Давайте я Вам немного помогу.
Определение эйблизма:
Эйбли́зм (из англ. ableism, от able «способный, правоспособный, дееспособный») —
тип дискриминации, при котором трудоспособные люди рассматриваются как нормальные и превосходящие людей с инвалидностью, что приводит к предрассудкам в отношении последних.
Дислалия или картавость:
- нарушения произношения сонорного звука «Р» (рь) — ротацизм и параротацизм. Просторечное «картавость» — нарушения произношения звука [r], замены его на увулярное [ʁ], [ɣ] или даже гортанную смычку [ʔ]. Как правило, картавость в большинстве случаев не является врождённым дефектом речи. Реализация фонемы /r/ как [ʁ] во многих языках (например, французском, немецком) является нормой или вариантом нормы.
Соответственно, это не является инвалидностью.
По поводу астмы:
Выделяют четыре степени тяжести такого заболевания. Соответственно инвалидность первой группы присваивается при тяжелой астме, склонной к рецидивам, которая не поддается амбулаторному лечению. Вторая группа инвалидности – это третья степень тяжести, неконтролируемая состояние и так далее...
Соответственно, от сотрудников, на мой взгляд, присутствует эйблизм в настоящем понимании данного слова.
Далее
Rihter Lindemann
пишет:
"Ну так если ему нельзя нервничать зачем он играет в игры которые могут заставить его нервничать?"
Это типичный пример эйблизма.
Не Вам решать в какие игры играть человеку!
Как я уже писал, ожидаю такого же наказания, как и тут:
https://forum.radmirv.com/index.php?threads/Жалоба-на-4b11.436896/