Критерии:
•Возраст 16+
(15)
•Игровой уровень 10+
•Быть адекватным и грамотным.
•Знать термины RolePlay (уметь отыгрывать RP ситуации).
•Знать правила сервера и игрового мода.
•Не иметь варнов/банов.
•Иметь лидерские качества.
IC information:
•Nickname: Andrey Bakunin
•Возраст: 46
•Сколько лет в штате: 46
•Опишите свой характер: Трудолюбивый, чаще спокойный, сдержанный. Когда что-то не получается пытаюсь добиться этого изо всех сил.
•Ваша краткая биография:
Детство:
Andrey Bakunin родился в небогатой семье. Мама - была домохозяйкой, в небольшом домике в опасном районе, где семью все время грабили. Папа - был журналистом, он очень любил свою работу, он писал газеты и журналы, но заработная плата была столь не велика. Мальчик рос быстро и в скоре родители отправили его в детский сад.
Подростковый возраст:
Andrey пошел в школу, с 1 по 4 класс Andrey учился на отлично, во всех четвертях были пятерки, но далее мальчику пришлось поменять школу из-за того, что школа находилась далеко от дома. Поменялись соответственно учителя и одноклассники. Учителя начали валить подростка, больше всего занижал оценки Mr. Bobov, учитель физкультуры. Но родители и сам Andrey считали, что оценки не главное, главное, что в голове.
Взрослая жизнь:
Andrey решил пойти по стопам отца, закончив школу, Andrey пошел в «Колледж юных журналистов» он был скромным на 1-2 курсе, юноша пошел на практику, проработал в новостном агентстве совсем не много, бросил учебу и ушел работать в корпорацию, где купил себе машину, небольшой домик. Молодому мужчине надоело добывать камни и он решил продолжить учебу, во время учебы он встретил друзей Anthony Anderson, Anton Zylin, Victor Ryzen, Rodion Batuev, Egor Batuev, все вместе они отучились, Anthony обрел отличную специальность: Генеральный Директор, Anton и Victor получили Заместителя директора. Rodion получил должность ведущего специалиста, так же как и в дальнейшем Andrey. Egor получил главу отдела. Спасибо этим людям, без них я бы бросил работу и у меня не было бы карьеры - говорил Andrey Bakunin. Andrey повышался по не многу, он был на должности «Ведущий», «Старший ведущий», «Глава отдела», «Специалист», «Ведущий специалист». Далее Andrey улетел в другой штат готовится к экзаменам. И вот, когда все экзамены сданы он возвращается на родину и будет продолжать активную жизнь.
Настоящее время:
В настоящее время Andrey только прилетел из другого штата и привыкает к новым законам и правилам.
OOC information:
•Имя фамилия: Андрей Бакунин
•Возраст: 15
•Часовой пояс: МСК(+0)
•Средний суточный онлайн: 3-5 часов, на выходных на много больше.
•Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):
RadmirS2 - Weazel News - Ведущий 10.02.2022 - 03.03.2022
RadmirS2 - Weazel News - Ведущий 13.11.2022 - 17.11.2022
RadmirS2 - Weazel News - Старший ведущий 17.11.2022 - 12.12.2022
RadmirS2 - Weazel News - Глава отдела 12.12.2022 - 11.01.2023
RadmirS2 - Weazel News - Специалист(спец. Отдел) 11.01.2023 - 10.02.2023
RadmirS2 - Weazel News - Ведущий специалист 10.02.2023 - 9.03.2023.
RadmirS2 - Weazel News - Старший организатор мероприятий 11.05.2023 - 06.06.2023
Также была работа в других фракциях, но утерялись данные.
Идеи по улучшению/развитию фракции:
1. Восстановить прекрасную работу отделов.
2. Объединится с другими фракциями для проведения мероприятий чтобы радовать граждан.
3. Проводить различные мероприятия и розыгрыши для граждан.
4. «Доска почета», будут вносится лучшие сотрудники. Так же хотелось бы сделать ее в каждом отделе.
5. Доработать устав, внести небольшие изменения.
6. Сделать работу Отдела эфиров намного легче, но объемнее.
7. Научить сотрудников редактировать объявления более правильно.
8. Сделать канал в спец. связи «Перевод из отдела», там сотрудники будут по форме запрашивать перевод из отдела в отдел по собственному желанию.
9. Брать больше интервью на различных событиях.
10. Выпускать больше статей/журналов.
11. Распределять отделы так, чтобы все отделы были равны по составу.
Пример: В отделе эфиров 2 человека, а в отделе Radio Management 10. Как нужно сделать: В отделе эфиров 6 человек, в отделе Radio Management тоже 6.
12. Проводить больше собеседований для привлечения людей на работу.
Ваш Discord: .preper