Возраст 16+ 
Игровой уровень обязательно 10+ (на 03 сервере)
Быть адекватным и грамотным.
Знать термины RolePlay (уметь отыгрывать RP ситуации).
Знать правила сервера.
Не иметь варнов & банов.
NickName: Kollet Washington
Возраст: 22 года.
Опишите свой характер: Серьёзный, терпеливый, решительный, честный.
Ваша краткая биография:
26 мая 1999 года, весной в семье Глав.Врача Хованнес Вашингтона родился мальчик. Семья была счастлива, ребёнок был желанным и долгожданным. Сына было решено назвать Коллет, в честь бразильского выдающегося военного врача. Коллет отучился в мед. институте и окончил его на отлично. Однако, Коллет не успел провести много времени в родной для его предков Канаде. В 2016 году, отцу Коллета предложили место в Армии Соединённых Штатов, в солнечном штате Сан-Андреас. Было решено отправляться туда. Детство Коллета было спокойным и безоблачным. Мать всегда заботилась о сыне и помогала ему познавать мир, поощряя всего его новые хобби и интересы. Отца Коллета запомнил как человека серьёзного и немногословного, однако с большим и добрым сердцем. Он любил и уважал его и мать, подавая ребёнку хороший пример с детства.
В первые дни прихода в LSMC он думал, что не сможет пройти курс интернатуры, сдав нужные экзамены, но его опасения были напрасны, так как прохождение экзаменов для него было - легко. После сдачи экзаменов, у Коллета предстоял выбор пойти в какое-либо подразделение..Но он быстро отказался и пошёл в BCSD на службу. Позже Коллет смог стать командиром подразделения SWAT. Всё шло хорошо, как по маслу. Он следил за подразделением, исполнял свою работу, оказывал помощь другим подразделениям, устраивал мероприятия по поводу тренировок, но не всем же быть идеальными. Но наступило то время, когда в подразделение пришёл человек, который решил тебя сдвинуть с твоей должности и довольно легко это сделал. Коллет не совсем понимал, что его пытаются "слить", а потом понял, что поздно уже об этом думать, так как был выдан строгий выговор, а со строгим выговором - снятие с должности. Коллет впал в депрессию, начал пить, много курить. Он ушёл с BCSD на 1 ночь. А на следующий день его отец написал ему в спец.связи и сказал, чтобы он возвращался и его вернули на лейтенанта, потом он пошёл в PD, но и там не сложилось. Через несколько лет, Коллет попал на заместителя шерифа. Теперь он готовиться к поступлению на пост Шерифа.
Имя и фамилия: Михаил Мурадянц
Возраст: 16 лет
Часовой пояс: -1 час от МСК.
Средний суточный онлайн: 5-7 часов
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):
Radmir #3 сервер, Army, Генерал-Майор (18 ранг), Military Police, Генерал - Sara Schubert.
Radmir #3 сервер, Army, Капитан (14 ранг), Military Police, Генерал - Fedos Shubert.
Radmir #3 сервер, Army, Полковник(17 ранг), Military Police, Генерал - Sara Schubert.
Radmir #3 сервер, Army, Подполковник(16 ранг), Military Police, Генерал - Viniamin Hornet.
Radmir #3 сервер, FIB, Заместитель главы отдела NA, Директор FIB - Tim Sokolov.
Radmir #3 сервер, FIB, Специальный Агент NA, Директор FIB - Tim Sokolov.
Radmir #3 сервер, FIB, Специальный Агент CID, Директор FIB - Lapik Lapikovich.
Radmir #3 сервер, LSMC, Терапевт, Глав.Врач - Olya Hartmann.
Radmir #3 сервер, LSMC, Терапевт, Глав.Врач - Maxim Vlasov.
Radmir #3 сервер, LSMC, Глав.Врач - Kollet Washington.
Radmir #3 сервер, LSMC, Заместитель Глав.Врача, Лидер - Hovhannes Washington.
Radmir #3 сервер, LSMC, Парамедик, Лидер - Olya Hartmann.
Radmir #3 сервер, BCSD, Заместитель шерифа, Шериф - Malloy Santiago.
Radmir #3 сервер, BCSD, Deputy Sheriff, Шериф - Malloy Santiago.
Radmir #3 сервер, LSPD, Commander N.O.O.S.E., Шеф - J. Pinto.
Radmir #3 сервер, LSPD, Captain, Шеф - Anton Black.
Уникальные идеи по развитию фракции:
SA (Sheriff Academy) - Занимается обучением, переаттестацией, проведениями лекций сотрудникам шериф департамента, также проводит собеседования в BCSD.
PD (Patrol Division) - Занимается патрулями на территории округа Блейн.
DD (Detective Division) - Данный отдел занимается внедрением в группировки нашего штата.
SAFD (Sheriff Air Force Division) - Отдел занимается воздушными патрулями на территории округа Блейн.
SWAT (Special Weapons Assault Team) - В данном отделе состоят исключительно специальные сотрудники силовых структур, которые в случае необходимости, выдвигаются на спец.операции, для обеспечения помощи гос.структурам.
DEA (Drug Enforcement Administration) - Отдел который занимается борьбой с психотропными веществами.
- Добавление ООС рангов;
- Добавление воздушных патрулей.;
- Программа "Back to Home";
- Программа перевода состава BCSD - LSPD.
- Система награждений с присуждением почётных званий и медалей, надбавка к ЗП от выслуги лет, звания и т.п. Система стажировок в отделы BCSD.
- Брифинг дни между BCSD - LSPD, (обмен опытом за последнюю наделю, возможные стажировки BCSD - LSPD, Общие операции).
- Вечернее собрание в 21:00 на задней парковке, выдача повышений/премий сотрудникам BCSD.
- Новая система повышений..
- Также будет система дежурного офицера, который будет отвечать за смену которая работает в данный день. Будет отправлять на вызовы тот патрульный автомобиль, которая ближе находится, смотря по ситуации.
- Улучшение отношений между гос. фракциями.
- Переработка системы выговоров.
- Будут добавлены новые отделы.
- Доска почёта.
- Обновить биндер.
- Ежедневная отчётность в рацию.
- Поднятие РП составляющей данной фракции.
- Обновление устава BCSD.
- Переделать сервер Discord.
- Изменение тэн-кодов.
- Вернуть систему [Anti-blat] слежка за повышенными/пониженными в ранге.
- Подписать договор с SSMC о медицинских проверках нашего состава.
- Будет подписан официальный документ совместно с FIB, чтобы мои сотрудники смогли использовать в рабочее время запрещённое оружие, которое мы изымаем. Это нужно для того, чтобы бандиты не имели превосходства над государственными структурами. Применяться данное оружие будет только в конкретных отделах.
- Так же создание особого патруля под кодовым наименованием "01" в котором будут назначены сотрудники средних званий. Его задача - на спец транспорте и в полном обмундировании ездить по юрисдикции и реагировать на экстренные вызовы по рации - к примеру; CODE 0, или же 10-66.
- Будут моделироваться ситуации повышенного риска, для того что бы отработать все знания и применение их в реальности. Это позволит проводить специальные операции с повышенным процентом успеха.
- Каждую неделю будет идти проверка личного состава, на наличие запрещенных веществ. Найденные вещества, будут изъяты а сотрудники получат наказание. Это позволит поддерживать субординацию Департамента.
- Будет отведено специальное время для выдачи повышений, премий для сотрудников. Будет сделано для того что бы, нам не кричали целый день: "Проверьте отчёт, повысьте нас".
- Будут созданные специальные видео уроки для новобранцев. Мы создадим видео - уроки, которые раскроют все тайны, функции и задачи фракции. К примеру: как правильно проводить аресты не нарушая правил, устранять чрезвычайные ситуации.
- Постовые по юрисдикции.
- Создадим Google Test. Так как сотрудники которые 2+ звания имеют патруль к крузерам, им будет доступен патруль. Создадим тесты, с моделированием разных ситуаций, которые могут произойти во время патрулирования.
- Усилить проверку транспортных средств при проверке на документы гражданина.
- Часто бывает, что автомобиль находится в угоне, а полицейский даже не подозревает этого. При остановке автомобиля на постах проверять будут не только паспорт, но и документы на авто, дабы узнать находится ли автомобиль в угоне. Когда сотрудник департамента будет подозревать что-то неладное, он будет иметь право попросить открыть багажник для проверки на запрет. вещества, если гражданин этого не сделает - он будет объявлен в розыск за неподчинение.
- В систему повышение будет внесено пункт о созданий личного дело на себя и личного дело на подозреваемого. Все это будет происходит с помощью Google формы к которой буду иметь доступ я и мои заместители.
- Апелляционная система.
Данная система создана для всех сотрудников полицейского департамента, суть данного улучшение в том что каждый сотрудник может написать апелляцию на форуме и выразить свое мнение насчет его увольнение/выдачи выговора, если бывший сотрудник/сотрудник окажется прав то он может восстановится на свое бывшее звание без потерь, а человек который получил выговор - снимем выговор.
Создание архива полицейского департамента.
- Туда будут входить все произошедшие РП ситуаций, к примеру различные расследование, выбивание Банка с рук террористов, а так же различные мелкие преступление в виде похищения.
- Установка чипов на сотрудников.
- Каждую неделю мы будем выезжать к каждой организаций в г.Лос-Сантос и будем обновлять их чипы, а так же данные. Данная система сделана что бы сотрудники при похищений могли выследить пострадавшего.
- Система льгот.
Каждый сотрудник с помощью различных РП заданий может получить адекватное количество льгот, за эти льготы он может получить различные подарки от начальство , а так же с помощью льгот может снимать себе выговоры. Все эти льготы будут введены в Google таблицу для удобности.
- Создание усовершенствованных жучков, которые будут служить сотрудникам для отслеживания особо опасных преступников. Данные жучки будут вешаться на автомобиль, одежду преступника.
- Ежедневная сдача оружия.
- Ваш Discord: Osipyan#0412
Francesco Golden
#3205
