Возраст 16+
Игровой уровень обязательно 10+
Быть адекватным и грамотным +
Знать термины RolePlay (уметь отыгрывать RP ситуации)+
Знать правила сервера +
Не иметь варнов & банов +
NickName: Naoki Rigoz
Возраст: 41
Опишите свой характер: Адекватный, сдержанный, грамотный, добрый, трудолюбивый и ответственный.
Ваша краткая биография:
Начало жизни маленького Naoki :
Naoki рождается в платной больнице Лос-Сантоса и там же его отец Джэймс Баррингтон прозывает своего сына именем Naoki . На тот момент его мать Елена и его отец Владимир были женаты. С рождения Naoki был крупным малым и учился всему очень быстро. Когда Naoki исполнилось 1 год он мог уже потихоньку бегать, резвиться, руки до ключей авто отца .В общем с малых лет он был гиперактивным малышом. В школе он часто дрался, потому что его часто задирали одноклассники и это сыграло большую роль на его характере. Он не был готов к такому отношению от одноклассников и поэтому начал заниматься спортом чтобы дать отпор.
Вступление:
Как только Naoki стукнуло 7 лет он пошел в престижную школу в центре города . Из-за своей замкнутости и необщительности, Naoki был совсем одинок, пока не встретил свою первую любовь, её звали Мария , она единственная, кто проявила инициативу и подружилась с Naoki . И именно она смогла помочь Никите стать более общительным и забыть наконец про старое. Naoki стал заниматься спортом с 8 класса, он ходил в спортзал и быстро всему учился, так же он посещал занятия по боксу и между прочем стал Кандидатом Мастера Спорта . Школьные годы Никиты прошли достаточно быстро, благодаря Мария у него появилось много друзей. Naoki учёба давалась очень легко, поэтому к нему часто обращались друзья за помощью. После окончания школы, Naoki в детстве хотел стать как отец полицейским, и принял решение пойти по стопам своего отца.
Служба в армии:
Я прибыл в Армию, служил я в своем Штате LS. Я назвал свою службу в Армии "Год и я буду полицейским". В армии ничего особенного не было, везде командовали по началу. Надо было все учить, нелегкое все дело было. В армию я добирался не очень долго. После 2 часов на поезде, я наконец-то прибыл в Воинскую Часть. Там сразу нас построили и устроили тренировку, в армии были старшие по званию, которые постоянно трогали младших, потому что младшие по званию не могут себе позволить дать сдачи, но Naoki не выдерживал этого и отзывал каждый вечер одного из обидчиков на разговор, после чего гнобил их и давал отпора за младший состав и потехи старших. В один вечер нас заметили за дракой, но старшему по званию поверили, и меня оставили чистить туалеты. В Армии я всё осознал, открыл дверь на жизнь так сказать. Год пролетел незаметно, работа, дежурство на постах, патрули, полёты, работа, патрули, полёты, дежурство на постах. Так вот и пролетела моя жизнь в Армии. Нарушитель, когда попал на ФЗ, Naoki убил его т.к это был приказ и поэтому он стал жестоким.
Наше время:
Naoki занимал не плохую должность в Army являлся H.Inst.RGT, Армия его дисциплинировала, и он всем сердцем верит в штат SA и в ARMY FZ с пристрастием.
OCC
Имя и фамилия: Никита Горбенко
Возраст:16
Часовой пояс: МСК
Средний суточный онлайн: 6-12ч
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):
ARMY- 14 ранг ( Зам Инструктора ATC ).
FIB-Старший агент (Taras Kingsman).
LSMC - Хирург 1 месяц парамедик.
LSPD - lspd-officer 1, lspd-officer 2, lspd-officer 3, lspd-сержант
SSMC-Замиститель Главного врача.
LSMC - Ассистент хирурга
ARMY - Полковник
BCSD-Лейтенант
2 месяц (Lacosta)
WN- Фотограф 1 месяц
Мерия- Старший Адвокат (Raduga) Адвокат (Tim Sokolov) Старший Адвокат (Tim Sokolov).
Gta 5 rp Radmir 2 server: -WN 6 ранг,bcsd-сержант,lspd-сержант,Лидер группировки D-Company.
Gta 5 RP RADMIR RUSSiA 1-Полиция МВД.(5 ранг).
GTARUSSIA#1 Мэрия Адвокат.
GTARUSSIA#2 ФСБ- Особый Агент.
GTARUSSIA#2 Мерия-Верховный Судья.
WN-5 ранг.
Уникальные идеи по развитию фракции:
- Реформирование генштаба. На данный момент он не выполняет действительно необходимых армии функций, зачастую туда переводят тех, кому надоела работа в подразделении. Это неправильно. Собираюсь сделать генштаб полноценным подразделением, ответственным за организацию работы всего состава армии, а также возложить на него решение административного порядка. В него можно будет попасть со звания "Второй лейтенант" и количество мест будет строго ограниченно количеством должностей, которые будут в нем.
- Перестать возвращать "стариков" армии по старой памяти. Программы back to home и выход из отставки сохраняться, но для занятия должности будет необходимо доказать свои знания, умения, а также показать желание работать, а не фармить зп.
- Ввести строгое соответствие должность = звание, т.к. вот уже год такой системы нет и, по моему мнению и опыту, она больше расслабляет, нежели дает стимул развиваться. Если человек не справляется, то вместе с должностью он теряет и звание.
- В соответствии с 3 пунктом ужесточить обзвоны на любые должности, т.к. в последнее время стали появляться не совсем компетентные люди в составе. Ответственность за это ляжет на генштаб (в случае Inst - D.Com) и заместителей (в случае Com или генштаб).
- Ввести иерархию повышений. Что это значит: для обзвона на инструктора подразделения кандидат должен иметь минимум 12 порядковое звание, претендовать на должность H.Inst смогут только инструкторы, на D.Com - H.Inst, Com. - D.Com.
- Жестко регламентировать права и обязанности каждого подразделения, в частности пересмотрением их уставов, т.к. они часто противоречат себе же.
- Вернуть еженедельные собрания с ком. составом для получения обратной связи о происходящем внутри каждого подразделения, решения конфликтов и обсуждения улучшений и изменений.
- Вернуть актив.
- Вернуть институт кураторства. На данный момент вновь поставленный командир подразделения зачастую оказывает с ним 1 на 1 и ему особо не с кем посоветоваться: заместители генерала при всем желании не могут физически успевать вникнуть во все тонкости каждого подразделения, а предыдущий командир обычно открещивается, т.к. переводится на должность даже не смежную с его предыдущей деятельностью (см пункты 1-3 идей по развитию). Именно куратор поможет командиру освоиться в подразделении, будет отслеживать деятельность подразделения и вести отчет перед генералом и его заместителями.
- В соответствии с вышеизложенным резко сократить количество хай-рангов, а именно: 4 Генерал-майора - по количеству подразделений + начальник Генштаба, 4 командира подразделений - полковники (за особые заслуги - Генерал-майор), 8 заместителей командира - подполковники (за особые заслуги - полковник).
- Вынести на форум устав, основные правила пребывания гражданских около FZ.
- Изменить систему призывов, а именно: призывы будут через день (пн, ср, пт, вс) по 2 раза в строго установленное время (на данный момент в планах 16:00 и 19:00). Также, теперь каждый желающий поступить на контрактную службу сможет в любой момент обратиться к постовому на КПП, который сообщит сотруднику OTC, а тот в свою очередь проведет необходимое собеседование. В случае успешного прохождения собеседования, гражданин сможет тут же подписать контракт.
- Налаживание межфракционных взаимоотношений. На данный момент отношения между фракциями сравнительно напряженные. Конкретно хотел бы улучшить взаимодействие с силовыми структурами, взаимодействие при ЧС, а также организовать рекламную кампанию службы в рядах вооруженных сил через сотрудничество с WN.
- В продолжение предыдущего пункта: подписывать договоры с силовыми структурами о направлении к нам людей, желающих служить в силовых структурах, но не имеющих военного билета. Также предложить силовым структурам дополнительную подготовку их сотрудников в вопросах огневой подготовки, пилотирования и управления наземным и водным т/c.
- Определить правила использования военной техники. На данный момент возникают ситуации, когда неточное описание правил приводит к массовым нарушениям и отсутствию необходимой техники.
- После восстановления активности вернуть подразделение Air Force, которое будет ответственно за воздушное пространство штата и отслеживать выполнение положения "О воздушном пространстве и правил полета в штате San-Andreas".
- Разрешить реагирование на код-0 квалифицированным сотрудникам под руководством высшего командного состава Army, командира или заместителя Delta, а также командира MP. Квалификацию сможет получить любой сотрудник армии, достигший звания "Второй лейтенант". Квалификация будет собой представлять сдачу теории и практики, а также регулярное их поддержание.
- Заняться каналами в дс. На данный момент во многих устаревшая, неактуальная или просто бесполезная информация. Обновить внутренние положения об армии. А именно: изменить устав (добавить немного привелегий старшему составу армии), строевой устав, уставы подразделений и т.п.
Ваш Discord: yung_pioner#8628
