Заявление на пост лидера Weazel News

[A+]

Заявление на пост лидера Weazel News

1. Все результаты будут в дискорде (тык)
2. Если ваша кандидатура была одобрена, в назначенное время вы должны быть в Discord канале «Ожидание обзвон».
3. Такие фразы , как «Расскажу во время обзвона» и т.п. не приветствуются, Вам необходимо дать полный ответ на следующие вопросы, без этого мы не сможем пригласить Вас на обзвон.

Всем желаем удачи и приятной игры!

IC информация:

1. Имя Фамилия:
2. Проживание в штате:
3. Возраст:
4. Опишите свой характер:
5. Ваша краткая биография:
   (если есть в разделе РП биографии, то прикрепите ссылку)

OOC информация:

1. Имя и фамилия:
2. Возраст:
3. Часовой пояс:
4. Средний суточный онлайн:
5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
   (Указать Name_Surname и должности/должность)
6. Уникальные идеи по развитию фракции:
7. Ваш Discord:

 

[💜Legeng 💜 Dima Dexter 💜]

.(точка)

 

[Danya Harwey]

1. Имя Фамилия: Daniil Harwey
2. Проживание в штате: 44
3. Возраст: 44
4. Опишите свой характер: Добрый, местами строгий
5. Ваша краткая биография: Я Daniil Semi родился в Лос-Сантосе, мама и папа русские папа в поисках лучшей жизни переехал в Лос-Сантос, где и познакомился с мамой. Через 5 лет родился я. Закончил школу и колледж журналистики. После устроился в WN и посей день работаю там на главе журналистики.
   (если есть в разделе РП биографии, то прикрепите ссылку)

OOC информация:

1. Имя и фамилия: Даниил Черепанов
2. Возраст: 17
3. Часовой пояс: +2
4. Средний суточный онлайн: 10 часов
5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах: Даниил Хромов Хелпер 1 уровня Radmir Russia №1
6. Crime
7. 10 Holiday Famq gta 5 Daniil Semi
8. 10 Cosa nostra Radmir s1 gta 5 Daniil Semi
9. 10 Sicilian Famq Radmir s1gta 5 Daniil Semi
10. Госки
11. Гл. Отдела Журналисти. Radmir rp gta 5 Daniil Harwey
12. (Указать Name_Surname и должности/должность)
13. Уникальные идеи по развитию фракции:
14. Будет удалён отдел мп и добавлен Media, который будет заниматься видео-сьемкой различных шоу и выкладывать их на официальном ютуб канале News (ютуб канал будет специально создан для этих целей). Так же отдел media будет заниматься услугой фото и видеосьемки для свадьбы, вечеринок и т.п Уже сейчас имеется база шоу, которые будут реализованы:
    Шоу "детектор лжи". Кто хочет стать "миллионером". Модный приговор Где логика? (Каждой паре предстоит искать связи между разнообразными вещами и событиями, стараясь ответить раньше соперников).
15. Ваш Discord: 1mersace#8805

 

[Alex Cartmen]

IC информация:

1. Имя Фамилия: Alex Cartmen.
2. Проживание в штате: 32 года.
3. Возраст: 50 лет.
4. Опишите свой характер: спокойный, справедливый, ответственный, строгий.
5. Ваша кратка биография:

Alex родился и вырос в городе Бостон штата Массачусетс. Детство Alexa прошло в обеспеченной семье и хотя родители Alexa могли обеспечить ему беззаботную жизнь, отец воспитывал его в строгости, благодаря чему Alex рано понял, что в этой жизни ничего не дается легко.
С детства Alex легко давалось освоение учебных программ, что помогло ему успешно окончить школу и поступить на факультет гуманитарных и социальных наук Кембриджского университета.
В университетские годы Alex серьезно начал увлекаться журналистикой и именно тогда принял для себя твердое решение – посвятить свою жизнь и построить карьеру именно в этой сфере.
После окончанию университета для Alexa были открыты все двери и он решил перебраться поближе к морю, в солнечный штат San Andreas, где благодаря престижному образованию и связям отца без труда смог устроиться на работу в компанию Weazel News.
Карьера Alexa стремительно летит в гору, ведь спустя всего 1 месяц работы Alexa назначили на должность главы отдела эфиров, которую он успешно занимает и по сей день.

OC информация:
1. Имя и фамилия: Станислав Ламбин
2. Возраст: 26 лет.
3. Часовой пояс: +8 от МСК
4. Средний суточный онлайн: 5+ часов, в пятницу и сб. 6+ часов.
5. Достижения в сфере RolePlay на других серверах:

• Alex Cartmen: Dep.Lead (9 позиция) в Crime организации «АНОНИМУСЫ» GTA 5 Radmir RolePlay 1 server.
• Alex Cartmen с 12.07.2021 по настоящее время – работа в Weazel News. С 19.08.2021 по настоящее время глава отдела эфиров Weazel News GTA 5 Radmir RolePlay 1 server.

6. Уникальные идеи по развитию фракции.

ОТДЕЛ ЭФИРОВ.

Улучшения, которые уже были мной введены:
- Возобновлен еженедельный розыгрыш автомобилей.
Данные розыгрыши продолжатся на регулярной основе вне зависимости от их окупаемости благодаря системе распределения финансов, которая будет предложена мной в разделе общих идей по развитию фракции.

- Норма по редактированию бесплатных объявлений для отдела эфиров.

- Норма по количеству викторин в неделю.
Викторины теперь проходят 6-7 раз в неделю. Все вопросы для викторины предварительно утверждаются мной, либо-же я провожу эти викторины самостоятельно.

- Пакеты услуг отдела эфиров.
Start – 7 эфиров и 7 внеэфиров, Deluxe – 10 эфиров и 10 внеэфиров, Premium- 7 эфиров и 7 внеэфиров на 7 календарных дней.

- Еженедельные премии для сотрудников отдела эфира.

- Обзвон при поступлении в отдел.
Теперь в отдел поступают исключительно те люди, которые разбираются в РП и понимают значение основных терминов, благодаря чему удалось добиться практически 100% исключения MG информации из эфиров. После обзвона мною в обязательном порядке проводиться лекция об основных направлениях работы отдела, чтобы сотрудники сразу могли приступить к исполнению своих обязанностей).

- Услуги дневного и ночного Prime Time.
Посетитель может заказать эфир в любое удобное для него время.

- Переработана система абонементов.
Теперь в отделе действует 3 абонемента Lite, Medim и Vip.

- Разработана система выговоров внутри отдела.

- Мероприятия через голосовые эфиры.

ОТДЕЛ ЖУРНАЛИСТИКИ.

- Норма для главы отдела по количеству IC новостей в неделю (от 3 до 5).
В IC новости будет добавлен интерактив для привлечения игроков к их внимательному прочтению.
Например, в журналах будут вопросы, дав ответы на которые сотруднику отдела МП в офисе WN игроки будут получать автомобили или виртуальную валюту, либо же будут указаны координаты, приехав на которые в определенный промежуток времени игроки также будут получать ценные призы и т.д.
Одним словом, подогревать интерес игроков не только содержанием журналов в IC новостях, но и возможностью при их внимательном прочтении получать какие-либо призы.
Все темы IC новостей и их содержание будут модерироваться и утверждаться лично мной.
Также дать возможность сотрудникам отдела продавать рекламные места в IC новостях, к которым с введением данных изменений явно должен возрасти интерес.

ОТДЕЛ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ.

- Увеличить размер премий для упомянутого отдела путем введения новой системы оплаты за принятых сотрудников и т.д.

- Ввести в прайс ОПК выплату за принятых людей (выплата будет производится только в том случае, если человек успешно прошел стажировку и поступил в один из отделов).

- Ввести ежедневную норму по количеству отредактированных объявлений.

ОТДЕЛ МЕРОПРИЯТИЙ.

- Ввести прайс-лист для сотрудников отдела мероприятий по примеру ОПК.
За проведенное МП и ГМП сотрудники будут получать премии.

- Ввести ежедневную норму по количеству отредактированных объявлений.

- Ввести еженедельную норму по ГМП для главы отдела (не менее 1 ГМП в неделю с призовым фондом от (деньги на ГМП деньги будут выделяться мной по системе, которую я опишу в следующем разделе).

ОБЩИЕ ИДЕИ ПО РАЗВИТИЮ ФРАКЦИИ.

- Пересмотреть систему сбора денежных средств и запитать финансами все отделы.
Мною уже разработана система распределения денежных средств, благодаря которой получится достичь следующих задач:

1. Уровнять в финансах все отделы.
2. Высвободить деньги на проведение ГМП и еженедельный розыгрыш авто.
3. Повысить премии отделам ОПК и МП.

- Добавить выходной день для сотрудников.
Помимо отпуска и восстановления сотрудник сможет получить от главы отдела 1 выходной день в неделю, при этом главе отдела запрещается выдавать отгул более чем 30% от общего числа сотрудников в отделе (если в отделе 5 человек, отгул может предоставляться только 1 из них).
Во время отгула сотрудник может посещать казино, контейнеры и б/у рынок без страха получить письменный выговор.

- Заменить транспорт в WN.

- Ввести правила приема посетителей (ППП).
Введение этих правил поможет добиться высокого уровня дисциплины в холле WN от сотрудников.

- Ввести еженедельное ГМП для сотрудников WN.
Данным направлением я буду заниматься во взаимодействии с главой отдела МП и куратором фракции.

- Вернуть выплаты за 1 000 отредактированных объявлений, более того, платить сотрудникам за каждую 1 000 отредактированных объявлений.

- Переработать систему наказаний за не редактирование бесплатных объявлений.
Например, если сотрудник замечен за тем, что он не редактирует объявления, он получает 1 письменный выговор.
Чтобы снять выговор именно за это нарушение помимо выполнения РП заданий он должен отредактировать 100 бесплатных объявлений.

- Наладить взаимодействие с другими гос. фракциями.
Добиться этого можно путем проведения совместных мероприятий, также сотрудники WN могут освещать работу других гос. фракций через видеорепортажи, в которые также будет добавлен интерактив и розыгрыши по примру IC новостей.

- Добавить рекламу МП и ГМП через голосовые эфиры.

- Добавить на форум раздел с жалобами на сотрудников WN.
Например, в данный раздел можно будет написать жалобу на сотрудника, который не провел эфир или не выпустил объявление.

Ваш дискорд: Cartmen#7680

 

[Lena Lovato]

IC информация:

1. Имя Фамилия:Egor Illarionov
2. Проживание в штате:26
3. Возраст:35
4. Опишите свой характер:Смелый,Строгий в меру,ОТВЕ́ТСТВЕННЫЙ
5. Ваша краткая биография:Меня зовут Егор мне 35 жил в Росии но в возросте 9 лет я с родителями переехал в USA в штат RADMIR.
   (если есть в разделе РП биографии, то прикрепите ссылку)

OOC информация:

1. Имя и фамилия: Егор Илларионов
2. Возраст:14
3. Часовой пояс:+4 к МСК
4. Средний суточный онлайн:7-9ч
5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:GTA 5 RP: LSPD 7 ранг,DCSD 6 ранг.SAMP Arizona LSPD 8 ранг Армия 5 ранг ник уже не помню помоему везде Egor_Illarionov
   (Указать Name_Surname и должности/должность)
6. Уникальные идеи по развитию фракции:Извините но могу сказать на обзвоне
7. Ваш Discord:LenaVel#8016
   
   
   
   (ИЗВИНИТЕ ФА СЕСТРЫ)

 

[Tommy Lovato]

.

 

[Insp1re]

IC информация:

• Имя Фамилия: Kirill Jamez

• Проживание в штате: 44

• Возраст: 47

• Опишите свой характер: умеренно строгий, ответственный, спокойный, умный.

• Ваша краткая биография: В 13 лет прилетел в штат со своими родителями и сестрой, там поступил в новостную академию, т.к. с детства мечтал работать в Weazel News, там отучился на хорошие оценки, получил аттестат и пошёл в университет журналистики, параллельно смог пройти на стажировку в Weazel News и поначалу мыл полы и работал охранником. Закончив университет, начал активно работать в любимой новостной компании и по сей день работаю в ней.

OOC информация:

• Имя и фамилия: Кирилл Ларионов

• Возраст: 16

• Часовой пояс: +1 мск

• Средний суточный онлайн: 3 - 6 часов

• Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах: RADMIR GTA5 CRIME: BUBA Familly - зам.лидер, около двух месяцев. Lumma Design - Лидер, смог создать достаточно сильный и сплочённый коллектив, месяц. GOS: SSMC - Зам. главы отдела TD, Терапевт, стаж 17 дней. WN - Отдел Журналистики, Репортёр, 35 дней, затем встал на Зам. Гл. Отдела и отстоял ещё месяц на Зам. Гл. Отдела мероприятий, затем ушел по ПСЖ на месяц и уже сейчас вернулся и работаю в WN ещё 17 дней.


• Уникальные идеи по развитию фракции:

• Отдел Эфиров: Продвинуть голосовые эфиры в массы, несильно снизить на них цену, чтобы они стали более доступными для рекламы. Также делать музыкальны паузы, важные репортажи и онлайн газеты в прямых эфирах. Возобновить викторины с помощью эфиров, т.к. сейчас их проводится намного меньше и в неделю будет проводиться минимум 2 викторины. Премии, которые будут выдаваться самым активным работникам отдела за неделю (будет определяться по эфирам, викторинам).

• Отдел журналистики: Сделать определённую норму газет(IC новостей)в неделю 3 и более. Также сделать голосование в некоторых газетах, люли смогут приехжать в офис и отдаввать свой голос, также у Отдела Журналистики появится новое правило в системе повышений, а имнно опросить жителей штата. Добавить интервью с владельцами крупных бизнесов или директоров других государственных организаций, которые также будут размещены в отделе IC новостей. Также проводить рекламу данных изменений, что теперь вы можете добровольно дать интеревью сотруднику журналистики или записаться на интервью в удобное время в офисе Weazel News. Также немного увеличить норму редактирования обьявлений, чтобы они не стояли неопубликованными. Выдавать дополнительные еженедельные премии за отредактированные обьявления(от 600+ обьявлений за неделю).

• Отдел Подготовки Кадров: Увеличить зарплату данного отдела, чтобы у людей был стимул работать в нём. Сделать возможность записи на индивидуальные лекции от поступивших, если у них остались вопросы, за которые также отдел будет получать деньги.

• Отдел мероприятий: Сделать еженедельную норму по ГМП от 1 в неделю, чтобы отдел эфиров не отнимал эту работу. Также добавить возможность розыгрыша различных квартир или домов через систему лотереи. Проводить 1 мероприятие среди сотрудников Weazel News в котором сможет принять участие каждый сотрудник независимо от ранга. Также увеличить призовые фонды ГМП и выдавать регулярные премии за их проведение или помощь в них.

• Общие изменения и идеи: Переформировать зарплаты разных отделов и уравнять их, чтобы не было такого, что в отделе Эфиров люли зарабатывают много, а в отделе Мероприятий не зарабатывают практически ничего. Сделать возможность IC отпуска протяженностью до 5 дней по IC причинам соотвественно. Например у человека намечается свадьба или медовый месяц, рождение ребёнка по рп биографии или например справка от врача, так будет развиваться рп в организации и взаимодействие с другими государственными структурами. Также наладить отношения с различными государственными фракциями путём рекламы их деятельности или интервью с сотрудниками.

• Ваш Discord: Insp1re#0113

 

[Nikita Ruffalo]

IC Информация

1. Имя Фамилия: Richard Ruffalo
2. Проживание в штате: 26
3. Ваш возраст: 26
4. Опишите свой характер: Ответственный, грамотный, в меру строгий, добрый, общительный.
5. Ваша краткая биография ( Если есть в разделе РП биография, то прикрепите ссылку ): https://forum.rgta5.ru/index.php?threads/Биография-richard-ruffalo.151205/

OOC Информация

1. Имя Фамилия: Никита Харченко
2. Возраст: 15 лет
3. Часовой пояс: +3
4. Среднесуточный онлайн: 4+
5. Достижения в сфере RolePlay на других серверах:

Radmir 01 - Weazel News ( Глава Отдела МП )
Radmir 01 - LSMC ( Хирург )
Radmir 01 - GOV ( Адвокат ll степени )
Radmir 01 - Army ( 4 порядковый )
Radmir 01 - Crime ( Dep.Lead )
6. Уникальные идеи по развитию фракции:

1. Пересмотреть систему повышений и систему премий, чтобы Главы Журналистики и Эфиров не получали много денег за AFK, в то время как Главы ОПК и МП остаются без премий.
2. Изменение ДрессКода сотрудникам стажировки ( 1 - 4 ранги )
3. Еженедельные собрание в Дискорде, где каждый может предложить улучшения или рассказать о какой - либо проблеме в его отделе/составе.
4. Изменить систему повышений стажировки ( Немного, для 1 - 4 рангов )
5. Электронные заявки будут рассматриваться в течении 24 часов.
6. Каждый день после окончания рабочего дня, проводить строй на крыше, где интересоваться, что сделали за весь рабочий день сотрудники, выслушать какие - то замечания в сторону других сотрудников и т.д.
7. Достигнуть максимального RolePlay. Для этого перед тем как вступить или перевестись в любой из отделов , он должен будет пройти обзвон. ( Для каждого отдела своя система обзвона )
8. Достигнуть хорошего взаимоотношения между всеми гос. организациями. Т.е. проводить различные РП ситуации с сотрудниками других гос. организаций.
9. Изменить систему снятия выговоров ( для каждого отдела своя система снятия )
10. Проводить различные МП между сотрудниками всех отделов, 1 - 2 раза в неделю ( так же и для тех кто находится на стажировке ( 1 - 4 ранги ) )
11. Делать журнал новостей 1-2 раза в неделю.

7. Ваш дискорд: [Адвокат ll] R. Ruffalo | 57DF#4603

 

[Dima Zaystev]

1. Имя Фамилия: Dima Zaytsev
2. Проживание в штате: 33
3. Возраст: 33
4. Опишите свой характер: Трудолюбивый, Смелый, Добрый.
5. Ваша краткая биография: Я Dima Zaytsev родился в России, мама и папа русские, в поисках лучшей жизни переехал в Лос-Сантос, где и проживаю один. С раннего детства мечтал работать в новостной компании. В России всегда гулял по праку со своей собакой по кличке "Roma Slayvan" и смотрел самые свежие новости. Уже как 5 лет работаю в WN, и выкладываю свежие объявлений для жителей нашего штата.

OOC информация:

1. Имя и фамилия: Дима Зайцев
2. Возраст: 16
3. Часовой пояс: +1 от мск
4. Средний суточный онлайн: 4-6 часиков
5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
   Dims Dmitrev | WN | Ведущий | 9-11 дней |
   Dima Zaytsev | WN | Репортер | 8 дней |
   Dima Zaytsev | BSCD | Капитан | 3 недели |
   Dima Zaytsev | BCSD | Лейтенант | 4 недели |
   Dima Zaytsev | SSMC / LSMC | Парамедик | 5 дней там и там |
   Dima Zaytsev | Administrator 1 lvl Radmir RP GTA 5 | 4 недели, но мог больше(
6. Уникальные идеи по развитию фракции:
   Сделать новые отделы как Отдел Редакции:
   Этот отдел будет заниматься именно Редактированием объвлений, так же сделать именно зп по отредаченым объвлениям. В этот отдел можно будет вступить с ранга "Промоутер".
   Сделать коректированеи отделов ОПК:
   Сделать премии для ОПК при ноборе, т.к. всегда на наборе 1 человек а люди стоят в холе и потом уходят т.к. думают АФК фрака.
   Сделать новый отдел Media:
   Сделать Ютуб кнал, где будут выходить видио про разные меропреятия, т.е как прошли мероприятия, Как подготавливались сотрудники для мероприятий.
   Сделать новый отдел Следствие:
   Сотрудники WN будут выезжать на разные похищение с сотрудниками LSPD, BCSD и ARMY. Также будут ездить в патрули с сотрудниками LSPD, BCSD, ARMY, и делать репортажи про работу Сотрудников.
7. Ваш Discord: ライラックの夕日#7606
   
   

Vadim Sorry за все, Kaneki Респект такому ЗГА.

 

[Leonardo_Vargas]

IC информация:

1. Имя Фамилия: Leonardo Vargas
2. Проживание в штате: 56 лет
3. Возраст: 56 лет.
4. Опишите свой характер: Спокойный, вежливый, ответственный, терпеливый, щедрый.
5. Ваша кратка биография:

Леонардо родился и вырос в семье Джейдена Варгаса - физика-теоретика, лауреата Нобелевской премии по физике, члена ряда академий и научных обществ мира, и Марии Веклейн - дочери директора мюнхенской гимназии Максимилиана.

Детство и юность:
В детстве Леонардо учился в школе, делая успехи в иностранных языках, литературе и грамматике. Но в 16 лет его деятельность в учебных заведениях была прервана, когда у Леонардо умерла мать,он закрылся в себе, начав обучаться на дому.
В это время он серьёзно увлёкся ядерной физикой, чтобы спастись от душевного угнетения.
Отец мальчика стал сильно пить, винив того в смерти матери, т.к. период беременности был проблемным и сложным для Марии, после родов у неё остались большие проблемы с сердцем, из-за чего спустя годы состояние матери мальчика ухудшалось.

Взрослая жизнь:
К 23 годам Леонардо начал увлекаться журналистикой и изучением личностей, которые внесли огромный вклад в развитие мировой литературы. Именно в период такой деятельности он и решил отдать свою жизнь журналистике.
К 30 годам Леонардо устроился на работу в Weazel News, где и прошёл свой карьерный путь от Охранника до Главы отдела Эфиров.
Вскоре занялся написанием собственной книги, из-за чего и пришлось оставить работу, и отдать всё своё время на это.
В 52 года Леонардо стал Вице-Губернатором штата, но его сердце не покидал Weazel News..


OC информация:
1. Имя и фамилия: Егор Лукьянчик
2. Возраст: 20 лет.
3. Часовой пояс: МСК
4. Средний суточный онлайн: 4-5
5. Достижения в сфере RolePlay на других серверах:

• Radmir GTA 5 S1:
  -LSMC ( с интерна до инфекциониста) - 1 месяц
  
  -SSMC в момент открытия с 1 ранга до 6(Зам. Глав. Врача) - 2 месяца
  
  -Weazel News (Ведущий - месяц) (Глава отдела Эфиров - 2 недели)
  
  -Был на небесах, следил за грешниками ( 1 год )
  
  -City Hall (Вице-губернатор - почти весь срок уже)

6. Уникальные идеи по развитию фракции.

Журналистика:

- Создание 2-3 обязательных газет/журналов/статей в ic новости. В которых будут новости штата, интервью и подобные интересные статьи. Каждая творческая деятельность сотрудника отдела будет поощряться из бюджета организации (тем самым сможем привлечь ещё больше людей в отдел и повысить их мотивацию что-то делать)

Отдел подготовки кадров:

- Оплата за обучение-принятие людей на работу. Каждая активность(принятие экзамена, проверка отчета, трудоустройство на работу нового кадра будет поощряться)

Мероприятия:

- Выделение бюджета для ежедневного мероприятия для жителей штата

- Проведение мероприятий от жителей штата ( Вызов диджея на вечеринку, проведение и планировка свадеб и многое другое)

- Проведение сбора денег на розыгрыш/лотерею и оплата сотруднику за каждый проданный билет

- Введение утренней зарядки для жителей штата ( Будет обговариваться с сотрудниками ВН и так же с сотрудника других гос. организаций, который будут оказывать помощь в проведении)

Эфиры:

- Корректировка цен на эфирное и внеэфирное время

- Проведение Викторин через эфиры и различных мероприятий

- Реклама бизнесов через голосовые эфиры

- Грамотное распределение денег за эфиры между сотрудниками

- Мероприятия через голосовые эфиры.

Общее:

- Пересмотрение систем выговоров, устава и подобного ( при помощи куратора )

- Сбор денег с отделов и грамотное их распределение на всех сотрудников.

- Задействовать работу с другими гос. организациями (Хоть и частная организация, но хочется,чтобы не считалась отдельной от всех). Репортажи с отдельными (значимыми) личностями какой-либо организации. Оповещение и ознакомление жителей штата с различными изменениями в конституции или законах ( после конгресса). Видеорепортажи с мест происшествия.

- Введение развлекательных мероприятий для состава ( При помощи куратора ), а так же денежные розыгрыши между сотрудниками

- Введение системы по выявлению лучшего сотрудника недели, который будет поощряться в денежном плане и возможно небольшим отпуском (Отдыхом от работы)

- Введение обязательной нормы редактирования обьявлений для каждого отдела (Для каждого отдела по-разному, в зависимости от занятости работников и работы самого отдела)

- Поощрение за каждые 500-1000 редактирований

- Переработка системы снятия выговор

- Создание Кинокомпании. (Уже был опыт с куратором фракции, вроде как все хвалили, с работами можно ознакомиться). Реклама бизнесов через видеоролик. Создание видеороликов на заказ (от гос. организации или малых семей). Просто сьёмка фильмов для души

- Ознакомление более подробно со всеми отделами и их улучшение.


Ваш дискорд: bulavkin#3646

 

[Apathetic LastOne]

.

 

[Azamat Tsaroev]

• Имя Фамилия: Azamat Shelby
• Проживание в штате: 56
• Возраст: 57
• Опишите свой характер:Адекватный, в меру строгий, отзывчив, отвественный.
• Ваша краткая биография:
• В возрасте 7 лет приехал в штат Los-Santos, выучился в школе, после школы пошёл в Армию, там получил хорошую подготовку как умственную так и физическую, из армии перевёлся в департамент шерифа расположенный в городке Палето-Бэй, после того как я дослужился до звания Офицера 2 перевёлся в полицейский департамент в городе Los-Santos. За хорошую службу мне предложили место в Федеральном Раследовательном Бюро где и работаю по сегодняшний день
• 
  
• 1. Имя и фамилия: Aзамат Цароев
  2. Возраст: 19
  3. Часовой пояс: МСК
  4. Средний суточный онлайн: 4-6 в день (последнее время онлайн упал в связи с проблемами с компом ,скоро решу на днях)
  5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
  6. RGTA5RP#1 LSPD: Офицер 3
  7. RGTA5RP#1 BCSD: Офицер 2
  8. RGTA5RP#1 ARMY: Уорент-Офицер 1 класса
  9. RGTA5RP#1 GOV: Адвокат Секретарь
  10. RGTA5RP#1 FIB: Зам. Главы Отдела
  11. Уникальные идеи по развитию фракции:
  12. 1.Будут приятный премии и подарки самым активным сотрудникам.
  13. 2. Во фракции будут еженедельные проверки на знания.
  14. 3. Еженедельно проводить со своими сотрудниками собрания.
  15. 4. Частые мероприятия для всех сотрудников.
  16. 5. Постараемся сделать так что все отделы будут функционировать.
  17. 6.Улучшить взаимоотношение всех сотрудников
  18. 7.Вывести фракцию на новый уровень
  19. Ваш Discord: Azamat#3334

 

[Rayan Morgan]

IC Информация:
Имя Фамилия: Alisa Bonapart
Проживание в штате: 41
Возраст: 45
Опишите свой характер: Сдержанная, трудолюбивая, строгая , карьеристка, есть большой опыт в сфере организации труда в правительстве.
Ваша краткая биография: ТЫК


OOC информация:
Имя и фамилия: Михаил Афанасьев
Возраст:23
Часовой пояс:+2 МСК
Средний суточный онлайн: 3-6

Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:

1. Radmir GTA 5 Alisa Bonapart LSPD Детектив .

2. Radmir GTA 5 Alisa Bonapart GoV Вице-губернатор.

3. Radmir GTA5 Alisa Bonapart GoV Губернатор.

4. Radmir GTA 5 Alisa Bonapart FIB Зам директора FIB

5. Radmir GTA 5 Alisa Bonapart FIB Инспектор FIB

6. Radmir GTA 5 Alisa Bonapart BCSD Отдел SDD.

7. Radmir GTA 5 Alisa Bonapart GoV Министр Финансов.

8. Radmir GTA 5 Alisa Bonapart LSPD HEAD IAG.

9. Radmir GTA 5 Alisa Bonapart The Vagos Gang Заместитель Директора

Уникальные идеи по развитию фракции:

1. Полностью переработать систему повышения для каждого отдела.

2. Каждую неделю проводить мероприятие для жителей штата с ценным призом

3. В течение каждой недели, мои заместители будут следить за работой всех сотрудников и самым активным сотрудникам будем выдавать денежный бонус в виде премий. Для улучшение мотивации сотрудников.

4. Разработаю дресс-код для отделов, для их различия, информацию для жителей штата оставлю на спец разделе форума.

5. Проведу ряд реформ в организации для поднятие RP составляющей.

6. Для отдела кадров выведу отдельное место для проведения собеседований, чтобы это было зарегламентировано.

7. Если люди увольняются с 1-2 ранга (ПСЖ или за нарушения), то будем вносить таких в чс фракции. Таким образом уменьшим количество не добросовестных кадров в организации, что улучшит атмосферу в организации в целом

8. Полностью переработаю Discord канал структурировав его для улучшение навигации по нему новичков.

9. Будут проводится еженедельные собрания по итогам недели, где будут выслушаны все сотрудники, для внесение каких либо изменений во фракцию.

10. Сделаю устав фракции и ПВР(правила внутреннего распорядка) удобным и правильным, согласно регламентам сервера

11. Будет создан отдельный YouTube канал для сохранения всего видео-контента, чтоб каждый житель штата мог на него зайти и посмотреть например результатов лотерей или же интервью с какими либо значимыми людьми штата, и т д.

12. Высокие чины будут внимательно следить за соблюдением устава, дресс-кода и этического кодекса. Будет сформирован отдел контроля качества, который будет действительно выдавать наказание за нарушения. Не должно быть сотрудников, поведение которых противоречит правилам RP

13. Будет максимальное взаимодействие с другими гос. организациями чтобы поддержать RP составляющую сервера, Различные интервью, мероприятия, И.Т.Д.

14. Будет разработана уникальная система снятия выговоров( обсудим уже непосредственно с куратором).


15. Имеется состав, желающий реорганизовать работу WN для более качественной работы.

16. Для ночных смен будет осуществляться выдача денежного вознаграждения.

17. Также регулярное ведение журнала в спец канале Discord как на других двух сервера нашего сервера.

18. Радиовещание будет самым активным и интересным.

19. Отдел журналистики будет постоянно брать интервью и делать разный видео-контент для штата, который будет опубликован в качестве газеты и видео материала.
​

Discord: Воробушек Аркаша#1436

 

[skr1ks]

IC информация:

1. Имя Фамилия: Persik Simakinа

1. Проживание в штате: 30 года.
2. Возраст: 35 лет.
3. Опишите свой характер: спокойный, справедливый, ответственный, строгий.
4. Ваша кратка биография: Persik родилась в далёком 1986 году в известном городе - Индианаполис (Индиана). В 4 года родители со своей дочкой решаются переехать в новый штат- Лос-Сантос, где и берёт всё начало юность молодой Persik Simakina. Позже, ближе к 7-ми годам Persik поступает в школу, а после, успешно сдав экзамены, девушка поступает в университет связанный с журналистикой. Отучившись там 4 года, Persik Simakina получает высшее образование и долгое время не может найти работу по своему вкусу и начинает работать не по профессии. Сначала Persik Simakina поступает в BCSD, после LSPD, SSMC. После 27 лет, Persik приглашают на работу в WN и она соглашается. Отработав 1 срок при лидере Sayan Miller, покидает организации и на данный момент нуждается в работе, поэтому хочет попасть в эту организацию снова и повысить приоритет Weazel News.

OOC информация:

1. Имя и фамилия: Полина Симакина
2. Возраст: 16
3. Часовой пояс: МСК
4. Средний суточный онлайн: от 3-ёх часов и более. (Бывают дни, когда онлайн меньше(очень редко)).
5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
1) BCSD - лейтенант(около 1 месяца, при одном лидере)
2)SSMC - Глава отдела(терапевт)(2-3 недели)
3)LSPD - офицер ||| (1 неделя)
4)Weazel News - ОТДЕЛ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ(1 месяц)



6. Уникальные идеи по развитию фракции:
Улучшения, связанные с отделами:
ОТДЕЛ ЭФИРОВ.

1. Цена за один эфир будет составлять: 30.000$ (C 10:00 до 22:00 часов.), в ночное время - 50.000$ (c 22:00 до 00:00). Так же будет отдельно будет введён определённый пакет эфиров(от 5 эфиров заказанных за 1 раз цена будет составлять 25.000$). Голосовой эфир стоит - 70.000$.
2. Сделать новую систему выговоров для сотрудников.
3. Аккуратно распределять эфиры, кто и в какое время будет их проводить(сделать канал в дискорде)
4. Еженедельная публикация газеты в официальном дискорде проекта.
5. Минимальное количество мероприятий в один день, по голосовому или публикационному виду - 1 раз в день.

ОТДЕЛ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ.
У этого отдела есть небольшой недостаток - малое количество людей.

1. Повышаем премии, только у этого отдела, тем самым, увеличиваем количество сотрудников в данном отделе.
2. Делаем тест в электронной форме для нововступивших.

ОТДЕЛ ЖУРНАЛИСТИКИ.

1. Сделать минимальное количество объявлений, которое должен отредактировать сотрудник в неделю
2. Реклама своих предприятий, наборов и тд... в объявлениях.

ОТДЕЛ МЕРОПРИЯТИЙ.
У этого отдела есть небольшой недостаток - малое количество людей.
1. Придумывать вопросы для ежедневной викторины, для публикации в эфире.
2. Проводить ежедневное мероприятие со всеми желающими людьми сервера.
ОБЩИЕ ИДЕИ ПО РАЗВИТИЮ ФРАКЦИИ.
1. За хорошую работу награждать сотрудников отгулами.(1 день в неделю будет полностью свободным для тройки лучших сотрудников недели)
2.Добавить в отдел мероприятий новую работу искать сотрудников из списка Forbes, связываться с ними и брать у них интервью)Список вопросов можно согласовывать с отделом журналистики.
3.Связаться с лидерами организаций и попробовать взять интервью и них, и поинтересоваться дальнейшими развитиями нашего штата у губернатора.
4.Устроить конкурс на снятие лучшего клипа(на весь срок лидера). В конце подведётся итог и вручится самый крупный приз победителю.
5.Устроить открытую встречу с губернатором, на которой жители штата смогут задать свои вопросы.
7. Ваш Discord: your ёбырь#1357

 

[Sasha Grom]

IC информация:

1. Имя Фамилия: Persik Simakinа

1. Проживание в штате: 30 года.
2. Возраст: 35 лет.
3. Опишите свой характер: спокойный, справедливый, ответственный, строгий.
4. Ваша кратка биография: Persik родилась в далёком 1986 году в известном городе - Индианаполис (Индиана). В 4 года родители со своей дочкой решаются переехать в новый штат- Лос-Сантос, где и берёт всё начало юность молодой Persik Simakina. Позже, ближе к 7-ми годам Persik поступает в школу, а после, успешно сдав экзамены, девушка поступает в университет связанный с журналистикой. Отучившись там 4 года, Persik Simakina получает высшее образование и долгое время не может найти работу по своему вкусу и начинает работать не по профессии. Сначала Persik Simakina поступает в BCSD, после LSPD, SSMC. После 27 лет, Persik приглашают на работу в WN и она соглашается. Отработав 1 срок при лидере Sayan Miller, покидает организации и на данный момент нуждается в работе, поэтому хочет попасть в эту организацию снова и повысить приоритет Weazel News.

OOC информация:

1. Имя и фамилия: Полина Симакина
2. Возраст: 16
3. Часовой пояс: МСК
4. Средний суточный онлайн: от 3-ёх часов и более. (Бывают дни, когда онлайн меньше(очень редко)).
5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
1) BCSD - лейтенант(около 1 месяца, при одном лидере)
2)SSMC - Глава отдела(терапевт)(2-3 недели)
3)LSPD - офицер ||| (1 неделя)
4)Weazel News - ОТДЕЛ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ(1 месяц)



6. Уникальные идеи по развитию фракции:
Улучшения, связанные с отделами:
ОТДЕЛ ЭФИРОВ.

1. Цена за один эфир будет составлять: 30.000$ (C 10:00 до 22:00 часов.), в ночное время - 50.000$ (c 22:00 до 00:00). Так же будет отдельно будет введён определённый пакет эфиров(от 5 эфиров заказанных за 1 раз цена будет составлять 25.000$). Голосовой эфир стоит - 70.000$.
2. Сделать новую систему выговоров для сотрудников.
3. Аккуратно распределять эфиры, кто и в какое время будет их проводить(сделать канал в дискорде)
4. Еженедельная публикация газеты в официальном дискорде проекта.
5. Минимальное количество мероприятий в один день, по голосовому или публикационному виду - 1 раз в день.

ОТДЕЛ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ.
У этого отдела есть небольшой недостаток - малое количество людей.

1. Повышаем премии, только у этого отдела, тем самым, увеличиваем количество сотрудников в данном отделе.
2. Делаем тест в электронной форме для нововступивших.

ОТДЕЛ ЖУРНАЛИСТИКИ.

1. Сделать минимальное количество объявлений, которое должен отредактировать сотрудник в неделю
2. Реклама своих предприятий, наборов и тд... в объявлениях.

ОТДЕЛ МЕРОПРИЯТИЙ.
У этого отдела есть небольшой недостаток - малое количество людей.
1. Придумывать вопросы для ежедневной викторины, для публикации в эфире.
2. Проводить ежедневное мероприятие со всеми желающими людьми сервера.
ОБЩИЕ ИДЕИ ПО РАЗВИТИЮ ФРАКЦИИ.
1. За хорошую работу награждать сотрудников отгулами.(1 день в неделю будет полностью свободным для тройки лучших сотрудников недели)
2.Добавить в отдел мероприятий новую работу искать сотрудников из списка Forbes, связываться с ними и брать у них интервью)Список вопросов можно согласовывать с отделом журналистики.
3.Связаться с лидерами организаций и попробовать взять интервью и них, и поинтересоваться дальнейшими развитиями нашего штата у губернатора.
4.Устроить конкурс на снятие лучшего клипа(на весь срок лидера). В конце подведётся итог и вручится самый крупный приз победителю.
5.Устроить открытую встречу с губернатором, на которой жители штата смогут задать свои вопросы.
7. Ваш Discord: your ёбырь#1357

Идеи классные кстати

 

[FilFlow]

IC информация:

1. Alejandro Montana
2. Проживание в штате: 51 год
3. Возраст: 56 лет
4. Опишите свой характер: Общительный, спокойный и добрый. Любит помогать всем, подсказывать и давать советы.
5. Ваша краткая биография: тук-тык

OOC информация:

1. Имя и фамилия: Александр Филиппов
2. Возраст: 15
3. Часовой пояс: МСК
4. Средний суточный онлайн: 4+ часов
5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
   (Указать Name_Surname и должности/должность)
   Radmir CRMP 05 - Alex_Hilfiger - Peaky Blinders (1.5 месяца)
   Radmir CRMP 09 - Alex_Hilfiger - Правительство (3 недели)
   Arizona Winslow SAMP - Olin_Galtoin - СМИ - Выпускающийся редактор (3 недели)
   Radmir GTA5 S1 - Alexander FilFlow - WN - Редактор объявлений (2.5 месяца)
   Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - Marabunta Grande - Заместитель Директора (6 месяцев)
   Radmir GTA5 S3 - Travis Rocky - WN - Фотограф (1 неделя)
   Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - Marabunta Grande - Директор (1 месяц)
   Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - ARMY - Сержант (1 неделя)
   Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - WN - Старший Ведущий (4 месяца)
   Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - Angeles - Заместитель Директора (1 месяц)
   Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - LSMC - Зам. Главы DIPD (2 недели)
   Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - Angeles - Заместитель Директора (2 недели)
   Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - WN - Охранник (на данный момент)
   
   
6. Уникальные идеи по развитию фракции:
   
   Изменить дресс-код с 2 по 4 ранг (сотрудникам стажировки). Так как главные цвета логотипа WN - красный и белый, то нужно сделать что-то в этих оттенках.
   Изменение системы повышения.
   Развитие канала "Газета" на форуме и в дискорде.
   Выпуск журналов на разные темы.
   Добавить премию за каждые 1000 отредактированных объявлений.
   Вернуть ночную смену. Люди, которые редактируют 150 объявлений ночью (с 01:00 по 06:00), будут получать премию.
   Изменение ППО. Можно будет продавать брендовую одежду в объявлениях (кроме обуви/100k+) и сумки.
   Сделать парковку для младшего состава (около закуски).
   Увеличение премий для МП и ОПК, дабы уравнять доходность всех отделов.|
   Создать уникальную систему обработки выговоров для каждого отдела, согласно их деятельности (сотрудники стажировки: пост + рп задания, количество - в зависимости от строгости наказания).
   Корректировка устава:
   3.6 Выпрашивать повышение в должности без причины (нет отчёта на повышение и т.п; намеки или открытые просьбы как в IC, так и в OOC чатах, рации и спец.связи).
   6.10 Запрещено носить светящиеся элементы одежды (часы, очки, браслеты и т.п. - можно).
   Сделать видео-пособия для новичков.
   Перекрасить Range Rover SVR, так как они похожи на SVR медиков.
   
   
   Изменения в Отделе Журналистики:
   Сделать небольшую группу людей, которая будет заниматься видеорепортажами. Они будут записывать события с места происшествия.
   Сделать Premium-объявления. Те же объявления, но только с использованием эмодзи, дабы сделать объявления более привлекательными.
   Премия за перевыполнение еженедельной нормы отдела.
   Отдел Журналистики (от Репортёра) будет передвигаться по штату на бусике "Rumpo" и предлагать свои рекламные услуги.
   
   Изменения в Отделе Эфиров:
   Добавить больше тем для проведения викторин. К примеру, анаграммы, математические примеры.
   Сделать отдельные эфиры, чтобы люди могли передать приветы и сообщения друзьям в прямом эфире.
   Всё таки, начать делать эфиры о погоде.
   Сделать Premium-эфиры. Те же эфиры, но только с небольшим использованием эмодзи, дабы сделать эфиры более привлекательными.
   Премия за перевыполнение еженедельной нормы отдела.
   
   Изменения в ОПК:
   Обновить систему наборов. Сделать несколько вариантов собеседования.
   Сделать переаттестации на проверку знаний внутри отдела раз в 2 недели.
   Вступительный экзамен в ОПК.
   Премия за перевыполнение еженедельной нормы отдела.
   Глава ОПК сможет проверять заявки на трудоустройство в Weazel News.
   
   Изменения в Отделе МП:
   Делать розыгрыши не только в эфирах, но и в журналах, отдельно для читателей. Розыгрыш будет интересовать читателей и они будут с нетерпением ждать новый выпуск.
   Призы на розыгрыш будут не только автомобили, но и различные брендовые шмотки, аксессуары и так далее.
   Сотрудничество с Мэрией. WN подаёт идеи для МП, мэрия их делает, а WN делают эфиры, объявления и т.д. (максимально привлекают людей к МП)
   Премия за перевыполнение еженедельной нормы отдела.
   
   
   
   Ваш Discord: FilFlow#0422

 

[ChillyMin]

Исак одобряет, бывшие Angeles плохими лидерами не бывают

 

[Aistan Bagdasaryan]

IC информация:

1. Alejandro Montana
2. Проживание в штате: 51 год
3. Возраст: 56 лет
4. Опишите свой характер: Общительный, спокойный и добрый. Любит помогать всем, подсказывать и давать советы.
5. Ваша краткая биография: тук-тык

OOC информация:

1. Имя и фамилия: Александр Филиппов
2. Возраст: 15
3. Часовой пояс: МСК
4. Средний суточный онлайн: 4+ часов
5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
   (Указать Name_Surname и должности/должность)
   Radmir CRMP 05 - Alex_Hilfiger - Peaky Blinders (1.5 месяца)
   Radmir CRMP 09 - Alex_Hilfiger - Правительство (3 недели)
   Arizona Winslow SAMP - Olin_Galtoin - СМИ - Выпускающийся редактор (3 недели)
   Radmir GTA5 S1 - Alexander FilFlow - WN - Редактор объявлений (2.5 месяца)
   Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - Marabunta Grande - Заместитель Директора (6 месяцев)
   Radmir GTA5 S3 - Travis Rocky - WN - Фотограф (1 неделя)
   Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - Marabunta Grande - Директор (1 месяц)
   Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - ARMY - Сержант (1 неделя)
   Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - WN - Старший Ведущий (4 месяца)
   Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - Angeles - Заместитель Директора (1 месяц)
   Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - LSMC - Зам. Главы DIPD (2 недели)
   Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - Angeles - Заместитель Директора (2 недели)
   Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - WN - Охранник (на данный момент)
   
   
6. Уникальные идеи по развитию фракции:
   
   Изменить дресс-код с 2 по 4 ранг (сотрудникам стажировки). Так как главные цвета логотипа WN - красный и белый, то нужно сделать что-то в этих оттенках.
   Изменение системы повышения.
   Развитие канала "Газета" на форуме и в дискорде.
   Выпуск журналов на разные темы.
   Добавить премию за каждые 1000 отредактированных объявлений.
   Вернуть ночную смену. Люди, которые редактируют 150 объявлений ночью (с 01:00 по 06:00), будут получать премию.
   Изменение ППО. Можно будет продавать брендовую одежду в объявлениях (кроме обуви/100k+) и сумки.
   Сделать парковку для младшего состава (около закуски).
   Увеличение премий для МП и ОПК, дабы уравнять доходность всех отделов.|
   Создать уникальную систему обработки выговоров для каждого отдела, согласно их деятельности (сотрудники стажировки: пост + рп задания, количество - в зависимости от строгости наказания).
   Корректировка устава:
   3.6 Выпрашивать повышение в должности без причины (нет отчёта на повышение и т.п; намеки или открытые просьбы как в IC, так и в OOC чатах, рации и спец.связи).
   6.10 Запрещено носить светящиеся элементы одежды (часы, очки, браслеты и т.п. - можно).
   Сделать видео-пособия для новичков.
   Перекрасить Range Rover SVR, так как они похожи на SVR медиков.
   
   
   Изменения в Отделе Журналистики:
   Сделать небольшую группу людей, которая будет заниматься видеорепортажами. Они будут записывать события с места происшествия.
   Сделать Premium-объявления. Те же объявления, но только с использованием эмодзи, дабы сделать объявления более привлекательными.
   Премия за перевыполнение еженедельной нормы отдела.
   Отдел Журналистики (от Репортёра) будет передвигаться по штату на бусике "Rumpo" и предлагать свои рекламные услуги.
   
   Изменения в Отделе Эфиров:
   Добавить больше тем для проведения викторин. К примеру, анаграммы, математические примеры.
   Сделать отдельные эфиры, чтобы люди могли передать приветы и сообщения друзьям в прямом эфире.
   Всё таки, начать делать эфиры о погоде.
   Сделать Premium-эфиры. Те же эфиры, но только с небольшим использованием эмодзи, дабы сделать эфиры более привлекательными.
   Премия за перевыполнение еженедельной нормы отдела.
   
   Изменения в ОПК:
   Обновить систему наборов. Сделать несколько вариантов собеседования.
   Сделать переаттестации на проверку знаний внутри отдела раз в 2 недели.
   Вступительный экзамен в ОПК.
   Премия за перевыполнение еженедельной нормы отдела.
   Глава ОПК сможет проверять заявки на трудоустройство в Weazel News.
   
   Изменения в Отделе МП:
   Делать розыгрыши не только в эфирах, но и в журналах, отдельно для читателей. Розыгрыш будет интересовать читателей и они будут с нетерпением ждать новый выпуск.
   Призы на розыгрыш будут не только автомобили, но и различные брендовые шмотки, аксессуары и так далее.
   Сотрудничество с Мэрией. WN подаёт идеи для МП, мэрия их делает, а WN делают эфиры, объявления и т.д. (максимально привлекают людей к МП)
   Премия за перевыполнение еженедельной нормы отдела.
   
   
   
   Ваш Discord: FilFlow#0422

Идеи классные и Очень интересные

 

[IVAN ROCKSTAR]

IC информация:

1. Alejandro Montana

   IC информация:
   

   1. Alejandro Montana
   2. Проживание в штате: 51 год
   3. Возраст: 56 лет
   4. Опишите свой характер: Общительный, спокойный и добрый. Любит помогать всем, подсказывать и давать советы.
   5. Ваша краткая биография: тук-тык

   [*]OOC информация:
   

   1. Имя и фамилия: Александр Филиппов
   2. Возраст: 15
   3. Часовой пояс: МСК
   4. Средний суточный онлайн: 4+ часов
   5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
      (Указать Name_Surname и должности/должность)
      Radmir CRMP 05 - Alex_Hilfiger - Peaky Blinders (1.5 месяца)
      Radmir CRMP 09 - Alex_Hilfiger - Правительство (3 недели)
      Arizona Winslow SAMP - Olin_Galtoin - СМИ - Выпускающийся редактор (3 недели)
      Radmir GTA5 S1 - Alexander FilFlow - WN - Редактор объявлений (2.5 месяца)
      Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - Marabunta Grande - Заместитель Директора (6 месяцев)
      Radmir GTA5 S3 - Travis Rocky - WN - Фотограф (1 неделя)
      Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - Marabunta Grande - Директор (1 месяц)
      Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - ARMY - Сержант (1 неделя)
      Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - WN - Старший Ведущий (4 месяца)
      Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - Angeles - Заместитель Директора (1 месяц)
      Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - LSMC - Зам. Главы DIPD (2 недели)
      Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - Angeles - Заместитель Директора (2 недели)
      Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - WN - Охранник (на данный момент)
      
      
   6. Уникальные идеи по развитию фракции:
      
      Изменить дресс-код с 2 по 4 ранг (сотрудникам стажировки). Так как главные цвета логотипа WN - красный и белый, то нужно сделать что-то в этих оттенках.
      Изменение системы повышения.
      Развитие канала "Газета" на форуме и в дискорде.
      Выпуск журналов на разные темы.
      Добавить премию за каждые 1000 отредактированных объявлений.
      Вернуть ночную смену. Люди, которые редактируют 150 объявлений ночью (с 01:00 по 06:00), будут получать премию.
      Изменение ППО. Можно будет продавать брендовую одежду в объявлениях (кроме обуви/100k+) и сумки.
      Сделать парковку для младшего состава (около закуски).
      Увеличение премий для МП и ОПК, дабы уравнять доходность всех отделов.|
      Создать уникальную систему обработки выговоров для каждого отдела, согласно их деятельности (сотрудники стажировки: пост + рп задания, количество - в зависимости от строгости наказания).
      Корректировка устава:
      3.6 Выпрашивать повышение в должности без причины (нет отчёта на повышение и т.п; намеки или открытые просьбы как в IC, так и в OOC чатах, рации и спец.связи).
      6.10 Запрещено носить светящиеся элементы одежды (часы, очки, браслеты и т.п. - можно).
      Сделать видео-пособия для новичков.
      Перекрасить Range Rover SVR, так как они похожи на SVR медиков.
      
      
      Изменения в Отделе Журналистики:
      Сделать небольшую группу людей, которая будет заниматься видеорепортажами. Они будут записывать события с места происшествия.
      Сделать Premium-объявления. Те же объявления, но только с использованием эмодзи, дабы сделать объявления более привлекательными.
      Премия за перевыполнение еженедельной нормы отдела.
      Отдел Журналистики (от Репортёра) будет передвигаться по штату на бусике "Rumpo" и предлагать свои рекламные услуги.
      
      Изменения в Отделе Эфиров:
      Добавить больше тем для проведения викторин. К примеру, анаграммы, математические примеры.
      Сделать отдельные эфиры, чтобы люди могли передать приветы и сообщения друзьям в прямом эфире.
      Всё таки, начать делать эфиры о погоде.
      Сделать Premium-эфиры. Те же эфиры, но только с небольшим использованием эмодзи, дабы сделать эфиры более привлекательными.
      Премия за перевыполнение еженедельной нормы отдела.
      
      Изменения в ОПК:
      Обновить систему наборов. Сделать несколько вариантов собеседования.
      Сделать переаттестации на проверку знаний внутри отдела раз в 2 недели.
      Вступительный экзамен в ОПК.
      Премия за перевыполнение еженедельной нормы отдела.
      Глава ОПК сможет проверять заявки на трудоустройство в Weazel News.
      
      Изменения в Отделе МП:
      Делать розыгрыши не только в эфирах, но и в журналах, отдельно для читателей. Розыгрыш будет интересовать читателей и они будут с нетерпением ждать новый выпуск.
      Призы на розыгрыш будут не только автомобили, но и различные брендовые шмотки, аксессуары и так далее.
      Сотрудничество с Мэрией. WN подаёт идеи для МП, мэрия их делает, а WN делают эфиры, объявления и т.д. (максимально привлекают людей к МП)
      Премия за перевыполнение еженедельной нормы отдела.
      
      
      
      Ваш Discord: FilFlow#0422

   [*]

2. Проживание в штате: 51 год
3. Возраст: 56 лет
4. Опишите свой характер: Общительный, спокойный и добрый. Любит помогать всем, подсказывать и давать советы.
5. Ваша краткая биография: тук-тык

OOC информация:

1. Имя и фамилия: Александр Филиппов
2. Возраст: 15
3. Часовой пояс: МСК
4. Средний суточный онлайн: 4+ часов
5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
   (Указать Name_Surname и должности/должность)
   Radmir CRMP 05 - Alex_Hilfiger - Peaky Blinders (1.5 месяца)
   Radmir CRMP 09 - Alex_Hilfiger - Правительство (3 недели)
   Arizona Winslow SAMP - Olin_Galtoin - СМИ - Выпускающийся редактор (3 недели)
   Radmir GTA5 S1 - Alexander FilFlow - WN - Редактор объявлений (2.5 месяца)
   Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - Marabunta Grande - Заместитель Директора (6 месяцев)
   Radmir GTA5 S3 - Travis Rocky - WN - Фотограф (1 неделя)
   Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - Marabunta Grande - Директор (1 месяц)
   Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - ARMY - Сержант (1 неделя)
   Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - WN - Старший Ведущий (4 месяца)
   Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - Angeles - Заместитель Директора (1 месяц)
   Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - LSMC - Зам. Главы DIPD (2 недели)
   Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - Angeles - Заместитель Директора (2 недели)
   Radmir GTA5 S1 - Alejandro Montana - WN - Охранник (на данный момент)
   
   
6. Уникальные идеи по развитию фракции:
   
   Изменить дресс-код с 2 по 4 ранг (сотрудникам стажировки). Так как главные цвета логотипа WN - красный и белый, то нужно сделать что-то в этих оттенках.
   Изменение системы повышения.
   Развитие канала "Газета" на форуме и в дискорде.
   Выпуск журналов на разные темы.
   Добавить премию за каждые 1000 отредактированных объявлений.
   Вернуть ночную смену. Люди, которые редактируют 150 объявлений ночью (с 01:00 по 06:00), будут получать премию.
   Изменение ППО. Можно будет продавать брендовую одежду в объявлениях (кроме обуви/100k+) и сумки.
   Сделать парковку для младшего состава (около закуски).
   Увеличение премий для МП и ОПК, дабы уравнять доходность всех отделов.|
   Создать уникальную систему обработки выговоров для каждого отдела, согласно их деятельности (сотрудники стажировки: пост + рп задания, количество - в зависимости от строгости наказания).
   Корректировка устава:
   3.6 Выпрашивать повышение в должности без причины (нет отчёта на повышение и т.п; намеки или открытые просьбы как в IC, так и в OOC чатах, рации и спец.связи).
   6.10 Запрещено носить светящиеся элементы одежды (часы, очки, браслеты и т.п. - можно).
   Сделать видео-пособия для новичков.
   Перекрасить Range Rover SVR, так как они похожи на SVR медиков.
   
   
   Изменения в Отделе Журналистики:
   Сделать небольшую группу людей, которая будет заниматься видеорепортажами. Они будут записывать события с места происшествия.
   Сделать Premium-объявления. Те же объявления, но только с использованием эмодзи, дабы сделать объявления более привлекательными.
   Премия за перевыполнение еженедельной нормы отдела.
   Отдел Журналистики (от Репортёра) будет передвигаться по штату на бусике "Rumpo" и предлагать свои рекламные услуги.
   
   Изменения в Отделе Эфиров:
   Добавить больше тем для проведения викторин. К примеру, анаграммы, математические примеры.
   Сделать отдельные эфиры, чтобы люди могли передать приветы и сообщения друзьям в прямом эфире.
   Всё таки, начать делать эфиры о погоде.
   Сделать Premium-эфиры. Те же эфиры, но только с небольшим использованием эмодзи, дабы сделать эфиры более привлекательными.
   Премия за перевыполнение еженедельной нормы отдела.
   
   Изменения в ОПК:
   Обновить систему наборов. Сделать несколько вариантов собеседования.
   Сделать переаттестации на проверку знаний внутри отдела раз в 2 недели.
   Вступительный экзамен в ОПК.
   Премия за перевыполнение еженедельной нормы отдела.
   Глава ОПК сможет проверять заявки на трудоустройство в Weazel News.
   
   Изменения в Отделе МП:
   Делать розыгрыши не только в эфирах, но и в журналах, отдельно для читателей. Розыгрыш будет интересовать читателей и они будут с нетерпением ждать новый выпуск.
   Призы на розыгрыш будут не только автомобили, но и различные брендовые шмотки, аксессуары и так далее.
   Сотрудничество с Мэрией. WN подаёт идеи для МП, мэрия их делает, а WN делают эфиры, объявления и т.д. (максимально привлекают людей к МП)
   Премия за перевыполнение еженедельной нормы отдела.
   
   
   
   Ваш Discord: FilFlow#0422

Идеи классные и интересные
С Аlejandro Montana визлы на уровень выйдут

 

[Danila Kiselev]

IC Информация:

1. Имя Фамилия: Danila Kiselev
2. Проживание в штате: 51 год.
3. Возраст: 60 полных лет.
4. Опишите свой характер: Дружелюбный, отзывчивый, справедливый, в меру строгий, ответственный.
5. Ваша краткая биография: Родился в России, выучился в школе, а дальше переехал в Лос-Сантос для покорения новых вершин. По приезде в штаты, отправился работать в Weazel News, где успешно проработав долгое время уволился. Получив военный билет, проработал в BCSD, но проработав там пару месяцев решил себя попробовать в более серьезной организации. Вступил в Федеральное Расследовательское Бюро и работаю там по сей день.
   
   
   OOC Информация:
   
   1.Имя и фамилия: Данила Киселев
   2.Возраст: 18 лет.
   3.Часовой пояс: МСК +2.
   4.Средний суточный онлайн: 3-5 часов в день.
   5.Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
   
   Dan Hyligun Правительство, Депутат (8-порядковое из 10). Проект: CRMP Radmir 7 . (Стоял две недели).
   
   Dan Hyligun ППС, Майор (7-порядковое из 10). Проект: CRMP Radmir 7 . (месяц).
   
   Danila Kiselev Ведущий, Отд. Эфиров - Weazel News. Проект Radmir GTA5. (3 месяца.)
   
   Danila Kiselev Зам. Главы Отд. Журналистики - Weazel News. Проект Radmir GTA5. (Стоял 2 месяца.)
   Danila Kiselev Глава Отд. Журналистики - Weazel News. Проект Radmir GTA5. (Стоял месяц)
   
   Danila Kiselev Сержант - BCSD. Проект Radmir GTA5. (2 месяца)
   
   Danila Kiselev Зам.Главы Отдела - FIB. Проект Radmir GTA5. (По сей день)
   
   
   6.Уникальные идеи по развитию фракции:
   
   1-Изменить работу Отдела МП, а именно проработать норму по мероприятиям, викторинам. Каждый день проводить по 1-2 МП в разных форматах. Также внедрить в норму отдела МП редактирования объявлений, так как помимо мероприятий очень важно не допустить простоя объявлений.
   
   2-Ввести еженедельные общие собрания, на которых будут обсуждаться лучшие работники с отделов, также будет оглашена информация о неактивных сотрудниках. На этих собраниях также будем выслушивать идеи по улучшению WN, а также, возможно, интересные изменения, а в дальнейшем внедрять это во фракцию.
   
   3-В отделе журналистики установить норму по репортажам, также ввести две еженедельные премии. Одну за редактирование бесплатных объявлений, вторую за редактирование платных объявлений.
   
   4-Усложнить отработку выговоров. Например, помимо РПшек ввести также в отработку редактирование объявлений, количество которых будет зависеть от выговора.
   
   5-Всем отделам установить норму по редактированию бесплатных объявлений, так как очень часто происходит простой объявлений. Исходя из отделов, больше всего будет норма у отдела журналистики, дальше по убывающей идут отделы мероприятий, подготовки кадров, эфиров. Норма по объявлениям будет “второй” нормой помимо нормы своего отдела, это спасет от частых простоев объявлений.
   
   6-Ввести пересдачу устава, помимо пересдачи ППО.
   
   7-Проводить мероприятия внутри WN. Также, по усмотрению глав отделов, внутри своего отдела.
   
   8-Главам отдела нужно каждую неделю готовить отчет по своему отделу.
   
   Отдел Эфиров – кол-во эфиров, проведенных викторин.
   
   Отдел Журналистики – кол-во платных объявлений за неделю.
   
   Отдел подготовки кадров-кол-во наборов, принятых людей, а также людей, успешно прошедших стажировку.
   
   Отдел мероприятий- кол-во мероприятий за неделю.
   
   Исходя из этих данных можно будет понять, нуждается ли отдел в новых сотрудниках.
   
   9-Проводить больше ГМП с помощью администрации.
   
   6. Ваш дискорд: Danila#7034