IC информация:
Имя Фамилия: Fate Rich
Проживание в штате: 35+
Возраст: 35+
Опишите свой характер: Честный, в меру строгий, ответственный, стрессоустойчивый, трудолюбивый, здравомыслящий, терпеливый.
Ваша краткая биография: Fate родился в штате Сан Адрес, в обеспеченной семье шефа полиции Richard Rich. В школе он был отличником, и закончил ее с красным дипломом. После окончания школу, он поступил в Юридический ВУЗ, который закончил с отличием. После того, как он ушел из ВУЗа, ему предложили пойти по стопам отца, который ушел по причине внезапной смерти, и занять высокую должность в полиции. Но было одно условие: Ему было необходимо получить военный билет. Делать было нечего, он пошел в армию. В армии он был одним из самых лучших, дослужился до звания “Капитан” и ушел с рекомендацией от Генерала. Ушел он в USSS, где был одним из кандидатов на должность директора Секретной Службы, но отдал свое место товарищу. После этого его позвали в Федеральное Бюро. В Бюро, Фейт очень быстро поднялся по карьерной лестнице и получил приглашение в элитный отдел FA. Спустя некоторое время, Фейту предложили должность Заместителя Главы Отдела CID, отстояв какое то время, Фейт понял что Бюро уже не то, которым было раньше, и ушел в свободное плаванье. Спустя некоторое время, он решил устроиться в Мэрию, он быстро занял должность прокурора, и выполнял свою работу. Спустя 2 года, у Фейта появилось желание поработать адвокатом, там он быстро поднялся до должности ЗПКА, а потом и ПКА. Спустя время, на пост губернатора встал новый человек, Фейт в отчаянии уволился с мэрии. Какое то время Фейт был безработен, потом вновь устроился в Мэрию, и получил пост Министра Финансов. Один раз Фейт явился в департамент полиции, по деловому вопросу, и услышал как сотрудник проводит задержание, человек не зачитал миранду, и он решил, что он обязан исправить это, встав на пост Шефа.
OOC информация:
Имя и фамилия: Егор Молотов
Возраст: 18
Часовой пояс: GMT +3
Средний суточный онлайн: 6-16
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
GOV:
Fate Jackson | Прокурор
Fate Rich | Помощник верховного судьи
Fate Rich | Верховный Судья
Diablo Goluy | ЗПКА, в последствии ПКА.
Fate Rich | Министр Финансов
Fate Rich | Заместитель министра культуры
LSPD:
Fate Jackson | Капитан, Инструктор СВАТ.
FIB:
Fate Goluy | Специальный агент (FA)
Fate Goluy | Заместитель главы отдела
ARMY:
Fate Rich | Генерал-майор / Военный юрист
Fate Hill | Капитан, Head.AC
Уникальные идеи по развитию фракции:
1) Полная переработка системы стажировки, учитывающая в себе систему практики, которая будет помогать освоиться новым офицерам, среди большого количества сложных моментов на работе.
Изменить устав, доработать некоторые пункты, которым ранее предавалось малое значение. Уделить внимание "дырам" в уставе.
2) Полное изменение системы тренировок. Сделать тренировки, от которых будет польза в работе, а не бессмысленная трата времени. Новая система тренировок будет учить сотрудников не только стрелять, но и анализировать ситуацию.
Ввести определенные маршруты обязательных патрулей (преимущественно в районах повышенной криминальной активности), но при этом оставить свободные маршруты, чтобы сотрудники не скучали. Данное нововведение устранит некоторые проблемы с особо высокой криминальной активностью в определенных районах.
3) Полная переработка системы повышения в начальных отделах, которая будет учитывать себе не только начальные знания, которые помогут в работе, но и имитацию "стрессовых ситуаций", которые в дальнейшем помогут в работе. Далеко не секрет, что многие сотрудники гос. структур являются неопытными, из-за чего попадаются под “душку” гражданских и сотрудников гос. структур, замотивированных в выдаче дисциплинарных взысканий. Создание новой ветви в системе стажировки будет учить сотрудников не только работать, но и грамотно отвечать за свои действия.
4) Проведение ежедневных и еженедельных собраний на регулярной основе. Собрания помогут младшему составу контактировать со старшим и руководящим составом, предлагать нововведения, которые действительно могут сделать работу в разы интереснее. 5) Также обязать глав отдела проводить еженедельные собрания, на которых будет обсуждаться работа отдела, а также будут предлагаться нововведения. На каждом собрании отдела будут присутствовать Шеф или его заместители.
6)Улучшить отношения между иными гос.
структурами, так, как на данный момент отношения LSPD с другими фракциями оставляет желать лучшего.
7) Ужесточить систему дисциплинарных взысканий, так, как многое просто прощается, не смотря на то, что есть сотрудники, которые специально нарушают и понимают, что ничего серьезного им не будет, и они спокойно снимут все по системе отработки выговоров.
8) Ввести систему снятия выговоров временем. Данная система поможет тем, что сотрудники, которые много нарушают и быстро снимают свои выговоры, не будут оставаться во фракции потому, что просто-напросто не успеют снять выговор, до получения нового. Из LSPD уйдут множество халатных и неквалифицированных сотрудников, которые нарушают специально. При выдаче выговоров можно будет уточнять, каким образом снимается выговор.
9)Разработать норму работы для сотрудников определенного отдела. Это поможет исключить из LSPD неактивных сотрудников, которые тянут фракцию вниз. При не отработки нормы будет выдаваться определенное дисциплинарное взыскание, обговоренное с кураторами.
10) Добавить норму онлайна для старшего и руководящего состава LSPD. Неактивные руководители уйдут из фракции, что не будет топить фракцию вниз, а будет нести только пользу. С приходом новых и активных сотрудников фракция будет только идти только вверх, что нам и необходимо.
11) Для самого активного и эффективного сотрудника отдела будет введена особая премия. Для человека, который набрал большое кол-во премий за весь срок Шефа, будет запрошена медаль “Legeng Of Police Departament”.
12) Реализовать должность "Детектив" И "Инструктор ПА". Должность "Детектив" будет выдаваться стажерам отдела DB, независимо от звания ранее. После окончания стажировки, человек будет возвращен на его обыкновенное звание. (т.е. если он перевелся в DB со звания лейтенант, то ему выдается детектив, а после окончания стажировки, ему вернут звание лейтенант). Если у человека звание ниже, чем лейтенант, то он остается на звании "Детектив" и повышается по системе отдела, с того звание, с которого пришел в отдел. Это нововведение поможет тем, что новоприбывшие сотрудники не поедут сразу тулить трассу на личных Т/С с хорошей снарягой, а сначала изучат отдел, что и как работает. С данным нововведением наведется порядок в DB. По поводу PA. 13) Должность инструктора будет выдаваться всем сотрудникам PA, как стажерам, так и обычным сотрудникам. Если человек перевелся в PA со звания "Лейтенант", то звание изменяться не будет. По приходу в отдел, человеку выдадут звание "Инструктор ПА". Он может повыситься на должность Лейтенант, но только с того звания, с которого он пришел в отдел. Это нововведение поможет новым сотрудникам отличать инструкторов ПА от других сотрудников, вдобавок у звания "Инструктор ПА" зарплата чуть выше, чем у Сержанта, что будет мотивировать сотрудников находиться в игре, а если они будут больше находиться в игре, то они смогут принимать больше экзаменов и переаттестаций, что будет сказываться на работе ПА и Всего департамента. Чем больше квалифицированных сотрудников - тем лучше!
Восстановить отдел IAG.
В дальнейшем идеи будут дорабатываться, если это потребуется.
7. nefor#8778
