Опишите свой характер:справедливый,добрый,трудолюбивый,строгий
Ваша краткая биография:Я родился в городе Los-Santos,Меня назвали Mark Bessmertnyy мой папа работал в LSPD он рассказывал интересные истории про LSPD и мне было так интересно,что я захотел трудоустроится туда,когда я шел по карьерной лестнице я захотел стать шефом LSPD меня учили труду.
Ваш состав по должностям:
Заместитель Директора: Alexey Tsoi
Заместитель Директора: Lucky Business
Заместитель Директора:Tor West
Опишите свой характер: Строгий, ответственный, стрессоустойчивый.
Ваша краткая биография: Родился в 1940 году в военной семье , где я стал закаляться с детства. По окончанию школы пошел в военное училище , которое закончил с красным дипломом и перевелся в BCSD "там и начался мою карьерный путь". По достижению успеха в полиции я вернулся в семейное русло и стал Генералом SANG.
Ваш состав по должностям: Директор- Danil Kokorev
Первый Заместитель Директора (Senior Curator CID)- Rostislav Ternes Заместитель Директора (SeniorCuratorHRT/SOT)- Glek Heversy Заместитель Директора (SeniorCurator SF/ID)- Irina Rodriguez
Первый Помощник Директора (Curator ID)- Daniil Venskyi Помощник Директора (Curator SF)- Dima Primadonte Помощник Директора (Curator SOT)- Dake Triplex Помощник Директора (Curator HRT)- Wealthy Lovee Помощник Директора (Curator CID)- Mac Book Помощник Директора (VIP)- DonLich Alkachiani
Глава Отдела SF- Christother Banny Глава Отдела ID- Miguel Hellborn Глава Отдела SOT - по решению Curatora SOT (отдел под вопросом) Глава Отдела HRT- Nastya Cat Глава Отдела CID- по решению S.Curatora и Curatora CID
(состав может быть изменен в день блата)
OOC информация:
Имя и фамилия: Данил
Возраст: 19
Часовой пояс: +2 от МСК
Средний суточный онлайн: 4-6 часов
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность) BCSD
Ass.SSG Старший лейтенант | Danil Kokorev | A.Kiselev | 2 месяца
D.Head SSG Капитан | Danil Kokorev | A.Kiselev | 2 месяца
D.Head SSG Капитан | Danil Kokorev | A.Kiselev/S.Seleznev | 2 месяца
D.Head SSG Капитан | Danil Kokorev | Martin Ellarium | около 2-х месяцев
Supervisor Капитан | Danil Kokorev | Martin Ellarium | 1 месяца
Врио Inspector Коммандер | Danil Kokorev | Martin Ellarium | около 3-х недель
Supervisor Капитан | Danil Kokorev | Damir Forgotten | около 1 месяца
Помощник Шерифа | Danil Kokorev | Kostya Krymoff | 2 месяц
UnderSheriff | Danil Kokorev | Kostya Krymoff | 1 месяц
ARMY
Кадет --> Уорент-офицер 4 класса | Danil Kokorev | около 4-5 месяцев
Delta | Danil Kokorev Phantom | 1 месяц
Подполковник D.Head MA ( Милитари Академия ) | Danil Kokorev | 1 месяц
Подполковник D.Com Delta | Danil Kokorev Aman | 1 месяца
Генерал-Майор | Danil Kokorev | 2-3 недели
Первый Заместитель Генерала , Генерал-Лейтенант | 1 месяц
Генерал | Danil Kokorev | 1 срок
FIB
Младший Агент Danil Kokorev | HRT | 2 недели
Агент 1 класса Danil Kokorev | HRT | 1 месяц
Агент 1 класса Danil Kokorev | ID | 1 месяц
Агент 2 класса Danil Kokorev | HRT | 1 месяц
Старший Агент 1 класса Danil Kokorev | ID | 2 месяца
Старший Агент 2 класса Danil Kokorev | ID | 1 месяц
Специальный агент 1 класса Danil Kokorev | FA | 2 месяца
Заместитель Главы | ID.ASST | DK-01 | 1 месяц
Заместитель Главы | FA.ASST | Фантом | 1 месяц
Помощник Директора | Куратор FA | Danil Kokorev | 2 недели
Помощник Директора | Куратор HRT | Danil Kokorev | 10 дней ( до снятия Delano )
GOV
Специальный агент USSS 1 класса | 1 месяц
Глава отдела CAT | 2 месяца
Заместитель Директора USSS | 2 недели
Первый Заместитель Директора USSS | 1 месяц
ВрИо Директор USSS | 5 дней
Директор USSS | 2 недели
Уникальные идеи по развитию фракции: Free Agent / Status Fighter (FA/SF)
- По возможности переименовать отдел FA в SF "статусный боец", ограничить места и ужесточить отбор по критерия: Высокий уровень знаний, выслуга в отделе ID/SOT/CID, прохождение аттестации с практикой. Мест 20 включая Главу и его заместителей. Inspection Division(ID)
- Ограничить места и ужесточить отбор по критерия: Высокий уровень знаний, прохождение аттестации с практикой. Мест 25 включая Главу и его заместителей и инструкторов. Specialized Operations Team(SOT)
- Переименовать отдел ATF в SOT "специализированная отдельная группа", ограничить места и ужесточить отбор по критерия: Физическая подготовка , выслуга в HRT , прохождение аттестации с практикой. Мест 17 включая Главу и его заместителя. Hostage Rescue Team(HRT) - Проводить больше специализированных занятий для оттачивания работы в различных ситуациях. Ограничений в отделе - нет. Criminal Investigation Department (CID)
- Проводить больше специализированных занятий для оттачивания работы в криминальных ситуациях. Ограничений в отделе - нет.
Идеи для всего бюро:
Повысить уровень дисциплины не только среди служащих в рядах FIB , но и во взаимодействии с гражданами и другими силовыми структурами.
Проводить больше интересных МП и ГМП вместе с силовыми стриктурами.
Сократить рабочее время для решения служащими своих дел ( покупка, продажа, отдых ) : график пн-пт с 8:00 до 22:00 сб-вс с 9:00 до 21:00 ( нужно помнить, что вызов начальства обязует вас на явку в строй - работа 24/7).
Переработать устав фракции и внутренние положения подразделений с целью урегулирования и уточнения конкретных обязанностей и возможностей.
Перестать проводить наборы в ряды , ведь FIB - это элитная государственная структура.
Прекратить ссоры и споры среди отелов.
Проводить собрания для принятья решений о улучшении фракции от служащих с целью комфортной службы в рядах FIB.
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)
FIB - Sergei Badrov CID.CMD 3 срока
FIB - Leyla Kortez - Cur.CID 4 срока
SANG - Leyla Kortez - Com.DF 2 срока
SANG - Risotto Bessmertnyy Cur.DF 1 срок
Уникальные идеи по развитию фракции:
CID - Увеличить количество внедрений так как за последние 2 месяца от фибов не было ни одного рейда, убрать ребят которые сидят в отделе ради формы с наушником, вместо них поставить тех кому действительно интересна работа сидов, ввести поощрения за успешные внедрения
HRT - Сделать отдел элитным, поднять критерии для вступления, ограничить слоты
NSB - Основной структурный отдел Бюро, в который попадают все агенты после обучения, прохождения стажировки или восстановления. В этом отделе агенты занимаются правоохранительной деятельностью, борьбой с терроризмом и осуществлением правосудия.
ID - Поставить реально знающих законодательство людей, основная цель которых будет обучить, а не задушить состав
FA - Переделать отдел, сделать из блат отдела отдел трудяг набрать ответственных и высококвалифицированных ребят . В полномочия которых будет входить: руководство спец-операциями, выступление в качестве переговорщика при похищениях/ограблениях/терактах, координация действий сотрудников NSB и стажеров, помощь отделу CID.
Опишите свой характер: честный, справедливый, добрый
Ваша краткая
Биография Wade Ramos
Wade Ramos родился в 1993 году в Санкт-Петербурге, Россия. Его родители были простыми итальянскими иммигрантами, которые приехали в Россию в поисках лучшей жизни. Уже в раннем возрасте Wade понимал, что жизнь не проста. Его семья жила в крайнем бедствии и привыкла к жестокой реальности. Wade перенес суровое детство, помогая своей семье выживать. Он работал на фабриках и в цехах, где занимался тяжелой физической работой. Wade оказался настоящим бойцом, который никогда не отчаивался. Он понимал, что только образование и труд могут помочь ему изменить свою жизнь.
После окончания школы Wade поступил в университет для изучения права. Однако в то время он был вынужден работать на нескольких работах, чтобы оплатить свое образование и помочь своей семье. Когда Wade закончил свое образование, он начал работать на крупнейшую компанию в России по добыче природных ресурсов. Со временем Wade занял высокий пост в этой компании и стал одним из лучших специалистов в своей области.
В 2005 году Wade решил начать свой собственный бизнес, который был связан с добычей природных ресурсов. С годами его бизнес стал расти, и он расширил свои интересы на другие отрасли. В результате своих усилий Wade Ramos стал одним из самых богатых людей в России. Сегодня Wade Ramos живет в роскошном особняке в центре Санкт-Петербурга и является уважаемым и богатым предпринимателем. Однако он не забывает о трудном прошлом и помогает нуждающимся в обществе, благотворительности и охране окружающей среды.
Wade Ramos является активным участником различных благотворительных программ и организаций, направленных на помощь нуждающимся. Он инвестирует значительные средства в социальные проекты по строительству школ, больниц, а также сельских домов культуры, особенно в малонаселенные районы, где есть большая нужда в образовании, медицинском обслуживании и культурных мероприятиях. Wade также активно поддерживает экологические проекты и организации, особенно те, которые занимаются сохранением природных ресурсов в России. Он помогает фондам, которые занимаются охраной природы и защитой диких животных от браконьерства.
Помимо благотворительности, Wade страстно увлекается легкой атлетикой. Он регулярно занимается физическими тренировками и участвует в различных соревнованиях. Wade Ramos — это не только богатый и успешный предприниматель, но и настоящий гуманист и активист. Он делает все возможное, чтобы помочь тем, кто нуждается в этом, и показывает пример того, как благодаря труду, упорству и гуманизму можно добиться больших результатов в жизни.
OOC информация:
Имя и фамилия: Константин
Возраст: 16
Часовой пояс:+2
Средний суточный онлайн: 5-6 ч
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
План реструктуризации FIB Цель: Повысить эффективность работы FIB, улучшить взаимодействие с другими госструктурами, обновить внутренние процессы, повысить элитность и дисциплину.
1. Новая структура отделов
Выбор отделов (после NSB, ранг Агент 1+):
HRT (Hostage Rescue Team — Группа спасения заложников): Специализируется на спецоперациях, реагировании на код-0 и сложных ЧП. Высокая интенсивность работы.
ATF (Anti-Terrorist Force — Антитеррористические силы): Отдел быстрого реагирования на чрезвычайные ситуации, замена устаревшего RDR. Основная задача — оперативное прибытие на место ЧП и стабилизация ситуации для последующих действий других отделов.
CID (Criminal Investigation Division — Отдел криминальных расследований): Фокус на допросах, внедрениях и расследованиях.
ID (Inspection Division — Инспекционный отдел): Проверки госструктур, надзор за деятельностью FIB и других организаций.
FA (Field Agents — Элитный отдел): Элитный статус для лучших сотрудников. Каждую неделю выбирается по 1 лучшему сотруднику из NSB, HRT, ATF, CID, ID (всего 5). При отказе — приглашается 2-й лучший. FA закрепляются за 2 отделами: один из ATF/HRT, второй из CID/ID. Закреплённый отдел становится основным, с обязательной нормой оперативок.
2. Введение базы данных
Создать централизованную базу данных в Google-таблицах для учёта всех сотрудников FIB и их принадлежности к отделам.
Для каждого отдела разработать отдельную таблицу с данными: ник, должность, количество оперативок, выполнение норм, выговоры и премии.
Руководство отделов обязано вести и обновлять таблицы еженедельно для контроля норм и активности.
3. Обновление памяток
CID: Переработать памятки по допросам и внедрениям, устранить недопонимания (учесть опыт LSPD). Добавить чёткие инструкции: этапы допроса, правила внедрения, отчётность.
HRT/ATF: Обновить устаревшие памятки, убрав скопированный контент. Совместно с кураторами отделов разработать актуальные инструкции, учитывающие текущие задачи и нормы.
Памятки должны быть доступны в Discord с удобной навигацией.
4. Реструктуризация Discord
Упростить сервер: удалить устаревшие и неиспользуемые каналы.
Ввести Google-формы для подачи отчётов, заявок на жетоны и другие запросы.
Ограничить доступ к каналам по ролям: стажёры, агенты, старший состав, FA.
5. Новая система повышения
Переработать текущую систему, основанную только на баллах.
Добавить дополнительные задания для повышения. Пример для CID: переход со ст. агента на спец. агента требует 100 баллов + 2 успешных допроса или 1 внедрение.
Аналогичные задания разработать для каждого отдела (HRT, ATF, ID).
Задания должны быть разнообразными и учитывать специфику отдела.
6. Пересмотр доступа к транспорту
Разработать положение о транспорте FIB, где каждый автомобиль закреплён за задачами и отделами (напр., ATF — быстрые машины для ЧП, CID — для скрытных операций).
Запретить свободный доступ к транспорту: агенты берут технику только по согласованию с руководством.
8. Усиление взаимодействия с госструктурами
Организовать совместные мероприятия с WN и EMS (тренинги, проверки).
Увеличить количество объездов и спецопераций с LSPD и BCSD.
С GOV и EMS проводить регулярные проверки состава на наличие зависимостей.
9. Статус FA
FA — не отдельный отдел, а элитный статус для лучших агентов.
Ввести обязательные нормы по оперативкам для всех отделов, а не только HRT/ATF.
FA участвуют в оперативках всех отделов равномерно.
10. Обязанности старшего и руководящего состава
Чётко разграничить обязанности: старший состав отвечает за контроль норм, руководство — за стратегические решения.
Утвердить список полномочий и запретов для исключения самоуправства.
11. Система жетонов
Ввести запрос жетонов через Ticket-бота для минимизации флуда.
Создать Жетон-Log в Google-таблицах для учёта выдачи (кому, когда, какой жетон).
Каждую неделю выбирать 3 лучших сотрудников из отдела.
Награды: снятие выговора, 2 дня IC-отпуска или секретный подарок (500к–3кк, выбор через рандомайзер из таблицы).
25. Взаимодействие с госструктурами
Увеличить количество совместных операций с LSPD и BCSD (объезды, тренировки).
Сотрудничать с GOV и EMS для проверок состава на зависимости.
FIB должно стать уважаемой структурой
Ваш Discord: cakcak1232
Директор FIB - Wade Ramos
Первый Зам. Директора (Ст. Куратор HRT/FA) Awa Ramos
Заместитель директора (Ст. Куратор ID/CID) -Wealthy Bessmertnyy
Заместитель директора (Ст.Куратор ATF) - Yan Toples
Куратор HRT - Amelia Lovee
Куратор CID - Oleg Kranstein
Куратор ID - Luna Ramos
Куратор FA - Bruno Berhard
Куратор ATF - Artem Ramos
HRT.Cmd -По решению Куратора
CID.Cmd -Vovan Montirovka
FA.Cmd -По решению Куратора
ATF.Cmd - Evgen Bankomat
ID.Cmd - Ilya Sniper ПАРНИ НИКИ ПОМЕНЯЮТ СРАЗУ ПОСЛЕ ДОПУСКА ОБЗВОНУ
Ваш состав по должностям:
Директор: Allan Grandezaki
Зам директора: Senya El
Зам директора: Alina Katayama
Зам директора: Egor Everhart
Помощник директора: Aurelio Bessmertnyy
Помощник директора: Nikon Carter
Помощник директора: Elden Belmont
Помощник директора: Wealthy Bessmertnyy
Помощник директора: Yan Toples
Помощник директора: DonLich Alkachiani
CID.CMD: Seva Carter
HRT.CMD: Vova Montirovka
ID.CMD: Rissoto Bessmertnyy
NSB.CMD: Oleg Kranstein
FA.CMD: Jenya Acrapovich
OOC информация:
Имя и фамилия: Артём
CID: 8WJC
Возраст: 17
Часовой пояс: -1мск
Средний суточный онлайн: 5-10
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)
FIB - Sergei Badrov FA.ASST 2 срока
FIB - Pavel Klenov- HRT.ASST 1 срока
SANG - Wealthy Bessmertnyy - Com.DF 1 срока
SANG - Wealthy Bessmertnyy Cur.ID 1 срок
Уникальные идеи по развитию фракции:
CID
Увеличить оперативную активность внедрённых агентов, так как за последние месяцы не зафиксировано ни одного успешного рейда со стороны фибов.
Провести внутреннюю ревизию состава: убрать неактивных сотрудников, занимающих позиции формально.
Отдать предпочтение мотивированным агентам, заинтересованным в оперативной работе под прикрытием.
Ввести систему бонусов и признания за результативные внедрения.
HRT
Сделать акцент на элитности подразделения, ужесточив критерии отбора.
Ввести лимит на количество сотрудников, чтобы сохранить высокий профессиональный уровень команды.
Развивать специализацию бойцов в ключевых направлениях (антитеррор, освобождение заложников и т.д.).
ATF
Подчеркнуть роль ATF как базового структурного отдела для всех агентов, окончивших подготовку или восстановленных в должности.
Сосредоточиться на выполнении задач по обеспечению правопорядка, борьбе с внутренними угрозами и оперативной работе.
Развивать внутри отдела направление наставничества для стажёров и новых сотрудников.
ID
Обновить состав отдела, сделав упор на профессионалов, отлично знающих законодательство.
Переформатировать работу отдела в сторону поддержки и обучения агентов, а не давления и карательных мер.
Организовать регулярные обучающие сессии и разбор реальных кейсов.
FA
Провести реформу отдела, убрав необъективно назначенных людей и набрав команду на основе заслуг и опыта.
Определить ключевые задачи: руководство операциями, ведение переговоров в критических ситуациях, помощь новичкам и ATF.
Укрепить взаимодействие с другими отделами, сделать FA образцом дисциплины и эффективности.
Если ваша кандидатура была одобрена, в назначенное время вы должны быть в Discord канале «Ожидание обзвон».
Такие фразы , как «Расскажу во время обзвона» и т.п. не приветствуются, Вам необходимо дать полный ответ на следующие вопросы, без этого мы не сможем пригласить Вас на обзвон.
Всем желаем удачи и приятной игры!
IC информация:
Имя Фамилия:
Проживание в штате:
Возраст:
Опишите свой характер:
Ваша краткая биография:
Ваш состав по должностям:
OOC информация:
Имя и фамилия:
CID:
Возраст:
Часовой пояс:
Средний суточный онлайн:
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)
