Возраст 16+ 
Игровой уровень 10+ (возможны исключения). 
Быть адекватным и грамотным.
Знать термины RolePlay (уметь отыгрывать RP ситуации).
Знать правила сервера и игрового мода.
Не иметь варнов/банов.
Иметь лидерские качества.
IC информация.
Имя и Фамилия: Ilyuha Eternal
Возраст: 86
Сколько лет в штате: 86
Опишите свой характер: Cкромный, добивающийся, рассудительный.
Ваша краткая биография:
Имя Фамилия:Ilyuha Eternal
Пол: Мужской
Дата рождения: 15.09.1939
Возраст: 86 Год
Место рождения: США, Штат Калифорния
Образование: Высшее юридическое.
Пол: Мужской
Мать - Anasteisha Eternal
Отец - Icy Eternal
Характер: Cкромный, добивающийся, рассудительный.
Внешние признаки:
Национальность: American
Вес: 77 кг
Рост: 1,88 м
Цвет глаз: Карие
Цвет волос: Черный
Шрамы: Не имеет
Татуировки: Есть
Телосложение: Спортивное
Детство:
Родился маленький Ilyuha Eternal в 1939 году , в маленьком городке Сан-Диего. Его мать Работала в SSMC , а отец работал в NG. С 5 лет Ilyuha Eternal мечтал стать Генералом NG. С 5 до 8 лет он просил Отца рассказывать ему про данную профессию. Он каждый день с внимательно слушал рассказы Своего отца
Подростковый период:
Когда Ilyuha Eternal научился читать он сам читал новую информацию из интернета и журналов. Он горел этим, ему хотелось занять высшую должность, быть лучшим. В школе с 1 класса он был отличником, он не упускал не единого занятия по любому предмету , даже который ему не нужен. И вот уже подошел момент 9 классу. Первые важные экзамены на носу. Весь 9 класс он не отрывался от книг, он усердно готовился не покладая рук. И вот, самый волнительный момент проходит и все ждут экзамены. Ilyuha Eternal был уверен на все 100% , что он все сдал на отлично. Так оно и оказалось. Следующие 2 года он понимал, что экзамен в 11 классе будет в разы сложнее и также не отрывался от получения знаний. В 11 классе Ilyuha Eternal сдает экзамены и проходит в первой тройке лидеров на поступление бюджетного института.
Период подростковой - взрослой жизни :
После сдачи экзаменов, Ilyuha Eternal поступает в институт на бюджет и продолжает покорять новые умственные вершины. Переезжает в другой город от своих родителей. Сначала ему казалось, что это ад, но спустя время он привык. Город в который он переехал был Los-Santos.
Взрослая жизнь:
После института Ilyuha Eternal идет в Армию на обычного Капрала, но спустя некоторое время уходит . Были попытки встать на Com'a, но там уже мало зависело от самого Ilyuha Eternal, как от его лидера.
Настоящее время:
На данный момент жизни Ilyuha Eternal ушел в отставку и временно нигде не работает, но поступила информация, что Генерал NG ушел по СЖ. Ilyuha Eternal понимает, что это его шанс и подает заявку на пост Генерала. У него нет ни жены, ни детей, потому что он считает, что сначала нужно достичь своих личных целей, а после заводить семью.
OOC INFORMATION
Имя и фамилия: Илья Ярославцев
Возраст: 15
Уникальные идеи по развитию фракции:
1. Участие в общественных мероприятиях (совместно с WN) для укрепления доверия и налаживания диалога с гражданами штата.
2. Программы обучения и мотивации: разработка программ для повышения профессионализма Cотрудников, укрепления их морально-психологического состояния и стимулирования профессионального роста включающей в себя повышение квалификации, премии и другие формы вознаграждения.
3. Тренировки для состава.
4.Еженедельные собрания для отелов, с последующим докладом ВКС.
5. Заинтересованность во мнении сотрудников о фракции и поощрении идей по развитию и улучшению.
6. Конкурсы между отделами.
7. Пересмотр Устава и Закона о NG. Внесение правок и корректировок при необходимости.
8. Пересмотр системы отчетности для основного состава и HS.
9. Пересмотр дресс-кода для HS.
10. На базе одного из отделов выделить ответственного за идею и реализацию МП/ГМП.
11. Больше МП/ГМП с другими силовыми структурами для укрепления межведомственных связей и поддержания дружеских отношений.
12. Изменение вида нашивки
13. Создание резервного старшего состава. В случае если сотрудник старшего состава отбыл во фракции 6 месяцев и покинул пост ПСЖ, тот добавляется в список резерва. В течении месяца сотрудник может восстановится на ранг не превышающий Капитана.
14. Поставить на высокие должности тех людей, у которых более высокий уровень знаний в том или ином отделе.
15. Подкорректировать формы отделов.
16. Проведение лекций: Практика задержания. Практика первой медицинской помощи. Тем самым повысить дисциплину сотрудников, объяснять что их ждет в случае нарушений Э.К.
17. Введение единой системой оперативных баллов за спецоперации
Пример: Каждый день в 19:30 проходит облава на группировки и мафии, своего рода спецоперация. За участие в данной спецоперации выдавать человеку дополнительные баллы, а если еще предоставит видео с облавы то дополнительные плюсы к еженедельной премии.
18.
Распределение работы между своими заместителями, впоследствии сокращением количества сотрудников, а именно помощников.
19. Корректировка регламента выдачи дисциплинарных взысканий.
Пример: Человек игнорирует рацию - штраф в размере 15.000$ и выговор.
20. Восстановить еженедельную норму отделов.
Пример: Отдел PA (Police Academy)
Провести N собеседований за неделю.
Принять N офицеров за неделю.
Принять N экзаменов за неделю.
Уволить N офицеров за неделю.
21. Распределение работы между своими заместителями, впоследствии сокращением количества сотрудников, а именно помощников.
22. Собрания: Ежедневные построения для разбора проблем, ошибок. Еженедельные собрание, на котором будет обсуждаться работа отделов и выслушиваться вопросы к старшему составу, а также выделяться лучших сотрудников отдела и всего Департамента. Тем самым выдвинуть самых активных офицеров на ту самую заветную должность.
23. Проведение RP отдыха (походы, пробежки, пикники). Конечно же, вне рабочее время, либо на выходных
24. Проведение RP отдыха (походы, пробежки, пикники). Конечно же, вне рабочее время, либо на выходных
25. Наличие действующего строгого выговора автоматически лишает сотрудника премирования, повышения по карьерной лестнице.
26. Сотрудник с активной переаттестацией не может исполнять должностные обязанности.
27. Сотрудник, который не сдал переаттестацию или аттестацию в течении 48 часов подлежит увольнению.
28. Тренировки по выполнению спецопераций по освобождению заложников.
29. Также сделать свой состав более дружелюбным, чтобы не было никаких передряг и душниловок.
30. Реализовать О.З.Т. - (Общее Законодательное Тестирование), простыми словами переаттестация всех сотрудников и отделов от звания Капрала до кадета Майора. Сделано это будет для того, чтобы сразу отсечь множество людей не знающих законодательство и правил RP от слова совсем. К несчастью таких в NG развилось много
31. Действительно хотелось бы еще контактировать с фракцией Weazel News, это будет выгодно двум сторонам
32. Для WN - новые репортажи и работа для журналистов, а для NG - хорошие отношения с фракцией, что на лидерском посту является одним из главных вещей.
33. Совместно с LSMC и Министром Здравоохранения проводить проверки людей на наличие вредных зависимостей. И по возможности обыск на наличие запрещенных веществ.
34. Выдавать премии именно тем сотрудникам которые ее заслужили. А не тем которые стоят в афк.
Ваш Discord:Font1xs
LSPD
GOV
LSMC
Crime
Admim Team
