leiperniente
Житель штата
- 19 Май 2023
- 9
- 0
- Discord
- autost0p
- Возраст 16+
- Игровой уровень 10+ (возможны исключения).
- Быть адекватным и грамотным.
- Знать термины RolePlay (уметь отыгрывать RP ситуации).
- Знать правила сервера и игрового мода.
- Не иметь варнов/банов.
- Иметь лидерские качества.
- Имя и Фамилия: Aizek Silva
- Возраст: 55
- Сколько лет в штате: 55
- Опишите свой характер: Честный, справедливый, в меру строгий, стрессоустойчивый, коммуникабельный, отвественный.
- Ваша краткая биография: Aizeк родился в городе Los Santos в семье бизнесменов, в детстве учился дома с репититорами но в подростковом возрасте пошёл в обычную школу.
Окончив университет Aizek пошёл работать в юридическую фирму но вскоре понял что это не его и открыл свой бизнес но прогорел и тогда его друг пригласил его в ряды National Guard. За несколько лет Aizek понял что National Guard это не просто работа а его мечта, то где он всегда хотел работать.
- Имя и фамилия: Руслан Глоба
- Возраст: 16
- Часовой пояс: МСК
- Средний суточный онлайн: 4-6 часов
- Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):
- Radmir S2
State: - NG:
D.Com.FSU 2 недели
D.Com.MA 37 дней
Comd
FIB:
Спец.агент 5 дней
GOV:
Спец.агент USSS 11 дней - Уникальные идеи по развитию фракции:
1.Проведение совместных боевых учений с другими силовыми структурами.
Совместные тренировки NG с другими силовыми структурами (FIB, LSPD, BCSD) Эти учения, имитирующие реальные боевые сценарии, позволят не только отточить навыки владения стрелковым оружием и тактические приемы ведения боя, но и значительно улучшить стратегическое мышление военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов при выполнении сложных боевых задач, требующих оперативного принятия решений и слаженной командной работы в условиях высокого давления.
2. Переработка процесса обучения новобранцев.
Т.к NG является начальной организацией нужно сделать более понятные обучающие уроки для новобранцев (видео уроки, обучающие викторины с призовым фондом). Такие нововведения позволят не только лучше обучать новобранцев но и добавлять интерес для дальнейшего развития не только в NG но и в других гос. организациях.
3. Повысить онлайн фракции.
Ввести денежное вознаграждение для самых активных сотрудников МА, несколько категорий: 1) Кто сделал больше всего призывов. 2) Кто принял больше всего экзаменов у новобранцев.
4) Пересмотреть мелкие детали.
Доработать устав NG, а также памятки для всех отделов NG.
Ваш Discord: autost0p
Последнее редактирование: