- 27 Янв 2022
- 146
- 94
Заявление на пост лидера Federal Bureau of Investigation
- Автор темы Kaneki Schrodinger
- Дата начала
- Статус
- 27 Авг 2021
- 359
- 240
- 17 Фев 2021
- 691
- 111
- 23 Сен 2020
- 140
- 39
- 28 Мар 2022
- 222
- 36
- Discord
- IgoreK#4031
- Имя Фамилия: Nikitka Krosnov
- Проживание в штате: 15 лет
- Возраст: 51 год
- Опишите свой характер: Добрый, отзывчивый, позитивный, трудолюбивый, ценит правду
- Ваша краткая биография:
- Имя Фамилия: Nikitka Krosnov
Пол: Мужской
Возраст: 51 год
Национальность: чистокровный Русский .
Рост: 205 см.
Вес: 99 кг.
Телосложение: Атлетическое, спортивное (в меру).
Образование:
Высшее образование, академическая степень – магистр. Квалификация: Юриспруденция.
Полная биография:
Тык
- Имя и фамилия: Никита Краснов
- Возраст: 16
- Часовой пояс: Екатеринбург
- Средний суточный онлайн: 10-12 часов
- Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
Radmir S1 - Nikitka Krosnov ARMY Gen.Staff
Nikitka Krosnov ARMY Com.OTC
Nikitka Krosnov ARMY D.Com.MP
Nikitka Krosnov GOV Спец. Агент USSS
Nikitka Krosnov FIB Старший Агент
Nikitka Krosnov LSMC Хирург
Nikitka Krosnov ARMY D.Com.RGT
radmir и Arizona SAMP
Nikitka Krosnov Администратор radmir
Nikitka Krosnov Администратор Arizona SAMP - Уникальные идеи по развитию фракции:
1. Усилить работу отдела ID.
2. Делать частые МП для сотрудников FIB
3. Сделать отдел академии FIB "ACFB" Academy Federal Bureau
4. Отдел ID - Добавить больше мест а так же более сложный обзвон.
Ваш Discord: IceNom#6254
С уважением Никита Краснов
- 19 Авг 2020
- 148
- 147
IC информация:
- Имя Фамилия: Roman Washington
- Проживание в штате: 50
- Возраст: 50
- Опишите свой характер: Справедливый, коммуникабельный, умный
- Ваша краткая биография: Роман Вашингтон родился в Лос-Анджелесе, Калифорния. С ранних лет любил спорить с людьми и практически всегда оказывался прав. Учителя в школе характеризовали Романа как доброго, общительного и смышленого ребенка. После окончания школы, Вашингтон поступил в Бостонский университет, получив юридическое образование. После окончания обучения - работал в офисе Окружного прокурора Лос-Анджелеса, представляя обвинение в суде. Множество выигранных дел продемонстрировали талант Романа и его пригласили на должность в прокуратуре Сан-Андреас, где он и работает уже много лет.
- Имя и фамилия: Матвей Карелов
- Возраст: 17
- Часовой пояс: +2 МСК
- Средний суточный онлайн: 4ч
- Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
Radmir CRMP 3 сервер - Roman Kalashnikov - Подполковник ППС
Radmir GTA5 S1:
Коммандер BCSD - Roman Washington - 6 месяцев
Заместитель Шефа LSPD - Lucien Goldmen - 1 срок
Генеральный прокурор и прокуратура в общем - Roman Washington, Lucien Goldmen - около года
FIB Старший агент - Roman Washington - 1.5 месяца - Уникальные идеи по развитию фракции:
- Ликвидация должности начальника и заместителя главы отдела FA: попросту ненужные должности, смысл "специального статуса FA" в том, что он может выполнять обязанности любого отдела и по хорошему должен подчиняться главе того отдела, чью деятельность выполняет.
- Налаживание контактов с прокуратурой: в данный момент Прокуратура по закону имеет право передавать на расследование свои дела правоохранительным структурам, в первую очередь, конечно, это FIB. Однако в данный момент это делалось только пару раз, когда я будучи Генпроком передавал дело на расследование FIB, ответ был что-то вроде "блин, а почему мы?", постараемся это исправить, добавить РП составляющую во фракцию, так как RP-расследования очень интересная вещь.
- Ограничение количества сотрудников CID: в данный момент внедрений не то чтобы очень много, а сотрудников чуть ли не половина состава - ездить тулиться по трассе могут и HRT.
- Внедрения и вербовка состава: этому я хочу уделить немало внимания. По закону FIB имеет право внедряться в государственные структуры, чем и будем заниматься, а внедренные сотрудники - наблюдать за деятельностью госслужащих, выбирать наиболее умных и честных ребят, докладывать старшему составу. После этого FIB будет проводить беседу за кандидатом и в случае, если он подойдет FIB, принимать в организацию. Это один из способов, второй - наблюдение: наиболее продуктивные сотрудники так или иначе частенько видны в волне департамента, на различных операциях и так далее, с ними будет проводиться аналогичная работа, но без внедрения Агента. Система переводов так же останется в случае, если будет много свободных мест в Бюро, однако когда в организации есть всего 5-6 свободных мест, такой качественный отбор состава выглядит весьма уместно.
- Внесение изменений в устав: до недавнего времени устав вообще нарушал законодательство штата, что было устранено Директором после внесения коррекций мной и новым Губернатором, но и в целом он какой-то печальный - есть непонятные пункты, есть то, что просто не имеет смысла (как, например, форма, зачем ее вписывать в устав, если можно сделать внутреннее положение и менять его при необходимости, в отличие от устава, для смены которого требуется одобрение Губера). Хочется довести его до ума все-таки, а возможно и вовсе переписать.
- Ликвидация должности Первый помощник директора: не вижу смысла от нее, его обязанностями может заниматься грамотный заместитель. Задачи, которые перед ним ставятся, не требуют создания отдельной должности. + Уточнение должности Помощник директора: такой человек как бы есть, но чем он занимается - в уставе не сказано, только Первый помощник расписан толково.
- Уменьшить количество сотрудников FA и ввести Отдел Кадров (Human Resources Branch): Free Agent'aми смогут стать только опытные сотрудники, прошедшие строгий отбор. Ныне обязанность проверки Стажеров возложена на FA - создать отдел HRB, который будет заниматься вербовкой, указанной в п.4, наблюдением за работой других госок с целью выявления кандидатов на стажировку в FIB, проведение тренировок для всего состава FIB (убрать эту обязанность у инструкторов отделов), проведением переаттестаций и проверок знаний у сотрудников FIB по поручению Директора + внутренние расследования. + Отдел ID: будет заниматься исключительно другими государственными структурами, а не самими собой. В случае выявления нарушений среди состава Бюро - информация будет передаваться Агентам HRB, а ID'шнику засчитается оперативная работа.
Мой дискорд: lilepudie#2576
Последнее редактирование:
- 4 Дек 2020
- 485
- 227
- 9 Окт 2021
- 304
- 311
Премного извиняюсь, что нафлужу в теме, но не могу не высказаться по этой заявке,
1. Смысла в этом нет никакого, создаст исключительно неудобства для отдела и глав других отделов (Есть такая тема, как еженедельники сотрудников, и в целом проверка оперативок, которыми собственно и занимается ст.состав FA, кроме как контроль за сотрудниками и стажерами, а учитывая то, что FAшники пашут как пчелки, оперативок они льют много, уж поверьте мне).
2. А вы их хоть раз передавали или общались с лидером по этому поводу(Со мной)? Не видел даже нарекания об этом...
3. Состав CIDов ограничен и функционирует в том количестве прекрасно. Перераспределять сотрудников по другим отделам - бессмысленно ( при стаке 80 человек, в HRT около 30+людей, и смысла нагружать туда просто нет)
4. При моем сроке мы дважды это проворачивали, агентам это не особо нравится, лишь отобьет желание находиться в ID. А как мы знаем, люди приходят сюда расслабиться. Можно просто ввести это на регулярной основе через определенный срок.
5. По уставу без комментариев....
6. Почитайте по-лучше, чем занимается первый помощник и то, что он совмещает работу простого помощника Директора.
7.Масло масляное, нет никакого смысла от введения HRB. Эту нагрузку можно перенести на ID и они спокойно ее вытянут. (FA как и предполагалось делают работу NA+др.отделов, ID приплюсовать деятельность, которую вы расписали.)
Единственное, с чем соглашусь, оставить в FA только главу отдела.
С Любовью, Папочка Бяка <3
- 28 Янв 2021
- 1,417
- 57
- Discord
- Ori#3136
IC информация:
2. Подумать совместно с кураторами, ГС и ЗГС насчет DarkNet, т.к. задумка интересная, и на мой взгляд агентам CID очень зайдет.
3. Пересмотреть директорский состав, т.к. большая его часть находится АФК, и не хочет давать дорогу новым игрокам.
4. Заменить простые переводы вербовками с участием агентов ID и FA, т.к. многие получают ранг по обзвону и сразу пишут перевод. Вербовка, то есть лидер (зам. лидера) пишут характеристику на того человека, который приглянулся Федеральному бюро.
5. Отредактировать некоторые аватарки, ведь в некоторых написано не FIB,а FBI
6. Отсеивать людей которые идут FIB ради фана, а не рп.
ИДЕИ ПО ОТДЕЛАМ:
Отдел ID:
1. Увеличить кол-во слотов в инспекционный отдел.
2. Усложнить прохождение стажировки, ведь агенты ID далжны показавыть уровень знания законодательства.
3. Завлечь в отдел премиями, т.к. во время срока Димы большая часть времени ID было AFK
Отдел CID:
1. Реализовать систему DarkNet, как я говорил в п.2
2. А так отдел находится в отличном состоянии.
Отдел HRT:
1. Увеличить количество объездов
2. Увеличить количество тренировок, как во фракции, так и с другими государственными структурами.
3. Уменьшить немного норму отделу HRT.
4. Повысить квалификацию.
Отдел FA:
1. Переработать систему прохождения стажировки.
2. Добавить множество новых вопросов, т.к. вопросник давно уже слит, и каждый может попасть в ряды FIB простым переводом и так же легко повысится.
- Имя Фамилия: Eugene Marshall
- Проживание в штате: 73
- Возраст: 73
- Опишите свой характер: Спокойный, добрый, смелый, активный, амбициозный, не доверчивый.
- Ваша краткая биография: Био
- Имя и фамилия: Евгений Маршал
- Возраст: 17
- Часовой пояс: +1 к МСК
- Средний суточный онлайн: 2-5 часов в день
- Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
Государственные структуры:
LSPD | Eugene Marshall | Dep.Lead | 1 месяц | Andrey Mikulin
FIB | Eugene Marshall | Спец. Агент FA | 1 месяц | Antonio Reshford
FIB | Eugene Marshall | Агент CID | 2-3 месяца | Dima Badrov
FIB | Eugene Marshall | Агент ID | 1 месяц | Dima Badrov
Криминальные структуры:
REIKAI | Eugene Marshall | Лидер | 3 месяца
BLACK ANGLES | Eugene Marshall | Зам. лидера | На данный момент
- Уникальные идеи по развитию фракции:
ОСНОВНЫЕ ИДЕИ ДЛЯ ВСЕЙ ФРАКЦИИ:
2. Подумать совместно с кураторами, ГС и ЗГС насчет DarkNet, т.к. задумка интересная, и на мой взгляд агентам CID очень зайдет.
3. Пересмотреть директорский состав, т.к. большая его часть находится АФК, и не хочет давать дорогу новым игрокам.
4. Заменить простые переводы вербовками с участием агентов ID и FA, т.к. многие получают ранг по обзвону и сразу пишут перевод. Вербовка, то есть лидер (зам. лидера) пишут характеристику на того человека, который приглянулся Федеральному бюро.
5. Отредактировать некоторые аватарки, ведь в некоторых написано не FIB,а FBI
6. Отсеивать людей которые идут FIB ради фана, а не рп.
ИДЕИ ПО ОТДЕЛАМ:
Отдел ID:
1. Увеличить кол-во слотов в инспекционный отдел.
2. Усложнить прохождение стажировки, ведь агенты ID далжны показавыть уровень знания законодательства.
3. Завлечь в отдел премиями, т.к. во время срока Димы большая часть времени ID было AFK
Отдел CID:
1. Реализовать систему DarkNet, как я говорил в п.2
2. А так отдел находится в отличном состоянии.
Отдел HRT:
1. Увеличить количество объездов
2. Увеличить количество тренировок, как во фракции, так и с другими государственными структурами.
3. Уменьшить немного норму отделу HRT.
4. Повысить квалификацию.
Отдел FA:
1. Переработать систему прохождения стажировки.
2. Добавить множество новых вопросов, т.к. вопросник давно уже слит, и каждый может попасть в ряды FIB простым переводом и так же легко повысится.
- 4 Ноя 2021
- 436
- 340
- 19 Май 2020
- 234
- 71
- 2 Окт 2021
- 71
- 46
- Статус