Критерии:
Возраст 16+
Игровой уровень 10+ (возможны исключения).
Быть адекватным и грамотным.
Знать термины RolePlay (уметь отыгрывать RP ситуации).
Знать правила сервера и игрового мода.
Не иметь варнов/банов.
Иметь лидерские качества.
IC информация:
Имя и Фамилия: Zhenya Nelorized
Возраст: 50
Сколько лет в штате: 20
Нынешнее место работы: Полицейский Департамент - Лейтенант.
Опишите свой характер: Умный, рассудительный, отзывчивый, честный, смелый, коммуникабельный.
Ваша краткая биография: Zhenya родился в Атланте, где правили группировки и мафии. Рос в хорошей обеспеченной семье владельца ликёро-водочного завода. Мать Zheni сидела дома и воспитывала Zhenyu и его брата Kostyu. Мать звали-Vanessa, отца-Vladimir. Zhenya получил своё имя от отца, который имел русские корни. Zhenya хорошо учился и был очень общительным в школе. В своём штате он решил стать следователем, поэтому поступил в хороший университет, связанный с даннай профессией, также закончил курсы юридического дела, потому что ему это нравилось и Zhenya считал, что это поможет ему в его дальнейшей жизни. Закончил университет с хорошим дипломом. И решил, что не хочет оставаться в штате, где правят блат и деньги. Взял свои вещи и решил уехать в Лос-Сантос, где жизнь кипит и преступность не такая высокая. Он поработал в LSPD, также даже был на высокой должности в FIB. Сейчас Zhene стукнуло 50 лет и он понял, что сейчас силовые структуры нуждаются в новых, перспективных руководителях. Zhenya вспомнил, что в молодости он закончил хороший университет. И понял, что хочет связать свою дальнейшую службы с федеральным бюро расследований.
OOC информация:
Имя и фамилия: Евгений Баженов
Возраст: 16
Часовой пояс: +2 МСК
Средний суточный онлайн: 6-9ч.
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):
Radmir RolePlay S2
GOS:
Jenya Nelorized | Старший Ведущий | | 1 месяц | WN | Срок Antony Kast.
Zhenya Nelorized | Лейтенант | 1 месяц | LSPD | срок Domenic Giraldo.
Zhenya Nelorized | D.Com.DD | 17 дней | LSPD | срок Michell Marlboro.
Zhenya Nelorized | Спец. агент | 15 дней | FIB | срок Vitaly Fox.
Zhenya Nelorized | D.Head CID | 15 дней | FIB | срок Vitaly Fox.
Zhenya Nelorized | Специальный агент | 15 дней | FIB | срок Raymond Rockefeller.
Zhenya Nelorized | D.Head CID | 45 дней | FIB | срок Raymond Rockefeller.
Zhenya Nelorized | Head CID | 1 месяц | FIB | срок Raymond Rockefeller.
Zhenya Nelorized | D.Head FPB | 1 месяц | FIB | срок Boris Weaver.
Zhenya Nelorized | D.Com.IAG | 14 дней | LSPD | срок Misha Blacky.
Zhenya Nelorized | Лейтенант | 13 дней. | LSPD | срок Michael Golden.
Zhenya Nelorized | D.Com.DB| 5 дней. | LSPD | срок Michael Golden.
CRIME:
Zhenya Nelorized | Зам.Лидер | Всё существование группировки | Nelorized
Уникальные идеи по развитию фракции:
Собрать знающий и компетентный в своем деле состав.
Повысить актив в отделе CID, с помощью премий, для проведения как можно больше рейдов на группировки. Так же собеседование в отдел CID будет проводить знающий Глава Отдела или Заместители Директора, которые не допустят попадания в отдел незнающих сотрудников.
Частая формировка Боевых Патрулей для пресечения особо тяжких преступлений.
Проведения как можно больше мероприятий и тренировок с взаимодействием между другими государственными организациями.
Поощрять сотрудников премиями за хорошую работу, тогда у людей будет больше мотивации работать и помогать фракции.
Сделать недельную норму для отделов, за выполнение которого старший состав этого отдела будет получать премии и распределять между активными работниками отдела.
Добавить дожность Куратора отдела для помощи Главе и Зам. главе отдела.
Более тщательно проверять Черные списки и Базу Данных при вербовке людей.
Чаще проводить тренировку стрельбы у сотрудников, чтоб в схватке с криминальными группировками мы технически превосходили их.
Составить расписание, где расписать кто в какой день на недели из старшего состава будет ответственным за проведение облавы, дабы исключить проспуки облав.
Также сделать отдельную должность, для ограниченных лиц, например для одного или двух людей, которые будут заниматься идеями для проведения мероприятий.
Отнестись серьезно к обзвонам на высокие должности подразделений, дабы предостеречь организацию от неквалифицированных сотрудников.
Чаще использовать летательный аппараты FIB, во время спец. операций или других важных мероприятий, для разведки и сбора информации.
Провести после дня блата переаттестацию, которая отсортерует фракцию от некомпетентных сотрудников.
Ваш Discord: trapazoid#1511