RJZ
C O S T E L L O - 8.99 ранг
C O S T E L L O - Kantoku
RADMIR GTA 5 RP S2
Cursed Kornakov - ARMY - 7 ранг - неделя
Majеstic RP S4
Akuma Clark - The Ballas Gang - 8 ранг
Akuma Clark - SANG - 4 ранг
Majеstic RP S9
Hideaki Vampire - The Ballas Gang - 6 ранг
Уникальные идеи по развитию фракции:
Уникальные идеи по развитию фракций:
1. Изменить дискорд
Поменять дискорд под удобный, убрать все ненужные каналы, переделать памятки и вообщем пересмотреть ВЕСЬ дискорд с самого начал, вместо некоторых отчетов добавить гугл формы, добавить Тикет-бота для запроса медалей и тд. 2. Добавить еженедельные собрания всего состава
Добавить собрания со составом ЕЖЕНЕДЕЛЬНО для решения проблем и для того чтобы слушать доклады старшего состава за неделю, потом на собраниях будет рассмаотривать идеи и вообщем собрания это идеальная обратная связь со старшим составом для вопросов и предложений. 3. Добавить еженедельные задания для Отделов и всех отделов
Ввести обязательные задания для всех подразделения, это будет как норма для целого отдела, в воскресенье перед собранием или на нем будем проверять выполнения заданий. Будет 2 вида заданий обязательные и необязательные. Обязательные задания нужно будет выполнять для того чтобы не получить выговор на Отдел. Необязательные задания можно не выполнять, но за их выполнения, всем кто учавствовал дают деньги как премию. Пример заданий: Обязательное задания для отдела SWAT: 50 code-0, 5 объездов, реагирование на 7 банков. Необязательное задание для всего LSPD: 200 code-0 или же 50 УПК. 4. Изменить структуру LSPD
Людям для прохождения по карьерной лестнице ЛСПД надо пройти по следующему пути. Начальный отдел(TD - Traine Division) после повышения - CPD (Обязательно попает в CPD, после прохождения стажировки повышается в ранге) - После повышения может подать в следующие отделы: SWAT/DB/PA/IDS. Только так, это нужно для большего количества с CPD и увелечения кадров отдела.
5. Вести БД каждого отдела
Вести обязательную БД LSPD + На каждой отдел по таблице, которой будет заниматься руководство каждого отдела, там будет кол-во оперативок, сид, ник и должность сотрудника. Нужно для большего понимая, что нужно для выполнения нормы. 7. Ввести премии за работу
Каждую неделю из каждого отдела будут выбраны 2-3 лучших сотрудника, которые на выбор могут получить одно из следующих превелегий: Снятие любого выговора/2 дня IC отпуска/Секретный подарок. Секретный подарок - 1 из 100 предметов записанных у меня в специальной таблицы и путем рандомайзера, я выбираю предмет и присылаю его на почту сотрудника. Ценность подарка от 100к до 3кк.
Состав: Шеф - Keeway Vegaszaki
Зам.Шефа (Куратор IDS/PA) - Rize Bessmertnyy
Зам.Шефа (Куратор SWAT) - Alexander Eclipsed
Зам.Шефа (Куратор DB) - Stes Vegaszaki
Помощник шефа (Куратор CPD) - Roman West
Глава CPD - Firs West
Глава DB - Seishiro Nagi
Глава SWAT - Absolute Morgan
Глава PA - Pavel Vampire
Глава IDs - Avice Triplesix
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)
Roman West D.Head PA месяц при Adro Sebastyan FIB
Roman West Агент FIB
Roman West ЗГВ SSMC
Roman West лидер мафии с 06.06.2021 по март 2025 года C O S T E L L O
Costa Weba 9 ранг Russian Mafia GTF5 RP Richman
Roman Unloved лидерка Russian Mafia при Dmitriy Unloved GTA5 RP Burton
Roman Unloved лидерка Lawrence Unloved Families GTA RP Burton
Уникальные идеи по развитию фракции:
1.Переработать отделы. CPD (Central Patrol Division)-Сделать этот отдел основным. Каждый сотрудник который прошел кадетку будет автоматически переведен в данный отдел. Переработать устав, БД данного отдела, заканчивая оперативками.
PA(Police Academy) Набрать этот отдел сотрудников который могут проводить наборы, набрать адекватный старший состав, который может часто проводить наборы. Сотрудники во время когда принимают экзамен, собеседование, проводят набор могут не являться на какой либо строй. Ограничить места до 11-14 человек считая старший состав. Главная задача этого отдела будет принимать и объяснять кадетам что как устроено в LSPD. В случай если они не будут это делать то будут получать взыскания в виде выговора.
IDS(Inspection Departament Security)Основная работа данного отдела будет заключаться в надзорам за сотрудниками. Вступление в этот отдел будет только через набор. В этом отделе будут находится только те кто имеет опыт в госс.организациях.
SWAT ( Special Weapons And Tactics) Отдел быстрого реагирования. Вступать в отдел смогут только те кто умеет стрелять. При подачи заявки в отдел сотрудник должен предоставить свои скилы на оружие а также сила и выносливость. Старший состав набирает тех сотрудников которые могут в случай чего дать отпор крайму.
DB( Detective Bureau) Ограничить места в отделе до 15 человек. Набирать только тех сотрудников которые знают что такое крайм и не смогут отлететь за нарушения. Будет хорошие премии за внедрения, допросы. Старший состав заходит в отдел с заранее набранным составом.
2.Повысить рп во фракции.
3.Подписать 4-4 с госс.организацией BCSD.
4.Создать понятный устав.
5.Создать доску почет, где будут с каждого отдела по 1 сотруднику выбирать тех кто отличился за неделю.
6.Постараться сделать чтобы в LSPD не было NonRP сотрудников и прогульщиков.
7.Повысить онлайн.
8.В субботу проводить интересные мероприятия для всего LSPD.
9.Изменить каждый обзвон , чтобы не было сливов обзвонов.
10.Проводить каждую неделю проверки у SSMC/ LSMC на наличие алкоголической / наркотической зависимости.
11.Есть хороший,грамотный,активный состав,который пойдет за мной.
12.Хорошо зарекомендовать себя как лидера для дальнейших сроков.
RJZ
C O S T E L L O - 8.99 ранг
C O S T E L L O - Kantoku
RADMIR GTA 5 RP S2
Cursed Kornakov - ARMY - 7 ранг - неделя
Majеstic RP S4
Akuma Clark - The Ballas Gang - 8 ранг
Akuma Clark - SANG - 4 ранг
Majеstic RP S9
Hideaki Vampire - The Ballas Gang - 6 ранг
Уникальные идеи по развитию фракции:
Уникальные идеи по развитию фракций:
1. Изменить дискорд
Поменять дискорд под удобный, убрать все ненужные каналы, переделать памятки и вообщем пересмотреть ВЕСЬ дискорд с самого начал, вместо некоторых отчетов добавить гугл формы, добавить Тикет-бота для запроса медалей и тд. 2. Добавить еженедельные собрания всего состава
Добавить собрания со составом ЕЖЕНЕДЕЛЬНО для решения проблем и для того чтобы слушать доклады старшего состава за неделю, потом на собраниях будет рассмаотривать идеи и вообщем собрания это идеальная обратная связь со старшим составом для вопросов и предложений. 3. Добавить еженедельные задания для Отделов и всех отделов
Ввести обязательные задания для всех подразделения, это будет как норма для целого отдела, в воскресенье перед собранием или на нем будем проверять выполнения заданий. Будет 2 вида заданий обязательные и необязательные. Обязательные задания нужно будет выполнять для того чтобы не получить выговор на Отдел. Необязательные задания можно не выполнять, но за их выполнения, всем кто учавствовал дают деньги как премию. Пример заданий: Обязательное задания для отдела SWAT: 50 code-0, 5 объездов, реагирование на 7 банков. Необязательное задание для всего LSPD: 200 code-0 или же 50 УПК. 4. Изменить структуру LSPD
Людям для прохождения по карьерной лестнице ЛСПД надо пройти по следующему пути. Начальный отдел(TD - Traine Division) после повышения - CPD (Обязательно попает в CPD, после прохождения стажировки повышается в ранге) - После повышения может подать в следующие отделы: SWAT/DB/PA/IDS. Только так, это нужно для большего количества с CPD и увелечения кадров отдела.
5. Вести БД каждого отдела
Вести обязательную БД LSPD + На каждой отдел по таблице, которой будет заниматься руководство каждого отдела, там будет кол-во оперативок, сид, ник и должность сотрудника. Нужно для большего понимая, что нужно для выполнения нормы. 6. Ввести премии за работу
Каждую неделю из каждого отдела будут выбраны 2-3 лучших сотрудника, которые на выбор могут получить одно из следующих превелегий: Снятие любого выговора/2 дня IC отпуска/Секретный подарок. Секретный подарок - 1 из 100 предметов записанных у меня в специальной таблицы и путем рандомайзера, я выбираю предмет и присылаю его на почту сотрудника. Ценность подарка от 100к до 3кк.
Состав: Шеф - Keeway Vegaszaki
Зам.Шефа (Куратор IDS/PA) - Rize Bessmertnyy
Зам.Шефа (Куратор SWAT) - Alexander Eclipsed
Зам.Шефа (Куратор DB) - Stes Vegaszaki
Помощник шефа (Куратор CPD) - Roman West
Глава CPD - Firs West
Глава DB - Seishiro Nagi
Глава SWAT - Absolute Morgan
Глава PA - Pavel Vampire
Глава IDs - Avice Triplesix
RJZ
C O S T E L L O - 8.99 ранг
C O S T E L L O - Kantoku
RADMIR GTA 5 RP S2
Cursed Kornakov - ARMY - 7 ранг - неделя
Majеstic RP S4
Akuma Clark - The Ballas Gang - 8 ранг
Akuma Clark - SANG - 4 ранг
Majеstic RP S9
Hideaki Vampire - The Ballas Gang - 6 ранг
Уникальные идеи по развитию фракции:
Уникальные идеи по развитию фракций:
1. Изменить дискорд
Поменять дискорд под удобный, убрать все ненужные каналы, переделать памятки и вообщем пересмотреть ВЕСЬ дискорд с самого начал, вместо некоторых отчетов добавить гугл формы, добавить Тикет-бота для запроса медалей и тд. 2. Добавить еженедельные собрания всего состава
Добавить собрания со составом ЕЖЕНЕДЕЛЬНО для решения проблем и для того чтобы слушать доклады старшего состава за неделю, потом на собраниях будет рассмаотривать идеи и вообщем собрания это идеальная обратная связь со старшим составом для вопросов и предложений. 3. Добавить еженедельные задания для Отделов и всех отделов
Ввести обязательные задания для всех подразделения, это будет как норма для целого отдела, в воскресенье перед собранием или на нем будем проверять выполнения заданий. Будет 2 вида заданий обязательные и необязательные. Обязательные задания нужно будет выполнять для того чтобы не получить выговор на Отдел. Необязательные задания можно не выполнять, но за их выполнения, всем кто учавствовал дают деньги как премию. Пример заданий: Обязательное задания для отдела SWAT: 50 code-0, 5 объездов, реагирование на 7 банков. Необязательное задание для всего LSPD: 200 code-0 или же 50 УПК. 4. Изменить структуру LSPD
Людям для прохождения по карьерной лестнице ЛСПД надо пройти по следующему пути. Начальный отдел(TD - Traine Division) после повышения - CPD (Обязательно попает в CPD, после прохождения стажировки повышается в ранге) - После повышения может подать в следующие отделы: SWAT/DB/PA/IDS. Только так, это нужно для большего количества с CPD и увелечения кадров отдела.
5. Вести БД каждого отдела
Вести обязательную БД LSPD + На каждой отдел по таблице, которой будет заниматься руководство каждого отдела, там будет кол-во оперативок, сид, ник и должность сотрудника. Нужно для большего понимая, что нужно для выполнения нормы. 6. Ввести премии за работу
Каждую неделю из каждого отдела будут выбраны 2-3 лучших сотрудника, которые на выбор могут получить одно из следующих превелегий: Снятие любого выговора/2 дня IC отпуска/Секретный подарок. Секретный подарок - 1 из 100 предметов записанных у меня в специальной таблицы и путем рандомайзера, я выбираю предмет и присылаю его на почту сотрудника. Ценность подарка от 100к до 3кк.
Состав: Шеф - Keeway Vegaszaki
Зам.Шефа (Куратор IDS/PA) - Rize Bessmertnyy
Зам.Шефа (Куратор SWAT) - Alexander Eclipsed
Зам.Шефа (Куратор DB) - Stes Vegaszaki
Помощник шефа (Куратор CPD) - Roman West
Глава CPD - Firs West
Глава DB - Seishiro Nagi
Глава SWAT - Absolute Morgan
Глава PA - Pavel Vampire
Глава IDs - Avice Triplesix
IC информация: Имя Фамилия: Egor Dennitsa
Проживание в штате: 80
Возраст: 80
Опишите свой характер: Трудолюбивый, адекватный, рассудительный
Ваша краткая биография: https://forum.radmirv.com/threads/Биография-egor-pantilov.487923/ (если есть в разделе РП биографии, то прикрепите ссылку)
OOC информация:
Имя и фамилия: Егор
Возраст: 16
Часовой пояс: МСК
Средний суточный онлайн: 4+ Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
RADMIR S1