IC информация:
- Имя Фамилия: Artem Anders
- Проживание в штате: 30 лет
- Возраст: 30 лет
- Опишите свой характер: Пунктуальный, справедливый, серьезный.
- Ваша краткая биография: https://forum.rgta5.ru/index.php?threads/Биография-artem-anders.100972/
OOC информация:
- Имя и фамилия: Артем Андерсон
- Возраст: 17
- Часовой пояс: МСК
- Средний суточный онлайн: 6+
- Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
(Указать Name_Surname и должности/должность) -
- Уникальные идеи по развитию фракции:
- Введение ночного караула как данность, создание отдельного отряда для караула и темы в дискорде ( выдача премий раз в неделю в зависимости от количества часов в ночном карауле )
- Введение отряда SEAL ( Морские котики ) как элитного спец.подразделения для решения проблем особой важности, сопровождения поставок и др.
- Введение возрастных ограничений для прохождения действующей военной службы ( если персонаж стар, он не сможет занимать должности которые активно занимаются разведкой, физ.нагрузками и тд, исключительно бухгалтерия или надзор. )
- Система анти-блата, при повышении/понижении/увольнении сотрудник который совершил данное действие должен будет предоставить четкое доказательство в специальную тему
- Полное удаление системы деления бойцов по гендерному признаку ( официально этой системы нет, однако все мы знаем что многие ребята любят показать девушкам какие они важные и серьезные )
Также убрать повышению по стереотипу кто сколько служил, очень много умных и действительно талантливых людей не могут пробиться выше, только потому что у него нет опыта, такого не будет, только равные условия для всех.
Можно считать как дополнение к системе на пунктик выше.
- Система военных судов при сотрудничестве с мэрией , будет выделен военный судья который будет иметь полную неприкосновенность, суд будет использоваться для суждения/решения споров военных лиц.
- Будет собран совет безопасности которые будет состоять из людей старших составов различных организаций для решения/обсуждения важных событий, решений и тд. Каждый участник совета будет обладать правом вето ( если одному из участников не понравится по определенным причинам то что было предложено другим, он может отказать и тогда решение или действие будет полностью аннулировано, будет дорабатываться в случае принятия )
- Будет введена особая система тренировок которая включает в себя постепенно усиление ( тренировка будет расписана на неделю)
Пример:
День 1
Легкое кардио ( бег ), прыжки в длину
День 2
Кардио ( бег на более длинную дистанцию ), преодоление расстояния исключительно прыжками, отжимания
День 3
Быстрый бег, пресс, тренировки рукопашного боя ( уклонения, отскоки )
День 4
Быстрый бег, интенсивное плавание, тренировки рукопашного боя ( удары, траектория ударов )
День 5
Быстрый бег, полоса препятствий которая включает в себя элементы паркура, бег и прыжки, комплекс упражнений ( отжимания , пресс)
День 6
Прыжки с парашютом, практика рукопашного боя ( бои 1х1, в перчатках ), тренировка стрельбы по мишеням
День 7
Соревновательный день, бойцы по желанию соревнуются между собой, победителям в определенных категориях выплачиваются премиальные в энном размере.
Тренировки будут проходить раз в день по расписанию, каждая тренировка будет занимать от 30 до 60 минут времени
- Упрощение лекций до состояния действительно нужной информации, полностью убрать воду и оставить исключительно ту информацию, которую боец сможет использовать в дальнейшем
- Введение различных надбавок за безупречную службу, подвиги, заслуги ( список всевозможных будет составлен в случае одобрения )
Пример:
Военнослужащий отслужил долгое время безупречно без всяких оплошностей и нарушений, за это он имеет право просить время от времени приличные надбавки
Это придаст реализма армии , ведь всем известно что Армия США славится тем что это одна из престижных профессий в стране и одна из самых высокооплачиваемых
11. Введение расписания на определенные часы которое будет составлено в максимально удобное для всех время
В расписание будут входить - Поставки, тренировки, мероприятия, важные события, время повышения или приема у старшего состава
Расписание может прерваться исключительно ЧС или приказом вышестоящего руководства
В случае сопровождения поставки для другой организации у нас имеется отряд SEAL описанный выше.
Данное расписание создано для того, чтобы каждый боец мог знать когда он сможет повыситься, сдать устав, получить ту или иную информацию из уст в уста, знать время событий.
12. Переквалификация офицерского состава на различные отдела, виды деятельности и т.д.
Назначение командиров отрядов с энного порядкового звания, получение отдельной темы в дискорде для каждого отряда управление и доступ к которому будет только у командира отряда. Увольнения/повышения/понижения происходят только через командира отряда в котором находится сотрудник, бывают исключение но только в крайних случаях.
13. Добавление альтернативных вариантов повышения для новых бойцов
Будет несколько видов повышения, в каждом будет схоже только одно это основы в виде устава/тен-кодов/знаний
В остальном будут отличаться задания, боец сам решит по какой ветке ему повышаться
( К примеру не каждому нравится стоять на посту, он может выбрать альтернативную систему и пойти выполнить задания от старшего состава, это только пример сама система будет более разнообразна и лаконична для максимального удобства )
14. Переработка идей лекций, идея которых должна быть в мотивировании бойцов продвигаться по службе и сделать их настоящей командой, опорой друг для друга, видеть в сослуживце человека которому можно доверить последнюю сигарету, а не человека который может занять кабинет с более хорошим видом из окна и это только пример
15. Благотворительный военный фонд
Данным ходом можно сказать мы убиваем двух зайцев сразу, а именно
1 - Помощь новичкам ( до 3 уровня ) в развитии
2 - Реклама армии, как организации которая действительно может дать человеку все что нужно для комфортной жизни
При желании каждый сотрудник может совершить перевод на счет армии, будут назначены сотрудники которые будут заниматься распределением денег на благотворительно и составлять раз в неделю полный отчет о тратах со всеми доказательствами в отдельную тему.
Сотрудники назначенные следящими за фондом будут закупать одежду/предметы первой необходимости ( аптечки, еду ) и раздавать их новоприбывшим в штат в комплекте с вменяемой суммой которой хватит на первые дни в штате ( сумма будет колеблется от 20 до 50 тысяч, в зависимости от денег собранных за неделю )
7. Ваш Discord: Андерсон#9534
