- Критерии:
- Возраст 16+ - (14)
- Игровой уровень 10+ (возможны исключения). +
- Быть адекватным и грамотным. +
- Знать термины RolePlay (уметь отыгрывать RP ситуации). +
- Знать правила сервера и игрового мода. +
- Не иметь варнов/банов. +
- Иметь лидерские качества. +
IC информация.
- NickName: Anthony Anderson
- Возраст: 80
- Сколько лет в штате: 73
- Опишите свой характер: Добрый, целеустремленный, трудолюбивый
- Ваша краткая биография:
Внешность:
Национальность: American/Estonian
Вес: 85 кг
Рост: 190 см
Цвет глаз: Темно-зеленые
Цвет волос: Черный
Шрамы: Не имеет
Татуировки: Руки, ноги
Телосложение: Спортивно-накаченное
Детство:
Родился Anthony в 1943 году в Таллинне, Эстония. Ходил там в садик и не много овладел эстонским языком, в 7 лет переехал в Лос-Сантос и пошел там в первый класс.
Подростковый период:
С первого по четвертый класс Anthony был отличником. С пятого по шестой также хорошо учился, но в 7-ом классе он забросил учебу. В 8-ом классе он очнулся и решился взяться за голову и в итоге закончил 12 классов с золотой медалью. После 12-го класса он пошел в медицинский институт на стоматолога и параллельно практиковался в больнице, где познакомился с друзьями Victor Ryzen, Rodion Batuev, Andrey Bakunin, John Lis, Limon Malkovich, Egor Batuev, которые сопровождают его и по сей день. После окончания института и получения красного диплома ему пришла повестка с армии, но он оказался негоден по причине проблем со здоровьем.
Взрослая жизнь:
После института Anthony решил работать не по специальности и устроился репортером в новостном агентстве "Палето-Бэй". После удачной работы в округе ему пришло предложение по работе в самом крупном новостном агентстве штата "Weazel News", где дослужился до должности "Директор" и после этого решил поменять круг деятельности.
Настоящее время:
После "Weazel News" Anthony был на разных работах, но больше всего его затягивает работа по специальности, а именно врач в LSMC и в этом направлении хочет добиться многого.
OOC информация.
1. Имя и фамилия: Егор Куземко
- Возраст: 14
- Часовой пояс: Летом +0 МСК, Зимой -1 МСК
- Средний суточный онлайн: 4-5 часов, иногда 6-7 часов
- Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):
-------------------------------------------------------------------------------------------------
Гос
RadmirS1 - LSMC - Врач-Интерн - 7 дней
RadmirS2 - Weazel News - Ведущий - 6 дней
RadmirS2 - Weazel News - Старший Ведущий - 11 дней
RadmirS2 - Weazel News - Зам. Главы Отдела Мероприятий - 31 день
RadmirS2 - Weazel News - Зам. Главы Отдела Кадров - 25 дней
RadmirS2 - Weazel News - Зам. Главы Отдела Эфиров - 14 дней
RadmirS2 - Weazel News - Глава Отдела Эфиров - 45 дней
RadmirS2 - Weazel News - Специалист - 62 дня
RadmirS2 - Weazel News - Ведущий Специалист - 47 дней
RadmirS2 - FIB - Стажер - 2 дня
RadmirS2 - FIB - Агент - 8 дней
RadmirS2 - FIB - Старший Агент - 6 дней
RadmirS2 - BCSD - Лейтенант - 6 дней
RadmirS2 - LSMC - Парамедик - 9 дней
RadmirS2 - LSMC - Хирург - 2 дня
RadmirS2 - LSMC - Инфекционист - 2 дня
RadmirS2 - LSMC - Терапевт - 20 дней
RadmirS2 - SSMC - Парамедик - 2 дня
RadmirS2 - SSMC - Хирург - 1 день
RadmirS2 - SSMC - Инфекционист - 5 дней
RadmirS2 - Weazel News - Заместитель директора - 50 дней
RadmirS2 - Weazel News - ВРИО Директор - 3 дня
-------------------------------------------------------------------------------------------------
Лидерство
RadmirS2 - Weazel News - Директор - 3 месяца успешно
Уникальные идеи по развитию фракции:
- Настроить работу отделов.
- Проводить больше МП и ГМП.
- Добавить/ переработать некоторые пункты устава.
- Каждую неделю проводить выборочно переаттестацию сотрудников разных отделов.
- Добавить больше МП и лекций для сотрудников.
- Устранять АФК во фракции.
- Сделать зоны для патрулирования, где будут стоять машины и при необходимости люди могут туда приехать и подлечиться.
- Делать обучения и тренировки сотрудников в оказание ПМП и проведение операций. С помощью этого повыситься квалификация и опыт сотрудников.
- Попробовать наладить отношения с другими фракциями. С SSMC что бы обмениваться опытом, а с силовыми что бы повысить уровень РП в организации. (Например: проведение лекций для гос. служащих и создание разных РП ситуаций по типу ДТП и многого другого.
- Делать больше поставок.
- Изменить систему повышения.
- Изменить сайт организации.
- Чаще проводить наборы для поддержания стабильного онлайна во фракции.
14. Изменить систему выговоров.
Ваш Discord: l0im0