- Возраст 16+ (+)
- Игровой уровень 10+ (+)
- Быть адекватным и грамотным. (+)
- Знать термины RolePlay (уметь отыгрывать RP ситуации). (+)
- Знать правила сервера и игрового мода. (+)
- Не иметь варнов/банов. (+)
- Иметь лидерские качества. (+)
IC информация.
- Имя и Фамилия: Timofey Bush
- Возраст: 39 года.
- Сколько лет в штате: 39
- Опишите свой характер: аккуратный, отзывчивый, ответственный, коммуникабельный, дисциплинированный, добрый, пунктуальный, смелый, справедливый.
- Ваша краткая биография:
- Детство
Одним прекрасном днём,1982 года, в Мюнхене родился один мальчик. Его назвали Тимофей а фамилия досталась от отца. Жила семья Баш в богатом районе, практически в центре. Его отдали в достаточно приличный детский сад. Там, мальчик отличился особой сообразительностью. Мальчик рос в благополучной семье, где мама любит папу ,а папа любит маму. Работал только папа, мама ухаживала за ребёнком. Папа был адвокатам, в дальнейшем, это поможет Тимофею. После окончания детского сада, Тимофея отдали в частную школу.
Юность
Тимофей пошел в частную школу. Благодаря своей коммуникабельности, он быстро нашёл общий язык с одноклассниками и подружился с ребятами. С учебой дела обстояли не много иначе. Гуманитарные науки ему давались с легкостью, а вот технические науки с трудом. Но он закончил школу с отличием.
Институт
После окончания школы, семья Баш переехала в Америку, штат Сан-Андреас. Отец стал ректором Юридического университета. Отец помог поступить в свой же университет, в юр.фак. Все законы давались ему не легко, был очень большой объем информации. Хоть и закончил институт не без помощи отца, но в знании своих прав и законов он был очень "подкован".
Взрослая жизнь
После окончания университета, он с легкостью устроился в BCSD, закончил полицейскую академию, и дослужился до заместителя начальника отдела. Работа стала его домом, он был на работе целыми днями, патрулируя трассу Сенди-Шорс, Палето-Бей. Но BCSD расформировали и он пошёл в армию . Тимофей дослужился до начальника подразделения, но из-за заманчивого предложения стать замом начальником отдела HRT в Федеральном Расследовательском Бюро, он уволился. Работа в FIB ему очень нравилась, но спустя месяц, он решил перевестись в Мэрию и занял должность Министр Культуры. Данный отдел занимался мероприятиями. Но вдруг, на электронную почту приходит сообщение, что скоро будет собеседование на пост лидера SSMC и он решается подать заявление на данную должность.
OOC информация.
- Имя и фамилия: Тимофей Кузнецов
- Возраст: 17
- Часовой пояс: +2 от МСК
- Средний суточный онлайн: 3+
- Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):
CRMP: был в старшем составе всех государственных организаций, вплоть до заместителей. | Timofey Balezin
GTA 5 RP:
|LSPD\
Зам.главы Detective Division. ( Полный срок) | Michael Barrovs | Kama Quentin
Командер PA- Com.PA ( 26 дней) | Michael Barrovs | Vitaly Fox
| BCSD \
Капитан ( 4 дня ) | Michael Barrovs | Jojo Mainframe.
| FIB \
Спец.агент FIB ( 2 дня. )
Инспектор .( 14 дней) | Michael Barrovs. | Jony Desantos
Зам.директора FIB ( 15 дней ) | Timoxa Reimond | Vitaly Fox
Зам.Главы HRT (6 дней) | Timoxa Reimond | Mason Moore
Глава отдела HRT ( 14 дней) | Timofey Bush | Raymond Rockefeller
| GOV \
Министр культуры (9 дней) | Timofey Bush | Ernesto Montanellis
Уникальные идеи:
- Добавить масочный режим для всего персонала.
- Внести некоторые изменения в устав.
- Увеличить актив , ибо поднять актив во фракции.
- Добавить в дискорде раздел «работник недели» самый активный сотрудник будет награждаться премией, повышением.
- В конце недели будет сделана таблица , на самых активных работников , ( топ-5) им будет выдаваться премия , дабы был стимул к чему стремится.
- Так же каждые 2 дня измерять температуру каждой гос.фракции, дабы снизить риск заражения в нашем штате.
- Поднять фракцию с колен , таким действиями как: РП ситуации, операции, вакцины для гос.организаций и т.д.
- Вернуть систему справок.
- Договориться со всеми гос фракциями , о том что бы на каждом собеседовании присутствовали сотрудники SSMC , и проверяли справки о том здоров ли человек. Если же у человека нету справки , сотрудники проводящие собеседование отправляют граждана штата в больницу , для получения всех недостающих справок.
- Собрать коммуникабельный , сплочённый состав.
Проведение психологических тестов для сотрудников с целью выявления их психоустойчивости. В зависимо от этого будет составлена характеристика о сотруднике.
Дискорд: Timofey Bush#7777