Заявление на пост лидера Sandy Shores Medical Center

[...:::Justin_Wade:::...]

Заявление на пост лидера Sandy Shores Medical Center

1. Все результаты будут в дискорде (тык)
2. Если ваша кандидатура была одобрена, в назначенное время вы должны быть в Discord канале «Ожидание обзвон».
3. Такие фразы , как «Расскажу во время обзвона» и т.п. не приветствуются, Вам необходимо дать полный ответ на следующие вопросы, без этого мы не сможем пригласить Вас на обзвон.

Всем желаем удачи и приятной игры!

IC информация:

1. Имя Фамилия:
2. Проживание в штате:
3. Возраст:
4. Опишите свой характер:
5. Ваша краткая биография:
   (если есть в разделе РП биографии, то прикрепите ссылку)

OOC информация:

1. Имя и фамилия:
2. Возраст:
3. Часовой пояс:
4. Средний суточный онлайн:
5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
   (Указать Name_Surname и должности/должность)
6. Уникальные идеи по развитию фракции:
7. Ваш Discord:

 

[Anton Chitos]

IC информация:

1. Имя Фамилия: Anton Chitos
2. Проживание в штате: 33
3. Возраст: 35
4. Опишите свой характер: целеустремленный, добрый, справедливый, спокойный
5. Ваша краткая биография: (клик)
(если есть в разделе РП биографии, то прикрепите ссылку)

OOC информация:

Имя и фамилия: Антон Вяткин
1. Возраст: 15
2. Часовой пояс: МСК
3. Средний суточный онлайн: 4-6
4. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность)

5. Radmir RP GTA5 S1
LSMC - Anton Chitos 5/7 (D.Head of PSED) 20 дней
SSMC - Anton Chitos - 5/7 (Head of DTD - Глава отдела) 30 дней
LSMC - Anton Chitos - 5/7 (Head of PSED - Глава отдела) 30 дней
WN - Anton Chitos Ведущий - 20 дней
WN - Anton Chitos Эксперт Отдела Подготовки кадров - 30 дней (сейчас)

6. Уникальные идеи по развитию фракции:

Cоздать отделы:

Commissariat (COM) - в данном отделе будут находится высококвалифицированные сотрудники которые будут проводить инспекцию, наборы, принятие экзаменов.
Department of Therapists (DT) - Отдел быстрого реагирования, он будет заниматься срочными вызовами, может использовать любые т.с фракции, в свободное время будет заниматься выдачей таблеток, лечением от алкоголизма , наркозависимости.
Psychological and Sanitary Epidemiology Department (PSED) - данный отдел будет заниматься принятием вызовов, проверок гос. организаций, стационарными постами.

1. Добавить стационарные посты на BCSD, КПП №1, КПП №2.
2. Создать уникальную систему повышения под каждый отдел.
3. Система выговоров, штрафов.
4. Создать быстрые обучающие видео (чтобы не нагружать COM).
5. Система наборов (форум + собеседования).
6. Регулярную систему переатестации которую будут проходить все сотрудники.
7. Система ежедневных отчетов сотрудников..
8. Добавить тему "Сотрудник недели", где голосованием всех сотрудников будет выбираться лучший.
9. Собрания которые будут проходить каждый день в 21:00, во время которых сотрудники каждого отдела будут получать повышения, а так же выдвигать свои предложения по улучшениям работы Sandy Shores Medical Centre.
10. Создать быстрые обучающие видео (чтобы не нагружать COM).
11. Добавить возможность проверки и лечение наркозависимости. (Пока отыгрывать по рп, т.к нету системы наркозависимости)
12. Добавить учет личного транспорта тоесть фото транспорта, его марка и номер авто.
13. Отчетность за служебный транспорт (фото авто, номер)
14. По возможности добавить вертолет.
15. На форуме добавить раздел: "Жалобы на сотрудников SSMC"

8. Ваш Discord: FIRNICH#7777

 

[Slavaaaaaa]

IC информация:
1.Имя Фамилия: Robin Miller
2.Проживание в штате: 44
3.Возраст: 46
4.Опишите свой характер: Спокойный, Ответственный, Решительно принимаю все сложные решения.
5.Ваша краткая биография: Сам я с родился в Либерти Сити но родители переехали в Лос Сантос и здесь я и вырос и на данный момент работал и работаю в Sandy Shores Medical Center На посту Главы Отдела DMS.


OOC информация:
1.Имя и фамилия: Святослав Конащук
2.Возраст: 25
3.Часовой пояс: Киев
4.Средний суточный онлайн: 4-9
5.Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
SAMP Trinity RP
Army-Robin Anderson Лейтинант (9-14ранг)
LSMC-Robin Anderson Хирург (10-15ранг)

RedAGE RP
Goverment-Genry Anderson Адвокат (7-13ранг)
Army-Genry Anderson Сержант (6-17ранг)

RadmirRP
Army-Robin Miller Сержант.
WN-Robin Miller Глава отдела Кадров (3 месяца)
Sandy Shores Medical Center-Robin Miller Глава отдела DMS (ещё работаю)
6.

• 1) Добавление премии за "Лучшего работника недели".
• 2) Еженедельная практика "Первая медицинская помощь" и "Чрезвычайная ситуация"(рп авария на дороге и последующая транспортировка и оказание помощи) .
• 3) Создание доски почета и критериев для вступления.
• 4) Сотрудники которые находились на доске почёта смогут восстановиться в мед. центре на занимаемую при увольнении должность .
• 5) Обучающие лекций для интернов, которые вступили в Sandry Shores MC и последующие экзамены по лекциям.
• 6) Проведение "Дней Донора"
• 7) Заключение договоров с организациями при любом взаимодействии на постоянной основе.
• 8) Изменение функционала и обязанностей существующих отделов мед.центра. (добавление обязанностей экстренной помощи, обязанности стоматолога, анестезиолога и др.)
• 9) Проведение Санитарных дней в мед.центре.
• 10) Проведение брифингов со старшим персоналом.
• 11) Проведение проверок персонала для выявления пробела в знаниях и умениях.
• 12) Изменение существующего регламента и системы выговоров .
• 13) Небольшие корректировки системы премирований.

7. AMIGO#9671

 

[Andrea Lopez]

1. Имя Фамилия: Corey Talor
2. Проживание в штате: 20 лет
3. Возраст: 35
4. Опишите свой характер: Честный, строгий, трудолюбивый, веселый
5. Ваша краткая биография: ФИО: Corey Talor. Возраст: 35 лет. Родился в Англии, где проживал в течение 8 лет, после чего вместе с родителями переехал в штат San Andreas. После окончания школы пошёл в армию. После прохождения службы в армии пошёл в медицинский университет, где обучался в течение 7 лет. После окончания обучения в университете пошел работать в Los Santos Medical Centre. В данной больнице проработал около 8 лет и получил должность Зам. Главного Врача. На данный момент работает в правоохранительных структурах. После ухода Глав.Врача захотел пойти по его стопам и попробовать себя на этой должности.​

OOC информация:

1. Имя и фамилия: Данил Савинов
2. Возраст: 17
3. Часовой пояс: МСК
4. Средний суточный онлайн: 4-6 часов
5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
   Radmir RP:
   Corey Talor- Армия- 2/23
   Corey Talor - Yakuza- 3/10
   Corey Talor - Qwinses Family - 1/10
   Corey Talor - Weazel News - 4/10
   Corey Talor - LSMC - 3/ 7
   Corey Talor - LSMC - 6/7
   Corey Talor - ARMY - 6/23
   Corey Talor- FIB- 5/10
   Gambit RP: Шеф Полиции
6. Уникальные идеи по развитию фракции: Отдел Академии - отдел занимающийся подготовкой интернов и набором новых сотрудников. Отдел Инспекции - отдел, следящий за работой сотрудников, задачей отдела является выявление правонарушений и проведение постоянных внезаных проверок мл. И ст. Составов на проф. Пригодность. Отдел Хирургии - отдел отдел занимающийся рп составляюще, (проведение рп операций, участие в разнообразных мп, разработка МП, чтобы жизнь фракции не казалась скучной) Отдел Санитарии - отдел занимающийся проверками гос. Организаций. Сделать полноценное деление сотрудников по вызовам и таблеткам на парамедике, чтобы постоянно и там и там были люди. Улучшить систему поввшений и сдачи экзаменов. Сделать больше должностей в ст. Составе для более комфортной и слаженной работы. Чем больше система, тем она устойчивее. Поэтому нужно максимально распределить обязанности по сотрудникам. Усилить рп составляющую фракции: проводить постоянные внутрефракционные МП, чтобы было разнообразие в жизни сотрудников, проводить ГМП с участием всех фракций. Ввести постоянный контроль за служебным транспортом, тоесть сделать меру наказания для сотрудниуов ввиде поста на парковке служебного транспорта( данный человек будет находиться на парковке и записывать кто и когда взял/вернул служебную машину) это требуется потому что многие интерны просто напросто берут кареты без отчетности и потом обнаружить кто бросил её в городе просто невозможно. Так же есть и те, кто просто напросто приходит из краймов, сливают своим несколько карет и ливают из фракции.
7. Ваш Discord: Corey Talor#9896

 

[Sasha Grom]

1. Имя Фамилия: Vladimir Grom
2. Проживание в штате: 42
3. Возраст: 47
4. Опишите свой характер: Целеустремлённый молодой человек, у которого полно свободного времени, которое он готов тратить помогая жителям города. Трудолюбивый, справедливый, ответственный.
5. Ваша краткая биография: Я Владимир родился в небольшом городке, где прожил целых 4 года. После четырёх лет, я решил изменить свою жизнь и переехать в один из крупнейших городов Америки. За 42 лет проживания в штате я побывал во всех организациях, кроме FIB. Служил в армии до 14 порядкового, после чего уволился по ПСЖ, побывал в EMS и LSPD, где особо большого успеха не добился. Побывав в SSMC добился звания заместителя отдела. После пошёл в BSCD, где на данный момент и состою на звании капитана, в подразделении детективов. Моя мечта: стать высоким звание в одной из организация, и я думаю, её осуществлю сейчас!!
   
   1. Имя и фамилия: Саша Громов
   
   2. Возраст: 16
   
   3. Часовой пояс: МСК
   
   4. Средний суточный онлайн: от 3 часов в сутки.
   
   5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах: -
   
   6. Уникальные идеи по развитию фракции:

• Изначально моей задачей будет набрать адекватных людей, т.е. наборы будут проходить практически ежедневно.
• Заключу договор с гос. Организациями и раз в неделю будем приезжать и проводить обследования сотрудников.
• В конце дня будем раздавать премии трём лучшим сотрудникам
• Каждый день буду проводить собрания на крыше EMS и отвечать на важные вопросы сотрудникам.
• Введу отчетность по транспорту то есть каждый сотрудник будет отписывать в специальный канал в дискорде номер.
• Совместные мероприятия с другими государственными и неофициальными организациями, потому что есть знакомые лица на главе каждой из фракции
• 3 раза в неделю буду проводить тренировки, помогающие моим сотрудникам поддерживать себя в форме
• 2 раза в неделю буду проводить внутренние мероприятия в нашей фракции
• Попытаюсь дважды за время главы провести глобальные мероприятия в городе (по типу бесплатная проверка здоровья)
  7. Ваш Discord: я есть я#7136

 

[Twoy_Papik]

IC информация:
1.Имя Фамилия: Jack Chitos
2.Проживание в штате: 32
3.Возраст: 37
4.Опишите свой характер: общительный, усердный, справедливый, ответственный.
5.Родился в городке Сан-Франциско, в семье медика. Мать не знал. Отец Mike, 70 лет, хирург. После рождения ребёнка они провели там несколько лет, а после переехали в г. Лос-Сантос. Джек мечтал стать врачом. После школы поступил в институт где получил среднее журналистское и высшее медицинское образование. Затем был приглашен на работу в Los Santos Medical Center. Там он отработал несколько лет, после чего ушел переводом в новостное агентство и продолжил там свою карьеру.

OOC информация:
1.Имя и фамилия: Леонид Савич
2.Возраст: 16
3.Часовой пояс: МСК
4.Средний суточный онлайн: 3-8
5.Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:

Radmir Gta 5:
WN - Jack Chitos - 9/12 (Ст.Организатор|Зам.Главы Отдела Мероприятий)
EMS - Jack Chitos - 5/7 (Head of HA - Глава Отдела Кадров)
EMS - Jack Chitos - 5/7 (D.Head of HA - Зам.Главы Отдела Кадров)



6.Уникальные идеи по развитию фракции:

1. Мед.осмотры, cан.проверки, брифинги.(По согласию с государственными организациями)
2. Система выговоров, система снятия выговоров.
3. Создать отделы

SD - отдел хирургий. Данный отдел будет отвечать за все хирургические действия в больнице. (Surgery Department)
HD - отдел отвечающий за набор|принятия экзаменов у интернов | повышения. (Hospital Department)
PSED - отдел занимающийся проверкой гос.учреждений, так же отвечает за МП (Psychological and Sanitary - Epidemiological Department)

1. В конце недели из каждого отдела будут выделяться особо активные сотрудники которые будут получать премии или увольнительное время.
2. Каждую неделю будут проходить тренировки для всего состава SSMC.
3. Собрания которые будут проходить каждый день в 20:00, во время которых будет общий строй и сотрудники каждого отдела будут получать повышения.
4. Система штрафов.
5. Лекции от старшего состава и еженедельная переаттестация старшего состава для увеличения квалификации сотрудников.
6. Совместные мероприятия с другими государственными организациями.
7. Ежедневный отчет о проделанной работе.
8. Готовые Тен-коды, Устав, Список медикаментов и клятва врача.
9. Новая система повышения.
10. Введу предложения по улучшению EMS, тоесть отписывать в специальный канал в дискорде свои предложения.
11. Ваш Discord: Chips#0770

 

[ArtemChitos]

IC информация:
Имя Фамилия: Artem Chitos | Артем Читос
Проживание в штате:48 лет
Возраст:48 лет
Опишите свой характер:сдержаный, адекватный, строгий.
Ваша краткая биография: https://forum.rgta5.ru/index.php?threads/Биография-artem-chitos.35571/

OOC информация:
Имя и фамилия: Артем Соколовский
Возраст:16 лет
Часовой пояс:GMT +3
Средний суточный онлайн:
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:

Radmir Gta 5:
Admins Team - Artem Chitos - 2/6 (Младший Администратор) - псж
EMS - Artem Chitos - 7/7 (Chief - Глав.Врач) - срок
EMS - Artem Chitos - 7/7 (Chief - Глав.Врач) - псж
EMS - Artem Chitos - 5/7 (Head of PSD - Глава Отдела Кадров) - Около 3-ёх месяцев.
Sinners Family - Artem Chitos - 9/10 (Начальник Охраны) - Около 2-ух недель.

Gta 5 Rp:

LSSD - Artem Chitos - 9/10 (Заместитель Шерифа)

Vinewood Rp:
LSPD - Artem Chitos - 6/10 (Начальник отдела PA)

Arizona Rp:
Bank - Artem Chitos - 6/10
LSPD - Artem Chitos - 5/10

Goverment - Artem Chitos - 3/10
EMS - Artem Chitos - 5/10

Radmir CRMP:
ДПС - Artem Chitos - 4/10

Уникальные идеи по развитию фракции:

1. Создать конкурс "Сотрудник недели". Суть конкурса: в конце каждой недели путем голосования будет выбираться лучший сотрудник который будет получать определенный приз на его выбор. (Деньги/Отпуск/Внеочередное повышение)
2. Проведение проверок для госсударственных структур таких как: проверка на физ.здоровье, на наркозависимость. (Отыгровка /me,/do)
3. Подписание контрактов по сотрудничеству с неофициальными организациями.
4. Система поощирений и наказаний.
5. Введение системы отчетности о взятии/возвращении служебного транспорта.
6. Ежедневные собрание сотрудников SSMC для обсуждения рабочего дня, а также для раздачи премий сотрудникам.
7. Создание возможности ношения оружия (пистолет) сотрудниками SSMC. (С разрешения FIB)
8. Создать на форуме тему "Книга жалоб и предложений", в данной теме любой гражданин штата может оставить свою жалобу на сотрудника больницы или предложить какое-то улучшение.
9. Трех-дневные отчеты, тоесть каждые три дня будет проходить проверка отчетов у кого не будет отчета и нет уважительной причины на неимение отчета, будут уволены.
10. Создание мануала в котором будет прописаны действия при ЧС.
11. Подписание договора с U.S.Army/BCSD на возможность поставить стационарные посты на территории данных организаций.
12. Проведение мероприятий с другими гос.структурами на тему действий во время ЧС. (терракт/похищение/захват зданий)
13. Создать отедлы:

1. Department Internship - данное отделение базируется в области отбора персонала больницы, а также несет полную ответственность за людей, успешно прошедших собеседование.
2. Paramedic Service - данное отделение отвечает за обычное лечения в палатах, а также специализируются на оказании помощи на вызовах.
3. Personnel Sanitary Inspection Department - отдел несет ответственность за проверку госсударственных организаций, а так же за проведение МП, у отдела есть доступ ко всему транспорту SSMC.
4. Commisariat - в данный отдел входят: Главы Отделов, Заместители Глав Отделов, Зам.Глав.Врача, Глав.Врач. В задачи отдела входит слежение за работой больницы и ее сотрудниками, а так же за улучшение работы клиники.
Ваш Discord: Chitos#1111

 

[John_Booker]

Всем желаем удачи и приятной игры!

IC информация:

1. Имя Фамилия: John Booker
2. Проживание в штате: 43
3. Возраст: 50
4. Опишите свой характер: Общительный, трудолюбивый, справедливый
5. Ваша краткая биография: Родился в штате Мичиган г.Детройт. К счастью, семья Джона была обеспеченная и благополучная. Мама была обычной медсестрой в местной больнице, Джон много чему научился у нее. Папа был неплохим баскетболистом - выступал за Детройт Пистонс. Джон был очень умным, смелым и трудолюбивым мальчиком любил поиграть с папой в баскетбол. Ему всегда уделяли большое количество времени на образование, будучи в дошкольном возрасте. В дальнейшем Джон будет очень благодарен своим родителям за воспитание. После школы Джон поступил в престижный Университет Уэйна на факультет медицины. После окончания университета, был приглашен на работу в Los-Santos Medical Center.

OOC информация:

1. Имя и фамилия: Вячеслав Кайс
2. Возраст: 16
3. Часовой пояс: МСК
4. Средний суточный онлайн: 4+
5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
   (Указать Name_Surname и должности/должность)
   Vinewood RP
   Crime
   Fallen Angels - Vyacheslav Smirnov 6/10
   
   Radmir RP
   LSMC - John Booker -6/7 (Зам.Главного Врача)
   LSMC - John Booker - 5/7 (Head of PSED - Глава отдела)
   LSMC - John Booker - 5/7 (Head of PSD - Глава отдела)
   WN - John Booker 9/12 (Ст.Организатор)
   
   Crime
   SPB - John Booker 8/10 (Главный по производству)
6. Уникальные идеи по развитию фракции:
   1. Система повышения.
   2. Система выговоров.
   3. Система отработки выговоров.
   4. Система штрафов.
   5. Сотрудничество с другими гос.организациями (проведение мед.осмотров, помощь на мп).
   6. Ежедневный отчет о проделанной работе.
   7. Ежедневный строй в 21:00.
   8. Каждую неделю будут проходить тренировки для всего состава LSMC.
   9. Проведение вводного инструктажа интернам.
   10. Отчет о служебном транспорте.
   11. Готовый устав, тен-коды, список медикаментов и клятва врача.
   12. В конце каждой недели самым активным сотрудникам будет выдаваться премия
   13. Создать отделы
       HA - отдел, занимающийся набором новых сотрудников, принятием экзаменов у интернов.
       PSD - отдел кадров, занимающийся проверкой эл.заявок на портале штата, набор людей через портал штата.
       MEAS - отдел, занимающийся патрулированием штата, а также выдачей таблеток в палате.
       ID - отдел, наблюдающий за соблюдением устава,закона о EMS, дресс-кода, проведение плановых и внеплановых проверок/переаттестация сотрудников.
7. Ваш Discord: slavassss#1111

 

[Fentered]

IC информация:

1. Имя Фамилия: Christian Cooper
2. Проживание в штате: 33 года
3. Возраст: 38
4. Опишите свой характер: розсудительный, добрый, немного вспыльчев
5. Ваша краткая биография: https://forum.rgta5.ru/index.php?threads/Биография-christian-cooper.37032/

OOC информация:

1. Имя и фамилия: Денис Догадин
2. Возраст: 15
3. Часовой пояс: +0 от МСК
4. Средний суточный онлайн: 4+
5. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
   RADMIR RP GTA 5:
   SSMC: Christian Cooper/Терапевт/Head of Training Department
   BCSD; Christian Cooper/Офицер
   FIB: Christian Cooper/Спец. Агент
6. Уникальные идеи по развитию фракции:
   1. Делать МП для сотрудников
   2. Изменить систему патрулей/постов
   3. Изменить систему повышения
   4. Раз в неделю будет выбиратся 1 сотрудник, который работал лучше всех, и он будет вознаграждён
   5. Добавить "Старшего за состав", тоесть в оделе будет выбиратся один человек, который будет в случае если нет Главы отдела/Зам Главы отдела, проводить мероприятия набор/мед осмотр
7. Ваш Discord: Fentered#0966

 

[...:::Justin_Wade:::...]

Закрыто.
Все результаты будут в дискорде (тык)​