Критерии:
•Возраст 16+ ✅️
•Игровой уровень 10+✅️
•Быть адекватным и грамотным.✅️
•Знать термины RolePlay (уметь отыгрывать RP ситуации). ✅️
•Знать правила сервера и игрового мода. ✅️
•Не иметь варнов/банов.✅️
•Иметь лидерские качества.✅️
IC information:
•Nickname: Michailo Ryful
•Возраст: 80
•Сколько лет в штате: 80
•Опишите свой характер: Я виртуоз вечный новатор всего нового, прирождённый творец и любитель чего то нового, люблю помогать другим и делится своим опытом.
•Ваша краткая биография:
Детство:
Michailo Ryful родился в районе Чумаш на берегу прекрасного тихого океана. Всё детство любовался волнами сидя на горячем песке у своего дома, Отец был самым добрым человеком в штате. В возрасте 6 лет отец Michailo отдал его в начальную начальную школу, где он учился грамматике, арифметике, географии и т.д. В далеко юном возрасте Michailo понимал что семье из 6-ти человек тяжело жить в маленьком доме, и тогда его самой большой детской мечтой стало купить большой дом в районе Рокфорд-Хиллз.
Подростковая жизнь:
В возрасте 13 лет Michailo понимал что нужно зарабатывать и уже работал в компании "Электрон" параллельно заканчивая школу. После окончания школы Michailo решил поменять место работы так как ему не хватало денег на оплату обучение в колледже, и тогда Michailo устроился в корпорацию. На заработанные деньги Michailo купил новый семейный автомобиль так он облегчит жизнь своему отцу которому было тяжело добираться на работу.
Взрослая жизнь:
После того как Michailo отучился в колледже. Он задумался о параллельной работе и вот стояв на автобусной остановке позади себя он заметил компанию Weazel News. Michailo не думая побежал туда и написал заявку о трудо устройстве, спустя сутки заявление Michailo приняли. Michailo нашел в этой компании стабильный заработок и много новых знакомств. Он так жет активно учавствовал в жизни компании после чего смог достичь высоких результатов.
OOC information:
•Имя фамилия: Михаил Шпик
•Возраст: 17
•Часовой пояс: Астана (+2 МСК)
•Средний суточный онлайн: 5ч
•Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):
RadmirS2 - Weazel News - Зам главы Отдела кадров
RadmirS2 - Weazel News - Зам главы Отдела мероприятий
RadmirS2 - Weazel News - Глава отдела кадров
RadmirS2 - SSMC - Хирург
RadmirS2 - Weazel News - Ведущий специалист
RadmirS2 - Weazel News - Главный специалист (Куратор отдела кадров)
• Переход на систему оценки труда по балльно. Данная система уже практикуется по многих фракциях, но в рамках WN она была применена единожды и сразу же отклонена. Данная система позволяет проще контролировать активность участников фракции, а так же проще отслеживать выдачу премий, а так же упростить.
• Восстановление премий за ночную редактуру, ведь ее не достает каждый день систему повышения.
• Восстановить работу спец отдела, убрать статус пенсионного фонда для данного отдела и вернуть отслеживаемость еженедельной нормы сотрудникам данного отдела
• Перед крупными изменениями проводить голосования по данным вопросам, чтоб сотрудники могли помочь в принятие решения
• Переработка дресс-код`а, а именно облегчения его в рамках РП, ведь новостное агенство должно задавать моду, а не следовать скучному дресс-коду силовых структур (и то силовые сейчас одеваются по солиднее)
• Доработка и создание справочниках для отделов, ведь не всегда есть в онлайне люди, которые помогут и покажут все системы отделов
• Агиттационные листы в отделы, которые морально устарели и канал наборов в отдел просто перестал быть активным. Данные листы должны быть задействованы в привлечение людей, а не просто открытие заявок
• Каналы о запросе вступления в отдел, Нужно добавить данные каналы в отдел, чтоб запросы были у всех на виду, а не только в личке у главы
• Разделить каналы отпуска и отгула на IC и OOC составляющие, как сделано во всех фракциях, кроме WN
• Регламентировать занятия каждого отдела
• Возродить вводный инструктаж, для вновь прибывших сотрудников
• Возобновить выезды на активности гос структур - репортажи
• Пресекать душение одного(определенного) сотрудника, обращать внимание хай состава на общую картину в отделах
• Открытие заявок и повышение через обзвон (квалификационную комиссию) при повышение на освободившиеся Hight ранги
• Поощрять дикторов, держаться за таких людей всеми лапами
• Восстановить работу лотерейных билетов
Ваш Discord: (bu6dha)