IC информация:
1: Имя Фамилия: Glek Heversy
2: Проживание в штате: 44
3: Возраст: 44
4: Опишите свой характер: Коммуникабельный, строгий, ответственный, адекватный, эмпатический, дисциплинированный.
5: Ваша краткая биография:
Glek родился и вырос в штате Флорида, где с ранних лет был окружён атмосферой службы и защиты. Его отец, опытный агент FIB, стал для него не только примером, но и наставником, который привил ему навыки стрельбы, самообороны и умения сохранять спокойствие в экстренных ситуациях. Каждый выходной они проводили вместе, тренируясь на стрельбище или изучая тактики ведения расследований.
После окончания школы Glek принял решение пойти в армию, где он служил в элитном подразделении. За время службы он прошёл через множество испытаний, которые закалили его характер и подготовили к будущей карьере в правоохранительных органах. Но отслужив в армии, он решил остаться в ней, мечтая продолжить дело своего отца. К сожалению, его отец не дожил до этого момента, и Glek чувствовал глубокую утрату, но также и огромную ответственность — он хотел сделать всё возможное, чтобы его наследие продолжалось.
После успешного прохождения всех этапов отбора Glek начал свою карьеру в U.S.ARMY. Он быстро зарекомендовал себя как один из лучших сотрудников, проявляя выдающиеся аналитические способности и хладнокровие в сложных ситуациях. Его упорство и преданность делу не остались незамеченными, и вскоре он получил повышение, став командиром подразделения.
Glek продолжает работать в U.S.ARMY, борясь с организованной преступностью в штате. Он задерживает преступников, используя свои навыки и знания, чтобы разоблачать их операции и защищать мирных граждан. Каждый день он сталкивается с новыми вызовами, но память о своём отце вдохновляет его на дальнейшие достижения. Glek стремится не только к успеху в своей карьере, но и к тому, чтобы сделать мир вокруг себя лучше.
6: Ваш состав по должностям:
Генерал - Glek Heversy
Первый Генерал-Лейтенант - Shimura Takura
Генерал-Лейтенант (Senior Curator DF&MP) - Kaneki Takura
Генерал-Лейтенант (Senior Curator MIB&ID) - Artem Takura
Генерал-Майор (Curator MIB) - Vacheslav Privatov
Генерал-Майор (Curator DF) - Lewis Takura
Генерал-Майор (Curator ID) - Nikolas Berhard
Генерал-Майор (Curator MP) - Ronald Lovely
Полковник (Com.MIB) - Slava Sebostyan
Полковник (Com.DF) - Dima Aqua
Полковник (Com.ID) - Busz Auer
Полковник (Com.MP) - Jon Wagner
OOC информация:
1: Имя и фамилия: Александр Станкевич
2: CID: CIYD
3: Возраст: 18
4: Часовой пояс: МСК
5. Средний суточный онлайн: 10+
6. Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах:
S3 | BCSD | Jhon Renaissance | Капитан
S3 | BCSD | Jhon Renaissance | Коммандер
S3 | BCSD | Jhon Garrison | Коммандер
S3 | BCSD | Jhon Renaissance | Капитан
S3 | BCSD | Kylie Morelli | Коммандер
S3 | Армия | Jhon Renaissance | Уорент - офицер 1 класса
S3 | Армия | Jhon Renaissance | Уорент - офицер 1 класса
S3 | Армия | Jhon Renaissance | Уорент офицер 1 класса
S3 | Армия | Jhon Renaissance| Полковник
S3 | Армия | Jhon Renaissance | Уорент - Офицер 1 класса
S3 | Армия | Jhon Garrison | Уорент офицер 1 класса
S3 | Армия | Lovely Suzuki | Полковник Com.MP
S3 | FIB | Jhon Renaissance | инспектор cid
S3 | FIB | Jhon Garrison | Глава отдела cid
S3 | FIB | Lovely Suzuki | Глава отдела cid
S3 | FIB | Lovely Nomercy |Chief.insp
S3 | FIB | Kylie Morelli | Заместитель директора
S3 | FIB | Kylie Morelli | Chief.insp
S3 | FIB | Kylie Rawezaki | Заместитель директора
S1 | BCSD | Glek Heversy | Supervisor
S1 | GOV | Glek Heversy | Помощник прокурора
S1 | BCSD | Glek Heversy | Помощник шерифа
7. Уникальные идеи по развитию фракции:
7.1 Delta Force [DF] - является одним из ключевых подразделений U.S.ARMY. В связи с этим, возникает необходимость упростить процесс попадания в отдел, исключив обязательные требования к квалификации пилота и физической подготовке. Поскольку это элитное подразделение и оно обладает уникальными возможностями, то можно ожидать значительный приток желающих сотрудников в отдел, что может привести к дефициту сотрудников в других подразделениях. Для предотвращения данной ситуации нужно ограничить численность сотрудников в Delta Force, сохраняя при этом его работоспособность. Важно поставить в подразделение только тех людей, которые будут способствовать его развитию и повышению эффективности, а не тем, кто заинтересован в службе исключительно ради получения дополнительных плюшек. В данное подразделение будет вестись качественный отбор сотрудников, которые являются очень активными и готовы выезжать на патрулирование штата, пресекая нарушения от гражданских лиц, участвующих в криминальных группировках.
7.2 Military Police [MP] - Сделать данное подразделение основным для сотрудников Армии, чтоб в данном подразделении всегда имелась огневая мощь. Пользуясь полномочиями данного подразделения, оно должно изначально готовить людей в армии вступить на ступень правоохранительной системы. По окончанию службы сотрудникам выдаётся военный билет, но если военнослужащий не умеет банально проводить процессуальные действия, то стоит задуматься над тем, чтоб выдавать военный билет и выпускать данного сотрудника в свободное плаванье. Во главе данного подразделения будут находиться люди, которые чётко представляют стилистику правоохранительной системы. Также следует внедрить систему премирования, которая будет осуществляться как со стороны руководства подразделения, так и со стороны высшего командования, включая генерала, за успешное выполнение сложных оперативных задач. Это позволит стимулировать сотрудников к достижению высоких результатов и улучшению общей эффективности работы подразделения.
7.3 Military Intelligence Branch [MIB] - Уникальное подразделение U.S. Army, которое будет исполнять обязанности по проведению наборов в ряды армии, а также внутренняя инспекция, которая будет обучать новобранцев и проводить им чётко поставленный инструктаж. Будут проводиться масштабные экскурсии по воинской части, чтоб у новобранцев не было недопониманий о том, что и где находится. Данному подразделению будут введены новые методички для работы. Учитывая нынешние реалии, мало людей, которые готовы работать в подразделении MID и (или) MA. В связи с этим, будет сделано это подразделение, которое совмещает в себе инспекцию и академию. Академический корпус также будет переработан, учитывая реальные ситуации, которые могут произойти в обычной жизни. Армия должна познакомить человека с силовой структурой, работой с законодательством, а не задушить.
7.4 Interaction Branch [IB] - является важным отделом в U.S.ARMY. В связи с тем, что различные фракции не требуют поставок материалов, то можно рассмотреть возможность расширения функционала данного подразделения. Это подразделение, от которого зависит многое. Сотрудники данного подразделения будут обязаны оказывать немедленную поддержку в случаях нападения на территорию FZ. В момент совершения нападения на FZ сотрудники IB будут являться командующими, потому что они отвечают за маты, которые хранятся на территории FZ. В данном подразделении будут находиться люди, которые понимают работу данного подразделения, а также умеют найти подход к ситуации во время нападения на FZ.
7.5 Academy [A] - это первое подразделение, в которое вступает новобранец после подписания контракта. В связи с этим необходимо сделать данное подразделение более привлекательным и доступным, так сказать эмпатическим, чтобы оно подходило характерам и возможностям каждого человека. Нужно пересмотреть процесс стажировки внутри организации, упростив его, но при этом сделав более увлекательным.Чтобы люди не проходили ее со словами: - опять дефолтная стажировка... Так же нужно внедрить интересные рп ситуации для прохождения стажировки, а также разработать адекватные задания, которые будут сочетать в себе как сложные, так и легкие элементы. Для новобранцев должны быть созданы максимально комфортные условия для обучения в академии. Цель состоит в том, чтобы сформировать у людей восприятие армии как элитной структуры, а не как чего-то сложного, что можно встретить в каждой фракции.
7.6 Выдача Военного Билета - Посмотреть за тем, как работает система выдачи военного билета, взвесив все "За" и "Против" будет изменена система выдачи ВБ. Перед выдачей военного билета военнослужащие будут обязаны пройти некий курс, дабы показать свои достижения для того, чтоб получить этот ВБ. Военный Билет не будет выдаваться направо и налево, дабы не было в дальнейшем людей, которые пойдут дальше по карьерной лестнице. Военнослужащий обязан показать, что он и вправду достоит получишь этот военный билет, а не так, что ты получить определенное звание и можешь идти куда хочешь. Потому что очень много нарушающих людей в правоохранительных структурах: BCSD; LSPD; FIB, нашей задачей будет являться воспитать человека.
7.7 Касаемо Фракции: В первую очередь, я хочу улучшить рп составляющую U.S. ARMY через создание различных (ГРП), которые будут обсуждаться с администрацией. Также необходимо укрепить воинскую дисциплину, основываясь на действующих нормативных актах, поскольку в настоящее время она отсутствует. Важно восстановить систему единоначалия как внутри подразделений, так и в рамках всей фракции. Также перераспределить специализированные формы для каждого подразделения, чтобы обеспечить их визуальное различие, например, во время вечерних построений. Следует урегулировать взаимодействие с другими фракциями посредством рп встреч. Необходимо переработать обязанности и полномочия каждого подразделения, а также ввести ежедневные задания для обеспечения эффективной работы отделов. Кроме того, хочу ввести во время срока должности генерального штаба.
8: Discord: qwxqqq
