- 11 Сен 2023
- 144
- 198
IC информация:
1: Имя Фамилия: Temnyy Lovee
2: Проживание в штате: 128
3: Возраст: 128
4: Опишите свой характер: Харизматичный, справедливый, стрессоустойчив
5: Ваша краткая биография: https://forum.radmirv.com/threads/Биография-morphi-arlequeen-btir.546311/
6: Ваш состав по должностям:
Директор - Temnyy Lovee
Заместитель Директора (Senior Curator FA) - Firs Vampire
Заместитель Директора (Senior Curator HRT&ATF) - Leo Auer
Заместитель Директора (Senior Curator CID&IB) - Amelia Mallow
OOC информация:
1: Имя и фамилия: Матвей
2: CID: BTIR
3: Возраст: 15
4: Часовой пояс:+7 от мск
5: Средний суточный онлайн: 5-6 часов (комп новый подогнали и теперь буду почти всегда в онлайне)
6: Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)
Los-Santos Police Department:
Morphi Arlequeen | 15 дней | Head.PA
Matvey Vandal | 20 дней | D.Head.PA
Morphi Arlequeen | 3 дня | Inst.PD
Morphi Arlequeen | 5 дней | D.Head.CPD
Matvey Vandal | 30+ дней | Лейтенант
Blaine County Sheriff's Department:
Matvey Vandal | 10 дней | D.Head.SSG
Matvey Vandal | 4 дня | D.Head.SDD
Matvey Vandal | 20+ дней | Лейтенант
Federal Investigation Bureau:
Morphi Bezdushnyy | 5 дней | Агент 2 класса FA
Morphi Akiaura | 7 дней | Агент FA
Matvey Vandal | 10+ дней | Старший агент HRT
U.S Army:
Morphi Arlequeen | 10 дней | Ген-Майор кур DSF
Morphi Vandal | 5 дней | Капитан
Matvey Vandal | 7 дней | Второй Лейтенант
LSMC:
Morphi Akiaura | 29 дней | Зам.Глав.Врача
7: Уникальные идеи по развитию фракции:
1: Академия FIB: Поднять численность открытых собеседований в ряды FIB. В разработку будет принята система, в которой сотрудники "FA" в черных костюмах выезжают на специализированный патруль, проезжая мимо силовых организаций, выискивая подходящих кандидатов. Также во время проведения проверок на знание законодательства, сотрудники "FA" или "IB" будут внимательно наблюдать за тем, как отвечают сотрудники и самых грамотных оповещать о том, что они полностью подходят по критериям для Федерального Бюро и сотрудники "FA" или "ID" будут оставлять RP-Приглашение ((в оос чат говорить, что он был бы хорошим Агентом FIB)) в ряды FIB. Если сотрудника заинтересует работа в федеральном бюро, то он примет решение уйти из той фракции, в которой состоит и перейдет в Фед.Бюро. Да, жестоко, но иногда требуется получать своеобразную выгоду. Сама по себе, Академия FIB будет сделана более информативной, где нет цели "задушить", а есть цель научить и сделать из новобранца FIB грамотного сотрудника.
2: Free Agent: Упростить систему работу данного подразделения. В данный момент система получения баллов, повышения и т.п. до сих пор являются тяжелыми в нынешних реалиях, когда каждый сотрудник является ценным. В связи с этим, будет переделана система получения баллов, повышения, дабы в FA всегда была численность людей. Система отбора сотрудник никак не изменится, просто отдел станет легче в работе. В повседневном времени, Агенты FA будут являться обычными путеводителями, которые будут искать/придумывать различные манипуляции для того, чтоб заманить человека работать в FIB. Также, хотелось бы держать в данном подразделении грамотных людей, которые умеют грамотно работать с законодательством. FA будет являться первым выбранным подразделением на специальные операции связанные с ОРМ; СД и т.п. Отдел не будет терять внутреннею статусность.
3: Inspection Division: Приложить усилия для того, чтоб вернуть сотрудникам данного подразделения возможность реализовывать собственные постановления, т.к. это может быть выгодно и для прокуратуры. В данный момент прокуратура страдает ввиду отсутствия сотрудников и их нехватки. По-этому будут приложены усилия для того, чтоб вернуть им возможность писать собственные бумаги. Доступ к подобным действиям не будут раздаваться направо и налево, сотрудники ID будут учиться писать эти бумаги, предоставляя их руководству ID, где будет проверена качественность их работы. Если старший состав ID одобрит, то эти бумаги будут переданы руководству FIB, где пройдет окончательный этап их "стажировки" и сотрудник "ID" сможет самостоятельно выписывать бумаги. То есть, будет определенный круг лиц из подразделения ID или FA, которые смогут писать свои бумаги. Это будет своеобразно выгодно прокуратуре, т.к. не придется сильно напрягаться с проверкой, ведь доступ будет выдан исключительно "толковому" человеку, а не обычному сотруднику, который почувствовал власть. Также, руководство FIB не будет переживать за то, что сотрудник ID напишет "кривой" документ. Вернув возможность писать собственные бумаги, отдел будет пользоваться некой популярностью среди Федеральных Агентов. Данное подразделение также получит новое звание "Intellengesce Brach" (Далее - IB).
4: Hostage Rescue Team: Данное подразделение переживет некие упрощения для более эффективной работы. Будут убраны никому не нужные в нынешних реалиях прибамбасы, которые требуют для вступления в HRT (Выносливость, обязательное получение квалификации пилота и т.п.). Сейчас такие времена, когда требуется упростить некоторые детали для эффективности. Да, возможно, это немного покалечит "элиту FIB", но сейчас необходимо сделать то, что поможет фракции выжить и оставаться наплаву. Если ситуация с численностью состава будет стабильной и не будет различной необходимости, то всё, что было убрано будет возращено. Также будут организовываться различные тренировки/мероприятия между спецназом других правоохранительных структур, для повышения квалификации и проверки концентрации внимания во время экстренных ситуаций. С Шефом, Шерифом будут обговариваться детали и будет создаваться "ситуация", в которой будут похищать Руководство, которое позволит проверить то, как реагирует нынешний спецназ в экстренных ситуациях.
5: Criminal Investigation Department: Подразделение, которое способно поколечить репутацию Лидера правоохранительной структуры, но. Будет разрабатываться совместно с ГС, Шефом, Шерифом некая база данных, где будут храниться допросы для дальнейшей сверки информации, после проведения допроса. Этот канал будет являться "IC Моментом", но без допуска лишних лиц, которые могут по MG слить некоторую информацию. Доступ будет исключительно у лидеров организаций, кураторов фракций и ГС/зГС. Также, сотрудники CID будут являться неприкосновенными в своей работе. У них будет убрано то, что не может помочь собрать удачный кейс. Необходимо сделать так, чтоб CID были сконцентрированы исключительно на добыче кейса. Учитывая нынешние реалии, найти толкового и (или) желающего понять систему CID является тяжелым моментом, необходимо найти подходящего кандидата, он же подопытный кролик, который переживёт учения Руководства FIB на работе в CID. Если будет стоять работающая и одновременно понимающая глава, то отдел будет работать прогрессивно. Увы, в данный момент очень мало криминальных активностей, которые помогут собрать кейс, по-этому будут организовываться фейк ситуации, для провокации криминальной деятельности и их фиксирования. Когда спровоцированный крайм начнет проявлять себя, необходимо сразу же пространить их и утащить в подвал для пыток и вытягивания информации. Премирование сотрудников CID будет регулярным, если работа будет видна и их старания также будут видны.
6: Документация FIB: Будет пересмотрена вся документация, которая есть в Federal Investigation Bureau. Главным изменением будет: Изгнание ООС-Рангов. Сейчас FIB держит "репутацию, элитность" оставляя ООС-Ранги... Это глупо, оно не имеет смысла. В FIB есть много рангов, которые являются IC. Сейчас же есть необходимость это убрать и оставить в прошлом. Будучи Шефом и Шерифом, где в ЛСДП были ООС-Ранги, а в БКСД не было: BCSD стало выигрышней с отсутствием ООС-Должностей, которые заставляют сотрудника пахать ради должности, а не для эффективности. У сотрудника, который достиг звания "Специальный Агент - 3 Класса" пропадает интерес, т.к. он был сконцентрирован на должности, а не для интереса работать. Повышение по карьерной лестнице должно быть обыденным моментом, а не праздником. Пора принять тот факт, что сейчас выгодна эффективность а не элита в глазах других.
7: Внутри фракционные медали: В каждом подразделении будет введена собственная медаль "Legend Of (Название Отдела)". Эта медаль не будет тяжело получаемой, она будет находиться очень близко с тем, что делают сотрудники. Пример: Для того, чтоб получить Legend Of Free Agent необходимо провести 20 экзаменов, не тяжело, правда? Зато может замотивировать человека работать, ведь он получит медальку. Также, ранее этих медалей не было, по-этому она станет уникальной и люди желая её получить за столь легкую работу - Будут стараться её заполучить.
8: Итог: Вернув Федеральное Бюро в свою прежнюю форму, это может помочь фракции остаться на плаву и быть стабильной, касаемо своей работы и онлайна в самой фракции. Нет интереса убить FIB, есть интерес вернуть этой фракции авторитет, ведь если внутри фракции будет всё крайне хорошо, то люди сюда будут идти, что может стать хорошим результатом и наконец закрыть тему связанную с наборами. Появление наборов в ряды FIB очень сильно дестабилизировала репутацию FIB. Да, есть то, что ранее в FIB не было и не вводилось, но сейчас нужно идти на риски, стараясь заполучить золотую середину, чтоб фракция хотя бы работала в автономном режиме, а не с пинка Руководства и (или) Старшего составов.
8: Ваш Discord: temnyyprince
Что-то мне это напоминает
