Мерию но ему отказали, т.к у него не было военного билета. И через 10 дней он прибыл на набор ряды войск национальной гвардии. Карти узнал много нового, и отслужив 1 год покинул ряды армии и пошел работать в полицию. элитную фракцию штата.
Ваш состав по должностям:
Шеф - Carti Antagonist
Заместители шефа - Agera Vampire, Alexander Eclipsed

Первый Помощник шефа - Решим

Помощники Шефа:
Nakaruma Malinovskiy (Куратор SWAT)
Galat Talant (Куратор DB)
Yan Margiela (Куратор SWAT)
Nick Smokov (Куратор IDS)

Главы Отделов:
DB - Решит куратор
PA - Решит куратор
SWAT - Tamer YongWay
IDS - Egor Pantilov

OOC информация:

Имя и фамилия: Герман Беркутов
Возраст: 18
Часовой пояс: МСК
Средний суточный онлайн: 18 часов
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
Radmir S1
D.head.DB - 3 Месяца
D.head.SDD - 2 Месяца
Куратор отделов в больнице SSMC - Месяц
Head.DB - Месяц
Inst Fa - Месяц
Inst HRT - 2 Месяца
Inst DB - 2 Месяца
FA - 6 месяцев лучший сотрудник 3 месяцев подряд
Уникальные идеи по развитию фракции:
1.Набрать хороший и ответственный состав
1. Больше времени проводить с младшим составом, слушать чего они хотят и что им интересно.
2. Увеличить количество патрулей, в конкретные промежутки времени.
3. Каждую неделю, выдавать лучшему отделу отдельную премию.
4. Бороться с АФК во фракции.
Ваш Discord: caaart1

Beka Petrovich · 29 Окт 2024

IC информация:

Имя Фамилия: Beka Enzo
Проживание в штате: 50
Возраст: 50
Опишите свой характер: строгий в меру, адекватный, справедливый.
Ваша краткая биография:https://forum.radmirv.com/index.php?threads/Биография-bad-cop-lspd-beka-enzo.450216/

OOC информация:

Имя и фамилия: Бека
Возраст: 16
Часовой пояс: +2
Средний суточный онлайн: +4
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)
Администратор 1 уровня

FIB
Beka Petrovich-агент 1 класса ID
Beka Enzo-CID.ASST

NG
Beka Petrovich -Com RGT Полковник X3
Beka Petrovich - D.Com.RGT Подполковник X2
Beka Petrovich - Inst.RGT Капитан
Beka Enzo - Delta Подполковник
Beka Enzo - Генерал майор
Beka Petrovich - Первый лейтенант и ниже

SSMC
Beka Enzo Помощник Глав врача

LSPD
Beka Enzo- Inst.CPD ст лейт
Beka Enzo - D.Head.CPD Капитан
Beka Enzo - Head.CPD Коммандер
Beka Enzo - Помощник шефа

BCSD
Beka Enzo - D.head.PD Капитан X2
Beka Enzo - Head.USD Коммандер X2
Beka Enzo - Inspector Коммандер
Beka Enzo - SDD SSG PD
Beka Enzo - Помощник Шерифа (на данный момент)
GOV
Beka Enzo - Зам министра обороны X2
Beka Enzo - прокурор X4
Beka Enzo - Помощник генерального прокурора
Уникальные идеи по развитию фракции:

Убрать IDS и вместо него создать новый элитный отдел EAG (Elite Appointment Group).

Убрать блат.

Проводить ежедневные собрания.

Повысить активность фракции.

Ввести медаль "Сотрудник недели". Владельцы этой медали могут амнистировать себе одно нарушение.

Усилить набор сотрудников и устранить AFK. Часто вижу, как 20 человек онлайн, но на строй работают только половина или меньше.

Пересмотреть устав.

Изменить систему жетонов.

Набрать компетентный и адекватный высший руководящий состав.

10. Еженедельно делать проверки сотрудников на ношение запрещенных веществ.
11. Еженедельные розыгрыши чего-либо для лучших сотрудников недели, что бы у людей была мотивация хотя бы раз выйти лучшим сотрудником недели и сделать успешно норму своего отдела.
12. Устраивать больше ГМП с другими фракциями
13. Повышение уровня Ролевого отыгрыша во фракции.
14.Наладить личные отношения с фракциями, приход нового лидера это самый оптимальный момент для этого.
15.Часто делать ПЕРЕАТТЕСТАЦИИ для укрепления и добавления знаний.
Ваш Discord: beka4901

aktёr · 29 Окт 2024

IC информация:

Имя Фамилия: Arsen Richard
Проживание в штате: 82
Возраст:82
Опишите свой характер: Добрый, Отзывчивый, Коммуникабельный, в меру строгий.
Ваша краткая биография:
Детство

Arsen родился в 1974 в городе Los-Santos в районе Вайнвуд-Хиллз. Детство у него выдалось суровое из-за строгости отца, но он никогда ни в чем не нуждался. Его отец был известным боксером, которого знал весь город, поэтому он хотел, что бы Arsen продолжил его дело и решил обучать его этому с самого детства. Тренировки у него начались уже с 8 лет и проходили 4 раза в неделю, поэтому Arsen уже в 15 лет мог побороть соперников, которые в два раза больше него самого. Так как в США ношение оружия и охота разрешены законом, Arsen с отцом часто ездили в лес на охоту, что Arseny очень нравилось и с оружием он обращал, как с ручкой. Его мать была школьной учительницей с довольно большим стажем работы. Часто в детстве Arsen замечал, как к его матери прямо домой приходили ее ученики, что было очень странно, как оказалось, его мать брала взятки за хорошие оценки и аттестаты для учеников в школе. Когда Arsen пошел в 5 класс, его мать тоже вовлекла его в свои “грязные делишки”, когда Arsen ходил в школу он, якобы, встречал своих друзей из старших классов и общался с ними, но на самом деле, пока никто не видит, они передавали ему взятки, и в дальнейшем он передавал их своей матери. Поэтому взятничество было для него обыденностью уже с детства.

Юность

Когда Arsen’у было 16 лет в автокатастрофе погиб его отец. Это была очень большая утрата для семьи, Arsen очень сильно скорбил по нему. Из-за смерти отца, Arsen’у пришлось уже в 16 лет пойти на подработку, так как одна мать не справлялась, из-за этого у Arsen’а развился очень сильный и стойкий характер. В 17 лет Arsen’a обвинили в краже телефона и когда к нему пришли с обыском, он понимал, что нарушают его права, но как обосновать это и вообще, что ему делать он не понимал, но, к счастью, ему попался отличный адвокат, который выиграл дело. После этого случая Arsen понял, что нужно изучать свои права, что он и сделал. Он прочитал конституцию и другие нормативно-правовые акты, и уже довольно хорошо разбирался в юриспруденции. В возрасте 18 лет Arsen поступил в военную академию, и очень был этому рад. Arsen показывал высший класс во всех экзаменах и практиках, чем заслужил свое уважение у высших чинов. Там его друзья, которые учились с ним, подпольно занимались сборкой и разборкой оружие, его пере маркировкой, для дальнейшей продажи. Они тоже обучили Arsen’a этому и в будущем это ему очень пригодилось. В 19 лет Arsen вышел с академии и его порекомендовали его знакомые в LSPD, как лучшего выпускника военной академии. Arsena успешно поступил в ряды LSPD и вот он смог сделать то, к чему стремился. Но это было только началом.

Взрослая жизнь

Проработав в LSPD всего 2 недели к Arsen’у стали относиться чрезмерно строго и это очень задело Arsen’a. Ему и так было не просто из-за сложного характера. У него часто менялось настроение, и манера общения, он часто мог наорать на собеседника, если тот делал что-то неправильно. Из-за того отношения, Arsen’у пришла в голову мысль, что если к нему так суровы, то он не должен это терпеть, и он решил поступить против правил. Он подумал, что если нормально и честно у него зарабатывать не получается, то пусть заработок будет незаконный, зато очень большой, и он стал брать взятки.

OOC информация:

Имя и фамилия: Арсен Такишев
Возраст:20
Часовой пояс: + 2 от мск.
Средний суточный онлайн: 3+

Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:

DB - Arsen Kalashnikov - Месяц.
Inst.DB - Arsen Meinster - Три месяца.
Head PA - Arsen Richmond - Две недели.
Head S.W.A.T - Arsen Richmond - Две недели.
ID - Arsen Richmond - Месяц.
Первый заместитель Шефа - Arsen Richmond - Месяц.
FIB - Arsen Hawkins - Месяц.
Прокурор - Arsen Hawkins - Две недели.
FIB - Arsen Hawkins - Месяц.
Помощник Шефа - Arsen Hawkins - Недели две.
Заместитель Шефа - Arsen Richard - Пол месяца.

Уникальные идеи по развитию фракций:

Сосредоточиться не на онлайне, а на реальном активе, который является ключевым моментом для каждой фракции. Онлайн может достигать 70 человек, но в действительности активными остаются лишь 20.
Найти решение проблемы с код-0, ведь сотрудники часто сталкиваются с отсутствием поддержки.
И самое главное – сделать фракцию самой активной, чтобы мы всегда были на первом месте.
Как лидер, моя задача – поддерживать дисциплину и создавать контент, что будет способствовать повышению активности фракции.

Sam Richard · 29 Окт 2024

IC информация:

Имя Фамилия: Sam Richard
Проживание в штате:93
Возраст:93
Опишите свой характер: Строгий, рассудительный, отзывчивый.
Ваша краткая биография: Биография

OOC информация:

Имя и фамилия: Андрей
Возраст: 21
Часовой пояс: мск
Средний суточный онлайн: 3-6 ч
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
2021 год.
s1 - Армия Sam Richard - печенька - Diego Josef - 3срок
s1 - Армия Sam Richard - D.Com.OTC - Maria Trapovsky - 1срок
s1 - Армия Sam Richard - D.Com.OTC - Teodor Hoffmann - 1срок
s1 - Армия Sam Richard - Com.OTC - Teodor Hoffmann - 1срок
s1 - Армия Sam Richard - Gen.Staff - Teodor Hoffman - 1срок
s1 - Армия Sam Richard - Начальник Gen.Staff - Teodor Hoffmann - 2-3срок
s1 - Армия Sam Richard - Генерал-лейтенант - Andrey Kars - 1срок

2022 год.
s1 - Армия Sam Richard - DELTA - Elias Price 1срок
s1 - Армия Sam Richard - Генерал-лейтенант - August Stafford 1срок
s1 - Правительство Sam Richard - Вице-губернатор - Magnus Ericsson 2срок
s1 - Правительство Sam Richard - Губернатор - 1срок
s1 - Армия Sam Richard - DELTA - Anton Kwintovsky 3срок
s1 - Полиция ЛС Sam Richard - Inst. DB - Izrael Goldmen 1срок
s1 - Полиция ЛС Sam Richard - Head PD - Lucas Hill 1срок
s1 - Полиция ЛС Sam Richard - Помощник Шефа - Lucas Hill 1срок

2023 год.
s1 - Полиция ЛС Sam Richard - Шеф - 2срок
s1 - Армия Sam Richard - Генерал-лейтенант - Kurt Bormann 2-3срок
s1 - Полиция ЛС Sam Richard - Помощник Шефа - Ruslan Kisellovskii 1срок
s1 - Правительство Sam Richard - Вице-губернатор - Pasha Klenov 2срок
s1 - FIB Sam Richard - Agent II class - Devis Carmon 1срок
s1 - Армия Sem Richard - Генерал-майор - Leyla Cortez 1срок
s1 - Правительство Sam Richard - Вице-губернатор - Leon Morra 1срок
s1 - FIB Sam Richard - ID.ASST - Sergie Badrov 2-3срок
s1 - Sam Richard - Admin 3lvl - Curator LSPD

2024 год.
s1 - Полиция ЛС Sam Richard - Коммандер - Neil Richard 3срок
s1 | ADMIN | Sam Richard | Admin 1lvl | Curator LSPD
s1 | FIB | Sam Richard | FA.ASST | Mayor Maers1срок
s1 | FIB | Sam Richard | Помощник Директора/FA |Mayor Maers 1срок
s1 | FIB | Sam Richard | Первый Пом. Директора | Vadim TripleS 1срок.

Уникальные идеи по развитию фракции:

1.Изменить систему прохождения CC (Cadet Corpus). Я заметил, что большое кол-во людей в отделе CPD, а именно в этот отдел попадают после кадетского корпуса в 90% случаях, имеют малое представление о законодательстве и это нужно исправлять. Ведь, если начнется "душка", а я надеюсь, что такого не будет и буду стараться решать этот момент, то вся "душка" сперва пойдет именно на них. Нужно изменить требования к Кадетам, изменить лекции и обучение кадетов.

2.Добавить лекции Кадетам. Ведь, есть правило "ограниченного перевода" и что бы люди не тратили время впустую, требуется их ознакомить с каждым отделом, чтобы они еще в кадетском корпусе выбрали себе приоритет на отдел.

3.ПЕРЕКВАЛИФИЦИРОВАТЬ состав PA. PA - это отдел, который является "лицом фракции", Так как сперва, люди, которые приходят в LSPD сталкиваются именно с сотрудниками отдела PA. Нужно набрать грамотный, адекватный, коммуникабельный, терпеливый, общительный состав, которые будут иметь представление, что такое законодательство и с чем её едят.

4.Проводить Вербовки в LSPD из NG. Чтобы как можно больше привлекать в людей в LSPD.

5.Подредактировать бота в ДС, настроить под нужды.

6.Проводить ежедневное вечернее построение для ВСЕХ сотрудников. На этом построении будет награждение сотрудников, повышения, разбор полетов, озвучивание какой-нибудь важной новости.

7.Перевод в другой отдел теперь будет осуществляться раз в 2 недели. Что бы поднимать активность разных отделов. В п. 1 прописано, что кадеты будут ознакамливаться с каждым отделом, поэтому решил добавить такое улучшение. Сотрудники не будут бегать по отделам в "поисках себя", а будут сидеть и работать. Переводиться можно будет с отдела CPD со звания "Сержант" или же, если будут исключения и будут открыты заявки в любой отдел, из-за нехватки кадров в отделе. (возможно будет)

8.Ввести заново "отчетность о транспорте". Я заметил, что часто присутствует нехватка т/c и автомобили разбросаны абсолютно везде и сотрудники просто за ними не приезжают. Я предлагаю в какой-нибудь отдел (еще не придумал), в систему повышения, добавить пункт "Проверка отчета о транспорте". Человек берет водовозку, перекрывает выезд с верхнего паркинга и пока он не проверит, что человек отписал "отчет о транспорте", он его не пропустит. Исключение: срочный CODE-0, старший и руководящий состав или какая нибудь срочная Спец. Операция. Но в таком случае, человек, пропускающий машины, обязан сам вести эту отчетность.

9.Увеличить кол-во проводимых мероприятий, но иногда проводить разнообразие. В основном мероприятия - тулево, это то, что интереснее всего большей части состава. Создавать какие-то интересные мероприятия и тому прочее. Чтобы их увеличить, я пропишу в норму Помощников "провести мероприятие" и каждую неделю буду их менять. Допустим: в первую неделю, у одного помощника эта обязанность, во вторую неделю у другого и т.д. Благодаря этому, будет стабильность в мероприятиях и это ВАЖНО!

10.Если имеются проблемы с др. госс структурами - буду их решать.

11.Изменить систему повышения в отделе CPD, для того, чтобы был постоянный патруль нашего города и мы могли быстро и эффективно прекратить любую криминальную деятельность в любом районе.

12.Разделить город на кварталы и районы патрулирования. Например: В опасном районе будет 3 района и в каждом районе будет стоять патрульная машина с двумя офицерами. И, если будет какой-то всплеск криминальной активности, то по рации будет отправлен Тен-Код и другие патрульные машины, которые находится в этом же квартале, максимально быстро среагируют на это место.

13.Проводить собрания каждую субботу/воскресенье для разбора полетов и работы каждого отдела, обсуждать работоспособность каждого члена старшего/руководящего состава, а также решать дискуссии/проблемы/конфликты среди состава.

14.Добавить некий "патруль" для свата. Он будет в случае, если отдел CPD с их новой системой патрулирования не будет справляться с криминальной активность. В случае, если и помощь отдела SWAT не поможет, то будет происходить объезд на ту территорию.

15.НЕОДНОКРАТНО, я видел, что много сотрудников стоит в AFK и поэтому, когда онлайн 40+ в строй приходит всего 20 человек. Назначу людей, которые будут следить за этими нарушителями и наказания будут в плоть до увольнения, смотря сколько сотрудник стоит в AFK.

16.Активно решать проблему с CODE-0, когда сотрудников много и достаточно, что бы оказать нужную помощь, а в итоге никто не приезжает. Тут помогут пункты 14 и 18. Также последуют наказания за неоказание помощи сотруднику.

17.Реализовать подразделение AirGroup. Как я смотрел, сотрудников с AirGroup, их более чем достаточно, но мало кто этим пользуется. Ввести систему облетов местности. Чтобы увидеть какую-то криминальную активность и стараться прервать ее.

18.Чтобы поднимать уровень РП и заинтересовывать обычных игроков сделать следующие. 2-3 Раза в неделю, под конец рабочего дня, брать с собой в патруль сотрудника WN, для того, чтобы он зафиксировал деятельность и работу сотрудников LSPD и написал об этом статью.

19.Изменить дискорд каналы, некоторые автоматизировать через Google Forms и Webhook. Например: запись на экзамен, добавить канал "розыгрыши" и проводить розыгрыши, как среди сотрудников недели, так и среди всего департамента.

Ваш Discord: r1chard

st_bobi11 · 29 Окт 2024

Beka Petrovich написал(а):
IC информация:

Имя Фамилия: Beka Enzo

Проживание в штате: 50

Возраст: 50

Опишите свой характер: строгий в меру, адекватный, справедливый.

Ваша краткая биография:https://forum.radmirv.com/index.php?threads/Биография-bad-cop-lspd-beka-enzo.450216/

OOC информация:

Имя и фамилия: Бека

Возраст: 16

Часовой пояс: +2

Средний суточный онлайн: +4

Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)

Администратор 1 уровня

FIB
Beka Petrovich-агент 1 класса ID
Beka Enzo-CID.ASST

NG
Beka Petrovich -Com RGT Полковник X3
Beka Petrovich - D.Com.RGT Подполковник X2
Beka Petrovich - Inst.RGT Капитан
Beka Enzo - Delta Подполковник
Beka Enzo - Генерал майор
Beka Petrovich - Первый лейтенант и ниже

SSMC
Beka Enzo Помощник Глав врача

LSPD
Beka Enzo- Inst.CPD ст лейт
Beka Enzo - D.Head.CPD Капитан
Beka Enzo - Head.CPD Коммандер
Beka Enzo - Помощник шефа

BCSD
Beka Enzo - D.head.PD Капитан X2
Beka Enzo - Head.USD Коммандер X2
Beka Enzo - Inspector Коммандер
Beka Enzo - SDD SSG PD

Beka Enzo - Помощник Шерифа (на данный момент)

GOV
Beka Enzo - Зам министра обороны X2
Beka Enzo - прокурор X4

Уникальные идеи по развитию фракции:

Убрать IDS и вместо него создать новый элитный отдел EAG (Elite Appointment Group).

Убрать блат.

Проводить ежедневные собрания.

Повысить активность фракции.

Ввести медаль "Сотрудник недели". Владельцы этой медали могут амнистировать себе одно нарушение.

Усилить набор сотрудников и устранить AFK. Часто вижу, как 20 человек онлайн, но на строй работают только половина или меньше.

Пересмотреть устав.

Изменить систему жетонов.

Набрать компетентный и адекватный высший руководящий состав.

10. Еженедельно делать проверки сотрудников на ношение запрещенных веществ.
11. Еженедельные розыгрыши чего-либо для лучших сотрудников недели, что бы у людей была мотивация хотя бы раз выйти лучшим сотрудником недели и сделать успешно норму своего отдела.
12. Устраивать больше ГМП с другими фракциями
13. Повышение уровня Ролевого отыгрыша во фракции.
14.Наладить личные отношения с фракциями, приход нового лидера это самый оптимальный момент для этого.
15.Часто делать ПЕРЕАТТЕСТАЦИИ для укрепления и добавления знаний.

Ваш Discord: beka4901

пора уже как бы старые

Kwint · 30 Окт 2024

Пересмотреть систему повышения академии полиции
Создание подробных обучающих видео для академии
Убрать подразделение IDS в виду того что его работа будет выполняться руководящим составом департамента
Изменить регламент территорий департамента, доступа к походу, фотографии и чёткие границы территорий, в соответствии с действующим законодательством
Переработать устав департамента полностью в соответствии с новым законодательством
Сделать задачу на проведение регулярных брифингов как для отделов для и для всего департамента, для решения вопросов и напоминании о некоторых актов законодательства.
Возобновить традицию еженедельных сборов для rp составляющей
Введение специального внутреннего регламента действий связанных с Юрисдикцией
Полная переработка системы внутренних наград
Проведение мероприятий для гражданских
Создание резервного старшего состава. В случае если сотрудник старшего состава отбыл во фракции 6 месяцев и покинул пост ПСЖ, тот добавляется в список резерва. В течении месяца сотрудник может восстановится на ранг не превышающий Капитана.
Тренировки и брифинги теперь смогут проводить только РА и рук состав
Изменение вида жетона
Введение Федерального розыска при помощи взаимодействия с FIB и GOV. Реализовать данную систему в Красной кнопке при помощи создания IC канала, доступ к которому будут иметь: сотрудники силовых организаций, в частности правоохранительных, лица уполномоченные объявлять людей в Федеральный розыск (Прокуроры, Судьи и т.д.). Работать это будет по принципу: Нашёл в розыске -> отыскал -> посадил.
Компьютеризация Академии. Благодаря использованию современных технологий, таких как Google Формы и OnlineTestPad, перевести всё обучение в онлайн формат по схеме: Обучающийся проходит онлайн-тест в присутствии обучающегося, а глава отдела или иные уполномоченные лица проверяет тест в течении некоторого времени. Это решение облегчит работу преподавателей Академии и позволит заниматься только проведением наборов.
Введение небольшого подотдела. Делегировать часть полномочий PA на небольшой подотдел, который будет заниматься исключительно проведением образовательного процесса, отдавая всё своё кадетам. Возможно будет лучше это реализовать как статус, чем как отдел.
Упрощение Академии. Мы облегчим курс обучения до уровня «самое необходимое». Имея огромный опыт работы в государственных организациях, а также опыт нахождения на лидерском посту, я понимаю что необходимо для быстрого, но качественного прохождения академии.
Введение системы личных дел. Реализовать данную систему через бота в Discord или же через документы будет понятно уже на месте, но при реализации этой идеи это позволит поднять уровень РП как во фракции, так и вне фракции. Передача IC личного дела Прокуратуре, Судам и т.д. с отображением всех повышений, взысканий, поощрений и т.д. сделает это взаимодействие более реалистичным. Для ведения личных дел, будет создан отдельный статус «Секретарь» или «Кадровик».
6. Поднять РП во фракции посредством проведения различных мероприятий, нацеленных на поднятие РП, а именно тренировки по разминированию бомб, разборке и сборке оружия и т.д.
Убрать еженедельную отчётность для сотрудников. Если Глава отдела способен организовать работу своего отдела методом «пряника" ,а не "кнута" , то никакой необходимости в еженедельной норме нет. Естественно, мы не позволим, чтобы люди сидели в АФК и ничего не делали. Такие будут моментально увольняться из рядов LSPD, останутся только активные. Важно уточнение: Если мы будем видеть, что работоспособность фракции идёт на спад, то мы вернём отчетность, но если работа есть, то зачем грузить сотрудников лишними обязанности. Нужно чтобы они работали, а не грузили отчёты.
Работа по заявлениям. Наше законодательство предусматривает работу Полиции по заявлениям от гражданских лиц по факту совершения преступлений. Так почему бы не реализовать данную возможность, что позволит поднять уровень РП взаимодействия между гражданами и сотрудниками полиции. Граждане смогут прийти и спокойно подать заявление, которое сотрудник полиции обязан рассмотреть и провести по нему проверку. Для реализации данной идеи необходимо будет ввести особый статус, который будет присваиваться самым квалифицированным сотрудникам. Именно они и будут заниматься проведением расследований.

Patrol Division :

Переименование PD в PSD ( Отдел общественной безопасности (Public Safety Division) ) поскольку именно это название чётко характеризует отдел
Изменение формы отдела
Изменение системы повышения
Введение обучающих видео

Police Academy :

Полная переработка отдела под новые наборы
Усложнение обзвонов для отдела
Увеличение квалификации сотрудников
Полномочие проведения брифингов и тренировок, чего не смогут делать инструкторы других отделов
Слежка за коррупцией, что бы новобранцы не покупали тесты

Special Weapons And Tactics :

Создание единой формы позывного
Увеличение численности состава
Улучшение квалификации сотрудников
Усложнение возможности попасть в отдел, тем самым повывшая авторитет отдела
Старший состав отдела выполняет руководство любых операций специального назначения , Руководящий состав отдела выполняет лишь слежку и курирование действий. Тем самым никто кроме старшего состава отдела, шефа и его заместителей не могут проводить объезды/облавы и т.д.
Изменение системы повышения
Изменение формы

Detective Bureu :

Распределение работы отдела на два типа: скрытое и публичное
При скрытой работе будет доступна свободная форма, не порочащая честь департамента и в полном соответствии с действующим законодательством. При этом в скрытой форме можно будет только «ловить барыг», проводить контрольные закупки.
При публичной работе возможно исполнять работу PSD/SWAT но с особыми полномочиями
Полная переработка системы повышения отдела
Полная переработка формы

Discord - .kwint

Miras Packman · 31 Окт 2024

NickName: Miras Nurlanulyy
Возраст: 25
Опишите свой характер: упрямый, агрессивный, ответственный, понимающий, рассудительный.
Ваша краткая биография: Ваша краткая биография: Мирас родился и вырос в небольшом городе в России, где с детства проявлял интерес к правопорядку и справедливости. После окончания университета он решает эмигрировать в США в поисках лучших возможностей. В Лос-Анджелесе он быстро устраивается на работу в полицию, где начинает свою карьеру как патрульный офицер. Мирас известен своим профессионализмом и искренним желанием помочь людям. Он активно участвует в различных общественных программах, направленных на укрепление доверия между полицией и местными жителями. Благодаря своим усилиям, полиции удается наладить взаимодействие с русскоязычным сообществом Лос-Анджелеса. Несмотря на сложные будни, его оптимизм и стремление к справедливости вдохновляют коллег и жителей города. В свободное время Мирас увлекается спортом и путешествиями, стараясь лучше узнать культуру своей новой родины.

Имя и фамилия: Мирас Нурланов
Возраст: 16
Часовой пояс: UTC +5
Средний суточный онлайн: 6-8(повышаю онлайн)
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):
Должности:

Radmir | FIB | Старший Агент |
Radmir | LSPD | Капитан PA |
Radmir | ARMY | Подполковник
Radmir | GOV | Адвокат
Radmir | FIB | Зам. глава отдела
Radmir | GOV | Адвокат
Radmir | LSPD |Капитан
Radmir | BCSD |Коммандер

Уникальные идеи по развитию фракции:

1. Переделать Устав LSPD, потому что имеются определенные ошибки в некоторых статьях.

2. Убрать из архива ненужные каналы, которые не несут необходимости.

3. Пересмотреть систему повышения, как для Младшего Состава, так и для Руководящего Состава.

4. Для вступивших во фракцию записать видеоролик, в котором будет подробно рассказано о самой организации, спец.связи организации.

5. Посмотреть и переделать памятку для сотрудников LSPD.

6. Совместно с другими гос. структурами провести общее Глобальное Мероприятие.

7. Еженедельно проводит тренировки по рукопашному бою, самообороне - под командованием Руководящего Состава.

8. Проводить еженедельно со всеми сотрудниками совместно с Cur.LSPD собрание, в котором будут обсуждение основных моментов по работе сотрудников.

9. Сделать единую форму для Руководящего Состава(исключение: Руководящий Состав отдела Detective Bureau).

10. Пересмотреть форму каждого отдела.

11. Ввести систему поощрения для всех сотрудников LSPD.

12. Путём конгресса активно стараться влиять на изменение законодательства нашего штата в лучшую сторону.

Проводить лекции, на которых сотрудники будут улучшать свои знания законодательства.Проводить совместное голосование с сотрудниками LSPD за реализацию идеи.Проведение экскурсии сотрудниками PA после собеседований.

13. Добавить канал в спец.связи, в который будут заноситься люди в Черный Список фракции на определенный опериод времени, обговоренный с Cur.LSPD.

Ваш дискорд: @mirasbek_

Алексей Госпереворотов · 31 Окт 2024

Закрыто

Edward Fallison · 1 Ноя 2024

Закрыто

Поиск

Поиск

Заявление на пост лидера Los-Santos Police Departmant

Edward Fallison

server number one

Alexander Eclipsed

Well-known member

Andrey Mulik

Member

Matteo Wizzaro

Игровой администратор S1

Selvatore Ferrari

Curator LSPD

Egor Pantilov

Well-known member

Всем привет я Саша

Well-known member

Shelest

Member

I AM MUSIC

Well-known member

Beka Petrovich

Well-known member

aktёr

Well-known member

Sam Richard

Well-known member

st_bobi11

Well-known member

Kwint

Well-known member

Miras Packman

Well-known member

Алексей Госпереворотов

Нравится не нравится терпи моя красавица.

Edward Fallison

server number one