Заявление на пост лидера Blaine County Sheriff's Department

Kaneki Schrodinger

Dead Inside 23 y.o.
Легенда форума
25 Янв 2020
20,755
1,815
  1. Все результаты будут в дискорде (тык)
  2. Если ваша кандидатура была одобрена, в назначенное время вы должны быть в Discord канале «Ожидание обзвон».
  3. Такие фразы , как «Расскажу во время обзвона» и т.п. не приветствуются, Вам необходимо дать полный ответ на следующие вопросы, без этого мы не сможем пригласить Вас на обзвон.
Всем желаем удачи и приятной игры!
IC информация:
  1. Имя Фамилия:
  2. Проживание в штате:
  3. Возраст:
  4. Опишите свой характер:
  5. Ваша краткая биография:
    (если есть в разделе РП биографии, то прикрепите ссылку)
OOC информация:
  1. Имя и фамилия:
  2. Возраст:
  3. Часовой пояс:
  4. Средний суточный онлайн:
  5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
    (Указать Name_Surname и должности/должность)
  6. Уникальные идеи по развитию фракции:
  7. Ваш Discord:
 

Bogdan_Venskyi

5X6G
Форумный боец
4 Авг 2021
274
138
Род занятий
фармила
Discord
.fland
IC информация
Имя Фамилия: Bogdan Venskyi
Проживание в штате: 61
Возраст: 61
Опишите свой характер: Честный, неравнодушный, отзывчивый, строгий, добрый
Ваша краткая биография:
(если есть в разделе РП биографии, то прикрепите ссылку) ну типо на

OOC информация:
Имя и фамилия: Богдан Венский
Возраст: 16
Часовой пояс: МСК
Средний суточный онлайн: +3 часа
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)

Госка:
BCSD
D.Head PD - 2 недели / Alexander Kiselev
Head PD - 1 неделю / Serezha Seleznev
Inst.SA- 1 месяц / Alexander Kiselev
D.Head SA - 2 Месяца / Alexander Kiselev
Ass.SSG- 1 месяц / Serezha Seleznev
IDS- 1 месяц / Serezha Seleznev
Помощник Шерифа - 1 месяц / Kostya Krymoff
Заместитель Шерифа - 2 месяц / Kostya Krymoff

GOV
Адвокат - 2 недели / Magnus Ericsson
Agent USSS - 2 недели / Magnus Ericsson

FIB
Agent HRT - 1 месяц / Anatolik Kessler
Agent CID - 2 месяца / Anatolik Kessler/Olivka Berrighton
Inst CID - 2.5 месяцев / Olivka Berrighton/Kirill Sizov
Inst.CID - 1 месяц / Jesus Machetti
ID - 1 месяц / Jesus Machetti

LSPD
Помощник шефа - 1 месяц / Daniil Venskyi
Врио Шеф - 3 дня / Bogdan Venskyi

Crime
SLASHQ FAMQ 8 rang - 1 месяц/Donald MacDonald

Уникальные идеи по развитию фракции:

  • редакция нынешнего устава (в планах переписать полностью)
  • вернуть Weekly BCSD (найти опытного редактора, который будет заниматься этим)
  • наладить отношение с госками (конфликты между гос нужно уладить, обсудить все за чашкой кофе)
  • активно взаимодействовать со своим составом (значить проявлять активность, помогать, слушать проблемы и преодоления по улучшению)
  • Делать собрание старшего состава, в котором будут предоставлены идеи от глав отделов. (грубо говоря конгресс среди бксд будет)
  • Проводить вербовки из NG в BCSD (тем самым состав будет увеличиваться)
  • поставить адекватный квалифицированный состав. (у каждого хай ранга будут свои обязанности, каждый будет курировать свой отдел)
  • чистка состава ( перекикать всех афкшных)
  • Организовать день открытых дверей в BCSD
Ваш Discord: .fland
(еще отредактирую и изменю)
 
Последнее редактирование:

Felix Hope

Well-known member
Диванный эксперт
25 Июл 2022
158
79
Discord
Barbarik#0001
IC информация:
Имя Фамилия: Angelina Hope
Проживание в штате: 60
Возраст: 60
Опишите свой характер: Внимательный, адаптивный, коммуникативный, эмпатичный, справедливый (в доте 2.5к ммр)
Ваша краткая биография: https://forum.radmirv.com/index.php?threads/Биография-angelina-hope.271342/

OOC информация:
Имя и фамилия: Тимофей
Возраст: 18
Часовой пояс: МСК
Средний суточный онлайн: 6+
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
BCSD:
Felix Hope / Лейтенант SA / 1 Месяц / Aleksandr Kiselev
Felix Hope / Лейтенант SDD / 1 Месяц / Aleksandr Kiselev
Felix Hope / Spot SDD / 2 Месяца / Aleksandr Kiselev
Angelina Hope / D.Head.SDD / 1,5 Месяца / Aleksandr Kiselev , Martin Ellarium
Angelina Hope / Supervisor / 2 Месяц / Martin Ellarium
Angel Hope / Помощник шерифа/ 3 месяца / В данный момент / Kostya Krymoff

FIB:
Felix Hope / Агент / 1 Месяц / Danila Kiselev
Angelina Hope / Агент / 2 Недели / Olivka Berrington
Angel Hope / Спец агент 3 / 3 Месяца / Kirill Sizov , Radmir Hawkins

GOV:
Angel Hope / Судья BC / Месяц / Pasha Klenov



Уникальные идеи по развитию фракции:


• Настроить внешний вид Дискорда для более приятного пользовательского опыта.

• Пересмотреть и улучшить устав, внося необходимые изменения.

• Развить фракцию с помощью добавления мероприятий и ролевых событий.

• Ввести нормы работы для каждого отдела на неделю, учитывая их обязанности.

• Улучшить систему повышения с кадетов, предоставлять обучающие ролики и интересные задания.

• Установить четкий регламент выговоров и обязанностей заместителей Шерифа, помощников Шерифа.

• Улучшить взаимодействие с другими государственными структурами и проводить совместные мероприятия.

• Сделать награждение медалями более реалистичным и почетным, проводя их в рамках ролевого процесса и проводя мероприятия при увольнении сотрудников с большим стажем.

• Оптимизировать должности и укомплектовать фракцию, установив четкую иерархию и кураторов отделов.

• Проводить еженедельные собрания с составом, учитывая предложения и жалобы сотрудников для улучшения работы.

• Коррекция состава:


Шериф - Angelina Hope

Первый Заместитель Шерифа - Lucuy Hope

Заместитель Шерифа - Luvv Dirty

Заместитель Шерифа - Bogdan Venskyi

Первый помощник Шерифа - Nicoleta Hope

Помощник Шерифа - Banik Hope

Помощник Шерифа - Platon Samagon
Помощник Шерифа - Vladislav Taison

Помощник Шерифа - Nukyzya Nakamura

Inspector - Maloy Hope
Head USD - Maks Malinovski
Head SA - Elizaveta Miller
Head SSG - Nataly Hoffmann
Head SDD - Vladosik Freeman
Head PD - Mad Trace



Inspection Department Sheriffs:
• Создать отдельное подразделение в иерархии, сосредоточенное на инспекционных и контрольных обязанностях.
• Восстановить прежние полномочия и элитный статус отдела для повышения его эффективности.
• Содействовать сотрудничеству с прокурорами и сотрудниками FIB в проведении лекций и инспекций.
• Сотрудничать с LSMC и SSMC в проведении проверок зависимости сотрудников и медицинского обучения.

• Внедрить регулярные внутренние мероприятия или активности для членов BCSD с целью укрепления командного духа.

Universal Sheriff's Department:

• Оптимизировать отдел путем сокращения численности персонала для максимизации эффективности.
• Расформировать отдел, если это необходимо, после тщательного обдумывания и оценки.
• Провести всесторонний обзор и переписать устав отдела, чтобы он соответствовал текущим целям и задачам.


Sheriff Academy :
• Переименовать отдел в "Sheriff Academy Departament", чтобы лучше отражать его цель.
• Назначить компетентных лидеров и заместителей, способных оживить отдел с нуля.
• Пересмотреть устав академии, чтобы он соответствовал текущим потребностям и целям обучения.

• Разработать увлекательную и простую систему продвижения, чтобы привлечь больше кандидатов.

Special Services Group:

• Возобновить воздушные патрули для усиления возможностей отдела.
• Проводить тренировки по стрельбе для всего персонала BCSD с целью улучшения навыков меткости.

• Организовывать совместные патрули и операции с другими государственными организациями для улучшения координации и эффективности.

Sheriff's Department Detectives:
• Отдел требует незначительных корректировок, в основном, связанных с набором и совершенствованием системы продвижения.


Patrol Division:

• Оживить подразделение, уточнив его статус и обязанности.
• Набрать активных и преданных сотрудников для укрепления кадрового состава подразделения.
• Увеличить частоту патрулирования для обеспечения эффективного соблюдения закона.

• Обеспечить поддержку сотрудникам Группы Специальных Служб во время специальных операций.

Кадетский корпус:

• Кадетский корпус будет проходить в три этапа. На первом этапе кадеты слушают лекции о деятельности полиции, этическом кодексе, строевом уставе, уголовном кодексе, процессуальном кодексе, административном кодексе и других важных для новых сотрудников кодексах. Второй этап - тестовый, где кадетам дается ссылка на тест с 30 случайными вопросами по лекциям, который они проходят в специальном канале с демонстрацией экрана. Наконец, третий этап - стажировка в одном из отделов (PD/SA/SSG/SDD/IDS), после которой кадеты отправляют отчет в специальный канал. Если отчет одобрен, то кадет завершает кадетский корпус и может выбрать отдел. В противном случае, кадет будет проходить стажировку заново.

Ваш Discord: barbarlk
 
Последнее редактирование:

Freeman

Well-known member
Форумный боец
28 Сен 2021
202
121
Discord
♡Freeman.#1645
IC info:
  • Имя Фамилия: Vladosik Freeman
  • Проживание в штате: 83
  • Возраст: 83
  • Опишите свой характер: Добрый, справедливый, требовательный, целеустремленный, в меру вспыльчивый.
  • Ваша краткая биография: тык

    OOC info:

  • Имя и фамилия: Владислав
  • Возраст: 19
  • Часовой пояс: МСК
  • Средний суточный онлайн: 6+
  • Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
    GTAV S1 BCSD
    James Hope | Лейтенант PD | Pavel Malinovskiy | 1 месяц.
    James Hope | Лейтенант SSG | Melissa Hastings | 1 месяц.
    James Hope | Spotter SDD/D.Head SDD/Head SDD | Aleksander Kiselev | 4 месяца.
    Jsmes Hope | D.Head SDD | Serezha Seleznev | 1 месяц.
    James Xzibit | Заместитель Шерифа | Martin Ellarium | 1.5 недели.
    Vladosik Freeman | D.Head SDD/Head SDD | Kostya Krymoff | 3 месяца.
    GTAV S1 Crime
    Заместитель оратора альянса SHARK
    9 ранг в альянсе FLAME группировка BENZ CLUB/Russian Mafia
  • Уникальные идеи по развитию фракции:
    1. Упрощение рабочей части Discord сервера (Сделать работу на нём более удобной, путем автоматизации некоторых каналов.)
    2. Создать так называемую - "Доску почета" (Там будут сотрудники которые внесли большой вклад во фракцию, так сказать увековечим их труд)
    3. Добавить в систему выдачи медалей возможность главам отделов представлять к наградам своих сотрудников с обоснованием (за что им нужно выдать определённую медаль)
    4. В отделе IDS сделать ребрендинг инспекционного патруля (Допустим, сотрудник IDS обязан будет взять сотрудников PD/SA на патрулирование штата, проведения траффик-стопов и УПК с целью обучения их и контролю недопустимости нарушений со стороны сотрудников).
    5. В отделе PD ввести проведение усиленных патрулей с целью пресечения активностей криминальных структур.
    6. В отделе SA при проведения кадетского корпуса для новоприбывших сотрудников ввести обязательную лекцию с рассказом о деятельности каждого отдела BCSD. Так же при приеме граждан в состав BCSD обязать сотрудников которые их принимают проводить им вводный инструктаж (Например: какую форму они теперь носят, что им нужно учить для повышения, где находятся раздевалка, где находится аммунация и т.д).
    7. В отделе SDD добавить КЗ (контрольная закупка) - это спец. операция совместно с сотрудниками SSG направленная на пресечение покупок/продажи оружия/наркотических средств в особо крупных размерах. Добавить "Помощь следствию" - это процесс по заключению договоров о "Передаче информации и помощи следствию" с гражданскими находящимися в группировках/мафиях или гражданскими обладающими достоверными сведениями о деятельности какой либо группировки/мафии (Например: Если гражданский находится в группировке, детектив который проводит ему допрос может предложить ему сотрудничество т.е гражданин поможет детективу произвести внедрение в криминальную структуру за не большое вознаграждение. По окончанию помощи детективу , он получает возможность попасть в ряды BCSD).
    8. В отделе SSG добавить "Special Air Group" (в этом подразделении будут состоять лучшие пилоты BCSD, для них будет определенный маршрут для того чтобы попасть в это подразделение, данное подразделение будет проводить воздушное патрулирование а так же будут не обходимой единицей при проведении особо сложных спец.операций. (Рейды, похищения, угроза терроризма)

    9. В отделе USD переписать устав. Так же ограничить кол-во мест в отделе до 5 сотрудников: Глава отдела , заместитель главы отдела и три обычных высоко квалифицированных сотрудников.
    10. Введение унифицированной формы для хай рангов по отписыванию строев для состава. Изменение формы предоставления еженедельного отчета о работе отдела , а так же корректировка нормы для каждого отдела.
    11. Сделать наборы во фракцию более удобными и интересными для граждан (Например: проводить дни открытых дверей для граждан c демонстрацией деятельности отделов на практике, делать наборы на территории Капитолия (с разрешением) т.к к BCSD не у всех есть возможность доехать и успеть на набор).
    12. Сделать сам кадетский корпус намного более РПшным.
    13. Корректировка состава:



    Шериф - Vladosik Freeman
    Первый заместитель шерифа - Luvv Dirty
    Заместитель Шерифа - Kadzumi Harwey
    Заместитель Шерифа - Angel Hope

    Первый помощник шерифа - Nukuzya Nakamura
    Помощник шерифа - Platon Samogon
    Помощник шерифа - Vladislav Taison
    Помощник шерифа - James Remember
    Помощник шерифа - Sedy Young


    Head SA - Maks Malinovskiy
    Head SSG - Nataly Hoffmann
    Head SDD - Famin Freeman
    Head USD - Papa Vegas
    Inspector - Banik Hope

  • Ваш Discord: mal1buu.
 
Последнее редактирование:

luvv

Well-known member
Диванный эксперт
15 Апр 2020
99
231
Discord
_luvv
Telegram
luvv_17
IC информация:
  1. Имя Фамилия: Luvv Dirty
  2. Проживание в штате: 69
  3. Возраст: 69
  4. Опишите свой характер: Строгий, харизматичный, общительный, трудолюбивый, требовательный, целеустремленный
  5. Ваша краткая биография:
    Биография
OOC информация:
  1. Имя и фамилия: Иван
  2. Возраст: 20
  3. Часовой пояс: Мск
  4. Средний суточный онлайн: 3-5
  5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:

    Crime:
    Лидер мафии Milano Crime
    Зам.Оратора альянса Reborn
    Зам.Оратора альянса AIR

    BCSD:
    Vanya Texnik | BCSD | Капитан (D.Head SDD) | Alexsander Kiselev | 3 месяца
    Vanya Texnik | BCSD | Капитан/Коммандер (D.Head/Head SDD) | Serezha Seleznev | 1 месяц
    Vanya Texnik/Suicide | BCSD | Коммандер (Head.SDD) | Martin Ellarium | 3 месяца
    Luvv Dirty | BCSD | Помощник Шерифа | Kostya Krymoff | 2 недели
    Luvv Dirty | BCSD | Заместитель Шерифа | Kostya Krymoff | 1.5 Месяца
    Luvv Dirty | BCSD | Первый Заместитель Шерифа | Kostya Krymoff | 1.5 Месяца
  6. Уникальные идеи по развитию фракции:

    6.1 Корректировка Состава

    Шериф - Luvv Dirty

    Первый Заместитель Шерифа - Makar Akimov

    Заместитель Шерифа - Maks Malinovskiy
    Заместитель Шерифа - Artem Sparkle

    Первый помощник Шерифа - Platon Samagon

    Помощник Шерифа - Angel Hope
    Помощник Шерифа - Vladislav Taison
    Помощник Шерифа - Nukyzya Nakamura
    Помощник Шерифа - Vladosik Freeman
    Помощник Шерифа - Marcus Backer



    6.2 Корректировка Основного Устава
    6.3 Переработка, возможно даже изменение отделов
    6.4 Поднять некоторые РП моменты во фракции
    6.5 Расписать полностью обязанности всего руководящего старшего состава

    SA

    1. Отдел несет больше проблем, чем пользы, а именно всегда проблематично найти главу отдела, который справится с этой должностью.
    2. Позволить сотрудникам данного отдела, пользоваться большими возможностями фракции

    3. Возможно, убрать отдел и перенести обязанности на сотрудников отделов USD/IDS

    PD

    1. Отдел должен чаще проводить усиленные патрули в пиковое время вместе с сотрудниками отдела SSG
    2.
    Брать на себя частичную обязанность во время проведений спец.операций вместе с сотрудниками SSG


    IDS
    1. Набрать больше состава в данный отдел

      • Урегулировать кол-во взысканий выданных в течении недели
      • Сотрудники IDS, должны учить новичков в первую очередь, а не выдавать взыскания
      • Проводить больше лекций младшему составу
      • Проводить совместные лекции вместе с сотрудниками FIB, а именно сотрудниками отдела ID


  7. 188178
  8. Ваш Discord: _luvv
 
Последнее редактирование:

Delano Abignail

Member
Диванный эксперт
13 Ноя 2022
21
23
IC информация:
Имя Фамилия: Delano Abignail
Проживание в штате: 15
Возраст: 30
Опишите свой характер: безумие
Ваша краткая биография:
Delano Abignail родился в маленькой бедной деревне на острове Сальто. С самого детства его жизнь была наполнена насилием и хаосом. Отец Delano был алкоголиком и насильником, а мать бросила его ещё в детстве, оставив на попечение отчима. Этот трагический старт в жизни сильно повлиял на его психику.

С юных лет Delano проявлял агрессию и склонность к жестокости. Он часто мучил животных и домогал сверстников. Его безумное чувство юмора выражалось в макабре и сарказме. В школе его учитель описывала как "несправедливого маленького дьявола".

OOC информация:
Имя и фамилия: Павел Великий
Возраст: 17
Часовой пояс: +3
Средний суточный онлайн: 0,2-2
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)
RADMIR
Delano Abignail - РП Абсолют
SAMP
Delano Abignail - Партнер Калкора
Delano Abignail - Основатель рп на всея СНГ

Уникальные идеи по развитию фракции:
1. Увеличить автопарк((100кк всего надо))
2 РП сценарии. Дабы скоротать время и понять чем мы должны заниматься
3 Реорганизация отделов.
SSG - Гетто ящеры. Поставки,код 0 и иные массовые мероприятия. Уровень рп и законки на минимуме.
PD - Дорожная полиция/ППС. По законке кафать. Уровень рп и законки на среднем уровне
SA - Оставить как есть
IDS - Расформировать
USD - Возложить обязоности IDS. Критерии: хед.отдела установит.
SDD - Профессионалы в области рп/законки. Будут бороться с краймом на ином уровне((по методике Сережы Пирата)). Критерии устанавливаются кем-то

Проводить мероприятия Скам Мамонта. Суть такова:"Ставим одну патрульку на трассе и ждем крайма. Крайм закономерно ее убивает и мы сзади расстуливаем их. Потом поднимаем, вяжем и т.п.".

Ваш Discord: iriska0376
 

Gucci

Well-known member
Диванный эксперт
8 Авг 2022
138
85
IC информация:

  1. Имя Фамилия: Loss Cheat
  2. Проживание в штате: 75
  3. Возраст: 82
  4. Опишите свой характер: Бесстрашный,Юморной,Щедрый.
  5. Ваша краткая биография:
    Loss родился 19 декабря 1986 года, в городе Лос-Сантос, К моменту как он родился у него имелся брат Loss Cheat, которому было на тот момент 1 год.
    Loss немного отставал по развитию и хорошо разговаривать научился только к 3 годам. В семье Loss все было замечательно, отец работал Адвокатом, а мать Секретаршей, поэтому семья жила в достатке. В возрасте 6 лет Loss пошёл в школу вместе со своим братом Vin. Loss был очень хорошим учеником и был ''любимчиком класса''. За это его многие любили, но конечно были и те, кто ему завидовал и пытался как-либо насолить. В 5-ом классе он познакомился с девочкой из параллельного класса и полюбил её. Они проводили вдвоем много времени, он даже познакомил её со своим братом и родителями. Но к сожалению этим отношениям не суждено было долго существовать и в скором времени они расстались. Это конечно немного подкосило Loss в моральном плане, но брат и родители его поддержали и помогли справиться с этим витком судьбы.


    (если есть в разделе РП биографии, то прикрепите ссылку)
OOC информация:

  1. Имя и фамилия: Павло
  2. Возраст: 17
  3. Часовой пояс: Мск
  4. Средний суточный онлайн: 6+
  5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
    (Указать Name_Surname и должности/должность)

    Есть опыт в гос.
  6. Уникальные идеи по развитию фракции:
  7. Отдел SA:
    1.Собрать дружелюбный и особо квалифицированный коллектив. ( в основу Глава отдела, Зам.Главы отдела и Куратора отдела)

    2.Переработать систему для кадетов , сделать тест , чтобы не сливали все и знания у кадетов были качественные.
    Отдел SDD:
    1.Собрать дружелюбный и особо квалифицированный коллектив. ( в основу Глава отдела, Зам.Главы отдела и Куратора отдела)


    2. Добавить в их отдел КЗ ( КЗ - контрольные закупки)

    3. Немного больше рейдов на криминальных группировок.

    4. Изменить систему стажировки. Сделать 2 этапа стажировки.
    1-ый этап - ознакомления с полномочиями сотрудника SDD
    2-ой этап будет заключаться в отправки на внедрение. Люди смогут ознакомиться с системой внедрения, и за счёт этого мы сможем участить кол-во внедрений.

    Отдел SSG:
    1.Собрать дружелюбный и особо квалифицированный коллектив. ( в основу Глава отдела, Зам.Главы отдела и Куратора отдела)

    2. Сделать немного больше воздушных патрулей. ( сделать воздушный патруль в их еженедельную норму )

    3. Больше объездов. ( сейчас очень сильно бушуют криминальные группировки )

    4. Делать тренировки по похищению.
    Отдел IDS:

    1. Собрать дружелюбный и особо квалифицированный коллектив. ( в основу Глава отдела, Зам.Главы отдела)

    2. В состав будет входить Глава отдела, Зам.Главы отдела и еще 3 сотрудника.

    3. Следить строго за нарушением Законодательства и также проводить проверки отделов BCSD каждую неделю

    4. Реализовать проведение лекции по законодательству штата.

    5. Проводить некое МП от лица IDS - викторина по законодательству

    6. Создать канал о отправке видеозаписи проверок.
    Фракция:
    Полностью заняться фракцией.

    Поднять уровень РП и знание законодательства.

    Делать МП для сотрудников
  8. Ваш Discord: zubnaiafeia
 
Последнее редактирование:

Ivan Qwinsize

Active member
Диванный эксперт
26 Авг 2021
43
59
IC информация:
  1. Имя Фамилия: Ivan Qwinsize
  2. Проживание в штате: 74
  3. Возраст:74
  4. Опишите свой характер: в меру строгий, добрый.
  5. Ваша краткая биография: https://forum.rgta5.ru/index.php?threads/Биография-bad-cod-bcsd-ivan-hurma.312445/
(если есть в разделе РП биографии, то прикрепите ссылку) OOC информация:
  1. Имя и фамилия: Иван Хортон
  2. Возраст: 16
  3. Часовой пояс: МСК
  4. Средний суточный онлайн: 4+
  5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)

Ivan Hurma | BCSD | Лейтенант(PD,SSG,SDD) | 3 Месяца | Scott Hellborn/Pavel Malinovskiy
Ivan Hurma | BCSD | Старший лейтенант(Ass.SSG) | 1 Месяц | Melissa Hastings
Ivan Hurma | BCSD | Капитан(D.Head.SSG) | 2 Месяца | Serezha Seleznev/Martin Ellarium
Ivan Hurma | BCSD | Коммандер(Head.SSG) | 3 Месяца | Martin Ellarium
Ivan Hurma | BCSD | Заместитель Шерифа(Cur.SSG) | 1 Месяц | Martin Ellarium
Ivan Qwinsize | BCSD | Лейтенант(IDS) | 2 Недели | Kostya Krymoff
Ivan Qwinsize | FIB | Старший Агент 1-го класса(INST.HRT) | 2 Недели | Jesus Machetti
Ivan Hurma | FIB | Старший Агент 1-го класса(HRT) | 2 недели | Kurt Mcray
Ivan Hurma | LSPD | Лейтенант(SWAT) | 1 Неделя | Andrey Mikulin
  1. Уникальные идеи по развитию фракции:
6.1 Корректировка основного устава.
6.2 Переработать академию.
6.3 Максимально повысить дисциплину состава.
6.4 Пересмотреть и изменить недельную норму.
6.5 Так же переделать дискорд, а именно добавить или удалить ненужные каналы.
6.6 Проведение необходимых внутренних мероприятий, по укреплению внутренних взаимоотношений состава.
6.7 Ездить к NG, рассказывать военнослужащим о работе департамента и вербовать в наши ряды.
6.8 Сделать отдельную отработку дисциплинарных взысканий для старшего состава.
6.9 Сделать упор на внедрения в отделе SDD для дальнейших рейдов на Мафии.
6.10 Поставить высоко квалифицированный старший состав, который знает свое дело.
6.11 Убрать отдел USD, т.к. он не нужен в данной фракции.


Ваш Discord: Blank6849
 

Лосьйон Хопе

Well-known member
Форумный боец
4 Сен 2022
559
99
Род занятий
каптерик
Discord
bon1k228
IC информация:
  1. Имя Фамилия: Lucuy Hope
  2. Проживание в штате: 82
  3. Возраст: 39
  4. Опишите свой характер: Сильный строгий крутой
  5. Ваша краткая биография: био
    (если есть в разделе РП биографии, то прикрепите ссылку)
OOC информация:
  1. Имя и фамилия: Роман
  2. Возраст: 14 лет
  3. Часовой пояс: +0
  4. Средний суточный онлайн: 3+
  5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
    (Указать Name_Surname и должности/должность)
    BCSD:
    Leo Bonapart | Лейтенант/Капитан/Сержант | 3-4 месяца
    Romka Hope | Лейтенант/Капитан | 1-2 месяца
    Lucuy Hope | Лейт/Капитан/Коммандер | 1-2 месяца
    FIB:
    Leo Bonapart | Агент | пол месяца
    Romka Hope | Агент | месяц
    Lucuy Hope | Спец агент 3 | 2 месяца
    LSPD:
    Lucuy Hope | Кадет | 30 минут
    Crime:
    Milano Crime | Romka Hope/Lucuy Hope | 8.99
    AcidRain | Lucuy Hope | cpt
    Wolf | Lucuy Hope | cpt
    COSTELLO | Lucuy Hope | cpt
    Казах репаблик | Lucuy Hope | cpt
  6. Уникальные идеи по развитию фракции:
    1. IDS расширить отдел, улучшить обзвон на сотрудника IDS.
    2. SA отдел который улучшить нельзя оставить для саморазвития.
      3.
      PD ограничить места в отделе для того чтобы офицеры шли в СА.
      4.
      SDD ограничить места, усложнить вступление в отдел.
      5.USD усложнить норму.
  7. Ваш Discord: bon1k228
 
Последнее редактирование:

Maks Malinovskiy

Well-known member
Диванный эксперт
4 Ноя 2021
59
64
C информация:

Имя Фамилия: Maks Malinovskiy
Проживание в штате: 73
Возраст:73
Опишите свой характер: Общительность (коммуникабельность), чуткость, отзывчивость, вежливость, дружелюбие, лояльность, надежность, неконфликтность, организаторские способности, умение работать в команде, чувство юмора, лидерские качества.

Ваша краткая биография: я Maks Malinovskiy родился в штате Лосантос в ранее годы поступил в полицейскую академию, после выпуска пошёл работать в BCSD после чего я начал повышаться по карьерному росту и добился высокой должности и решил не останавливаться на этом

OOC информация:

Имя и фамилия: максим
Возраст: 15
Часовой пояс: МСК
Средний суточный онлайн: 4
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
|BCSD|

Maks Malinovskiy| BCSD | Старший лейтенант(Inst.SA) | 1 Месяц | Alexandr Kiselev

Maks Malinovskiy| BCSD | Капитан(D.Head.SA/PD) | 2 Месяца | Serezha Seleznev/Martin Ellarium

Maks Malinovskiy | BCSD | Коммандер(Head.SA) | 3 Месяца | Martin Ellarium

Maks Malinovskiy | BCSD | Помощник шерифа | 1 Месяц | Martin Ellarium

Maks Malinovskiy | NG | Подполковник (D.Com MA) | 1срок | Pavel Malinovskiy

Maks Malinovskiy | BCSD | Коммандер (Head USD) | 1 срок | Kostya Krymoff

Уникальные идеи по развитию фракции:
1.Корректировка основного устава.
2.Изменить состав
3.В плане SA что была грамотнее по знаниям и обучала на отлично
4.Изменить дисциплину
5.улучшить работу IDS


Академия:

1. Изменить систему повышение с кадетки
2. Изменить лекции, сделать более корректные знания


Sheriff academy:
1. Делать больше наборов и поставь Head

  1. Сотрудники читали лекции для академии
  2. Подкорректировать устав SA
Patrol Division
1. Сделать систему баллов и замена оперативок

  1. Написать адекватный устав
  2. И усилить реагирование на 9-11
Special Servis Group
1. Реагирование на Code-0
2. Улучшить работу составом


Seriff Departmen Detectiv:
1. Набрать более опытных сотрудников
2. Делать как можно больше допросов


Universal Sheriff Department
1. Сделать адекватный устав

  1. Набрать людей в отдел
  2. Наладить работу с другими отделами.
Состав:

Шериф - Maks Malinovskiy

Первый Заместитель Шерифа - Luvv Dirty

Заместитель Шерифа - Bogdan Venskyi
Заместитель Шерифа - Ivan Qwinsize

Первый помощник Шерифа - Platon Samagon

Помощник Шерифа - Angel Hope
Помощник Шерифа - Vladislav Taison
Помощник Шерифа - Nukyzya Nakamura
Помощник Шерифа - Vladosik Freeman
Помощник Шерифа - Marcus Backer



7. Ваш Discord: dazay5660
 
Последнее редактирование:

Danil_Kokorev

Well-known member
Диванный эксперт
12 Июн 2020
57
185
IC информация:
  1. Имя Фамилия: Danil Kokorev
  2. Проживание в штате: 73
  3. Возраст: 73
  4. Опишите свой характер: Строгий, честный, умный, дисциплинированный , стрессоустойчивый.
  5. Ваша краткая биография: Данил родился в 1952 году в городе Лос Сантос. С самого рождения Данилу понравилось профессия полицейского и он стал усердно заниматься. В 18 лет он закончил школу с золотым дипломом и поступил в военное училище. По окончанию военного училища Данилу было 23 года и он отправился служить в ARMY. В ARMY Данил пробыл очень мало так как ему предложили перевестись в BCSD. Вспомнив смою мечту с детства стать полицейским и защищать штат он нарушителей порядка и законов Данил решил не отказываться от такой возможности и согласился. В BCSD Данил вложил свою душу и всегда помогал сотрудникам поэтому он и стал Заслуженным сотрудником отделов : SSG и IDS.
OOC информация:
  1. Имя и фамилия: Данил
  2. Возраст: 17
  3. Часовой пояс: +2 МСК
  4. Средний суточный онлайн: 6+ часов

  5. BCSD:
    Ass.SSG Старший лейтенант Danil Kokorev | A.Kiselev | 2 месяца
    D.Head SSG Капитан Danil Kokorev | A.Kiselev | 2 месяца
    D.Head SSG Капитан Danil Kokorev | A.Kiselev/S.Seleznev | 2 месяца
    D.Head SSG Капитан Danil Kokorev | Martin Ellarium | около 2-х месяцев
    Supervisor Капитан Danil Kokorev | Martin Ellarium | 1 месяца
    Врио Inspector Коммандер Danil Kokorev | Martin Ellarium | около 3-х недель
    Supervisor Капитан Danil Kokorev | Damir Forgotten | около 1 месяца
    Inst SA Старший лейтенант Danil Kokorev | Damir Forgotten | 1 месяц Помощник Шерифа | Danil Kokorev | 2 недели Заместитель Шерифа | Danil Kokorev | 1 месяц


    FIB:
    Агент 2 класса Danil Kokorev | HRT | 1 месяц
    Старший Агент 1 класса Danil Kokorev | ID | 2 месяца
    Старший Агент 2 класса Danil Kokorev | ID | 1 месяц
  6. Уникальные идеи по развитию фракции:
    1. Вернуть старую систему выговором и снятия выговоров.
    2. Проводить наборы в BCSD у мэрии.
    3. Проводить собрания для High Staff каждых отделов 2 раза в неделю | в среду и в субботу.
    4. Проводить побольше МП среди сотрудников.
    5. Вернуть еженедельную норму отделов.


      ОТДЕЛ SSG
      Улучшить реагирование на CODE-0 и Сигнал помощи .Ужесточить отбор в данный отдел по критериям : Входной тест , Полная физическая и огневая подготовка , адекватность , стрессоустойчивость. Добавить дресс-код для главы и его заместителей.


      ОТДЕЛ SDD
      Увеличить проведение спец.операций по типу: Внедрения в приступные организации , ловля контрабандистов. Ужесточить отбор в данный отдел по критериям : Входной тест , адекватность и стрессоустойчивость.


      Отдел IDS
      Повысить квалификацию каждого сотрудника данного отдела. Увеличить количество лекций ,тренировок и проверок. Проводить инспекционные патрули , внедрения в отделы. Сотрудники IDS должны показывать пример всем остальным сотрудникам. Ввести новый дресс-код для сотрудников.


      Отдел SA
      Увеличить проведение наборов , лекций , экзаменов. Помогать сотрудникам IDS в проведении лекций. Ввести новый дресс-код для сотрудников.


      АКАДЕМИЯ TD
      Создать удобную систему повышения. Примеры практики для повышения по типу : трафик-стоп , порядок задержания , вызов и выход на связь .
    6. Собрать специализированный состав:
      Sheriff - Danil Kokorev

      Первый Заместители Шерифа:
      UnderSheriff - Luvv Dirty

      Заместители Шерифа:

      UnderSheriff - Roman Hastings
      UnderSheriff - Bogdan Venskiy

      Первый Помощники Шерифа:
      Assistant - Maks Malinovskiy

      Помощники Шерифа:
      Assistant - Andrysha Hardy
      Assistant - Ivan Qwinsize
      Assistant - Platon Samagon
      Assistant - Daniil Venskiy

      Ваш Discord: glor8455
 
Последнее редактирование:

Neil Richard

Well-known member
Диванный эксперт
23 Ноя 2022
115
218
Discord
pivohleb1
VK
https://vk.com/varu_samogon
IC информация:
  1. Имя Фамилия: Neil Richard
  2. Проживание в штате: 72
  3. Возраст: 72
  4. Опишите свой характер: Строгий, коммуникабельный, ответственный
  5. Ваша краткая биография: Родился в Лос-Сантосе, рос в нормальной средней семье. В 19 лет решил отдать долг родине, после армии пошел в LSPD и далее уже в FIB. Но вскоре вернулся в LSPD
OOC информация:
  1. Имя и фамилия: Макар Кофлер
  2. Возраст: 15 (16 через 2 месяца)
  3. Часовой пояс: +7 от МСК
  4. Средний суточный онлайн: 3-8
  5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
    (Указать Name_Surname и должности/должность)
    Radmir S1
Radmir S1 | Lucas Nowhite | Inst.SWAT
Radmir S1 | Lucas Nowhite | Cur.SWAT
Radmir S1 | Neil Hangover | D.Head.PD
Radmir S1 | Neil Hangover | Head.PD
Radmir S1 | Neil Hangover | Помощник Шефа
Radmir S1 | Neil Hangover | Заместитель Шефа
Radmir S1 | Neil Richard | Первый Заместитель Шефа
Radmir S1 | Neil Richard | Заместитель Шефа
Radmir S1 | Neil Richard | D.Head DB
Radmir S1 | Neil Richard | Помощник Шефа
Radmir S1 | Neil Richard | Заместитель Шефа
Radmir S1 | Neil Richard | Заместитель Шефа
Radmir S1 | Neil Richard | Первый Заместитель Шефа
Radmir S1 | Neil Richard | Первый Заместитель Шефа (сейчас)
  1. Уникальные идеи по развитию фракции: ух, ну начнем.
  2. Изменить кадетку полностью, переписать ее так, что бы кадеты выходили и уже хоть что то знали, кроме задержания. Ну и увеличить саму систему повышения с кадета на офицера рекрута, добавить еще заданий.
  3. Проведение кадетам ПА лекций с участием Глав/Заместителей глав каждого отдела, для того, что бы кадеты понимали примерно, в какой отдел они хотят идти. Проводить хотя бы 1 раз в 2 дня.
  4. ПЕРЕКВАЛИФИЦИРОВАТЬ состав PA, дабы люди, которые сидели в этом отделе, были не просто обычными инструкторами, а теми, кто может легко ответить на заданный вопрос кадету и даже может быть прикрыть сотрудника любого от "душки". Ведь PA по факту, лицо фракции и любой инструктор па должен не уступать званиями любому человека из старшего состава.
  5. Проводить Вербовки из других Госс фракций в бксд
  6. Добавить независимые отделы.
  7. Подкорректировать работу SDD, вникнуть и понять, как у них все устроено. Взять какие то мои идеи с DB
  8. Реализовать полностью рабочую систему в игре "НЕАКТИВ". Переписать на нее устав.
  9. Реализовать до конца игровую систему "Предупреждения". Законопроект уже на нее есть, уже постарался.
10.Список строев. Теперь строи происходят в конкретное время и их должны занимать инструкторы, дхеды, хеды отделов. Максимум 2 всеобщих построения в день, но и также не запрещено делать строи исключительно для состава.
11 Вечернее построение 2 раза в день, в 15:30 (для сотрудника ДВ), а также в 20:00. Каждый день.
12 Повышение происходит только на вечерних построениях, в 15:30 и 20:00
13 Я заметил, что все забивают на правило "1 повышение раз в 24 часа", так что проконтролировать это правило благодаря п. 10.2.
14 Перевод в любой другой отдел с органичением в 2 недели. Пример: человека закинули с кадетки в отдел ПД, ему там не понравилось, он перевелся в ПА и понял, что тут еще хуже, чем в ПД и он пошел обратно, но НЕТ, его останавливает данное правило.
15.Доработать систему "отчета о транспорте", закинуть кому-нибудь в отдел в систему повышения такой пункт: "проверить 10 человек, которые выезжают с парковки". Допустим, поставить инсугу с человеком прям на выезже с верхнего паркинга и пока ты не убедишься, что человек отписал отчет о транспорте, ты его не пропускаешь.
16.Взять какого нибудь помощника и в еженедельную норму добавить ему пункт «Проведение мероприятия», дабы постоянно были мероприятия
  1. Сформировать грамотный состав. Некоторых поменять, но в основном оставить.
  2. Выслушать улучшения от заместителей и реализовать их, ведь в данной фракции они гараздо сильнее меня.

  1. Ваш Discord: pivohleb1
 

herrison_f

Well-known member
Диванный эксперт
10 Май 2023
53
72
Discord
271622090082222090
IC информация:
  1. Имя Фамилия: Hedgehoger Samoletov
  2. Проживание в штате: 35
  3. Возраст: 35
  4. Опишите свой характер: Хладнокровный, закрытый, справедливый, отходчивый.
  5. Ваша краткая биография: Прошедший через предательства, разочарование и потерю всех родных, стал закрытым и хладнокровным. При этом, если найти ко мне подход - самый надежный и верный товарищ. Даже в самых патовых ситуациях не теряю самоконтроля и всегда готов идти до конца.
OOC информация:
  1. Имя и фамилия: Туманов Дмитрий
  2. Возраст: 28
  3. Часовой пояс: UTC +3 (MSK)
  4. Средний суточный онлайн: 5+
  5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
- Radmir S#1 GTAV RP:

LSPD SWAT - Инструктор (1 месяц), шеф R. Kisellovskiy
LSPD SWAT - Заместитель командира (5 месяцев), R. Kisellovskiy, A. Primadonte
SSMC - Помощник главврача (2 недели), Melon Justen
Head SWAT LSPD (2 недели)
Помощник Шефа LSPD (Куратор SWAT) - н.в. (James Roger)


Уникальные идеи по развитию фракции:

1. Создание единой системы баллов за выполнение своих обязанностей: Все отделы будут получать за выполнение той или иной работы единую "валюту" - баллы, при этому каждая специфичная для каждого отдела работа будет рассчитываться с учетом всех особенностей и степеней приоритета для департамента. Это упростит учет нормы каждого бойца, каждого отдела и департамента в целом.

2. Реструктуризация отдела Полицейской Академии: кадетская система не должна становиться сложнее, но при этом нужно структурировать и адаптировать информацию для кадетов так, чтобы после выхода на службу они усвоили основную информацию так, чтобы минимизировать нарушения. Пример: Вместо заранее подготовленных лекций и РП заданий, нужно построить 2х или 3х дневную программу так. чтобы были охвачены все аспекты работы департамента, совмещая теоретическую часть и практическую. Потому как закрепление материала будет надежнее при непосредственном участии кадетов в жизни департамента (с учетом опасных факторов) при параллельном разъяснении правил. законов и уставов.

3. Внедрение автоматизации в процесс обработки, формирования и отображения отчетов каждого сотрудника в рамках отделов о проделанной работе: с помощью определенных баз данных и форм, соединяя со спецсвязью. Сотруднику достаточно будет ввести необходимые данные по выполненным работам в специальную форму, которая будет адаптирована для удобного и быстрого формирования отчета, проверяющие сотрудники будут мгновенно получать информацию об отчете и одобрять, либо отклонять их. При этом, будет автоматически учитываться количество выполненной работы, будут автоматически начисляться баллы, и останется только провести подсчет внутри отделов и сделать выводы о проделанной работе за неделю.

4. Создание транспортного отдела в BCSD с целью эксплуатации, контроля и учета спец. техники департамента. Так же данный отдел будет ответственный за материальное обеспечение департамента, координацию патрулей и передвижения техники по штату.

5. Переработка системы взысканий и поощрений сотрудников: система с устными и строгими выговорами устарела. Предлагаю ввести условные "страйки" для всех сотрудников и назначить для конкретного проступка определенную степень наказания: К примеру, для увольнения сотрудника у него есть условне 10 страйков. За нарушение строевого устава в средней форме ему можно выдать 3 страйка; за прогул рабочего дня - 4 страйка. Минимальное ООС нарушение - 5 страйков (при этом они снимаются временем, как в старой системе). Такую же систему можно ввести и для поощрений: 10 очков заслуг - и человеку будет доступен доп. день отпуска или денежное поощрение и т.д.

Ваш Discord: hedgehoger_rus
 

hhardikk

Игровой администратор S1
Администратор S1
19 Мар 2022
75
53
Discord
hhardikk
VK
https://vk.com/hhardikk
IC информация:
Имя Фамилия:Andrysha Hardy
Проживание в штате:77
Возраст:77
Опишите свой характер:Честный, справедливый, строгий
Ваша краткая биография:
(если есть в разделе РП биографии, то прикрепите ссылку):вот



OOC информация:
Имя и фамилия:Андрей Мезенов
Возраст: 18
Часовой пояс:МСК
Средний суточный онлайн:4-5
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)
Radmir S1
BCSD | Andrysha Seleznev | UnderShriff | Serezha Seleznev | 1 месяц
BCSD | Andrysha Yasher | Head/D.Head/Ass.SSG | Melissa Hastings, Pavel Malinovskiy | 6 месяцев
BCSD | Andrysha Hardy | D.Head USD | Kostya Krymoff | до сих пор
Уникальные идеи по развитию фракции:



  1. Провести аттестацию всего руководящего состава начиная от Заместителя главы отдела.
  2. Пересмотреть полномочия возлагаемые на руководящий состав.
  3. Добавить привилегий за звание "Лучший работник недели" и "Лучший отдел недели"
  4. Увеличить количество тренировок от каждого отдела.
  5. Проводить строи для решения проблем во фракции, а так же оценки сотрудниками работы Управления Департамента Шерифа, Руководящего состава.
  6. Собирать руководящий состав отделов на собрания, для решения проблем в отделе.
  7. Обязать руководящий состав отделов, оглашать работу за неделю на собрании, в случаи не выполнения применять меры наказания.
PD - Изменить норму, добавить баллы за патрули с TD

SSG - Что бы вертолеты не просто так стояли, добавить в норму время патрулей в воздухе.

IDS - Поднять заинтересованность сотрудников отделом, путем увеличением полномочий.

SA - Пересмотрел бы норму отдела, а так же систему повышения, для поднятия актива в отделе. Изменить количество баллов за взаимодействие с TD.

TD - Пересмотрел бы систему повышения и сделал бы упор на проведении практик, что бы сотрудники понимали что делать в той или иной ситуации. Сделал бы обязательным нахождение в отделах PD и SA, перед тем как вступать в другие отделы.



Состав:
Заместители Шерифа: Luvv Dirty, Daniil Venskyi, Kirill Sparkle

Главы отделов: преждние

Ваш Discord: hhardikk
 
Последнее редактирование:

Egor Pantilov

Губернатор
Губернатор штата
6 Авг 2020
194
242
Род занятий
Губернатор
Discord
groza02
IC информация:
  1. Имя Фамилия: Hedgehoger Samoletov
  2. Проживание в штате: 35
  3. Возраст: 35
  4. Опишите свой характер: Хладнокровный, закрытый, справедливый, отходчивый.
  5. Ваша краткая биография: Прошедший через предательства, разочарование и потерю всех родных, стал закрытым и хладнокровным. При этом, если найти ко мне подход - самый надежный и верный товарищ. Даже в самых патовых ситуациях не теряю самоконтроля и всегда готов идти до конца.
OOC информация:
  1. Имя и фамилия: Туманов Дмитрий
  2. Возраст: 28
  3. Часовой пояс: UTC +3 (MSK)
  4. Средний суточный онлайн: 5+
  5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
- Radmir S#1 GTAV RP:

LSPD SWAT - Инструктор (1 месяц), шеф R. Kisellovskiy
LSPD SWAT - Заместитель командира (5 месяцев), R. Kisellovskiy, A. Primadonte
SSMC - Помощник главврача (2 недели), Melon Justen
Head SWAT LSPD (2 недели)
Помощник Шефа LSPD (Куратор SWAT) - н.в. (James Roger)


Уникальные идеи по развитию фракции:

1. Создание единой системы баллов за выполнение своих обязанностей: Все отделы будут получать за выполнение той или иной работы единую "валюту" - баллы, при этому каждая специфичная для каждого отдела работа будет рассчитываться с учетом всех особенностей и степеней приоритета для департамента. Это упростит учет нормы каждого бойца, каждого отдела и департамента в целом.

2. Реструктуризация отдела Полицейской Академии: кадетская система не должна становиться сложнее, но при этом нужно структурировать и адаптировать информацию для кадетов так, чтобы после выхода на службу они усвоили основную информацию так, чтобы минимизировать нарушения. Пример: Вместо заранее подготовленных лекций и РП заданий, нужно построить 2х или 3х дневную программу так. чтобы были охвачены все аспекты работы департамента, совмещая теоретическую часть и практическую. Потому как закрепление материала будет надежнее при непосредственном участии кадетов в жизни департамента (с учетом опасных факторов) при параллельном разъяснении правил. законов и уставов.

3. Внедрение автоматизации в процесс обработки, формирования и отображения отчетов каждого сотрудника в рамках отделов о проделанной работе: с помощью определенных баз данных и форм, соединяя со спецсвязью. Сотруднику достаточно будет ввести необходимые данные по выполненным работам в специальную форму, которая будет адаптирована для удобного и быстрого формирования отчета, проверяющие сотрудники будут мгновенно получать информацию об отчете и одобрять, либо отклонять их. При этом, будет автоматически учитываться количество выполненной работы, будут автоматически начисляться баллы, и останется только провести подсчет внутри отделов и сделать выводы о проделанной работе за неделю.

4. Создание транспортного отдела в BCSD с целью эксплуатации, контроля и учета спец. техники департамента. Так же данный отдел будет ответственный за материальное обеспечение департамента, координацию патрулей и передвижения техники по штату.

5. Переработка системы взысканий и поощрений сотрудников: система с устными и строгими выговорами устарела. Предлагаю ввести условные "страйки" для всех сотрудников и назначить для конкретного проступка определенную степень наказания: К примеру, для увольнения сотрудника у него есть условне 10 страйков. За нарушение строевого устава в средней форме ему можно выдать 3 страйка; за прогул рабочего дня - 4 страйка. Минимальное ООС нарушение - 5 страйков (при этом они снимаются временем, как в старой системе). Такую же систему можно ввести и для поощрений: 10 очков заслуг - и человеку будет доступен доп. день отпуска или денежное поощрение и т.д.

Ваш Discord: hedgehoger_rus
Жду на Шерифе
 

Тот самый Trixed

Well-known member
Диванный эксперт
13 Авг 2022
142
19
Discord
xnightweelx#8226
VK
https://vk.com/weeldown
IC информация:
  1. Имя Фамилия: Hedgehoger Samoletov
  2. Проживание в штате: 35
  3. Возраст: 35
  4. Опишите свой характер: Хладнокровный, закрытый, справедливый, отходчивый.
  5. Ваша краткая биография: Прошедший через предательства, разочарование и потерю всех родных, стал закрытым и хладнокровным. При этом, если найти ко мне подход - самый надежный и верный товарищ. Даже в самых патовых ситуациях не теряю самоконтроля и всегда готов идти до конца.
OOC информация:
  1. Имя и фамилия: Туманов Дмитрий
  2. Возраст: 28
  3. Часовой пояс: UTC +3 (MSK)
  4. Средний суточный онлайн: 5+
  5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
- Radmir S#1 GTAV RP:

LSPD SWAT - Инструктор (1 месяц), шеф R. Kisellovskiy
LSPD SWAT - Заместитель командира (5 месяцев), R. Kisellovskiy, A. Primadonte
SSMC - Помощник главврача (2 недели), Melon Justen
Head SWAT LSPD (2 недели)
Помощник Шефа LSPD (Куратор SWAT) - н.в. (James Roger)


Уникальные идеи по развитию фракции:

1. Создание единой системы баллов за выполнение своих обязанностей: Все отделы будут получать за выполнение той или иной работы единую "валюту" - баллы, при этому каждая специфичная для каждого отдела работа будет рассчитываться с учетом всех особенностей и степеней приоритета для департамента. Это упростит учет нормы каждого бойца, каждого отдела и департамента в целом.

2. Реструктуризация отдела Полицейской Академии: кадетская система не должна становиться сложнее, но при этом нужно структурировать и адаптировать информацию для кадетов так, чтобы после выхода на службу они усвоили основную информацию так, чтобы минимизировать нарушения. Пример: Вместо заранее подготовленных лекций и РП заданий, нужно построить 2х или 3х дневную программу так. чтобы были охвачены все аспекты работы департамента, совмещая теоретическую часть и практическую. Потому как закрепление материала будет надежнее при непосредственном участии кадетов в жизни департамента (с учетом опасных факторов) при параллельном разъяснении правил. законов и уставов.

3. Внедрение автоматизации в процесс обработки, формирования и отображения отчетов каждого сотрудника в рамках отделов о проделанной работе: с помощью определенных баз данных и форм, соединяя со спецсвязью. Сотруднику достаточно будет ввести необходимые данные по выполненным работам в специальную форму, которая будет адаптирована для удобного и быстрого формирования отчета, проверяющие сотрудники будут мгновенно получать информацию об отчете и одобрять, либо отклонять их. При этом, будет автоматически учитываться количество выполненной работы, будут автоматически начисляться баллы, и останется только провести подсчет внутри отделов и сделать выводы о проделанной работе за неделю.

4. Создание транспортного отдела в BCSD с целью эксплуатации, контроля и учета спец. техники департамента. Так же данный отдел будет ответственный за материальное обеспечение департамента, координацию патрулей и передвижения техники по штату.

5. Переработка системы взысканий и поощрений сотрудников: система с устными и строгими выговорами устарела. Предлагаю ввести условные "страйки" для всех сотрудников и назначить для конкретного проступка определенную степень наказания: К примеру, для увольнения сотрудника у него есть условне 10 страйков. За нарушение строевого устава в средней форме ему можно выдать 3 страйка; за прогул рабочего дня - 4 страйка. Минимальное ООС нарушение - 5 страйков (при этом они снимаются временем, как в старой системе). Такую же систему можно ввести и для поощрений: 10 очков заслуг - и человеку будет доступен доп. день отпуска или денежное поощрение и т.д.

Ваш Discord: hedgehoger_rus
Топчик чел! Хорошие результаты в ходе работы
 

Leonele Shvepsi

Well-known member
Диванный эксперт
15 Июн 2022
175
36
IC информация:
  1. Имя Фамилия:Leonele Shvepsi
  2. Проживание в штате:64
  3. Возраст:70
  4. Опишите свой характер: отзывчивый, работающий, добрый
  5. Ваша краткая биография:https://forum.radmirv.com/index.php?threads/Биография-badcop-lspd-leonele-shvepsi.372650/
    (если есть в разделе РП биографии, то прикрепите ссылку)
OOC информация:
  1. Имя и фамилия:Андрей(можно Лео)
  2. Возраст:16
  3. Часовой пояс:мск
  4. Средний суточный онлайн:6+
  5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
    (Указать Name_Surname и должности/должность)
  6. LSMC:

    ЗГВ-Radmir S1- 2 месяца

    D.Head Ps- Radmir S1- 2месяца(2раза)

    Head Ps- Radmir S1- 1месяц

    Терапевт-Radmir S1- более 3х месяцев


    NG(ARMY):

    УО-2 - Radmir S1- 1.5месяца


    BCSD:

    Лейтинант- Radmir S1 - 1 месяц


    GOV:

    HR-мэнеджер- Radmir S1- 2недели

    Агент USSS- Radmir S1 - белее месяца


    LSPD:

    Лейтинант(DB)- Radmir S1- 4недели

    Лейтинант(SWAT) - Radmir S1- более месяца

    Сержант(SWAT)- Radmir S1- около 2х недель(и на ланный момент



    Мафия SKANDALIST:

    8ка- Radmir S1- более месяца

    8ка- Radmir S1- более 2х недель



    Мафия INVINCIBLE CLNX:

    7ка- Radmir S1- более 3х месяцев
  7. Уникальные идеи по развитию фракции:Проверить весь состав и все отчёты.Пересмотреть устав, книжки и всё остальное.Заняться вопросом успеваемости и сборов среди рядов BCSD.Рассмотреть многие варианты МП с другими госс структурами.Пересмотреть Составы отделов и их руководителей.Рассмотреть колличество наборов во фракцию.Создать практически идеальный график работы доя сотрудников.И многое другое
  8. Ваш Discord:leonele
 

_𝗩𝗲𝗴𝗮𝘀_

Well-known member
Диванный эксперт
28 Апр 2021
143
61
  1. Имя Фамилия: Dmitriy Hawkins
  2. Проживание в штате: 54
  3. Возраст: 54
  4. Опишите свой характер: В меру строгий, веселый и целеустремленный.
  5. Ваша краткая биография: Дима родился в штате Сан Андрес 11 марта 1969 году. Семья у Димы была военной. С самого детсва Дима начал увлекался оружием разного вида потому что дедушка и отец были бывшими военными а после выхода на пенсию
    дедушка открыл Стрелковый полегон на котором обучал людей стрелять а отец полюбил охоту.
    В раннем возрасте у него было довольно много друзей но самый лучший товарищь остался и по сей день с ним и звали его Пабло они бок обок проходили все испитания в жизни которые их часто приследовали.
    Школу Дмитрий закончил с отличием. Как только исполнилось 18 лет Дима пошёл на службу в Полицию штата Сан-Андрес, там показывал хорошие результаты где в скоре поступил в академию Федирального Бюро Раследований.
OOC информация:
  1. Имя и фамилия: Дима
  2. Возраст: 20
  3. Часовой пояс: МСК
  4. Средний суточный онлайн: 3-6
  5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
    LSPD | Dmitriy Hemilion | PD 20 дней. | при Izrael Goldmen
    LSPD | Dmitriy Hemilion | Inst.SWAT 2 мес. | при Andrey Mikulin
    FIB | Dmitriy Hemilion | HRT 15 дней. |при Dima Bodrov
    FIB | Dmitriy Hemilion | TR.HRT 1.5 мес | при Dima Bodrov
    FIB | Dmitriy Hemilion | FA 25 дней | при Dima Bodrov
    LSPD | Dmitriy Hemilion | D.Head. SWAT 1 мес | при Lucas Hill
    ARMY | Dmitriy Hawkins | DELTA 1.5 мес | при Kurt Bortman
    FIB | Dmitriy Hawkins | Зам. Главы HRT 2 месяца | при Kiril Sizov
    FIB | Dmitriy Hawkins | Зам. Главы HRT 1 месяц | при Radmir Hawkins
    SSMC | Dmitriy Hawkins | Глава Отдела PA 2 недели | при Alfie Josef
    LSMC | Dmitriy Hawkins | Зам Глав Врача 2 мес | при Ariel Clark
6. Уникальные идеии для фракции:

-Изменить кадетку полностью, переписать ее так, что бы кадеты выходили и уже хоть что то знали, кроме задержания. Ну и увеличить саму систему повышения с кадета на офицера рекрута, добавить еще заданий.
-Проведение кадетам ПА лекций с участием Глав/Заместителей глав каждого отдела, для того, что бы кадеты понимали примерно, в какой отдел они хотят идти. Проводить хотя бы 1 раз в 2 дня.
-ПЕРЕКВАЛИФИЦИРОВАТЬ состав PA, дабы люди, которые сидели в этом отделе, были не просто обычными инструкторами, а теми, кто может легко ответить на заданный вопрос кадету и даже может быть прикрыть сотрудника любого от "душки". Ведь PA по факту, лицо фракции и любой инструктор па должен не уступать званиями любому человека из старшего состава.
-Проводить Вербовки в БКСД с NG
-Изменить устав. Сделать такую иерархию отделов: SA>PD>SSG>SSD. ПА и ПД - 2 основный отдела бксд, которые занимаются повседневной рутиной.
СВАТ/SSG - Независимый отдел, который грубо говоря живет своей жизнью, но если нужна их помощь их вызывают на связь и они приезжают на помощь МОМЕНТАЛЬНО, точно также с ДБ/SSD. Добавить новое подразделение в СВАТ, которое связанно напрямую с разведкой. Добавить личные т/с в СВАТ.
-Реализовать полностью рабочую систему в игре "НЕАКТИВ". Переписать на нее устав. Реализовать до конца игровую систему "Предупреждения". Законопроект уже на нее есть, уже постарался. Довести до идеала системы, которые я уже ввел.
А именно:
-10.1 Список строев. Теперь строи происходят в конкретное время и их должны занимать инструкторы, дхеды, хеды отделов. Максимум 2 всеобщих построения в день, но и также не запрещено делать строи исключительно для состава.
-10.2 Вечернее построение 2 раза в день, в 15:30 (для сотрудника SSD), а также в 20:00. Каждый день.
-10.3 Повышение происходит только на вечерних построениях, в 15:30 и 20:00
-10.4 Я заметил, что все забивают на правило "1 повышение раз в 24 часа", так что проконтролировать это правило благодаря п. 10.2.

-10.5 Перевод в любой другой отдел с органичением в 2 недели. Пример: человека закинули с кадетки в отдел ПД, ему там не понравилось, он перевелся в SА и понял, что тут еще хуже, чем в ПД и он пошел обратно, но НЕТ, его останавливает данное правило.
-11.Доработать систему "отчета о транспорте", закинуть кому-нибудь в отдел в систему повышения такой пункт: "проверить 10 человек, которые выезжают с парковки". Допустим, поставить инсугу с человеком прям на выезже с верхнего паркинга и пока ты не убедишься, что человек отписал отчет о транспорте, ты его не пропускаешь.
-12.Взять какого нибудь помощника и в еженедельную норму добавить ему пункт «Проведение мероприятия», дабы постоянно были мероприятия
 
Последнее редактирование:

Daniil Venskyi 🍷

Well-known member
Диванный эксперт
31 Июл 2020
164
358
IC информация:

Имя Фамилия: Daniil Venskyi
Проживание в штате: 66
Возраст: 70
Опишите свой характер: Тихий, принципиальный, иногда вспыльчивый
Ваша краткая биография: ТЫК.

OOC информация:

Имя и фамилия: Даниил Венский
Возраст: 16
Часовой пояс: +0 от МСК
Средний суточный онлайн: 3-6 часов
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)

Radmir GTA 5 RP 1 server:

BCSD:

Заместитель Шерифа - 2 месяца - Alexander Kiselev
Заместитель Шерифа - 15 дней - Kostya Krymoff
Помощник Шерифа - 1 месяц и по сей день - Kostya Krymoff
Помощник Шерифа - 15 дней - Damir Forgotten
Head SDD - 4 месяца - Melissa Hastings/Viktor Seleznev/Alexander Kiselev
Head PD - 2 месяца - Adolf Pudgovich/Scott Hellborn

и иные должности в младшем составе

GOV:

Губернатор - 1 месяц
Генеральный прокурор - 25+ дней - Alexander Yasenevskiy
Генеральный прокурор - 28 дней - Nikita Malinovskiy
Генеральный прокурор - 15+ дней - Serezha Seleznev
Верховный судья - 1 месяц - Magnus Erickson
Заместитель Генерального прокурора - 1 месяц - Roman Washington

и иные должности в младшем составе

FIB:

Глава отдела ID - 1 месяц - Jesus Machetti
HRT Instructor - 1 месяц - Ofanya Mitchell
CID Instructor- 7 дней - Olivka Berrington

и иные должности

LSPD:

Шеф - 20+ дней

Уникальные идеи по развитию фракции:

Реформации отдела IDS. В связи с введением отдела USD отдел IDS начал постепенно терять свою актуальность и его активность стала падать.

Полная редакция Устава. На данный момент Устав организации довольно скудный и дырявый в каком то роде, что необходимо исправлять.

Создать Уголок Шерифа. Идея заключается в том, что каждый сотрудник или гражданин, сможет обратиться к Шерифу с жалобой или обращением, а также в нём будет освещаться деятельность Департамента для обычных граждан. Да, на форуме уже существует аналог «уголка», но из за того что не все граждане элементарно знают о нём он не используется.

Создание внутренних инструкций, по типу «боевых карточек» и т.д. для организованной деятельности сотрудников в определённых ситуациях.

Воссоздание «Собрания BCSD». Суть этой задумки в том, что собрания будут проводиться в IC мире и от голоса каждого участника будет зависеть судьба BCSD. Что то по типу Вече или Конгресса.

Доработка отдела USD, ибо сейчас не хватает какой то определённости внутри самого отдела.

Реализация Управления Департамента Шерифа с целью организации деятельности руководящего состава.

Обычная банальщина, по типу вербовок, мероприятий, чистки неактива и т.д.

Редакция Discord сервера, ибо сейчас сервер переполнен бесполезными и неиспользуемыми каналами.

Остальное будет приходить по ходу срока, так как только после того как попробуешь что то сделать, то поймёшь что всё таки не так.

Ваш Discord: venskyi