Пройдёмся по тому что вы назвали.
1. Ввести отдел Детективов
Этот отдел уже есть, никуда не пропадал
Смотрим улучшения других кандидатов, о мой бог, у других кандидатов такие же улучшения.
2. Добавить систему премирования лучших сотрудников недели
Это тоже есть, каждую неделю выдают премии
Смотрим чужие улучшения, странно, у других кандидатов тоже есть системы премирования.
3. Добавить систему лучшего сотрудника недели и выдавать медали лучшим
Это даже улучшением я бы не назвала
Почему бы вы это не назвали улучшением, почему вы думаете, что это не улучшение?
4. Добавить сыворотку правды для отдела ДД
Вы хотели и в тот раз добавить, что то не особо ее добавили, не видела СС-ку хотя бы начало на это
На прошлом сроке у меня не получилось это сделать, уж извините.
5. Ввести присягу для тех кто сдает экзамены и для всех сотрудников
Это и так есть
Сколько я был в ЛСПД, этого нет.
6. Ввести отдел IAD (Internal Affairs Division)- Который будет вести скрытую проверку за другими отделами
Тоже старый пункт ваш, который вы не особо реализовали на прошлом лидерском сроке.
Почему тогда другим вы одобряете это улучшение?
7. Ввести еженедельную проверку на знания устава,УК,Ак и тд. / Более тщательная проверка старшего состава на знания законов.
Это не уникальные улучшения
Из всего выше перечисленного можно назвать не уникальными улучшениями, предложения других кандидатов.
Как так получается, кандидатов которые вам нравятся, которых не просили не допускать, допускают до обзвона, а тех кого попросили определенные люди не допускать, не допускают.
