Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
Radmir RP GTA 5 1 Сервер:
LSPD | De Miligan | Лейтенант | 15 дней | Nikolas Berhard GOV | De Miligan | Адвокат | 7 дней | Ernesto Montello LSPD | De Miligan | HEAD PA | 15 дней | Hunter Dotovv FIB | De Miligan | Глава Отдела ID | 3 месяца | Lucius Succubus LSPD | De Miligan | Assistant Chief | около 1 месяца | Mayzen Mishkov WN | De Miligan | Ведущий | 9 дней | Alex Shooter FIB | De Miligan | Помощник директора | 1 месяц | Jon Gray
Уникальные идеи по развитию фракции:
1. Полностью переработать экзаменовку для кадетов, чтобы будущие офицеры знали всё, что нужно.
Убрать классификацию Зам.Шерифов.
Переработать устав, подчистить все дырки.
Провести полную переаттестацию Хай составу.
Проводить собрания каждую неделю для обсуждения работы всего Департамена и всех отделов.
Переработать отдел IDS
Убрать отдел TD. Не вижу смысла в этом отделе, так как после прохожднеия академии, офицер будет автоматически попадать в отдел PD и уже из него, по достижению определённого ранга, сможет выбрать другой отдел. ( Так как система прохождения кадетки будет усложнена, смылса в этом отделе я не вижу )
Сделать упор на внедрения в отделе SDD для дальнейших рейдов но особо опасные группировки.
Наладить отношения со всеми Гос Структурами ( особенно FIB <3 )
Сделать полную переработку Выдачи наказаний и их отработку. Также внести пару изменений для наказания : "Переаттестация"
Ужесточить наказание за НПО
Увеличить кол-во патрулей и различных мероприятий с другими Гос. структурами
Переработать систему оповещения выхода в патруль.
Переработать систему о взятии/сдачи Фракционных ТС.
4. Radmir GTA 5 Alisa Bonapart FIB Зам директора FIB
5. Radmir GTA 5 Alisa Bonapart FIB Инспектор FIB
6. Radmir GTA 5 Alisa Bonapart BCSD Отдел SDD.
7. Radmir GTA 5 Alisa Bonapart GoV Министр Финансов.
8. Radmir GTA 5 Alisa Bonapart LSPD Глава Отдела IAG.
Уникальные идеи по развитию фракции:
1.) Совет комиссаров полиции ( Прямые помощники шефа полиции ) : специальная независимая группа из пяти человек, задача которых поддерживать стабильную работу департамента. Группа состоит из трёх заместителей шефа полиции, шефа детективов и начальника группы специального оружия и тактики.
Основные направления:
— группа выступает в роли трибунала над нарушившим офицером и избирает меру наказания, также группа рассматривает случаи обжалования или снятия выговора;
— группа в лице назначенного ответственного поддерживает постоянную связь с общественностью:
выступает с заявлением от лица всего департамента ( Это может быть прямое обращение полиции к населению штата, это может быть открытая пресс
конференция по раскрытию крупного дела, окончанию рейдовых мероприятий или завершению антитеррористической операции, которую инициирует шеф полиции, куда будут приглашены все представители ведомств, которые принимали участие в мероприятии, представители новостей, государственные представители, это может быть официальное заявление по конкретной конфликтной ситуации, связанной с департаментом, либо когда необходимо объявить позицию департамента касательно ситуации ). Рассматривает поступающие на сотрудников жалобы, даёт на на них ответы;
активно взаимодействует с другими структурами по всем типам вопросов;
обеспечивает полную информированность департамента. ;
— группа в лице назначенного ответственного устанавливает политику департамента и определяет оптимальный курс развития;
— группа в лице назначенного ответственного следит за стабильным состоянием склада, даёт ответы во всех разделах ( переводы, жалобы и так далее) и так далее;
— во всех спорных моментах шеф полиции подчиняется решению большинства членов совета, в то время как все остальные офицеры департамента подчиняются непосредственно шефу полиции;
— регулярное информирование департамента касательно всех правок и нововведений.
2) Центральный штаб командования ( Заместитель шефа полиции ) : группа офицеров c чётко-разграниченными зонами ответственности.
— координация действий специальной тактической группы, разработка и реализация различных планов штурма, перехвата, так далее ( Составляющая перестрелок ) ;
— координация действий отдела расследований и регулярная проверка отчётности ( РП составляющая часть фракции ) ;
— систематическая еженедельная проверка достоверности отчётов всех отделов чтобы исключить блат;
3) Офис операций департамента полиции: специализированные отделы и группы для обеспечения полной законности жизни граждан.
Основные направления:
Детективное бюро: специальная группа высококвалифицированных офицеров задачи которых:
Детективы департамента полиции ( SDD ) :
— контроль личного состава на предмет коррупции или связи с преступным миров в той или иной форме;
— отработка различных групп по наводкам или рапортам, сбор всей необходимой информации ( Составление кейсов ) ;
— расследование громких убийств, краж, похищений
— расследование коррупционных схем и махинаций на выборах;
— отдел судебной, досудебной экспертизы;
Детектив-оперативник ( G.I.U. ) : особое подразделение офицеров, задача которых беспрерывный контакт с бандами, патруль опасного района и выявление точек сбыта оружия, наркотики и т.д. Основное направление — разведывательная деятельность.
— патрулируют опасных район на личных авто, внедряются в банды, уловками и манипуляциями получают сведения о крупных сделках, вооружённых переговорах и других сфер деятельности преступных группировок;
— все задержания и отработка наводок происходит только на служебном авто в полной экипировке после инструктажа перед операцией;
Исключение: в случаях, когда замедление может привести к ещё более отягчающим последствиям офицеры могут прервать прикрытие и провести арест, но обязаны вызвать патрульный автомобиль для последующих процессуальных действий;
— ведут слежку, когда стандартных ресурсов недостаточно для успешной поимки преступника ( Группа может вести преследование, но не может открывать огонь из личных авто, лишь сообщать информацию ) ;
Воздушная поддержка ( Air group ) :
— координируют действия офицеров снизу при каждой погоне и не дают преступнику покинуть поле зрения преследователей;
— обеспечивают прикрытие, занимают ключевые снайперские позиции во время серьёзной перестрелки;
— воздушный патруль города и его окрестностей на предмет противоправных действий;
Патрульная полиция ( Traffic Division ) :
— пассивное обеспечение правопорядка по всем квадратам города в виде присутствия патруля с офицерами;
— контроль соблюдения Дорожного кодекса(Хочу сделать, так чтобы "Выписывать штрафы за ДК" не звучало как шутка), Административного кодекса, Семейного кодекса ( С сохранением прав частной собственности ), Закона об оружии;
— создание блок-постов, массивных перекрытий дорог, оцепление территории, работа по ориентировкам, контроль соблюдения правопорядка во время общественных мероприятий;
— обработка вызовов без приоритета D.
Академия полиции ( Sheriff Academy ) : состоит из тренеров-инструкторов задача которых подготовка и последующий контроль знаний офицеров департамента:
Отдел информации и обучения Академии полиции ( Sheriff Academy Instructor ) :
— создание памятки и регламентация необходимого для изучения материала;
— проведение специализированного экзамена офицерам для их последующего перевода в другой отдел;
— разработка и отработка плана действий на ситуации различного рода;
— создание базовых инструкций поведения для офицеров;
Рекрутёр Академии полиции ( Sheriff Academy ) :
— проведение агитации и набора в ряды Академии полиции;
— инструктаж и обучение курсантов, проведение базовых экзаменов;
— ведение документации и фиксация кадрового оборота Департамента полиции
Примечание ко всей 3 главе: Такие подразделения как GIU, ASD, PAHR и К-9 являются подотделами, но вступить в них могут только сотрудники основных отделов.(Например обычный детектив расследует обычные дела, а вот уже сотрудник GIU может работать под прикрытием, следить за криминальными организациями делать КЗ и т.п.)
4.) Разбить район на квадраты патрулирования ( Образно: "Патруль 1" , "Патруль 2" и так далее );
5.1) Создать центральный пункт управления. Небольшой отдел из 5-6-ти человек, задача которых отследить откуда поступил вызов с скоординировать действия патрулей для обеспечения максимальной эффективности ( Например, если вызов поступил с квадрата "Патруль 1", то диспетчер свяжется со всеми ближайшими квадратами и направит их к точке вызова для оказания поддержки, при этом, "Патруль 6" и так далее по удалённости не будет задействован без крайней необходимости );
5.2) Собирать сведения от первых очевидцев происшествия для информирования группы-подкрепления;
5.3) Создание отчёта отработки того или иного вызова в зависимости от необходимости хранения такового.
5.) Также не составляет проблемы сделать фракционный дискорд и оформить форум
6.) Изменение системы повышения. Кадеты не должны будут стоять на посту/фармить баллы/сдавать простые экзамены и т.п. Они будут учится как в настоящей академии, выезжать на ознакомительные патрули и слушать лекции от отдела SA и в дальнейшем при получении необходимых знаний, сдачи экзамена получат возможность стать полноценным офицером(Это сделано для улучшения рп составляющей и чтобы работали люди, которые работают во фракции выполняли свою работу чётко)