Жалоба на Ben Ten

[Григорий Реанимнаборович]

За любое нарушение действующего законодательства можно уволить

Правда в том что суд может это сделать и принять такое решения

 

[#J. Machetti]

Правда в том что суд может это сделать и принять такое решения

Необязательно суд. Руководящего состава достаточно. Законы почитайте

 

[𝙠𝙪𝙥𝙚𝙧𝙧𝙧 ɞ]

За любое нарушение действующего законодательства можно уволить

за одно э.к. по трудовому кодекску не уволняют...

 

[#J. Machetti]

за одно э.к. по трудовому кодекску не уволняют...

Статья 25. Дисциплинарные взыскания, налагаемые на работника;

25.1. За нарушение, работником трудового распорядка, положений Устава организации, законных приказов и распоряжений отданных руководителями организации, нарушения законодательства штата если в нем нет состава преступления предусмотренных Уголовным кодексом штата работодатель имеет право применить следующие виды дисциплинарных взысканий:

• Замечание.
• Устный выговор.
• Выговор.
• Строгий выговор.
• Лишение премии.
• Понижение в должности.
• Временное отстранение от должностных обязанностей на время проведения служебного расследования.
• Увольнение работника.
• Увольнение с занесением в «Чёрный список» организации или с занесением в «Чёрный список» всех государственных структур. При наличии оснований работник может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Мне вам по статьям пальцем водить, или сами может закон откроете?

 

[stressa]

Статья 25. Дисциплинарные взыскания, налагаемые на работника;

25.1. За нарушение, работником трудового распорядка, положений Устава организации, законных приказов и распоряжений отданных руководителями организации, нарушения законодательства штата если в нем нет состава преступления предусмотренных Уголовным кодексом штата работодатель имеет право применить следующие виды дисциплинарных взысканий:

• Замечание.
• Устный выговор.
• Выговор.
• Строгий выговор.
• Лишение премии.
• Понижение в должности.
• Временное отстранение от должностных обязанностей на время проведения служебного расследования.
• Увольнение работника.
• Увольнение с занесением в «Чёрный список» организации или с занесением в «Чёрный список» всех государственных структур. При наличии оснований работник может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Мне вам по статьям пальцем водить, или сами может закон откроете?

Постановляю:
Выдать дисциплинарное взыскание сотруднику с позывным "CO2(Огнетушитель)" в виде 1/2 строгих выговоров.

 

[innocent]

Уверен? А то что нон рп увал? Плюс к этому он был в форме и вы у него не забрали жетон

Чел во фраке 150 человек...

 

[𝙠𝙪𝙥𝙚𝙧𝙧𝙧 ɞ]

Статья 25. Дисциплинарные взыскания, налагаемые на работника;

25.1. За нарушение, работником трудового распорядка, положений Устава организации, законных приказов и распоряжений отданных руководителями организации, нарушения законодательства штата если в нем нет состава преступления предусмотренных Уголовным кодексом штата работодатель имеет право применить следующие виды дисциплинарных взысканий:

• Замечание.
• Устный выговор.
• Выговор.
• Строгий выговор.
• Лишение премии.
• Понижение в должности.
• Временное отстранение от должностных обязанностей на время проведения служебного расследования.
• Увольнение работника.
• Увольнение с занесением в «Чёрный список» организации или с занесением в «Чёрный список» всех государственных структур. При наличии оснований работник может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Мне вам по статьям пальцем водить, или сами может закон откроете?

да все норм так то) была основание но зачем он там э.к. приписал

 

[Тот самый 6AG3(Almazov)]

да все норм так то) была основание но зачем он там э.к. приписал

Чтобы ты поплакал

 

[tts+]

Контракт могут разорвать дистанционно, что касается неправомерного увольнения, для начала обжалуйте всё по IC (прокуратура, суд), после если вас не устроит решение данных инстанций, можете обратится на форум.
Закрыто.