Если ваша кандидатура была одобрена, в назначенное время вы должны быть в Discord канале «Ожидание обзвон».
Такие фразы , как «Расскажу во время обзвона» и т.п. не приветствуются, Вам необходимо дать полный ответ на следующие вопросы, без этого мы не сможем пригласить Вас на обзвон.
Всем желаем удачи и приятной игры!
IC информация:
Имя Фамилия:
Проживание в штате:
Возраст:
Опишите свой характер:
Ваша краткая биография:
OOC информация:
Имя и фамилия:
Возраст:
Часовой пояс:
Средний суточный онлайн:
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность): Radmir GTA 5 LSPD: Mayzen Mishkov LSPD : Шеф LSPD ( 1 срок удачный ) , Помощник Шефа ( 10 дней, потом встал на шефа ) Mayzen Mitello BCSD : Лейтенант ( 15 дней, не понравилось там ). Mayzen Mishkov FIB : Агент 2 класса ( Месяц стаж )
Уникальные идеи по развитию фракции:
Отдел HRT : 1. По поводу объездов. Хотелось бы с другими лидерами составить расписание объездов. Например в понедельник 16:00, во вторник 17:00 итд. Но это нужно будет обсуждать с другими лидерами.
2. Сделать норму по объездам, 14 объездов за неделю. Отдел ID : 1. Сделать так, чтобы сотрудники ID могли следить за работами своих же сотрудников. Так как это сотрудники ID, они следят за работой гос сотрудников. 2. Сделать так, что бы оперативные работы были не только наказания, но еще и сама слежка за ними. Отдел CID : 1. Побольше внедрений, набрать состав, который не будет забивать на свой отдел, не играть в гоночки, а следить за отделом. 2. Также, уменьшить количество сотрудников, так как в отдел CID не очень легко попасть, там нужны самые опытные сотрудники. Отдел ASD : 1. Не знаю какие улучшения здесь добавить, если только переработать систему сдачи, так как словами человеку лучше выразить свои мысли, не в письменном виде, но скорее всего не согласятся , так как эту систему ввели совсем недавно.
И еще одна идейка. Хотелось бы вернуть отдел FA. Этим отделом были все заинтересованы, он был прекрасен. Я бы оставил ASD и FA.
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
1) Army -Рядавой-рукрут-1 день (ПСЖ) 2)WN- Охраник- 3 дня - (ПСЖ) 3)LSMC-Парамедик - 7 дней-(ПСЖ) 4)LSPD- Офицер-рекрут- 30 дней (ПСЖ+ ООС отпуск) 5) BCSD- Сержант -35+- дней (ПСЖ) 6) LSPD-Лейтенант- 6 дней ( перевод )(не удачный) 7) GOV - Испектор МЗ- 3 дня ( сейчас им являюсь ) 8) Army - Уорент-офицер 1 класса - 1 день (сейчас явлюсь)
Уникальные идеи по развитию фракции:
По отделам:
Отдел CID- Вроде-бы с отделом все хорошо не вижу что изменить можно.
Отдел ID- Есть что изменить , делать по больше проверок у гос.
Отдел HRT- На сколько я вижу сейчас они много ездять на обезды , пустить во время ВП больше патрулей по Грейт Оушен-у и по Лаго-Занкудо.
Отдел FA - Мне кажется этот отдел должен быть в FIB так как без него не как , потому-что стажёры не смогут сдавать лекции. Также переробатывать лекции каждый месяц.
По фракции:
Делать МП с гос фракциями.
Выписываь еженедельные премии.
Каждые 2 месяца , назначять "Легенду фиб"
Делать еженедельное собрание сотрудников и у каждого отдела спрашивать что они сделали за неделю.
8.Ваш Discord: Dima Luv#9343
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
Radmir RP GTA V | 1 Сервер:
LSPD | De Miligan | Лейтенант | 15 дней | Nikolas Berhard GOV | De Miligan | Адвокат | 7 дней | Ernesto Montello LSPD | De Miligan | HEAD PA | 15 дней | Hunter Dotovv
FIB | De Miligan | Глава Отдела ID | 3 месяца | Lucius Succubus LSDP | De Miligan | Assistant Chief | около 1 месяца | Mayzen Mishkov WN | De Miligan | Ведущий | 9 дней | Alex Shooter
FIB | De Miligan | Зам.Главы Отдела ID | уже 18 дней | Antonio Rashford
Уникальные идеи по развитию фракции:
1 Вернуть отдел FA. Это был очень кртутой отдле куда хотел попасть каждый. У этого отдела не будет ни главы ни зам главы, они будут курироваться Директором и вступление в него будет проходить путём обзвона им же. На всё Бюро будет 5 таких агентов.
2 Вернуть ежемесячную переаттестацию состава.
3 Возобновить вербовку из LSPD и BCSD. На моей памяти она проходила всего лишь 1 раз. Хотелось бы проводить их чаще, особенно когда идёт нехватка состава.
4 Сделать запрет на отпуск агентам, которые проходят стажировку в отделе ( максимум 1 день прогул )
5 Убрать классификацию помощников директора ( просто у каждого отдела будет курирующий помощник )
6 Перевод с любой гос-организации в FIB будет только на Стажёра и не выше, так как чтобы пройти стажировку в FIB нужно немалое кол-во знаний, которых в других гос-организациях бывает недостаточно, чтобы сразу попасть на Агента.
7 Теперь по отделам : а) ASD : На мой взгляд достаточно скучноватый отдел, поэтому нужно его разбавить чем то необычным. Каждый новый стажёр сможет себе выбрать "Наставника", который пройдёт с ним весь путь стажировки до того момента пока не станет полноценным агентом. Если все вышло хорошо, "Наставник" получает небольшое поощрение в виде премии и ускоренного повышения ( например за такого стажера будет засчитываться не одна оперативка, а сразу 3, только в том случае если агент действительно помог). б) ID : Возобновить внедрения в гос-структуры для выявления и искоренения противозаконных действий внутри организаций, если такие имеются. Такой опыт у отдела был всего лишь 1 раз и как по мне получилось неплохо.
Увеличить число проверок гос-организация и сделать нормальный указ о том, что после проверки Директор FIB, совместно с Ген Прокурором могли сами решить какое наказание выдавать сотруднику, отталкиваясь от его результата на проверке.
Так как состав у отдела сейчас большой, добавить еженедельную норму.
Сделать упор на внутренние расследования преступлений связанных с Агентами ФРБ, а также надзор над ними. в) CID : Немного усложнить систему повышения, так как в отделе одни из самых лёгких оперативок.
Увеличить число внедрений.
Добавить КЗ ( Контрольная закупка ), если она и так была, возобновить.
Считаю что особо ничего в отделе больше менять не нужно. г) HRT : Увеличить колличество объездов с другими гос-структурами.
Увеличить колличество тренировок личного состава.
Добавить спец. тренировки от Главы HRT для High сотава ( ASST и CMD всех отделов ) эти тренировки должны быть непохожи на все остальные и должны быть сложнее.
Проводить тренировки по освобождению заложника для повышения квалификации сотрудников. 8 В остальном считаю, что менять фракцию глобально будет лишним, ведь FIB и так хорошо развитая организация.
Опишите свой характер:Строгий, уверенный, сдержанный, справедливый.
Ваша краткая биография:Лукас Хилл родился в Далласе, штат Техас в 1983 году 23 ноября. Отец Майк Хилл был военным, во время одной спец. операции был сильно ранен и доставлен в больницу в тяжёлом состоянии, где ему оказала медицинскую помощь Мед. сестра Мия. Майк был благодарен ей и после долгого общения в 1982 году они поженились. После рождения сына, купили двухэтажный дом в Лос-Сантосе, штат Сан-Андреас и переехали туда жить. С раннего детства у Лукаса был интерес к законодательству и Гос. организациям, Отец Майк помогал ему в изучении. Мать Мия всегда поддерживала его во всех начинаниях и постоянно интересовалась его жизнью. В 1992 году пошел в Гимназию, где с отличием закончил ее и приобрёл много верных друзей. В 2004 году пошёл в армию по контракту, получил военный билет и перевелся работать в полицию Лос-Сантоса, где до сих пор продолжает работать и помогает родителям.
OOC информация:
Имя и фамилия:Никита Митрофанов
Возраст: 16
Часовой пояс:+2 от МСК
Средний суточный онлайн: 3+
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах: Nikita_Getroza | U.S. Army Уорент-офицер 1 класса ( 1 месяц ) | Diego Josef
Nikita_Getroza | LSPD Офицер ( 10 дней ) | Max Gray
Nikita_Getroza | FIB Агент 1 класса ( 1 месяц ) | Miguel Lopez
Lucas Hill | FIB Агент 1 класса ( 15 дней ) | Lucius Succubus
Lucas Hill | LSPD D.Head.PA | Nikolas Berhard
Lucas Hill | LSPD Head.PA | Nikolas Berhard
Lucas Hill | LSPD Inst.DB | Nikolas Berhard
Lucas Hill | LSPD D.Head.SWAT | Nikolas Berhard
Lucas Hill | LSPD Inspector IAG | Hunter Dotovv
Lucas Hill | LSPD D.Head.DB | Kirill Rich
Уникальные идеи по развитию фракции: Не буду называть банальные вещи, напишу то что я вижу со своей стороны.
Сотрудники ID, должны делать больше проверок другим силовым гос-кам на их знания, так как сейчас много неквалифицированных сотрудников, делать мини обзвон в ic, в случае не успеха не давать выговоры, а просто переаттестацию. Ежемесячная переаттестация всего бюро.
Вернуть в работу отдел FA,я считаю этот отдел полезным, он будет выполнять полномочия всех отделов по немногу.
Делать несколько МП в месяц с другими гос-ками и передавать им знания, допустим в похищениях, рейдах, ЧС и ВП. Еженедельное всеобщее собрание для определения различных проблем внутри гос. организации.
Улучшить огневые и тактические качества Агентов для реагирования на разные ситуации.
Совместные рейды и объезды с другими силовыми гос-ками.
Еженедельные премии самым активным сотрудникам.
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах: Radmir GTA 5 CRMP Подполковник МВД, Radmir GTA 5 Tyler Smith, помощник директора FIB. ( Другие проекты для слабеньких )
Уникальные идеи по развитию фракции: Введение анальных взысканий для сотрудников, введение тоталитарного режима в систему управления организаций, показательные казни по воскресеньям, гачи дресс-код для сотрудников, расширение территории подвала для пыток на весь штат, абсолютная диктатура, введение разрешения на использование конфискованных наркотических веществ в туалете федерального бюро, коронация Алексея Навального, глобальная душка всех госфракций, выдача себе титула Легенды Федерального Бюро, госпереворот.
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах: Radmir Server 1: Rebel Washingto - заместитель шерифа, коммандер, капитан. Sergei Badrov - зам главы отдела HRT, глава отдела HRT, помощник директора, первый помощник директора, заместитель директора(сейчас) (Указать Name_Surname и должности/должность)
Уникальные идеи по развитию фракции:
1. Восстановить статус FA
2. Добавить внутреплановые проверки сотрудников федерального бюро, этим будет заниматься отдел ASD(+работка им)
3. Внедрения:сделать больше внедрений, доработать, набрать состав CID, чтобы он усиленно душил крайм внедрениями
4. Хотелось бы доработать тренеровки для всего бюро
5. Больше взаимодействия с другими гос структурами, совместные обьезды, совместные тренеровки(сейчас это практикуется уже)
6. Хотелось бы провести полную практическую переатестацию всего Бюро, чтобы выявить не компетентных сотрудников.
Ваш Discord: Sergei_Badrov#1585
P.s заявка кривая т.к писал с телефона и не удобно делать, соре
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
Radmir S1:
-Директора FIB (1 удачный срок).
-Заместитель директора FIB более 8 месяцев.
-Зам Генерального прокурора (При А. Павловском)
-Прокурор
-Спец 3 в FIB (после директора 2 месяца)
Уникальные идеи по развитию фракции:
Идей как таковых нет, в FIB всё идёт уже довольно не плохо.
-Изменить пытки в подвале, а тек же всю данную систему (Там много недоработок и если попадётся опытный человек то может засудить FIB по РП) Уже есть некоторые идеи.
Немного о HRT:
-Делать совместно с другими гос. структурами РПшки по типу разминирования и отцепления территории ЛСПД (по согласию 2-х сторон). Так как в законе о FIB сказано, что данная структура имеет право отцеплять территорию если есть подозрение о терроризме на ней.
Хотелось бы вернуть всеми забытые аттестации. Ведь если сравнив знания людей сейчас и раньше, то видим не маленькую разницу.
- как бы культурно сказать Не упустить сделанное бывшими лидерами:Lucius Succubus и Miguel Lopez.(Это улучшение оставим с предыдущей заявки, просто оно мне нравиться )
IC информация: 1.Имя Фамилия: Jon Gray
2.Проживание в штате: 64 Года
3.Возраст: 64 Года
4.Опишите свой характер: Добрый , честный, Строгий когда это касается работы .
5.Ваша краткая биография: Тык OOC информация: 1.Имя и фамилия: Всеволод Амрулин
2.Возраст: 20
3.Часовой пояс: МСК
4.Средний суточный онлайн: 3-5
5.Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах: LSPD
Jon Deagle | Сержант I | Lars Cristian
Jon Deagle | Капитан | Sergei Kolesnikov
Jon Deagle | Капитан | Alexei Navalny
Jon Gray | Заместитель шефа (4 месяца) | Max Gray
Jon Gray | Заместитель шефа (1 месяц ) Ofanya Mitchell FIB
Jon Gray | Агент 2 class | Luccius Succubus
Jon Gray | Старший Агент | Josepf Mainfraime
Jon Gray | Глава Отдела ID | Luccius Succubus
Jon Gray | Помощник директора (1 Месяц) | Kirill Sizov
Jon Gray | Помощник директора (2 Месяца) | Antonio Rashford (На данный момент) 6.Уникальные идеи по развитию фракции: 1) Переработка снятия выговоров в отделах;
2) Вернуть вербовки;
3) В каждый отдел (В которых ещё нет) ввести инструкторов которые будут помогать новичкам, также проводить брифинги и проверки состава на знания своего отдела;
4) Улучшить качество и количество МП и ГМП.
5) Подправить устав что бы не было двусмысленного контекста.
6) Провести аттестацию состава для повышения квалификации и знаний.
Ваш Discord: jackbomber#8525
Опишите свой характер:Целеустремленный, решительный, строгий
Ваша краткая биография:
Детство:
Вадим родился в штате Лос-Сантос в опасном районе Гетто. Родителей Вадима убили когда ему было всего лишь 3 года. И тогда он осознал что ему в будущем нужно работать в правоохранительных органах.
Юность:
В возрасте 10-ти лет, учившись в школе, он уже мечтал обучиться на полицейского. У Вадима с учебой было все отлично, после школы он приходил домой и начинал заниматься физическими упражнениями.
Взрослая жизнь:
Окончив школу в 17 лет, он поступил в Юридический университет в городе Лос-Сантос. Также во время обучения в университете он работал ведущим в СМИ. После обучения Вадим вступил в ряды BCSD, где он отслужил 1 год на должности Капитана. 19 января 2021 года на парковку BCSD приехали агенты FIB проводили вербовку в Федеральное Бюро. Вадим не думая решил вербоваться в FIB.
Наше время:
Вадим работает в Федеральном Расследовательском Бюро уже более 40 лет и занимает должность Главы отдела элитного антитеррористического спецподразделения HRT.
OOC информация:
Имя и фамилия:Вадим Заньков
Возраст:16
Часовой пояс:+2
Средний суточный онлайн:5-9 часов
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
FIB | Глава отдела | 9 месяцев
Уникальные идеи по развитию фракции:
1. Вступление в FIB. Сама мысль с электронным заявлением хороша, но стоит осуществлять вербовку во фракцию, т.к. она элитнее всех остальных. Следует сделать систему с вербовкой, которая будет осуществляться путём "слежки" за сотрудниками других гос.организаций. После подписания контракта о трудоустройстве (будет составлен IC договор), человек обязан будет отработать 10 дней в организации, не имея права на перевод в другую гос.структуру.
2. Free Agent - статус агента, который уполномочен на помощь и работу во всех отделах, данные сотрудники являются одними из самых высококвалифицированных сотрудников, а также данный статус очень престижен и выдается только пройдя специальный обзвон и голосованием директорским составом FIB.
3. Еженедельные собрания всего Бюро для отчетности всех отделов и получения необходимой информации от Руководства.
4. Проводить аттестацию всего состава раз в две недели.
5. Добавить дополнительные поощрения за сдачу конфискованных предметов.
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах: Суммарно нахожусь в Федеральном Бюро 12 месяцев,на данный момент занимаю пост Зам.Главы Отдела HRT, так же являлся Главой отдела HRT. Другие проекты осуждаю, Radmir100 . Всё время был один ник нейм Arthur Fernandez.Так же год назад был Администратором на 1 сервере.
Уникальные идеи по развитию фракции:
Изменения отдела ASD и полная его реконструкция
Пересмотр выдачи Фальшивых документов
Так же хотелось бы отметить, что для увеличения числа сотрудников в Бюро, необходимо возобновить систему вербовок, а именно в таких организация как : LSPD,BCSD,ARMY.
Увеличение числа объездов, а так же всевозможных взаимодейсвий с другими силовыми ведомствами. Увеличение автопарка Федерального Бюро и поставления их на учёт. через указы Губернатора.
Опишите свой характер: Доброжелательный, справедливый, в меру строгий
Ваша краткая биография: Semen родился в Майями 26 июня в 1981 году, в возрасте 4 лет отца Semen'a убили бандиты, когда он был при исполнении Агента FIB, после этой трагедии Semen решил, что пойдет по стопам отца и будет бороться с преступностью, окончив школу в 1999 году, поступил на Юрисприденцию, затем окончил факультет IT, окончил Мед.Университет и пошел в армию, получив военный билет, пошел работать в Los-Santos Medical Center, дослужившись до Заместителя Главного Врача, пошел работать в FIB, дослужился до звания Главы отдела и работает там по сей день.
OOC информация:
Имя и фамилия: Семён Шкурихин
Возраст: 16
Часовой пояс: МСК+2
Средний суточный онлайн: 4+
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность) Radmir S1 под ником Semen_Versetti:
-LSMC D.Head TD (1 срок) при Marco Lovell
-LSMC Head TD(1 срок) при Marco Lovell
-LSMC Dep.Lead (1,5 срока) при Ivan Blade
-FIB (4 срока и по сей день): Стажер- Глава Отдела, сейчас Спец.Агент
6. Уникальные идеи по развитию фракции: HRT: Сделать норму обязательных объездов, провести в начале срока спец. переаттестацию и подготовку для отдела, проводить тренировки совместно с другими госками CID: Для начала это уменьшить кол-во состава, затем провести переквалификацию отдела, сделать акцент на увеличении внедрений, дать возможность следить за контролем оборота оружии в FIB со звания Спец.Агент и прохождении спец. обзвона, проводить тренировки для них в течении срока, возобновить контрольную закупку, сделать акцент на допросах. ID:
Сделать акцент на слежки за нарушениями других гос.структур, повысить кол-во проверок других гос.структур, внести поправки в Устав ID, одна из них это внутренняя слежка за составом FIB, сделать экспериментальную вещь: "Внедрения в другие гос.стуктуры с целью выявления нарушений" ASD: Сократить кол-во человек в ASD, изменить полномочия агентов ASD, т.е чтобы они работали только со стажерами, т.е полномочия NA FA: Вернуть отдел FA, который будет заниматься вербовками и координаторами других отделов, т.е отдел FA будет отвечать на вопросы заданные агентами FIB других отделов, также их второстепенной обязанностью это помощь другим отделам, т.е они будут выполнять оперативные работы других отделов. Общее для ФРБ:
Вернуть статус FIB, который был при Lucius Succubus/ Miguel Lopez, провести полную переаттестацию состава до звания Глава отдела, переработать систему званий директорского состава, выделить сотрудников, удостоивших себя на звание: "Легенда FIB", также внести поправки в Устав FIB, увеличить кол-во автомобилей на составе автопарка FIB, еженедельные собрания для подведения итогов недели, увеличить кол-во вербовок для силовых гос. структур, усилить подготовку стажеров до звания Мл.Агент, улучшить взаимодействие FIB с другими гос.стуктурами 7. Ваш Discord: Dev1l♡#8381
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
Radmir V RP 1 сервер:
Chief 1 срок. | LSPD
Director | FIB
Dep. Director | FIB
Администратор 2 уровня.
Radmir V RP 3 сервер:
Администратор 3 уровня, ГС State.
Dep.Director | FIB
Ген.Лейтенант | Армия.
6. Уникальные идеи по развитию фракции:
1.Инспекционный отдел (Inspection Division, INSD).
Осуществляет инспекционные проверки подразделений ФБР, ведёт внутренние расследования. Вместе с этим, данные проверки будут непосредственно регулироваться с Прокуратурой.
2. Офис кадрового планирования (Resource Planning Office, RPO).
Ответственен за управление персоналом ФБР и вербовку. Отвечает за безопасность всей аппаратуры Бюро. Контролирует открытые и скрытые банковские счета ФБР. Вербовки идут непосредственно через надёжные источники и через скрытые каналы общения.
3. Отдел уголовных расследований (Criminal Investigative Division, CID).
Самое большое подразделение. CID расследует широкий спектр всех федеральных преступлений, такие как: организованная преступность, преступления на расовой почве, мошенничество на выборах, правительственная коррупция, похищение людей, банковские ограбления, серийные убийства и многое другое. Данный отдел будет целенаправлено соединен с DEA (Отдел по борьбе с психотробными веществами.)
4. Группа реагирования на чрезвычайные происшествия (Critical Incident Response Group, CIRG).
Является подразделением уголовных реагирований и Сектора в США Федерального бюро расследований . CIRG позволяет ФБР быстро реагировать на особые кризисные инциденты в сценах горячих точках и эффективно управлять ими.
5. Будет создана “Safe Office” в нескольких районах штата для регруппа и обсуждений с коллективом, в случае дезинформировании ОПГ и т.д.
6. Внешний вид сотрудников.
Абсолютно все сотрудники без исключений будут приведены в свой деловой стиль и порядок. Проверка по татуировкам, цвет волос, длина волос так же будет в данной санкции.
7. Все имена и Фамилии будут стёрты для нынешних и будущих агентов. Будущие агенты будут проходить сложную проверку на выживание.
Примечание: Вышенаписанные мной идеи, в случае их копипаста другими кандидатами, будут отклонены Администрацией.
