- Возраст 16.
- Игровой уровень 10+ (возможны исключения).
- Быть адекватным и грамотным.
- Знать термины RolePlay (уметь отыгрывать RP ситуации).
- Знать правила сервера и игрового мода.
- Не иметь варнов/банов.
- Иметь лидерские качества.
Посмотреть вложение 58706
- Имя и Фамилия: Miguel Gray
- Возраст: 39
- Сколько лет в штате: 25
- Опишите свой характер: Предприимчивый ,коварный, общительный, строгий, убедительный, целеустремленный, высокомерный.
- Ваша краткая биография: Биография.
Посмотреть вложение 58710
- Имя и фамилия: Михаил Пантюхов
- Возраст: 19
- Часовой пояс: +3 GMT (Москва)
- Средний суточный онлайн: 5-7 часов.
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):
RADMIR GTA5 S#2
Miguel Santos | GOV | Прокурор | 1 месяц. | Cрок Famous Luciano |.
Miguel Santos | GOV | Министр Финансов | +- 15 дней | Срок Anthony Lautaro |.
Miguel Santos | GOV | Прокурор | 1 месяц | Срок Ernesto Montanellis |.
Miguel Santos | LSPD | Капитан | 1 месяц | Срок Boris Weaver | .
Miguel Santos | GOV | Прокурор | 15 дней | Срок Ernesto Montanellis |.
Miguel Santos | BCSD | Коммандер | 3 дня | Срок Thomas Marlboro |.
Miguel Santos | GOV | Прокурор | 5 дней | Срок Ernesto Montanellis |.
Miguel Gray | MARABUNTA | Лидер | В данный момент нахожусь на данном посту |.
Уникальные идеи по развитию фракции:
-Наладить отношения с другими гос.организациями
-Более тщательное обучение сотрудников нормативным актам законным под законным актом
-Полная чистка ЧС Фракции. Прошлые обиды и недопонимания с другими лидерами, не должны уменьшать активность фракции.
-Уменьшение криминальной активность штата, путём развития отделов, проведения для них тренировок и мероприятий связанных с ситуациями, которые могут пригодится им по ходу их работы и несения ими службы.
-Повысить уровень взаимодействия с другими государственными организациями, путём совместного введения дел и расследования каких либо дел.
-Ввести отдел ID.
Работа с сотрудниками.
Проведение проверок на знание законодательной базы и проведения процессуальных действий.
Проведение бесед с сотрудниками, при наличие у них нарушений.
Реагирование на жалобы населения в сторону сотрудников.
Ведение дел против сотрудников, за нарушение ими процессуальных действий, превышение должностных полномочий, законодательно базы.
-Просмотреть и изменить при надобности, информацию/систему повышения в каждом из отделов.
-Повысить активность и РП фракции.
-Ввести таблицу лучших сотрудников за неделю, которые будут получать вознаграждение за свою работу.
Ваш Discord: 𝐌𝐢𝐠𝐮𝐞𝐥 𝐆𝐫𝐚𝐲#7229