Заявление на пост лидера BCSD.
Критерии:
Возраст 16+
Игровой уровень обязательно 10+ (на любом из серверов проекта)
Быть адекватным и грамотным.
Знать термины RolePlay (уметь отыгрывать RP ситуации).
Знать правила сервера. | +
Не иметь варнов & банов. +
IC информация.
NickName: Matteo Yumi.
Возраст: 52 года
Опишите свой характер: Серьезный, добрый и злой(баланс), уверенный, адекватный, смелый, настырный,
грамотный.
Ваша краткая биография:
Основная информация:
Matteo Backwoods, 52 года проживания. Пол мужской. Место рождение Лос - Сантос. Фактическое место проживания: Вайнвуд.
Внешние признаки:
Американец.1.87cм.
Образование:
Школа - 11 классов. C отличием.
Университет - Высшее образование. Красный диплом.
История Вашего персонажа:
Детство - Matteo родился в западном Лос-Сантос. Matteo с самого детства хотел стать полицейским, как его старший брат Nork Backwoods.
Юность - Matteo отучился 11 классов. И при помощи Norka поступает в Государственный Университет Внутренних Дел. Где заканчивает с высшим образованием и красным дипломом.
Настоящее время Вашего персонажа:
На данный момент Matteo работает в организации Paleto - Kings, которая занимается перевозкой и доставкой лечебных средств и патронов для Магазинов Оружия.
OOC Информация.
Имя и фамилия: Александр Александров
Возраст: 17 лет
Часовой пояс: +01:00 от МСК
Средний суточный онлайн: 10-12 часов
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):
GTA 5 Radmir RP 03 | Matthew Anderson | Viniamin Hornet ( Lead.Army ) - Полковник - Commander MP.
GTA 5 Radmir RP 03 | Matteo Anderson | Leyla Kortez ( Lead.Army ) - Майор - Commander AF.
GTA 5 Radmir RP 03 | Matteo Aquamarine | Anton Stark ( Lead.LSPD ) - Deputy Commander SWAT.
GTA 5 Radmir RP 03 | Matteo Aquamarine | Anton Stark ( Lead.LSPD ) - Commander SWAT.
GTA 5 Radmir RP 03 | Matteo Aquamarine | Kollet Washington ( Lead.LSMC ) - Терапевт.
GTA 5 Radmir RP 03 | Matteo Aquamarine | Benito Corleone ( Lead.BCSD ) - Заместитель Шерифа - Curator Состава.
GTA 5 Radmir RP 03 | Matteo Schubert | Fedos Schubert ( Lead.BCSD ) - Заместитель Шерифа - Curator SWAT.
GTA 5 Radmir RP 03 | Matteo Lacosta | Nork Lacosta ( Lead.LSPD ) - Заместитель Шефа.
GTA 5 Radmir RP 03 | Matteo Lacosta | Nork Lacosta ( Lead.LSPD ) - ВРИО Шеф.
GTA 5 Radmir RP 03 | Matteo Lacosta ( Lead.LSPD ) - Шеф ЛСПД.
GTA 5 Radmir RP 03 | Matteo Lacosta | Fedos Shubert ( Lead.Army ) - Генерал-Майор Спец.Подразделения.
GTA 5 Radmir RP 03 | Matteo Backwoods | Лидер Банды.
GTA 5 Radmir RP 03 | Matteo Crimson | Шерифф BCSD (Lead.BCSD)
GTA 5 Radmir RP 03 | Matteo Backwoods | Denis Barbaro ( Lead.FIB ) - Заместитель Директора.
GTA 5 Radmir RP 03 | Matteo Backwoods | Tim Sokolov ( Lead.FIB ) - Инспектор.
Уникальные идеи по развитию фракции:
1. Добавить отделы в подразделение
SWAT, как
HD(Hunter Division),
DDA(Drug Department Administration), дабы не делать
большое количество подразделений, в которых будут вряд ли работать люди. Или же дать SWAT возможность заниматься теми обязанностями, какими
бы занимались
HD и
DDA.
2.-
Inspection Department (ID)-
Инспекционный отдел (ИО).
-
Основная работа подразделения–
Непосредственная работа с персоналом.
Прямое наблюдение за работой офицеров.
Отклики на жалобы от населения.
Напутствующая часть в виде профилактических бесед.
А также расследование особых дел в адрес офицеров полицейского департамента.
-
Каждый офицер, замеченный в нарушении должностного мануала или же уголовного и правого кодекса, попадает под расследование, которое ведут непосредственно сотрудники ID.
Должностная юрисдикция отдела распространяется абсолютно на каждого сотрудника департамента, в случае доказанного нарушения со стороны офицера, сотрудник ID в праве выписать исходный вердикт со следующими наказаниями: Отстранение от службы, увольнение из департамента, должностное предупреждение или выговор с возможными последующими вытекающими пунктами с увольнением, отстранение от вождения, направление на переаттестацию, направление на прохождение соответствующих курсов лечения, включая социально-психологические, а также увольнение из департамента с передачей дела в суд с целью наказания того или иного офицера по уголовному кодексу.
3. Сделать для подразделения
PA должность Инструктора, который будет делать для кадетов и офицерского состава, в которых будет подробно
рассказываться, например "Как правильно выходить в патрулировать и с какого звания?", "Что делать если заметил как грабят на трассе?" и т.д.
Так же Куратор, а так же весь
High Staff PA, будет проводить практику на задержание и патрулирование, и оценивать по баллам.
4.Также,сделать отдел, который будет заниматься воздушными патрулями, быстрым реагированием на вызовы в трудно.доступные места, и сопровождение поставок.
5. Сделать присягу для кадетов и офицеров.
Присяга для кадетов: Я (имя, фамилия), Кадет ПА, поступая на службу в
Департамент Шерифа Блейн-Каунти, торжественно клянусь, что готов с верностью и патриотизмом служить
Соединенным Штатам Америки. Я клянусь, что буду с доблестью и честью нести свою службу, уважать и защищать права, свободу и жизнь граждан, честно соблюдать Конституцию США и
законам нашего штата. Служу Соединённым Штатам Америки.
Присяга для офицеров: Я (фамилия, имя) , вступая в должность (указывается должность или звание) , торжественно клянусь поддерживать и защищать Конституцию Соединенных Штатов от всех ее врагов,
иностранных, так и внутренних, относиться к ней с верой и преданностью.
Я принимаю на себя это обязательство свободно, понимаю его буквально и не имею цели его нарушить.
Я хорошо и добросовестно буду исполнять обязанности, налагаемые на меня тем званием, которое я получаю.
Служу Соединённым Штатам Америки.
6. Ввести более продуманную систему взыскания, например: Штрафные Санкции, строгие выговоры, устные выговоры, дисциплинарные взыскания.
7. Каждые 2 недели собирать сотрудников и выдавать ленточки за определённую работу и успешные спец.операции.
8. Сделать более продуманную выдачу каких либо наград за службу. Такие награды не будут выдаваться тем людям, которые пришли в день блата или же прошли обзвон на определённую высокую должность. Выдача наград например: розыгрыш Автомобиля или же определённую сумму денег.
9. Добавить табель лучшего сотрудника недели, за проделанную работу ( Обсужу с Куратором ).
10. Подвязать лучшие отношение с другими гос. организациями, и сделать лекции для гос. служащих, например если вас остановили на трассе и начинают грабить? Или же если вас похитили, что делать в такой ситуации.
11. Переработать отдел SWAT, и назначить кто чем занимается и какие обязанности у данного подразделения.
12. Повысить уровень РП в организации.
13. United States Intelligence Community (IC) — собирательный термин для обозначения 17 отдельных правительственных учреждений США, перед которыми стоит задача сбора информации и ведения разведывательной деятельности в интересах США. Разведсообщество США представляет собой совещательный орган для координации разведывательных действий отдельных учреждений исполнительной власти, собирающих техническими и агентурными средствами информацию для защиты национальной безопасности США.
14. Сделать более продуманную систему патрулей.(Подпункты: 1.Изменение маршрутов патрулей. 2.Изменение выхода в патруль при ВП(Военном Положении).
15. Добавить в каждый отдел должность инструктора для проведение тех или иных тренировок или лекций
16. Сделать корректный устав для BCSD и сделать его проще для запоминания кадетам
17. Добавить отдел
DD(Detective Division) у которых будет роль расследований громких дел, добавить им свободный дресс-код, но он будет строгим.
18. Добавить систему новых отделов для возглавление спец.операций и т.д.
19. Добавить в Discord сервер более функциональный для всех граждан и удобный для сотрудников
BCSD.
20. Каждый день на вечернем построении всего состава, выдавать выговоры или же премии за хорошую проделанную работу.
21. Сделать более переделанную систему работы всех подразделений.
22. Сделать более правильную систему премирования.
23. Сделать вечернее и дневное построение более продуманным и правильным.
24. Переработать систему АФК, и сделать для этого в Discord специальный канал куда сотрудники будут закидывать отчёты на афк, если отчёта не будет сотрудник получает выговор + дисциплинарное взыскание.
25. Сделать более продуманную систему рп отыгровок во время рп процесса, чтоб было меньше жалоб на сотрудников.
26. Новые отделы и подразделение будут дополняться, с поступление на пост
Шерифе BCSD.
Ваша прерогатива: BCSD
Ваш Discord: Matteo#6666